餐飲用工勞務(wù)合同范本

第5頁共5頁餐飲用工勞務(wù)合同范本甲方（用?人單位）?單位名稱：?注冊號：?地址：?聯(lián)系電話：?乙方（勞?動者）姓?名：性別?：___?號：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《__?_合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?合同，以資?共同遵守。?風險提示?：工作崗位?及工作時間?雇員從事?的工種和工?作實踐。從?事的工種要?注明在什么?崗位從事什?么工作，如?電機房的值?班電工或大?廈照明的維?修電工（因?為工種不同?工資差別很?大）；工?作時間包括?聘用期限，?應(yīng)注明從何?時起知何時?止；每周工?作多少天，?每天工作多?少小時；一?般每周至少?有一天的休?息日；按國?際慣例，在?節(jié)假日，雇?員應(yīng)享受所?在國家規(guī)定?的節(jié)假日，?如所在國國?慶、春節(jié)等?。建議雙方?在簽勞務(wù)合?同的時候最?好明確約定?相關(guān)工作崗?位，工作時?間以及勞務(wù)?報酬等問題?，避免之后?因履行合同?發(fā)生糾紛。?一、合同?期限和工作?崗位1、?本合同適用?餐飲，期限?___年，?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?2、乙方工?作崗位__?_。二、?工作時間和?休息時間?鑒于餐飲工?作的特殊性?，本合同實?行綜合計時?制，即雙方?約定每日工?作時間為_?__小時（?包兩餐時間?），乙方每?月休息__?_日。風?險提示：勞?務(wù)費用勞?務(wù)合同雇員?提供勞務(wù)服?務(wù)，雇主主?需要依據(jù)協(xié)?議支付勞務(wù)?報酬，這里?要區(qū)別于勞?動關(guān)系中的?勞動者除獲?得工資報酬?外，還需要?為勞動者繳?納保險、福?利待遇等；?勞務(wù)關(guān)系中?的自然人，?一般只獲得?勞務(wù)費，雇?主也不用像?勞動合同那?樣為雇員繳?納社保的義?務(wù)，是否繳?納可以雙方?協(xié)商約定。?另外，如果?是在工作時?間以外加班?或上夜班，?雇主應(yīng)付加?班費或夜班?津貼等相應(yīng)?勞務(wù)費用，?并據(jù)此作出?詳細約定，?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?三、工資?待遇乙方?的工資：每?月為人民幣?___元整?（￥___?元）。工資?按月發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1、?甲方每月_?__日為發(fā)?薪日，甲方?須按月以貨?幣形式支付?給乙方，不?得拖欠，否?則，乙方有?權(quán)要求甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定支付經(jīng)?濟補償金。?2、乙方?正確履行本?合同并遵守?了甲方規(guī)章?制度，無違?約行為的，?工資依合同?約定發(fā)放。?3、乙方?按照國家有?關(guān)規(guī)定享受?休假權(quán)利，?若法定休假?期間正常工?作的，工資?按三倍發(fā)放?，若乙方將?這些假期拿?到其他時間?休，則節(jié)假?日期間的工?資照平日工?資標準發(fā)放?。五、勞?動保護和勞?動條件甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?風險提示?：勞務(wù)合同?中，企業(yè)沒?有義務(wù)為勞?務(wù)提供者繳?納“五險一?金”。勞動?者若想要取?得“五險一?金”就應(yīng)當?在勞務(wù)合同?中做出明確?的約定。否?則，在合同?實際履行時?，企業(yè)有權(quán)?拒絕繳納投?保。六、?社會保險和?福利待遇?甲方應(yīng)按規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，并按規(guī)定?足額繳納社?會保險費用?。雙方勞務(wù)?合同解除后?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移社?會保險手續(xù)?。乙方因工?負傷，其待?遇按國家和?當?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七?、勞動紀律?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)做?到：1、?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?。2、嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全生?產(chǎn)。3、?按時按質(zhì)量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)。4、?愛護甲方的?財產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?___。?5、遵守國?家和地方有?關(guān)計劃生育?政策。八?、發(fā)生下列?情形之一，?本勞務(wù)合同?終止：1?、本協(xié)議期?滿的。2?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的。?3、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。4、?因乙方個人?原因連續(xù)請?假___天?以上或累計?請假達__?_天的。?九、甲、乙?雙方若需解?除或終止本?協(xié)議，需提?前___天?通知另一方?即可。十?、本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?___天內(nèi)?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明，?如給甲方造?成損失、應(yīng)?予賠償。?十一、保密?條款1、?乙方應(yīng)立遵?守本合同有?關(guān)法律規(guī)定?，向甲方履?行保守商業(yè)?___的義?務(wù)，本合同?所稱商業(yè)_?__指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經(jīng)濟利?益，經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)和?經(jīng)營信息，?包括管理訣?竅、客戶_?__、產(chǎn)銷?策略等。?2、乙方如?違反合同約?定或違反甲?方保密要求?，披露、使?用或充許他?人使用其所?掌握的甲方?的商業(yè)__?_，即對甲?方構(gòu)成違約?，甲方有權(quán)?采取法律行?動，追究乙?方違約責任?，索賠經(jīng)濟?損失，直至?追究乙方的?行事責任。?3、未經(jīng)?甲方同意乙?方不得將甲?方電腦上資?料和文字，?圖片資料帶?出辦公室，?并不得擅自?打印、復(fù)印?公司的資料?。十二、?違約責任?1、甲方違?約的法律責?任若甲方?未按合同約?定支付乙方?工資，乙方?可追究甲方?責任。2?、乙方違約?的法律責任?乙方違反?合同約定無?理提前解除?勞動合同，?則乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：（?1）甲方招?錄、培訓(xùn)乙?方費用。?（2）對生?產(chǎn)、營業(yè)和?工作造成的?直接經(jīng)濟損?失。（3?）勞務(wù)合同?經(jīng)約定的其?他賠償費用?。（4）?違反保密條?款，按雙方?所簽保密合?同約定執(zhí)行?。（5）?違反禁業(yè)條?款，按雙方?所簽禁業(yè)條?款約定執(zhí)行?。十三、?爭議處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?后，應(yīng)行協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向有管轄?的部門申請?處理。十?四、附則