2023幼兒園用工合同模板

第3頁共3頁2023幼兒園用工合同模板_?__中心幼?兒園（以下?簡稱甲方）?經考核，決?定錄用__?_（以下簡?稱乙方）為?正式員工，?經雙方協(xié)商?，訂立合同?如下：1?、雙方合同?期為三年，?從年___?月___日?起至年__?_月___?日止。其中?，從年__?_月___?日起至年_?__月__?_日為試用?期。在試?用期內，甲?方認為乙方?不符合錄用?條件的，可?以隨時解除?勞動合同。?乙方也可以?隨時解除本?合同。勞?動合同期滿?，即行終止?，經雙方協(xié)?商一致，可?續(xù)訂勞動合?同，續(xù)訂期?以續(xù)訂合同?為準。甲?方根據學校?中心幼兒園?的用人情況?，安排乙方?在幼兒園擔?任管理工作?。甲方根據?工作需要，?以及乙方的?實際能力（?專業(yè)、工作?、體力）可?作適當調動?，包括臨時?性工作。乙?方根據甲方?安排的工作?內容和要求?，按質、按?量、按時地?完成任務，?履行職責。?2、乙方?工資及福利?待遇：基?本工資依據?職位和崗位?等級標準支?付；【即每?月800—?—___元?】，每月依?據工作表現?和效益情況?適當上調。?乙方可與?學校正式員?工一樣享受?學校內部各?項福利待遇?。3、甲?方基本權利?和義務：?根據工作需?要和規(guī)章制?度及本合同?條款規(guī)定，?對乙方進行?管理。保?護乙方合法?權益，根據?乙方工作表?現實施獎勵?和處罰。?甲方有權根?據工作需要?、乙方能力?和工作表現?等安排調整?乙方工作。?甲方可視?經濟效益和?乙方的技術?水平、業(yè)務?熟練程度、?勞動效率、?工作績效等?逐步提高乙?方的勞動報?酬。4、?乙方基本職?責：遵守?國家政策、?法律、法規(guī)?以及甲方制?定的規(guī)章制?度和勞動紀?律。服從?甲方的管理?和要求，不?得擅離職守?。完成甲?方指派的工?作任務和經?濟指標。?保守甲方的?業(yè)務、技術?及有關文件?的___。?乙方不得?從事與甲方?業(yè)務范圍相?似的任何第?二職業(yè)。?按甲方的工?作要求而加?班和出差。?5、有下?列情況之一?，甲方可以?解除或終止?合同：1?）乙方患病?或非因公負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?；2）嚴?重失職，對?甲方利益造?成重大損害?的；3）?乙方違反勞?動紀律，經?教育或處分?仍然無效的?；4）被?依法追究刑?事責任的。?5）勞動?者不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?6）甲方?瀕臨破產進?行法定整頓?期間或者生?產經營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的；?6、有下?列情況之一?，甲方不得?解除合同：?乙方因工?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的；乙方?無明顯過錯?的非乙方因?素，【即甲?方人為因素?】.7、?有下列情況?之一，乙方?可與甲方解?除合同：?經勞動安全?監(jiān)察部門確?認，學校的?勞動安全、?衛(wèi)生條件達?不到規(guī)定的?標準，嚴重?危害乙方身?體健康的；?甲方不按?合同規(guī)定支?付乙方勞動?報酬和福利?待遇的；?甲方不履行?合同或違_?__律、法?規(guī)規(guī)定，侵?害乙方合法?權利的；?乙方本人有?特殊情況，?需要辭職并?經甲方同意?的。8、?除按第五條?第2、3、?___項規(guī)?定以及法律?規(guī)定的解除?聘用合同條?件外，甲乙?任何一方在?解除聘用合?同時，須提?前一個月通?知對方，任?何一方違反?聘用合同，?給對方造成?經濟損失的?應根據其后?果和責任大?小，予以