材料與紡織學(xué)院

PAGE7PAGE9材料與紡織學(xué)院關(guān)于實(shí)施優(yōu)秀生導(dǎo)師制的暫行規(guī)定材紡學(xué)〔2011〕3號為貫徹因材施教原則，充分調(diào)動學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，為優(yōu)秀學(xué)生的成長成才創(chuàng)造更好的環(huán)境，結(jié)合浙理工教〔2009〕91號《浙江理工大學(xué)關(guān)于實(shí)施優(yōu)秀生導(dǎo)師制的暫行規(guī)定》，學(xué)院對優(yōu)秀生導(dǎo)師制工作作如下規(guī)定。一、優(yōu)秀生推薦資格優(yōu)秀生必須品行端正，有強(qiáng)烈的求知欲，學(xué)習(xí)刻苦努力，有鉆研精神，且理論知識扎實(shí)，學(xué)業(yè)優(yōu)良、學(xué)有專長，有發(fā)展?jié)摿?。具備下列條件之一的學(xué)生可獲優(yōu)秀生推薦資格：1．各科學(xué)業(yè)成績良好，主要課程成績優(yōu)秀，無不合格課程，有較好的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的自學(xué)能力（綜合測評中智育成績居本專業(yè)前50%）。2．對某一學(xué)科有濃厚的興趣，成績突出，能較深入地鉆研，學(xué)有專長。3．知識面較廣，思路開闊，思維活躍，有創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的實(shí)踐能力，能開展小型試驗(yàn)、開發(fā)軟件、開發(fā)新產(chǎn)品、撰寫學(xué)術(shù)論文等。4．經(jīng)選拔代表學(xué)校參加各類全國性的學(xué)科競賽。二、選拔程序1．各科任課教師、班主任、政治輔導(dǎo)員有義務(wù)考察、推薦優(yōu)秀生，學(xué)生也可自薦。2．學(xué)院組織有關(guān)任課教師、班主任、政治輔導(dǎo)員對優(yōu)秀生進(jìn)行推薦、選拔，初定優(yōu)秀生名單。3．各系組織優(yōu)秀生導(dǎo)師對學(xué)生進(jìn)行面試，全面考核、審查優(yōu)秀生資格，并確定各位導(dǎo)師的培養(yǎng)對象，報學(xué)院批準(zhǔn)。4．優(yōu)秀生比例一般不超過所在專業(yè)學(xué)生數(shù)的20%。選拔工作一般在第四學(xué)期末完成。三、優(yōu)秀生導(dǎo)師的任職要求1．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，嚴(yán)于律己，為人師表，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長和成才。2．優(yōu)秀生導(dǎo)師原則上要求具有副高及以上職稱或博士學(xué)位，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、科研水平較高。3．熟悉學(xué)校教學(xué)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、優(yōu)秀生導(dǎo)師的工作職責(zé)1．堅持教書育人，在政治、思想道德、學(xué)習(xí)、生活等方面對學(xué)生加強(qiáng)指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計劃和開展課外科研實(shí)踐，注重提高學(xué)生的科研和實(shí)踐能力。2．關(guān)心被指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，注重學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生的科研意識和能力；及時解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的問題，并向?qū)W院反映學(xué)生學(xué)習(xí)上的要求和意見。3．每學(xué)期開學(xué)初必須與學(xué)生見面，每月與被指導(dǎo)的學(xué)生面談或集體指導(dǎo)不少于一次。4．確定指導(dǎo)學(xué)生后，導(dǎo)師應(yīng)在一個月內(nèi)為學(xué)生制定優(yōu)秀生培養(yǎng)計劃，并報分管教學(xué)院長批準(zhǔn)。培養(yǎng)計劃一式2份，一份送學(xué)院，一份送教務(wù)處。做好指導(dǎo)優(yōu)秀生的工作記錄，并于學(xué)期末將優(yōu)秀生的工作總結(jié)材料上交學(xué)院。五、優(yōu)秀生導(dǎo)師的聘任、考核及工作量認(rèn)定1．學(xué)院成立由教學(xué)院長任組長、分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人任副組長、各系主任為組員的“優(yōu)秀生導(dǎo)師工作小組”，負(fù)責(zé)選拔、聘任優(yōu)秀生導(dǎo)師。學(xué)院教學(xué)秘書為“優(yōu)秀生導(dǎo)師工作小組”秘書，負(fù)責(zé)協(xié)助小組完成相關(guān)工作。優(yōu)秀生導(dǎo)師經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)聘任并報教務(wù)處備案，聘期一般為兩年。2．“優(yōu)秀生導(dǎo)師工作小組”每學(xué)期對優(yōu)秀生導(dǎo)師工作進(jìn)行考核，全面考核優(yōu)秀生導(dǎo)師履行工作職責(zé)的情況?？己私Y(jié)果于每學(xué)期第十六周結(jié)束之前上報教務(wù)處?？己私Y(jié)果分合格、不合格兩種。考核依據(jù)為：優(yōu)秀生導(dǎo)師指導(dǎo)工作檔案完備（包括優(yōu)秀生培養(yǎng)計劃、指導(dǎo)優(yōu)秀生工作記錄和優(yōu)秀生工作小結(jié)等），指導(dǎo)效果較好的，認(rèn)定為合格；優(yōu)秀生導(dǎo)師指導(dǎo)工作檔案不完備，未實(shí)質(zhì)性地開展指導(dǎo)優(yōu)秀生工作的，認(rèn)定為不合格。考核不合格的優(yōu)秀生導(dǎo)師，學(xué)院有權(quán)進(jìn)行更換，并報教務(wù)處備案。3．學(xué)校給予優(yōu)秀生導(dǎo)師一定的工作量補(bǔ)貼?？己藶椤昂细瘛钡膬?yōu)秀生導(dǎo)師，工作量按6標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時/生?學(xué)期發(fā)放；考核為“不合格”的優(yōu)秀生導(dǎo)師不計工作量補(bǔ)貼。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由學(xué)院“優(yōu)秀生導(dǎo)師工作小組”負(fù)責(zé)解釋。附件1浙江理工大學(xué)材料與紡織學(xué)院優(yōu)秀生申請表附件2浙江理工大學(xué)材料與紡織學(xué)院優(yōu)秀生培養(yǎng)計劃表附件3浙江理工大學(xué)材料與紡織學(xué)院優(yōu)秀生培養(yǎng)學(xué)期總結(jié)表二○一一年六月十三日主題詞：優(yōu)秀生導(dǎo)師制規(guī)定材料與紡織學(xué)院辦公室2011年附件1浙江理工大學(xué)材料與紡織學(xué)院優(yōu)秀生申請表姓名性別電話出生年月學(xué)號專業(yè)班級政治面貌綜合測評成績班級排名特長本人申請（本人德智體等諸方面的表現(xiàn)，包括參與科研活動、論文發(fā)表、社會實(shí)踐等方面）本人簽名：年月日班級推薦意見班主任簽字（蓋章）年月日系意見系主任簽字（蓋章）年月日學(xué)院意見學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）年月日附件2浙江理工大學(xué)材料與紡織學(xué)院優(yōu)秀生培養(yǎng)計劃表學(xué)生姓名學(xué)號專業(yè)班級導(dǎo)師姓名職稱/職務(wù)學(xué)歷計劃適用時間20年月—20年月培養(yǎng)計劃與措施(包括學(xué)生性格特點(diǎn)分析、培養(yǎng)目標(biāo)方向、具體安排<細(xì)化到每個學(xué)期>等)指導(dǎo)教師簽名：20年月日學(xué)院意見學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽名：20年月日附件3浙江理工大學(xué)材料與紡織學(xué)院優(yōu)秀生培養(yǎng)學(xué)期總結(jié)表學(xué)生姓名學(xué)號專業(yè)班級導(dǎo)師姓名職稱/職務(wù)學(xué)歷培養(yǎng)時間20年月至20年月優(yōu)秀生小結(jié)（可另附頁。如有發(fā)表論文等科研成果請附相關(guān)佐證材料復(fù)印件）簽名：20