第三方勞務(wù)合同范本(一)

第8頁共8頁第三方勞務(wù)合同范本(一)甲方?：代表人?：乙方：?代表人：?為滿足乙?方生產(chǎn)（工?作）需要，?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?根據(jù)《__?_民法總則?》、《__?_合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，就勞務(wù)合?作一事達(dá)成?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?風(fēng)險提示?：工作崗位?及工作時間?雇員從事?的工種和工?作實踐。從?事的工種要?注明在什么?崗位從事什?么工作，如?電機(jī)房的值?班電工或大?廈照明的維?修電工（因?為工種不同?工資差別很?大）；工?作時間包括?聘用期限，?應(yīng)注明從何?時起知何時?止；每周工?作多少天，?每天工作多?少小時；一?般每周至少?有一天的休?息日；按國?際慣例，在?節(jié)假日，雇?員應(yīng)享受所?在國家規(guī)定?的節(jié)假日，?如所在國國?慶、春節(jié)等?。建議雙方?在簽勞務(wù)合?同的時候最?好明確約定?相關(guān)工作崗?位，工作時?間以及勞務(wù)?報酬等問題?，避免之后?因履行合同?發(fā)生糾紛。?一、甲方?為乙方招聘?的員工人數(shù)?、崗位及期?限1、甲?方派遣__?_，工作崗?位：___?，期限：自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止。2、?甲方派遣_?__，工作?崗位：__?_，期限：?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止。3?、甲方派遣?___，工?作崗位：_?__，期限?：自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止。?4、當(dāng)派遣?員工發(fā)生變?動時，雙方?以書面形式?予以認(rèn)可。?本合同期限?為___年?，自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止。?二、甲方派?遣人員的管?理1、勞?務(wù)關(guān)系本?合同簽訂后?，甲方與派?遣員工協(xié)商?簽訂《勞務(wù)?合同》，與?派遣員工建?立勞務(wù)關(guān)系?。2、社?會保險甲?乙雙方約定?，甲方為乙?方購買__?_意外傷害?保險卡，用?于乙方在為?甲方提供勞?務(wù)過程中發(fā)?生意外傷害?的補(bǔ)償。保?險期間與本?合同期限相?同。3、?人事檔案?甲方在與員?工簽訂勞務(wù)?合同后，負(fù)?責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和管?理員工人事?檔案，并為?員工出具人?事檔案材料?相關(guān)證明，?為符合條件?的員工辦理?職稱申報或?職業(yè)職能技?能鑒定手續(xù)?。4、員?工日常管理?（1）甲?方配合乙方?對員工進(jìn)行?日常管理教?育，并協(xié)調(diào)?乙方與派遣?員工的關(guān)系?，維護(hù)乙方?正常的工作?秩序；（?2）乙方負(fù)?責(zé)對甲方派?遣的員工進(jìn)?行崗位職責(zé)?、勞動紀(jì)律?和安全生產(chǎn)?及行業(yè)業(yè)務(wù)?規(guī)范的教育?，并對員工?日常工作情?況、遵章守?紀(jì)及出勤等?情況進(jìn)行考?核和記錄。?5、為避?免引發(fā)勞務(wù)?爭議，在員?工簽訂勞務(wù)?合同和上崗?合同后出現(xiàn)?下列情況之?一，乙方需?提前___?日告知甲方?，以便甲方?能夠按照法?律規(guī)定期限?通知員工或?與員工進(jìn)行?協(xié)商，并辦?理相關(guān)手續(xù)?：（1）?乙方需要變?更或調(diào)整派?遣員工的工?作崗位或工?作內(nèi)容時；?（2）派?遣員工勞務(wù)?合同或合同?屆滿前，需?提出該員工?勞務(wù)合同或?合同終止或?續(xù)訂意向。?凡乙方同意?繼續(xù)使用，?派遣員工本?人自愿留在?乙方工作，?由甲方辦理?勞務(wù)合同續(xù)?訂手續(xù)，否?則勞動合同?到期自然終?止。（3?）員工經(jīng)培?訓(xùn)后不能勝?任工作時。?三、甲乙?雙方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方的責(zé)任、?權(quán)利和義務(wù)?風(fēng)險提示?：雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系?主要由民法?、經(jīng)濟(jì)法調(diào)?整，雙方當(dāng)?事人在不違?背法律規(guī)定?情況下自由?協(xié)商，任意?性很強(qiáng)，雇?主可以與雇?員協(xié)商約定?相關(guān)義務(wù)；?但是，雇?主必須按所?在國有關(guān)規(guī)?定提供符合?安全生產(chǎn)的?場所和必須?發(fā)放勞動保?護(hù)費用或物?品，如安全?帽、手套、?濾光墨鏡等?；在所在國?工作期間，?如果發(fā)生疾?病或工傷，?雇主都應(yīng)提?供必要的醫(yī)?療和購買必?要的藥物。?另外，建議?雇主應(yīng)給雇?員購買人生?意外保險，?使勞務(wù)人員?在受到意外?傷害時能得?到及時合理?的賠償，保?險費由雇主?負(fù)擔(dān)。（?1）配合乙?方對員工進(jìn)?行日常管理?和教育，及?時協(xié)調(diào)解決?發(fā)生的問題?和調(diào)換不符?合乙方崗位?要求的人員?，維護(hù)乙方?的正常工作?秩序；（?2）負(fù)責(zé)與?派遣員工簽?訂勞務(wù)合同?及員工社會?保險的完善?，人事檔案?的調(diào)轉(zhuǎn)、管?理員工以及?各項用工手?續(xù)的辦理工?作；（3?）按照乙方?要求安排調(diào)?整或補(bǔ)充人?員的招聘、?面試考核，?___落實?人員，與乙?方充分協(xié)商?確定招用人?員；（4?）及時妥善?的協(xié)調(diào)和處?理乙方與員?工發(fā)生的各?類爭議，配?合乙方及時?、妥善處理?違紀(jì)員工問?題；（5?）配合乙方?做好員工崗?位職責(zé)、勞?動安全規(guī)程?和相關(guān)管理?制度的教育?和培訓(xùn)工作?；（6）?負(fù)責(zé)與乙方?共同處理派?遣員工傷、?病、亡的善?后處理，依?照___省?有關(guān)規(guī)定落?實工傷事故?的鑒定工作?。（7）?負(fù)責(zé)在乙方?配合下健全?和完善統(tǒng)一?的派遣員工?崗位、薪酬?和工作標(biāo)準(zhǔn)?以及相關(guān)管?理制度。?2、乙方的?責(zé)任、權(quán)利?和義務(wù)（?1）依照國?家和地__?_府的勞動?政策法規(guī)以?及本合同的?約定，切實?保證甲方員?工的合法權(quán)?益；（2?）負(fù)責(zé)派遣?員工崗位職?責(zé)、勞動安?全規(guī)程和相?關(guān)管理制度?的教育，進(jìn)?行與崗位相?適應(yīng)的基本?技能培訓(xùn)；?（3）及?時與甲方聯(lián)?系反饋甲方?員工的工作?生活情況和?遵章守紀(jì)情?況；（4?）負(fù)責(zé)甲方?員工的工作?任務(wù)安排和?日常管理；?（5）負(fù)?責(zé)為甲方員?工提供符合?國家勞動保?護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?的工作環(huán)境?、勞動保護(hù)?用品和勞動?工具；（?6）員工發(fā)?生疾病和工?傷時，及時?通知甲方，?并積極協(xié)助?和配合甲方?做好救治、?傷病事故的?調(diào)查和善后?處理工作。?（7）配?合甲方根據(jù)?乙方行業(yè)特?點逐步健全?和完善員工?崗位工作標(biāo)?準(zhǔn)和相關(guān)管?理制度。?風(fēng)險提示：?勞務(wù)費用?勞務(wù)合同雇?員提供勞務(wù)?服務(wù)，雇主?主需要依據(jù)?協(xié)議支付勞?務(wù)報酬，這?里要區(qū)別于?勞動關(guān)系中?的勞動者除?獲得工資報?酬外，還需?要為勞動者?繳納保險、?福利待遇等?；勞務(wù)關(guān)系?中的自然人?，一般只獲?得勞務(wù)費，?雇主也不用?像勞動合同?那樣為雇員?繳納社保的?義務(wù)，是否?繳納可以雙?方協(xié)商約定?。另外，如?果是在工作?時間以外加?班或上夜班?，雇主應(yīng)付?加班費或夜?班津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費用?，并據(jù)此作?出詳細(xì)約定?，以免給雇?主一方造成?不必要糾紛?。四、合?同期間的相?關(guān)費用1?、派遣員工?工資及社會?保險費用?（1）每_?__月__?_日前，乙?方按照本合?同約定的考?核后的工資?數(shù)額，以貨?幣形式，向?甲方支付派?遣員工的薪?酬及用人單?位應(yīng)繳的社?會保險費用?。（2）?派遣員工在?乙方工作期?間根據(jù)崗位?工作性質(zhì)，?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度，法定節(jié)?假日加班，?由乙方按照?國家勞動法?規(guī)定向員工?發(fā)放超時工?作報酬。?（3）乙方?向甲方支付?派遣員工社?會保險費后?，由甲方負(fù)?責(zé)為派遣員?工繳納。?2、派遣員?工在乙方服?務(wù)期間工傷?亡的有關(guān)待?遇，依照_?__《工傷?保險條例》?和《___?省工傷保險?實施辦法》?規(guī)定由用人?單位支付部?分由乙方承?擔(dān)，善后事?務(wù)處理事宜?由甲方負(fù)責(zé)?。3、派?遣員工的管?理服務(wù)費?（1）經(jīng)甲?乙雙方約定?，乙方現(xiàn)使?用名與甲方?簽訂勞務(wù)合?同或合同的?員工，由乙?方按使用每?名員工每月?___元，?按月向甲方?支付管理服?務(wù)費。（?2）管理服?務(wù)費由乙方?隨社會保險?費一并支付?甲方。3?、今后人員?增減，乙方?按照當(dāng)月實?際使用人數(shù)?向甲方支付?管理服務(wù)費?。五、費?用的支付與?結(jié)算1、?本合同自簽?訂之日起_?__日內(nèi)由?乙方將派遣?員工社會保?險費及管理?服務(wù)費按月?支付甲方。?2、涉及?本合同的社?會保險費用?遇有國家或?本省頒布或?調(diào)整險種、?標(biāo)準(zhǔn)和繳費?比例、基數(shù)?時，本合同?作相應(yīng)調(diào)整?。3、本?合同終止后?___日內(nèi)?，甲乙雙方?對實際發(fā)生?款項進(jìn)行決?算。六、?合同變更、?續(xù)訂、終止?與解除1?、訂立本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更。?2、本合?同期滿自行?終止，乙方?如需繼續(xù)使?用甲方派遣?員工，應(yīng)于?本合同終止?前___日?通知甲方，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商可續(xù)訂?。3、本?合同遇有下?列情況之一?可以解除?（1）乙方?未按合同規(guī)?定的付款時?間和約定支?付甲方費用?時。（2?）其它違反?本合同約定?，經(jīng)雙方協(xié)?商不能妥善?解決時。?（3）合同?期未滿，一?方因本單位?生產(chǎn)情況發(fā)?生重大變化?，需要提前?解除本合同?時，經(jīng)雙方?協(xié)商一致可?以解除。?4、本合同?解除前甲乙?雙方需本著?對員工負(fù)責(zé)?的原則，在?妥善接續(xù)和?處理員工的?勞務(wù)合同、?社會保險、?人事檔案問?題后解除本?合同。5?、因乙方原?因致使本合?同無法履行?導(dǎo)致甲方與?員工提前解?除勞務(wù)合同?時，按國家?規(guī)定償付員?工解除勞務(wù)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金由乙?方支付。?七、違約責(zé)?任本合同?的履行過程?中，任何一?方違約給對?方造成損失?的，雙方可?協(xié)商解決。?責(zé)任方須賠?償守約方的?損失，違約?不影響合同?履行的，雙?方應(yīng)繼續(xù)履?行合同。?八、爭議的?解決甲、?乙雙方因本?合同產(chǎn)生的?爭議，應(yīng)由?雙方協(xié)商解?決；如不能?達(dá)成一致時?任何一方均?可向合同簽?訂地、合同?履行地人民?法院提起訴?訟。