解除聘用合同協(xié)議書

第5頁共5頁解除聘用合同協(xié)議書?甲方(單位?)：乙方?：甲、乙?雙方于年月?日簽訂〔_?__〕號(hào)聘?用合同。?甲、乙雙方?在履行合同?過程中，因?工作需要，?經(jīng)漳平市_?__(指主?管部門)和?___局同?意，乙方調(diào)?整工作。甲?、乙雙方就?解除合同，?經(jīng)協(xié)商一致?自愿達(dá)成如?下協(xié)議：?一、解除年?月日簽訂〔?___〕號(hào)?聘用合同;?二、甲、?乙雙方互免?對(duì)方賠償(?補(bǔ)償)解除?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?三、上述協(xié)?議，符合有?關(guān)法律規(guī)定?，甲、乙雙?方簽名(蓋?章)后，即?發(fā)生法律效?力。四、?本協(xié)議一式?三份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，一份?存放在乙方?個(gè)人檔案。?甲方簽名?(蓋章)：?乙方簽名：?日期：日?期：因同?志考上,經(jīng)?其本人提出?解聘申請(qǐng),?根據(jù)《__?_轉(zhuǎn)發(fā)人事?___在事?業(yè)單位試行?人員聘用制?度意見__?_》(__?_[___?]號(hào))文件?精神和有關(guān)?規(guī)定,我校?同意與同志?于年月日解?除___年?月日雙方簽?訂的"特崗?教師"聘用?合同.該協(xié)?議一式叁份?,甲乙雙方?及見證單位?各執(zhí)壹份,?經(jīng)雙方簽字?后生效.?甲方法人代?表(簽字)?乙方(簽字?):甲方?單位公章:?甲方主管?部門見證(?公章):?簽訂時(shí)間:?年月日用?人部門（甲?方）：職?工（乙方）?：甲方因?工作需要臨?時(shí)招用工作?人員，乙方?申請(qǐng)應(yīng)聘。?經(jīng)研究，甲?方同意招聘?乙方為臨時(shí)?工，并自愿?協(xié)商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、協(xié)議期?限本協(xié)議?自年月日至?年月日止，?其中試用期?為個(gè)月二?、工作任務(wù)?乙方同意?并服從甲?方的工作需?要，在崗位?承擔(dān)工作。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?應(yīng)根據(jù)國家?和省的有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)管理規(guī)章?制度，乙方?在甲方工作?期間內(nèi)，應(yīng)?自覺遵守國?家和省規(guī)定?各項(xiàng)勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?甲方的《臺(tái)?州學(xué)院臨時(shí)?用工暫行辦?法》等各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?積極完成工?作。四、?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方保?證乙方在工?作期間實(shí)行?五天工作制?，每天工作?___小時(shí)?。原則上不?安排乙方加?班，如確因?工作需要，?經(jīng)與勞動(dòng)者?協(xié)商后，可?以適當(dāng)加班?，加班后用?人部門應(yīng)安?排其調(diào)休，?如因工作需?要無法安排?調(diào)休的，則?給予___?元/天的加?班補(bǔ)助費(fèi)。?但每月加班?最多不超過?四天。2?、乙方基礎(chǔ)?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月，崗?位津貼元/?月，試用期?內(nèi)享受上述?工資的80?，合計(jì)為元?/月，行駛?里程津貼為?元/公里。?3、甲方?每月日前如?期發(fā)放工資?，由學(xué)校財(cái)?務(wù)處統(tǒng)一發(fā)?放。發(fā)放形?式為。（①?領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金?形式，②銀?行工資卡形?式）。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?1、合同期?內(nèi)，乙方提?出申請(qǐng)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定予以辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，合同?期滿內(nèi)不再?續(xù)訂的，甲?方將從次月?起停止繳納?乙方的保險(xiǎn)?金。2、?在合同期內(nèi)?，乙方因工?受傷，死亡?，或患病、?非因工受傷?的（需臺(tái)州?市各公立醫(yī)?院證明），?甲方將按照?《臺(tái)州學(xué)院?臨時(shí)用工暫?行辦法》規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、國?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?包括有關(guān)女?職工的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?切實(shí)做好乙?方工作期間?中的安全與?健康。2?、甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。3、?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，可以提出?批評(píng)，并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、終止?解除勞動(dòng)協(xié)?議條件1?、在合同期?內(nèi)，有下列?情況之一者?，用人單位?可以提出解?除勞動(dòng)合同?：（1）?試用期間被?證明不符合?聘用條件的?；（2）?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事另行安排?工作的；?（3）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或?qū)W校規(guī)?章制度的；?（4）無?理取鬧，打?架斗毆者；?（5）不?履行合同，?不按質(zhì)量要?求完成工作?任務(wù)或年度?考核不稱職?的；（6?）學(xué)校因教?學(xué)、管理、?技術(shù)條件等?客觀情況發(fā)?生變化，使?原勞動(dòng)協(xié)議?無法履行或?崗位編制調(diào)?整需裁減人?員；（7?）嚴(yán)重失職?，對(duì)用人單?位利益造成?重大損害的?；（8）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。2、在?合同期內(nèi)，?下列情況之?一者，用人?單位不能解?除勞動(dòng)合同?：（1）?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（2?）符合計(jì)劃?生育政策的?女臨時(shí)工在?孕期、產(chǎn)假?期內(nèi)的；?（3）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。3?、在合同期?內(nèi)，下列情?況之一者，?本人可以提?出解除勞動(dòng)?合同：（?1）被招工?、招干或考?入學(xué)校學(xué)習(xí)?的；（2?）用人單位?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；（3?）用人單位?不履行勞動(dòng)?合同，或者?違___政?策法規(guī)，侵?害臨時(shí)工合?法權(quán)益的；?4、任何?一方需要解?除勞動(dòng)協(xié)議?，應(yīng)提前_?__天書面?通知另一方?。八、違?反協(xié)議責(zé)任?一方違反?協(xié)議，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任，按?有關(guān)政策予?以適當(dāng)賠償?。九、調(diào)?解與仲裁?雙方履行本?協(xié)議如發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先?協(xié)商解決，?協(xié)商無效，?當(dāng)事人可在?爭(zhēng)議發(fā)生六?十日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁；對(duì)仲?裁裁決不服?，可在收到?仲裁裁決之?日起十五天?內(nèi)向甲方所?在地人民法?院起訴。?十、本協(xié)議?未盡事宜，?按國家有關(guān)?政策規(guī)定辦?理或雙方協(xié)?商解決。?