勞動合同協(xié)議書正式版

第8頁共8頁勞動合同協(xié)議書正式版甲方：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____因原因，乙方向甲方申請中止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、勞動合同中止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年_____月。二、勞動合同中止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作_____年限，乙方的任何行為均與甲方無關(guān)，乙方對自己的行為負責(zé)。三、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。四、勞動合同中止期間，乙方的社會保險關(guān)系停止繳納。五、因乙方離崗日期較長，甲方不再保留乙方的_____崗位。六、勞動合同中止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在_____個月前提出申請，甲方可根據(jù)實際崗位需要對乙方進行考評，合適的予以安排上崗。七、勞動合同中止協(xié)議期滿后_____月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。八、勞動合同中止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同中止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。九、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。十、本協(xié)議自勞動合同中止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____代表人：_____委托代理人：_____日期：_____年_____月_____日勞動合同協(xié)議書正式版（二）甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：_____一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。二、乙方愿意接受甲方的試用期為_____個月，試用期薪金按公司《工資標準》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補償。(此條只適用于試用期員工)三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：_____1.崗位工資：_____元2.職務(wù)工資：_____元(該部份工資已含每月固定加班費)3.浮動工資：_____元4.用餐津貼：_____元5.住房津貼：_____元6.通訊津貼：_____元7.交通津貼：_____元乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇。五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。六、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè)，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：_____1.在合同期內(nèi)，乙方所在工作項目若發(fā)生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補償;2.甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章(或簽名)之日起生效。甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____勞動合同協(xié)議書正式版（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條注冊地址：_____第二條乙方：_____性別：_____證件號碼：_____戶口所在地：_____二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。第四條本合同為_____年期限合同。即從_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止，于_____年_____月_____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作_____崗位及其工作報酬。第七條根據(jù)甲方的_____崗位特點，乙方的工作地點為第八條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的_____崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達到規(guī)定的標準。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。四、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度第十條根據(jù)本公司實際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。五、勞動報酬第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到相應(yīng)的標準，甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為_____元。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作_____崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。六、勞動保護和勞動條件第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)_____崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。七、勞動合同的解除第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行。第十七條乙方解除本合同的，必須提前_____月以書面形式報請甲方，經(jīng)甲方批準同意后方可解除本合同。第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。八、保密協(xié)議第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。九、其他規(guī)定第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。第二十一條未經(jīng)