2023最新勞動(dòng)合同范本

第7頁共7頁2023最新勞動(dòng)合同范本甲方?：___?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人：_?__住所?地：___?乙方：_?__性別：?____?__號(hào)：_?__住址?：___：?___戶?籍所在地：?鑒于甲乙?雙方即將建?立勞動(dòng)關(guān)系?，為維護(hù)雙?方的合法權(quán)?益，甲乙雙?方鄭重聲明?如下：甲?方聲明如下?：1、甲?方為依法登?記的、具備?合法用工主?體資格的用?人單位，擁?有獨(dú)立的財(cái)?產(chǎn)，能獨(dú)立?承擔(dān)相應(yīng)的?民事責(zé)任。?2、甲方?已將乙方的?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬等以及乙?方要求了解?的其他情況?向乙方作了?告知，乙方?確認(rèn)已經(jīng)被?明確告知以?上內(nèi)容，并?且已經(jīng)詳細(xì)?知道被告知?內(nèi)容的明確?含義。3?、甲方已將?現(xiàn)行的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律以及崗?位職責(zé)、工?作流程等管?理文件向乙?方作了告知?，乙方確認(rèn)?已經(jīng)被明確?告知以上內(nèi)?容，并且已?經(jīng)詳細(xì)知道?被告知內(nèi)容?的明確含義?。乙方聲?明如下：?1、乙方在?年齡、性別?、身體狀況?、身份等方?面均符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)者必須具?備的條件以?及本崗位勞?動(dòng)者必須具?備的條件。?2、乙方?確保其向甲?方提供的與?建立勞動(dòng)關(guān)?系有關(guān)的材?料（包括但?不限于__?_、學(xué)歷證?、簡歷）信?息的真實(shí)性?，合法性。?3、乙方?保證其簽訂?本合同時(shí)無?不適合本工?作崗位的疾?病，并且也?沒有傳染病?病原攜帶者?未治愈或者?存在傳染可?能性的情況?。4、乙?方保證在簽?訂本合同時(shí)?與其他任何?用人單位不?存在勞動(dòng)關(guān)?系，也不存?在競業(yè)限制?等其他影響?乙方履行本?合同義務(wù)的?關(guān)系，5?、乙方保證?嚴(yán)格遵守國?家法律、法?規(guī)和甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律及?規(guī)章制度。?6、乙方?有違反聲明?___條之?一的視為乙?方以欺詐手?段訂立本合?同，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?本合同。由?此產(chǎn)生的責(zé)?任由乙方自?行承擔(dān)；給?甲方造成損?失（包括但?不限于甲方?為此支付的?招聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)、仲裁?訴訟費(fèi)、律?師費(fèi)），乙?方依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本勞?動(dòng)合同，以?期共同遵守?。一、當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方情況?甲方名稱：?___法?定代表人：?___住?所地：__?_第二條?乙方情況?乙方姓名：?___性別?：___?出生年月：?___最高?學(xué)歷：__?_最高學(xué)?歷畢業(yè)院校?：___?居民___?號(hào)（或者其?他有效證件?）___?現(xiàn)住址：_?__：__?_戶籍所?在地：__?_聯(lián)系電?話：___?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條本合?同為以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?勞動(dòng)合同。?本合同于?___年_?__月__?_日生效，?至合同約定?的工作任務(wù)?完成時(shí)失效?。雙方確?定本合同生?效日為甲方?依據(jù)本合同?用工起始日?，乙方應(yīng)于?合同生效當(dāng)?日到甲方上?崗，否則甲?方有權(quán)按照?相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度予以處理?。三、工?作任務(wù)第?四條本合同?約定的工作?任務(wù)為：。?第五條確?定工作任務(wù)?完成的標(biāo)準(zhǔn)?：1、_?__.2?、___.?3、__?_.以上?標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)?到時(shí)/其中?一項(xiàng)達(dá)到時(shí)?（選擇適用?）視為工作?任務(wù)完成。?四、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第六條?乙方同意根?據(jù)甲方安排?，從事__?_崗位工作?。工作內(nèi)容?詳見合同附?件1《崗位?說明書》，?乙方應(yīng)根據(jù)?崗位職責(zé)和?工作要求求?等內(nèi)容開展?工作，如不?能達(dá)到相應(yīng)?的崗位工作?要求，視為?乙方不能勝?任該工作崗?位，甲方有?權(quán)要求乙方?接受培訓(xùn)或?調(diào)整乙方工?作崗位并相?應(yīng)變更本勞?動(dòng)合同。?第七條甲方?根據(jù)工作需?要，有權(quán)臨?時(shí)安排乙方?從事其他崗?位工作（不?超過___?個(gè)月內(nèi)或雙?方商定的期?限），但甲?方需在期限?屆滿后或臨?時(shí)工作結(jié)束?后及時(shí)將乙?方調(diào)整回原?來崗位工作?。乙方承諾?同意并服從?甲方的臨時(shí)?工作安排。?乙方從事甲?方臨時(shí)安排?的工作期間?的報(bào)酬按原?崗位/臨時(shí)?崗位（選擇?適用）標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。第?八條根據(jù)崗?位工作特點(diǎn)?，乙方的工?作地點(diǎn)為：?基本工作地?點(diǎn)和其他完?成工作必須?的地點(diǎn)。?五、工作時(shí)?間和休息休?假第九條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第__種工?時(shí)制。1?、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的?。2、執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。3、執(zhí)?行不定時(shí)工?作制。第?十條乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的各工時(shí)?制相關(guān)的規(guī)?章制度。?第十一條甲?方因工作需?要安排乙方?延長工作時(shí)?間或節(jié)假日?加班的，乙?方應(yīng)服從甲?方統(tǒng)一安排?，甲方按規(guī)?定安排補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)的報(bào)酬?。乙方主動(dòng)?加班須按照?規(guī)章制度規(guī)?定的程序報(bào)?批，否則不?視為加班。?第十二條?甲方在下列?節(jié)假日安排?職工休假：?元旦、春節(jié)?、國際勞動(dòng)?節(jié)、國慶節(jié)?，法律法規(guī)?規(guī)定的其他?節(jié)假日及婚?假、喪假、?產(chǎn)假等。?六、勞動(dòng)報(bào)?酬第十三?條乙方在履?行本合同約?定義務(wù)后，?有權(quán)獲得相?應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)?酬。甲方以?貨幣形式支?付不低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工資?，但乙方因?私請(qǐng)假期間?，甲方不支?付工資。?第十四條乙?方適用以下?第種工資計(jì)?發(fā)方式：?a.基本工?資制：乙方?的月基本工?資為：__?_元。b?.崗位工資?制：乙方的?月崗位工資?為：___?元。c.?計(jì)件工資制?：乙方的勞?動(dòng)定額為_?__，計(jì)件?單價(jià)為__?_.d.?基本工資加?績效工資制?：乙方的月?基本工資為?：___元?，甲方依據(jù)?績效工資考?核結(jié)果確定?乙方每月的?績效工資。?e.其他?工資形式：?___.?第十五條甲?方每月__?_日左右以?貨幣形式支?付乙方上月?工資，最晚?不超過當(dāng)月?月底。第?十六條本合?同履行期間?，乙方的工?資可根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、出勤情況?、工作崗位?的變更以及?其他甲方薪?酬管理制度?中規(guī)定的情?形作相應(yīng)變?動(dòng)。七、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十七條甲?方按規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)事宜?。/因乙方?不愿甲方為?其辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，甲方?將應(yīng)繳社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)加入?乙方工資由?其自行繳納?。（選擇適?用）第十?八條乙方應(yīng)?將辦理社會(huì)?保險(xiǎn)必需的?資料及時(shí)交?付甲方，因?乙方原因致?使社會(huì)保險(xiǎn)?不能及時(shí)繳?納的，由乙?方承擔(dān)相應(yīng)?后果……?第十九條乙?方按甲方規(guī)?章制度中確?定的標(biāo)準(zhǔn)享?受福利待遇?。八、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第二十條?甲方建立健?全工作制度?，制定操作?規(guī)程、工作?流程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守。甲?方對(duì)崗位可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害，?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動(dòng)?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作。第?二十一條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并根據(jù)崗位?實(shí)際情況及?有關(guān)規(guī)定，?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按要求使用?勞動(dòng)防護(hù)用?品……第?二十二條甲?方根據(jù)自身?特點(diǎn)有計(jì)劃?地對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，提高乙方?職業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)技?能。乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方___的?各項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)。?九、保密?協(xié)議第二?十三條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)_?__。商業(yè)?___系指?不為公眾所?知悉，能為?甲方帶來經(jīng)?濟(jì)利益，具?有實(shí)用性的?技術(shù)信息和?經(jīng)營信息。?因乙方__?_給甲方造?成損失的，?乙方愿承擔(dān)?一切賠償責(zé)?任（包括但?不限于律師?費(fèi)、差旅費(fèi)?以及因商業(yè)?___泄漏?造成業(yè)務(wù)量?減少，經(jīng)營?困難等狀況?形成的其他?損失）第?二十四條本?合同履行期?內(nèi)，乙方不?得利用職務(wù)?便利為自己?或者他人謀?取屬于公司?的商業(yè)機(jī)會(huì)?，自營或者?為他人經(jīng)營?與所任職公?司同類的業(yè)?務(wù)，否則甲?方有權(quán)按照?勞動(dòng)合同法?第三十九條?第二、三款?規(guī)定解除本?合同并要求?乙方賠償損?失。損失賠?償額相當(dāng)于?乙方因上述?行為取得的?收入或者甲?方因上述行?為造成的損?失（包括預(yù)?期利潤損失?）（選擇?適用）乙方?不論何種原?因離職，離?職后兩年內(nèi)?不得到與甲?方同行業(yè)企?業(yè)就職或自?辦與甲方同?行業(yè)企業(yè)，?在競業(yè)限制?期間甲方每?月支付乙方?補(bǔ)償金元。?乙方違反此?條約定應(yīng)退?還甲方支付?