版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
最低工資是否包含五險一金全國規(guī)定:人社部《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):1、延長工作時間工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。該條未明確將個人繳納的社保費剔除最低工資標(biāo)準(zhǔn)外,應(yīng)視為最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保費個人繳納的部分。所以全國各省、直轄市對于“最低工資是否包含五險一金”標(biāo)準(zhǔn)不一。在此,法錘為大家統(tǒng)計了部分省、直轄市的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),大致分為情況:一、最低工資不包含個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金地區(qū)?北京《關(guān)于調(diào)整北京市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。?上?!蛾P(guān)于調(diào)整上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》下列項目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:(一)延長工作時間的工資。(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。?安徽《安徽省最低工資規(guī)定》第十條在確定用人單位支付勞動者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時,下列項目不計入用人單位支付給勞動者的工資:(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;(四)用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補貼;(五)用人單位支付給勞動者的一次性獎勵;(六)用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇。?山東《山東省勞動和社會保障廳關(guān)于最低工資執(zhí)行中幾個具體問題的通知》六、下列各項在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外,由用人單位另行支付:(一)延長工作時間的加班加點工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括:對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)的費用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品,以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。七、用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。二、最低工資包含個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金地區(qū)◆浙江《浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行<最低工資規(guī)定>有關(guān)事項的通知》二、進(jìn)一步明確有關(guān)政策規(guī)定(一)我省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人繳納的社會保險費(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費)和住房公積金。(二)省政府每次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,各地應(yīng)在1個月內(nèi)選擇確定當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并報我廳備案。各地調(diào)整后的實施時間必須與省政府規(guī)定的實施時間一致。(三)各地在最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,必須在當(dāng)?shù)刂饕獔蠹埳习l(fā)布,并要求用人單位在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示?!羲拇ā端拇ㄊ∪嗣裾P(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》上述標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金,但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼?!艉颖薄逗颖笔∪肆Y源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;◆重慶《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金?!羯綎|《山東省勞動和社會保障廳關(guān)于最低工資執(zhí)行中幾個具體問題的通知》勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)?!魞?nèi)蒙古《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含:基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分。◆貴州省《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整2017年貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。◆云南省《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》計入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬,包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費和住房公積金。三、最低工資包括個人應(yīng)繳納的社會保險費◆江西《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。◆湖南《湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于湖南省2017年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費。◆寧夏《寧夏回族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn),包括職工個人應(yīng)依法繳納的各項社會保險費?!絷兾魇 ?006】109號《陜西省最低工資規(guī)定》第四條最低工資不包括下列各項:(一)加班加點工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的用人單位負(fù)擔(dān)的勞動者社會保險費用、職工住房公積金以及勞動者的福利費用、勞動保護(hù)費用、職工教育費用、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系支付的一次性補償費用等。根據(jù)以上規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個人繳納社保的部分。四、最低工資包含住房公積金地區(qū)◆江蘇《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》二、下列項目不作為最低工資的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:(一)加班加點的工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)勞動者按下限繳存的住房公積金;(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。五、最低工資是否包含“三險一金”分情況新疆《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年小學(xué)教師工作總結(jié)(三篇)
- 2024年危重病人和急診搶救綠色通道制度樣本(三篇)
- 2024年安全事故責(zé)任追究制度模版(二篇)
- 2024年商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)例文(三篇)
- 2024年員工半年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(二篇)
- 2024年幼兒園中班新學(xué)期工作計劃范本(二篇)
- 2024年工藝工程師崗位職責(zé)范本(二篇)
- 2024年市場工作計劃范本(二篇)
- 2024年安全風(fēng)險分級管控管理制度范例(四篇)
- 2024年小學(xué)教師年度工作總結(jié)簡單版(四篇)
- 小腸腺癌1例報告
- 干部(職工)基本信息審核表
- “雙師型”師資培養(yǎng)調(diào)研問卷
- 人教版三年級上學(xué)期科學(xué)4.13《呼吸器官》課件
- CQI15焊接系統(tǒng)評審課件
- 航嘉pc電源維修手冊范本
- 幼兒園繪本故事:《十二生肖》 課件
- 人教鄂教版四年級上冊《聲音的產(chǎn)生》課件
- DBJ50T-396-2021 山地城市地下工程防滲堵漏技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 清晰正式版
- (完整版)標(biāo)書密封條格式word
- 《關(guān)于漢語規(guī)范化的意義探析》
評論
0/150
提交評論