2022年職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集錦6篇

第頁(yè)2022職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集錦6篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集錦6篇

時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，你是否對(duì)未來(lái)感到迷茫呢？請(qǐng)好好規(guī)劃今后的職業(yè)開(kāi)展道路。那么職業(yè)規(guī)劃書(shū)要怎么寫(xiě)呢？下面是我整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃6篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

首先，職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃中最重要的元素，就是要擁有“激情〞。聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，多數(shù)人卻做不到。你對(duì)自己每日的工作充滿(mǎn)激情，還是僅僅為了還按揭貸款而打份工？滿(mǎn)懷激情的人，對(duì)自己的工作充滿(mǎn)無(wú)窮熱情和自豪，且常懷創(chuàng)意；滿(mǎn)懷激情的人，不介懷別人的冷嘲熱諷，始終向自己的夢(mèng)想勇往直前。

其次，另一個(gè)重要元素，就是“膽識(shí)〞。許多畢業(yè)生缺少膽識(shí)，因?yàn)樗麄冇X(jué)得在工作中保持安靜更加平安。他們?nèi)虤馔搪?、躊躇不定、畏首畏尾。讓一項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠持續(xù)進(jìn)行，無(wú)關(guān)于做個(gè)好雇員、好工人，而維系于敢于為自己的信仰挺身而出、敢于將組織刻上自己的印記。我知道，這是場(chǎng)冒險(xiǎn)，你可能會(huì)因此而開(kāi)罪他人，但是，好好先生要遠(yuǎn)比這樣更加危險(xiǎn)。長(zhǎng)時(shí)間忍受自己不喜歡的事，只會(huì)導(dǎo)致強(qiáng)烈的沮喪和不滿(mǎn)。

再次，能夠“領(lǐng)導(dǎo)他人〞是一種不可多得的能力。要能夠?yàn)槟愕母S者創(chuàng)造積極正面的環(huán)境；打造一支圍繞在你身邊，信賴(lài)你的理念、觀念和能力的團(tuán)隊(duì)；要能夠啟發(fā)、發(fā)動(dòng)和鼓舞他們。領(lǐng)導(dǎo)力絕非頤指氣使，而是以身作那么和感同身受。

最后，你需要有一位職業(yè)導(dǎo)師。頂尖運(yùn)發(fā)動(dòng)絕非渾然天成。一位好的職業(yè)導(dǎo)師能給你的職業(yè)開(kāi)展帶來(lái)巨大改變，幫助你克服各種挑戰(zhàn)、為你量身打造職業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略并將你保持在正確的職業(yè)開(kāi)展之路上。

職業(yè)導(dǎo)師的意義在于幫助你明確自己的職業(yè)使命、渴望和愿景，并由此塑造你自己的職業(yè)路徑。尋找自己的職業(yè)導(dǎo)師，與Ta分享你的想法，Ta那么能夠把各種已經(jīng)使用和驗(yàn)證過(guò)的求職技巧和職業(yè)成長(zhǎng)技巧和戰(zhàn)略提供應(yīng)你。

當(dāng)你具備了這些因素之后，還有一點(diǎn)，那就是堅(jiān)持。有了清晰明確的想法，努力起來(lái)自然事半功倍，但堅(jiān)持去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，你的規(guī)劃才有意義，職業(yè)才能獲得真正開(kāi)展。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

1〕職業(yè)方向

很多人認(rèn)為簡(jiǎn)歷對(duì)自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時(shí)可以選擇的職位更多，贏得offer的時(shí)機(jī)也將多。

在進(jìn)行求職之前，不妨先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測(cè)試，在科學(xué)測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)根底上，查證自己更加適合于做哪個(gè)行業(yè)，哪種職能工作。自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作時(shí)機(jī)，簡(jiǎn)歷就能“投其所好〞。

2〕自我評(píng)價(jià)

在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)〞時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，HR往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。

在自我評(píng)價(jià)局部，求職者應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明自己最大的優(yōu)勢(shì)所在，同時(shí)盡量防止使用空洞、老套、外行話(huà)等泛泛而談的語(yǔ)言。最重要的是說(shuō)明你的專(zhuān)業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。到達(dá)了這樣的效果，HR自然對(duì)你求賢假設(shè)渴。

3〕工作經(jīng)歷

對(duì)于職場(chǎng)人士而言，含金量更高的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷，求職者最好把工作經(jīng)驗(yàn)放在簡(jiǎn)歷的最前面，如從哪年到哪年做了什么事情、擔(dān)任何種職務(wù)、主要成績(jī)?nèi)绾蔚?。獵頭認(rèn)為，經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競(jìng)爭(zhēng)力，HR想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，了解你在過(guò)去的工作中得到了怎樣的成長(zhǎng)。

因此，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。即把個(gè)人職業(yè)生涯亮點(diǎn)、主要成績(jī)以語(yǔ)詞形式概括出來(lái)放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，讓獵頭一目了然你的“賣(mài)點(diǎn)〞是什么。

有效的業(yè)績(jī)中能展現(xiàn)你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)目前所應(yīng)聘職位的勝任。在這其中，要表現(xiàn)出的核心那么是——所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著我的職業(yè)目標(biāo)和生涯規(guī)劃而穩(wěn)步開(kāi)展的。

4〕終綜合表達(dá)

其實(shí)，一個(gè)懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識(shí)來(lái)武裝簡(jiǎn)歷的人，簡(jiǎn)歷處處都會(huì)滲透著職業(yè)規(guī)劃的“氣息〞。獵頭不管是你的教育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷，抑或是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內(nèi)容都是相互緊密關(guān)聯(lián)，整體加以表達(dá)的。需要重申的是，簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，還應(yīng)結(jié)合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及開(kāi)展戰(zhàn)略來(lái)制作，切忌不要寫(xiě)與用人單位無(wú)關(guān)的“個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)想法〞。

5〕貫穿始職業(yè)期待

很多企業(yè)會(huì)在面試中問(wèn)應(yīng)聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報(bào)是什么？五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？獵頭公司想要看的是求職者如實(shí)表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)說(shuō)明，自己對(duì)于此次求職是有方案、有想法、方向十清楚確，而不是隨意海投簡(jiǎn)歷、靠撞大運(yùn)而隨機(jī)求職的行為。

有的放矢，針對(duì)性強(qiáng)。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

職業(yè)案例

凌小姐：廣州人，26歲，大專(zhuān)學(xué)歷，中文專(zhuān)業(yè)，參加工作已4年多。剛畢業(yè)時(shí)，父母托關(guān)系把她安排到了一家報(bào)社做編輯。但由于文筆不好，工作成績(jī)始終不行，壓力越來(lái)越大的凌小姐就辭職了。第二份工作是一家公司的文員，平時(shí)做一些打字之類(lèi)的瑣碎小事，學(xué)不到什么東西，于是凌小姐又辭職了。后來(lái)她又找了幾份工作，都和第二份工作差不多。目前凌小姐在一家公司做經(jīng)理秘書(shū)，對(duì)這份工作，凌小姐還是比擬滿(mǎn)意的。

最近同學(xué)聚會(huì)，凌小姐發(fā)現(xiàn)周?chē)睦贤瑢W(xué)個(gè)個(gè)比自己混得好，有些已當(dāng)上了經(jīng)理。再看看自己，經(jīng)理秘書(shū)雖聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)，但不過(guò)是吃青春飯，說(shuō)不定哪天就失業(yè)了，所以凌小姐想換一份穩(wěn)定的工作。想來(lái)想去，除文員，經(jīng)理秘書(shū)這些也想不出其他工作了。她該怎么辦呢?

職業(yè)參謀分析

凌小姐的問(wèn)題，就是典型的“職業(yè)迷茫〞問(wèn)題。職業(yè)參謀認(rèn)為，造成“職業(yè)迷茫〞的直接原因就是缺少職業(yè)規(guī)劃。那么，職業(yè)規(guī)劃到底應(yīng)該怎么來(lái)做呢?

科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)包括適合自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)開(kāi)展路徑。

一、職業(yè)目標(biāo)

職業(yè)目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)，其正確與否直接關(guān)系著事業(yè)的成敗。尋找適合自己的職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該從以下四點(diǎn)考慮：自身性格與職業(yè)的匹配度;興趣愛(ài)好與職業(yè)的匹配度;自身特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配度;所選職業(yè)的開(kāi)展趨勢(shì)。

從職業(yè)目標(biāo)上看，凌小姐缺少清晰明確的職業(yè)目標(biāo)。要擺脫目前的.狀態(tài)，須先確定自己的職業(yè)目標(biāo)。

二、職業(yè)開(kāi)展路徑

職業(yè)目標(biāo)的不同決定了開(kāi)展路徑的不同，以凌小姐為例，如果把行政管理作為職業(yè)目標(biāo)，目前的文員工作是比擬符合這個(gè)目標(biāo)的開(kāi)展路徑的。文員——行政助理——行政主管——行政經(jīng)理——行政總監(jiān)，可以算是一條很清晰的開(kāi)展軌跡。

規(guī)劃專(zhuān)家建議

根據(jù)對(duì)凌小姐的職業(yè)傾向性測(cè)試和工作經(jīng)驗(yàn)、能力的綜合分析發(fā)現(xiàn)，凌小姐最適合的是行政人事管理類(lèi)的工作。根據(jù)凌小姐的情況，專(zhuān)家提出兩點(diǎn)建議：

一、凌小姐盡快進(jìn)行行政人事管理方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

二、文員的工作已經(jīng)不適合其年齡和開(kāi)展了，跳槽也成了當(dāng)務(wù)之急。出來(lái)謀求職業(yè)的定位點(diǎn)定在中小型企業(yè)的行政部門(mén)。中小型公司行政人事聯(lián)合操作的狀況比擬多，可以積累到人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和能力，然后下一步可以朝行政、人事兩條路線(xiàn)行進(jìn)，無(wú)形中拓展了自己的開(kāi)展層面，最終可開(kāi)展到企業(yè)行政人事總監(jiān)或者主管行政人事的副總職位。

行動(dòng)方案

在專(zhuān)家的幫助下，通過(guò)一段時(shí)間的努力，凌小姐終于獲得了適合的職位。雖然工作辛苦了一些。

但獲得的是自身實(shí)際的職業(yè)能力和明晰的開(kāi)展路線(xiàn)，徹底從年齡職業(yè)為難局面中解脫出來(lái)，走向了職場(chǎng)“得寵〞階段。

專(zhuān)家提醒

當(dāng)職業(yè)人士感到迷茫時(shí)，要找出迷茫的因素，進(jìn)行準(zhǔn)確專(zhuān)業(yè)的解決。尤其在這個(gè)不確定的時(shí)代，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃加非正常的手段，必將促進(jìn)職業(yè)開(kāi)展的飛躍，使職場(chǎng)失意族重新“得寵〞。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

雖然技校生剛畢業(yè)生都處理十八歲左右的青春季，但對(duì)于未來(lái)的工作都有了目標(biāo)與方案。在未來(lái)的多年年以?xún)?nèi)，給自己制定職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)等，以下是一位技校生職業(yè)規(guī)劃的資料，可供參考。

雖然剛剛十七八歲，但也經(jīng)歷過(guò)成功和失敗。這些成功和失敗已成為過(guò)去，一切都要從今天開(kāi)始。生涯是人一生的經(jīng)歷，要下決心做生涯的贏家，信心十足地向往美好的未來(lái)，努力取得一個(gè)成功的生涯。就需要用一生去精心規(guī)劃。

自我分析

中考失利的我很幸運(yùn)地來(lái)到泉州華僑職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校，在這里不但可以掌握專(zhuān)業(yè)技能，也能完成我的夢(mèng)想。來(lái)學(xué)校的第一天我就下決心，在校的這幾年一定要努力學(xué)習(xí)，為以后的職業(yè)生涯打下根底。

泉州華僑職校給了我很大的幫助，設(shè)了許多課程，讓我也學(xué)到了許多關(guān)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)。練習(xí)所選專(zhuān)業(yè)會(huì)用的一些工具和素材，學(xué)校的教室條件也很不錯(cuò)，可以讓我全身心投入學(xué)習(xí)，不會(huì)因某些條件而影響到上課，。實(shí)踐課程也很多，讓我們不僅學(xué)到知識(shí)，也得到體驗(yàn)。好根底。

現(xiàn)在的我

我的性格比擬內(nèi)向，我的口才表達(dá)能力不好。因此我努力在最短時(shí)間內(nèi)，改正自己的缺點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，培養(yǎng)良好的職業(yè)性格。我的功課文科方面的成績(jī)并不優(yōu)秀，所以有關(guān)口才方面的職業(yè)我想都不會(huì)想，我喜歡同工具、器具和數(shù)字打交道，可適合的職業(yè)有很多，最后我選擇了會(huì)計(jì)。起初對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)朦朦朧朧的，但后來(lái)經(jīng)過(guò)老師在課堂上的講解與教導(dǎo)后，漸漸地產(chǎn)生了興趣，并有信心學(xué)好所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

環(huán)境分析

泉州的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展很好，上市企業(yè)就有二三十家，比起西方地區(qū)的經(jīng)濟(jì)條件，我們的就業(yè)問(wèn)題比擬容易些。但就業(yè)條件也相對(duì)要提高，所以我們要勤奮的學(xué)習(xí)，多學(xué)一點(diǎn)離就業(yè)條件的要求就少一點(diǎn)，符合自己的工作就多一點(diǎn)，離自己的目標(biāo)就更近一點(diǎn)。

確定目標(biāo)

確定目標(biāo)是追求成功的驅(qū)動(dòng)力，俗話(huà)說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事。〞輝煌燦爛的明天，是用勤勞的雙手創(chuàng)造出來(lái)的。用我獨(dú)特的努力完成我的職業(yè)道路，成為一位出色的會(huì)計(jì)師。

“三百六十行，行行出狀元。〞成功沒(méi)有偶然，更沒(méi)有僥幸，需要以自立、自強(qiáng)、自信的心態(tài)對(duì)待未來(lái)，需要明白“一寸光陰，一寸金，寸金難買(mǎi)寸光陰。〞抓住現(xiàn)在，瞄準(zhǔn)未來(lái)，掌握自己的生命時(shí)鐘。

規(guī)劃開(kāi)展步驟

16-20歲：在職校期間，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，理論與實(shí)踐，并取得會(huì)計(jì)叢業(yè)資格證書(shū)。

21-25歲：走進(jìn)社會(huì)為新的開(kāi)始努力奮斗，積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)參加成人高考，進(jìn)入高職校院繼續(xù)深造自己，并取得助理會(huì)計(jì)師資格證。

26-35歲：工作相對(duì)穩(wěn)定后，一步一個(gè)腳印的攀登，然后考取中級(jí)會(huì)計(jì)師。最終成為出色的會(huì)計(jì)師。

實(shí)施措施

16-20歲：

學(xué)習(xí)目標(biāo)：在學(xué)校首先要打下專(zhuān)業(yè)技能的根底，練就一手過(guò)硬的絕活，然后還要學(xué)習(xí)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的一些相關(guān)知識(shí)。尤其是記賬時(shí)應(yīng)該注意的一些事項(xiàng)，否那么一旦出現(xiàn)一點(diǎn)小小的錯(cuò)誤，都會(huì)對(duì)自己造成巨大的損失。也要學(xué)習(xí)著認(rèn)真做事的精神，爭(zhēng)取考取會(huì)計(jì)叢業(yè)資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)，電算化等，為將來(lái)的就業(yè)做好準(zhǔn)備。

能力目標(biāo)：積極參加各項(xiàng)活動(dòng)來(lái)鍛煉自己，從一點(diǎn)一滴的小事做起，才會(huì)積累到足夠的經(jīng)驗(yàn)。不好高騖遠(yuǎn)，一步一個(gè)腳印地走，成功也許就在不遠(yuǎn)的拐角等著自己。同時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)形成一定的見(jiàn)解，能夠善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

21-25歲：

工作與學(xué)習(xí)目標(biāo)：繼續(xù)學(xué)習(xí)，進(jìn)入高職校院深造自己，更進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)文化知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并考取助理會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。

能力目標(biāo)：工作后我將從一個(gè)普通的會(huì)計(jì)人員入手，從小事做起，積累經(jīng)驗(yàn)，還要嘗試兼職，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的毅力，提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力。

26-35歲：

工作與學(xué)習(xí)目標(biāo)：通過(guò)會(huì)計(jì)考試，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師等更高一層的學(xué)歷

能力目標(biāo)：培養(yǎng)自己各方面的能力，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事，并對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要更加了解，工作相對(duì)穩(wěn)定后，處好人際關(guān)系，提高自身的素質(zhì)與修養(yǎng)，能夠在工作中有所發(fā)揮。

是金子總會(huì)發(fā)光，是沙子總會(huì)有價(jià)值。通過(guò)對(duì)自己制定職業(yè)生涯規(guī)劃，使我明確了人生目標(biāo)，一切都要靠自己的勤奮加努力，才能挽回成功的結(jié)果。目標(biāo)和行動(dòng)永遠(yuǎn)是兄弟，它們會(huì)讓我擁有信心與夢(mèng)想，在平凡的生活中展現(xiàn)不平凡的奮斗足跡。同學(xué)們，讓我們攜手，肩并肩，以飽滿(mǎn)的精神面貌去面對(duì)不平凡的明天，創(chuàng)造美好的未來(lái)。

求職指導(dǎo)：先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃

在對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn)，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作。

當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒(méi)讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得成功，顯示了自身價(jià)值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的開(kāi)展。

鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見(jiàn)他回來(lái)就要?jiǎng)袼骸翱创┮稽c(diǎn)，退休享享福，出去旅游旅游。〞而老夏總是答復(fù)：“工作就是享受，不工作我就會(huì)生病。〞老夏的工作支點(diǎn)是尋找快樂(lè)。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個(gè)層次的支點(diǎn)：生存支點(diǎn)、開(kāi)展支點(diǎn)和興趣支點(diǎn)。

如果立足生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)把薪酬作為主要導(dǎo)向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的時(shí)機(jī)就會(huì)跳槽，而常常忽略自身成長(zhǎng)。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒(méi)了增長(zhǎng)空間，而技能又沒(méi)學(xué)到多少，身價(jià)便會(huì)每況愈下。在如今這個(gè)知識(shí)更新越來(lái)越快的時(shí)代，在為現(xiàn)在的高薪得意時(shí)，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存為支點(diǎn)來(lái)做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來(lái)的短視行為，不會(huì)感到工作的快樂(lè)，也不會(huì)獲得事業(yè)上的成就感。

如果立足開(kāi)展支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會(huì)努力做好。對(duì)你來(lái)說(shuō)，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實(shí)現(xiàn)未來(lái)事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽(yù)、地位等，最終成為職場(chǎng)上的搶手貨。不過(guò)，這種職業(yè)修煉過(guò)程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會(huì)承受工作壓力的考驗(yàn)。

如果是立足興趣支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以快樂(lè)作為導(dǎo)向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來(lái)能獲得什么地位與榮譽(yù)，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過(guò)程，就會(huì)對(duì)工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂(lè)，不知不覺(jué)中就出了成績(jī)。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動(dòng)力。

不過(guò)，現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，采取適宜的策略去獲取。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

市民張女士的女兒已6歲，近段時(shí)間她很糾結(jié)：丈夫還想再要一個(gè)孩子，可好不容易熬到的經(jīng)理位置很可能要放棄……36歲的她，難道要重新?lián)駱I(yè)？

在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的就業(yè)壓力下，“生不生〞已成為職業(yè)女性的普遍困惑。心理專(zhuān)家表示，無(wú)論職場(chǎng)升職還是生育二孩，在一定意義上來(lái)說(shuō)都是為社會(huì)、為家庭做奉獻(xiàn)，只是表現(xiàn)形式不一樣。職場(chǎng)女性不妨適當(dāng)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，提高全家人幸福指數(shù)，做幸福的“職場(chǎng)媽媽〞。

“職場(chǎng)媽媽〞擔(dān)憂(yōu)事業(yè)受影響

唐女士今年32歲，在一家物流公司工作，有個(gè)5歲的女兒。這幾年憑著自己的努力，深得領(lǐng)導(dǎo)信任?！叭绻F(xiàn)在懷孕，再休產(chǎn)假，升職時(shí)機(jī)很可能就讓給他人了。〞

在采訪中，剛剛生完孩子的銀行柜員李靜說(shuō)：“有了孩子后，會(huì)分散母親的精力，很難全身心投入到工作中。〞

本報(bào)近日進(jìn)行的“全面二孩〞互聯(lián)網(wǎng)問(wèn)卷調(diào)查顯示，在參與調(diào)查的350人中，在“決定您不生育二孩的因素有哪些？〞中，選擇“經(jīng)濟(jì)壓力大，孩子將來(lái)的教育等各方面本錢(qián)高〞的占65.43%；選擇“沒(méi)有精力再照顧一個(gè)孩子〞的占57.14%；選擇“年齡偏大，生育風(fēng)險(xiǎn)高〞的占38.00%；選擇“對(duì)女方的事業(yè)開(kāi)展有影響〞的占18.29%。

由此可見(jiàn)，在就業(yè)壓力下，“生不生〞已成為職業(yè)女性的普遍困惑。

就業(yè)“隱形門(mén)檻〞可能提高

過(guò)去，許多用人單位在招聘時(shí)，會(huì)傾向于選擇男性。如今，“全面二孩〞放開(kāi)后，女性就業(yè)是否會(huì)遭遇新的“門(mén)檻〞？

賈琳31歲，孩子到了上幼兒園的年齡，今年她打算重返職場(chǎng)，面試了兩家企業(yè)，無(wú)一例外地被問(wèn)到是否準(zhǔn)備生二孩。

記者在采訪中了解到，由于“全面二孩〞政策的出臺(tái)，以往被認(rèn)為是職場(chǎng)“香餑餑〞的已婚育年輕女性不再具備優(yōu)勢(shì)。

某旅行社經(jīng)理李女士表示，單位經(jīng)常需要員工跑業(yè)務(wù)，女員工懷孕后肯定不方便。另外，生育絕非幾個(gè)月的產(chǎn)假那么簡(jiǎn)單，給孩子看病等情況都要請(qǐng)假，難免會(huì)影響工作?！八裕覀冋衅敢话愣伎紤]男性。〞

我市某文化傳播負(fù)責(zé)人馮超說(shuō)：“以前招聘都會(huì)問(wèn)婚育情況，‘全面二孩’政策放開(kāi)后，我們要提前進(jìn)行婉轉(zhuǎn)打探。這樣才能對(duì)員工定崗定責(zé)，保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。〞

我市某餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，女性的婚育狀況是公司招聘的重要因素，今后招聘基層員工可以不太看重生育情況，但在招聘管理崗位時(shí)會(huì)比擬慎重。

調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，提高幸福指數(shù)

很多職場(chǎng)媽媽都有這樣的感覺(jué)：一胎，兩個(gè)家庭圍繞一個(gè)孩子轉(zhuǎn)，父母長(zhǎng)輩可以分擔(dān)，職場(chǎng)女性能較好地維持工作與家庭間的平衡，生“二孩〞那么可能打破這種平衡。一些職場(chǎng)媽媽甚至開(kāi)始考慮當(dāng)“全職媽媽〞。

國(guó)家注冊(cè)心理咨詢(xún)師張素霞認(rèn)為，職場(chǎng)女性在職業(yè)規(guī)劃上要適當(dāng)加以調(diào)整。無(wú)論職場(chǎng)升職還是生育二孩，一定意義上來(lái)說(shuō)都是為社會(huì)、為家庭做奉獻(xiàn)，職場(chǎng)升職可能更多表達(dá)的是社會(huì)價(jià)值，生育二孩表達(dá)的是自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值?！斑m當(dāng)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，提高全家人的幸福指數(shù)，才能成為一個(gè)幸福的‘職場(chǎng)媽媽’。〞

國(guó)家級(jí)心理咨詢(xún)師、婚戀指導(dǎo)師王皓瑜說(shuō)，因?yàn)槌砷L(zhǎng)環(huán)境不同，70后和80后相比，前者婚姻觀更傳統(tǒng)，穩(wěn)定系數(shù)較高，后者的婚姻更自我，離婚率相對(duì)較高，因此家庭成員結(jié)構(gòu)的變化對(duì)人生影響很大。對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，重心還是應(yīng)偏向家庭。

張素霞說(shuō)，現(xiàn)在生育二孩的適齡人群集中在80后，從社會(huì)層面上講，80后正是有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、精力又相對(duì)充分的職場(chǎng)中堅(jiān)力量，對(duì)于職業(yè)女性和用人單位，在備孕、生育、哺乳期幾乎3年的時(shí)間里，都面臨兩難的選擇，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是孩子的成長(zhǎng)還是優(yōu)化家庭人員年齡結(jié)構(gòu)，適齡女性再生育還是及早為好。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇6

女人，最終的幸福和歸屬，不外乎是和愛(ài)人共同經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福的家庭。這是很多女人內(nèi)心深處的想法。不過(guò)，在現(xiàn)代社會(huì)，女人也要努力工作，經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)。很多30剩女既沒(méi)有抓住一份好工作，也無(wú)力經(jīng)營(yíng)一份“優(yōu)質(zhì)愛(ài)情〞。女人首先要經(jīng)營(yíng)好自己，才能等到屬于自己的幸福。

案例

工作沒(méi)方向，愛(ài)情沒(méi)著落

Lily30歲了，眼睜睜看著自己進(jìn)入了所謂“衰老期〞，再看看自己擁有的：一份行政工作，薪水3000塊不到，干了四五年還是老樣子；曾經(jīng)有過(guò)一份感情，也黯然告終。

Lily想過(guò)換工作，但她不知道自己能做什么，和家人住在一起，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的壓力，生活也有父母照顧，就這樣一天拖一天，消極地等待著“改變〞的時(shí)機(jī)。

工作沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)，心灰意懶，同學(xué)會(huì)她不愿去，因?yàn)椴辉竸e人問(wèn)起工作，沒(méi)啥成就不說(shuō)，工資還少得可憐，怕說(shuō)出來(lái)大家在背后議論；談婚論嫁的事，她更不愿提了，一直沒(méi)有外出的動(dòng)力，圈子很小，找對(duì)象的機(jī)率就更小了。

年齡越來(lái)越大，Lily也越來(lái)越恐慌，更厭煩了母親嘮叨。托人介紹對(duì)象，可也都對(duì)不上號(hào)，不是Lily嫌對(duì)方條件太差，就是對(duì)方對(duì)她沒(méi)感覺(jué)。母親的一個(gè)朋友說(shuō)她：“你女兒條件普通，工作也不穩(wěn)定，找個(gè)本地工薪階層的人結(jié)婚就不錯(cuò)了，還挑三揀四?；厝駝袼?，別挑了，再挑就真的嫁不出去了。〞這話(huà)不種聽(tīng)，但著實(shí)戳到了Lily的痛處，就是因?yàn)樽约骸坝布晽l件不好，對(duì)方才會(huì)挑三揀四，如果自己好一點(diǎn)，還能有資本可以挑人，屈就結(jié)婚，多虧呀！

怎么才能活得精彩一點(diǎn)？干著急不是方法，看來(lái)只有先把工作問(wèn)題梳理好，然后才能揚(yáng)眉吐氣的出去相親了?？墒?，工作的問(wèn)題要怎么解決？lily找了很多方法都不靈，最后，她尋求職業(yè)規(guī)劃師的幫助。

解決方案

做好職業(yè)規(guī)劃，先解決“面包〞問(wèn)題

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，Lily目前的狀況，主要是自己在沒(méi)什么壓力的環(huán)境中，慢慢失去了危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自信心，加上對(duì)職場(chǎng)信息的不了解，產(chǎn)生了職業(yè)迷茫。

Lily是個(gè)很細(xì)心、敏感的人，善解人意，做事會(huì)為別人考慮。之前工作一直沒(méi)換，也是性格牽絆。Lily的性格比擬適合做輔助性、支持性工作，但她目前的崗位工作內(nèi)容比擬雜亂，有銷(xiāo)售，也有人事，就像是個(gè)打雜的，缺乏核心技能，不經(jīng)過(guò)梳理和挖掘，在就業(yè)市場(chǎng)上確實(shí)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

通過(guò)挖掘發(fā)現(xiàn)，Lily對(duì)人事工作比擬感興趣，也已經(jīng)積累了一些初步的經(jīng)驗(yàn)，可以考慮往這方面深入開(kāi)展。開(kāi)展路徑可以是人事專(zhuān)員—>人事主管—>人力資源總監(jiān)〔或高級(jí)獵頭〕。Lily自己也希望朝這方面開(kāi)展，但不知道自己拿什么去應(yīng)聘。

在咨詢(xún)第二階段，CCDM職業(yè)規(guī)劃師對(duì)Lily進(jìn)行了求職面試輔導(dǎo)，提高她面試應(yīng)聘的能力，讓職業(yè)規(guī)劃方案的可實(shí)施性大大增加。此外，Lily還需抓緊進(jìn)行人力資源管理相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力，盡快把根底人事工作做上手。Lily報(bào)名參加了CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)，在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了職業(yè)規(guī)劃相關(guān)知識(shí)和理論的同時(shí)，還掌握了根底的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)技能，對(duì)人事工作中的