精選文檔中層干部和管理者能力素質(zhì)測(cè)試題匯編大全

〖精選文檔〗中層干部和管理者能力素質(zhì)測(cè)試題匯編大全〖精選文檔〗中層干部和管理者能力素質(zhì)測(cè)試題匯編大全11/1111/11〖精選文檔〗中層干部和管理者能力素質(zhì)測(cè)試題匯編大全中層干部和管理者能力素質(zhì)測(cè)試題匯編大全第一題 認(rèn)識(shí)你的管理潛能請(qǐng)?jiān)诖痤}紙上填寫(xiě)入相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。選“總是”填3，選“有時(shí)”填2，選“從不”填11、我可將個(gè)人和公司目標(biāo)清楚地寫(xiě)出來(lái)，并且每天使其不斷結(jié)合。2、我將我的目標(biāo)按重要程度排序以使不斷提醒自己應(yīng)該前進(jìn)的方向。3、從下屬處我知道工作對(duì)他們的重要程度。4、對(duì)于下屬的工作指導(dǎo)我有信心。5、我對(duì)于做的決定有信心6、我同雇員的溝通通暢。7、我同上級(jí)的溝通通暢8、我關(guān)注于提高下屬的工作能力9、我在制訂會(huì)影響甚至改變不屬的有關(guān)決定時(shí)，我聽(tīng)取他們的反應(yīng)。 10、對(duì)于工作的爭(zhēng)執(zhí)我不是走開(kāi)不理。11、當(dāng)我做決定時(shí)，我會(huì)考慮其影響。12、我通過(guò)說(shuō)服而不是壓服讓下屬接受我的想法。13、當(dāng)執(zhí)行新的決定時(shí)，我留心它所產(chǎn)生的效應(yīng)。14、我會(huì)向同事解釋決定產(chǎn)生的原因，而不僅僅是決定本身。15、對(duì)于新工作方式的實(shí)行，我有耐心聽(tīng)取下屬的反饋。16、對(duì)于新工作，我有相應(yīng)的應(yīng)急措施，防止其一旦受阻不致影響全局 17、對(duì)于每天的工作我都有相應(yīng)的計(jì)劃。18、我會(huì)仔細(xì)的聽(tīng)從下屬的想法。19、對(duì)于不同文化背景的人，我會(huì)有同意目標(biāo)但不同方法的工作方式。 20、對(duì)下屬的溝通，我可以做到清楚且能很好的理解他們的想法。21、對(duì)于主持會(huì)議，我事先會(huì)將有關(guān)議程交給與會(huì)者，并且讓他們知道會(huì)議的目地22、無(wú)論是同個(gè)人還是同小組成員的會(huì)議，我都會(huì)提前準(zhǔn)備。23、當(dāng)下屬的工作取得成績(jī)時(shí)，我及時(shí)表?yè)P(yáng)他們。24、我避免將表?yè)P(yáng)和批評(píng)混為一談。25、工作中我對(duì)事不對(duì)人。26、對(duì)于批評(píng)只在私下進(jìn)行。27、對(duì)于批評(píng)只在私下進(jìn)行。28、對(duì)下屬批評(píng)前我能認(rèn)真聽(tīng)取他們的觀點(diǎn)。29、我經(jīng)常將有關(guān)工作授權(quán)給下屬。30、我會(huì)仔細(xì)認(rèn)真的將有關(guān)工作分配給最適當(dāng)?shù)娜诉x。31、當(dāng)下屬承擔(dān)新工作時(shí)，我同其商量并制定出有關(guān)目標(biāo)。32、對(duì)于下屬我使用多種方法培訓(xùn)，以提高他們的有關(guān)技能。33、我鼓勵(lì)下屬?gòu)呐d趣出發(fā)干工作。34、我愿意幫助下屬，以使他們達(dá)到其工作目標(biāo)。35、對(duì)于公司的要求和遠(yuǎn)景目標(biāo)我充滿(mǎn)信心。第二題：你能支配自己的時(shí)間嗎？下列問(wèn)題將有助于你衡量自己支配時(shí)間的能力。請(qǐng)回答“是”或“不”。1、你是否一到公司便列出當(dāng)日工作安排？2、你是否在固定的時(shí)間里處理工作往來(lái)函件3、你是否將無(wú)用的文件處理掉，而不是機(jī)械的歸檔？4、你是否能避免各種浪費(fèi)時(shí)間與精力的“瑣事”干擾正常工作？5、你能使每項(xiàng)工作都善始善終，避免頭緒多而亂嗎？6、你能注意縮短用餐、飲茶時(shí)間嗎？7、你只歡迎那些實(shí)實(shí)在在，對(duì)公司有益的推銷(xiāo)員或顧問(wèn)嗎？8、你除非萬(wàn)不得已參加會(huì)議嗎？9、你只參加那些對(duì)本部門(mén)的工作有直接影響的會(huì)議嗎？10、你收到函件后是否閱后立即處理？11、你阻止別人給你寄發(fā)各種無(wú)用資料嗎？12、你閱讀報(bào)刊雜志是是否瀏覽全篇大意后，在細(xì)讀重點(diǎn)章節(jié)？13、你肯放手讓部下獨(dú)立工作嗎？能不頻繁檢查或干擾他們嗎？14、你鼓勵(lì)部下遇到問(wèn)題時(shí)開(kāi)動(dòng)腦筋，提出獨(dú)立見(jiàn)解嗎？15、你手邊有重要工作處理時(shí)，如果同事找你聊天，你能巧妙地拒絕嗎？ 16、你能充分利用電話提高效率，不在工作時(shí)間煲“電話粥”嗎？17、你每天下班之前是否將未完成的工作列入第二的計(jì)劃？18、你能充分利用電腦，復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公用具提高效益嗎？19、當(dāng)你遇到非得靠專(zhuān)門(mén)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)才能解決的難題時(shí)，你是否請(qǐng)教專(zhuān)家協(xié)助，而不是單槍匹馬地蠻干？20、你在召開(kāi)重要會(huì)議時(shí)是否吩咐秘書(shū)不轉(zhuǎn)電話，不會(huì)見(jiàn)未約來(lái)訪者。第三題溝通能力測(cè)試。請(qǐng)回答以下問(wèn)題：1、是否經(jīng)常：（選擇你認(rèn)為經(jīng)常做的事）A召集部門(mén)會(huì)議及討論工作問(wèn)題，又討論一些大家共同感興趣的問(wèn)題。B鼓勵(lì)員工積極關(guān)心公司事務(wù)，踴躍提問(wèn)題，出主意，想辦法，集思廣益。C提倡同事之間的密切合作與交流。D鼓勵(lì)部下暢談未來(lái)并幫助他們?yōu)樽约涸O(shè)計(jì)。E召集“群英會(huì)”，請(qǐng)員工為公司經(jīng)營(yíng)出謀劃策。2、是否：（選擇幾項(xiàng)你認(rèn)為有的情況）A將工作計(jì)劃分發(fā)到每位部下手中。B定期與每位部下談話，討論其工作進(jìn)展情況。C每年至少召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，同時(shí)廣泛征求群眾意見(jiàn)，讓大家暢所欲言。D為了造成一種輕松愉快的氣氛，使大家暢所欲言，而把會(huì)議地點(diǎn)安排在酒店等地方。E盡量少下達(dá)書(shū)面指示，多與部下直接交流。F平易近人，與下屬打成一片。G當(dāng)公司出現(xiàn)人事、政策和工作流程的重大調(diào)整時(shí)，及時(shí)召集部下開(kāi)會(huì),解釋調(diào)整的原因及這些調(diào)整對(duì)他們今后工作的影響。H在你聽(tīng)說(shuō)某位部下因毫無(wú)根據(jù)的謠言而苦惱后，你會(huì)立即召開(kāi)會(huì)議避謠。I喜歡在總公司辦公會(huì)上將本部門(mén)工作進(jìn)展公布于眾，以求得其他部門(mén)的合作與支持。J常在部門(mén)內(nèi)組織協(xié)作小組，提倡團(tuán)結(jié)奮斗精神。3、如果某位與你競(jìng)爭(zhēng)最激烈的同事向你借一本經(jīng)營(yíng)管理暢銷(xiāo)書(shū)，你會(huì)：A 立即借給他B同意借給他，但聲明此書(shū)無(wú)用C告訴他書(shū)遺忘在其他地方。4、如果某位同事為方便自己出去旅游而要求與你調(diào)換休假時(shí)間，你還未決定如何度假，你會(huì)：A馬上答應(yīng)B告訴他要回家請(qǐng)示夫人C拒絕調(diào)換，說(shuō)自己已經(jīng)參加旅行團(tuán)了5、如果某位同事在準(zhǔn)備下班時(shí)，請(qǐng)求你留下來(lái)傾聽(tīng)他“傾吐苦水”，而家人正在家等你吃晚飯，你是否:A立即同意B勸他的二天再說(shuō)C以夫人生病為理由拒絕他的請(qǐng)求6、在一個(gè)公司首腦級(jí)會(huì)議上你正在宣讀一項(xiàng)題案，當(dāng)你講到關(guān)鍵部分時(shí)，一位秘書(shū)走進(jìn)來(lái)向一位與會(huì)者請(qǐng)示工作，你是否：A 對(duì)大家說(shuō)：“X先生有點(diǎn)急事處理，咱們等他一下再繼續(xù)講?！盉 只當(dāng)作什么都沒(méi)發(fā)生，繼續(xù)往下講。C停止講話，面顯怒色。7、在會(huì)議中請(qǐng)大家提問(wèn)時(shí)，一位提問(wèn)者的問(wèn)題顯然表明漏掉了你講話中最重要的部分，你會(huì)：A 為自己未將這個(gè)問(wèn)題講清楚而表示歉意B 等他把話講完，再把那部分內(nèi)容重復(fù)一遍，解除他的疑慮。C打斷他的話，指出這個(gè)問(wèn)題你已經(jīng)解釋過(guò)了，不過(guò)你樂(lè)意重復(fù)一遍。8、開(kāi)會(huì)時(shí)，聽(tīng)眾中某位地位高于你的人士激烈抨擊你的題案，你如何應(yīng)付：A 針?shù)h相對(duì)反戈一擊B 打退堂鼓，承認(rèn)自己的題案中確實(shí)有不妥之處。C保持冷靜，盡可能在某些方面與他取得一致。9、在參加社交活動(dòng)時(shí)：（在每一選項(xiàng)后回答“是”或“否”）A 你喜歡廣結(jié)各行業(yè)的朋友嗎？B 你喜歡做大型公共活動(dòng)的組織者嗎？C 你愿意做會(huì)議主持人嗎？D 你介意在公司組織的集體活動(dòng)中扮演逗人笑的丑角嗎？E 你與人談話時(shí)喜歡掌握話題的主動(dòng)權(quán)嗎？F 你希望員工對(duì)你必恭必敬嗎？第四題需要層次調(diào)查請(qǐng)根據(jù)你對(duì)你現(xiàn)有工作（或最近工作）的感覺(jué)來(lái)回答。采用的是7級(jí)評(píng)分制，形式如下：（最少）1 2 3 4 5 6 7 （最多）。請(qǐng)將代表被你評(píng)定的特性究竟有多少的那個(gè)數(shù)字圈出來(lái)。數(shù)目字越小，代表那種特性越少；反之，數(shù)字大則那種特性就多。詳細(xì)題目見(jiàn)答題紙第五題你能正確評(píng)估下屬的工作嗎？請(qǐng)?jiān)诿恳坏娜齻€(gè)選項(xiàng)a、b、c中，選擇你認(rèn)可的一項(xiàng)，畫(huà)對(duì)號(hào)1、你認(rèn)為開(kāi)展評(píng)估的主要目的是什么？A 激勵(lì)員工努力工作，更上一層樓。B. 促使員工反思自己以往的表現(xiàn)。C 暴露員工的缺點(diǎn)與不足。2、你怎樣安排與下屬進(jìn)行績(jī)效面談？A.先批評(píng)缺點(diǎn)，再表?yè)P(yáng)優(yōu)點(diǎn)B開(kāi)始和結(jié)束時(shí)都談優(yōu)點(diǎn)，中間穿插缺點(diǎn)。C 首先肯定優(yōu)點(diǎn)然后在指出不足3、你認(rèn)為對(duì)員工的評(píng)估應(yīng)該以什么為基礎(chǔ)？A 嚴(yán)格以實(shí)際成果為準(zhǔn)。B 以他的知識(shí)水平、工作能力和工作態(tài)度為主，輔為益效期短C 綜合考慮他的能力和實(shí)際效益。4、你為部下鑒定時(shí)最重視的資料是什么？A. 他的實(shí)際表現(xiàn)。B. 他的出勤記錄與費(fèi)用水平。C. 他以往的總結(jié)與鑒定。5、你認(rèn)為員工的評(píng)估工作應(yīng)在何時(shí)進(jìn)行？a. 在其表現(xiàn)下降時(shí)。b. 在本人提出要求時(shí)。c. 定期進(jìn)行，例如每年一次。6、評(píng)估工作結(jié)束時(shí)，你是否：A讓員工閱讀鑒定并征求他的意見(jiàn)B不讓員工閱讀鑒定，但征求他的意見(jiàn)C既不讓員工閱讀鑒定，也不征求他的意見(jiàn)7、你在指出部下的不足之后，是否：A為他指出克服缺點(diǎn)的方法B警告他這些缺點(diǎn)對(duì)他今后加薪、升職的影響C與他共同探討今后的努力方向8、如果員工的談話時(shí)情緒激動(dòng)，你是否：A耐心聽(tīng)他發(fā)表意見(jiàn)，暫不中斷B譴責(zé)他不能控制自己的情緒C盡快結(jié)束談話，讓他恢復(fù)平靜9、如果某位部下的表現(xiàn)開(kāi)始明顯下降，與以往相比較差距離甚大，你是否：A. 悄悄記下他的過(guò)失，以便在下次總結(jié)鑒定時(shí)提出來(lái)。B 與他開(kāi)誠(chéng)布公地交換意見(jiàn)，找出其退步的原因，共同制訂改進(jìn)方案。C. 熟視無(wú)睹,期望他會(huì)自覺(jué)醒悟。10、你在什么場(chǎng)合宣布有關(guān)提薪事宜。是否：A 在述職談話時(shí)。B. 在關(guān)于工資的特別談話中。C. 寫(xiě)信通知。第六題 教練能力測(cè)試指導(dǎo)請(qǐng)利用本評(píng)估表測(cè)試自己教練下屬的能力如何。5分表示你覺(jué)得自己表現(xiàn)杰出；4分表示表現(xiàn)很好；3分表示還算滿(mǎn)意；2分表示需要改進(jìn)；1分表示表現(xiàn)差勁。為了確保評(píng)估成績(jī)的正確性，你也可以要求員工為你填寫(xiě)這張?jiān)u估表。請(qǐng)?jiān)谀愕倪x分上劃[√]1、我了解每個(gè)員工的個(gè)性特性，并且依照這個(gè)特性執(zhí)行教練工作。2、我會(huì)讓員工知曉組織整體的計(jì)劃與執(zhí)行方法。3、我鼓勵(lì)員工提出改變執(zhí)行計(jì)劃的方法。4、我鼓勵(lì)員工自行解決問(wèn)題。5、我確信每位員工都知道他們被期望做些什么。6、我會(huì)評(píng)估員工的表現(xiàn)。7、我會(huì)協(xié)助員工對(duì)未來(lái)提早做好準(zhǔn)備。8、對(duì)于圓滿(mǎn)達(dá)成任務(wù)的員工，我會(huì)給予表?yè)P(yáng)或是其他適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。9、我讓每位員工都能專(zhuān)注于團(tuán)隊(duì)合作上，但是也讓每位員工知道個(gè)別貢獻(xiàn)的價(jià)值。10、我讓那些無(wú)法勝任團(tuán)體工作，或無(wú)法回應(yīng)教練指示的員工“坐冷板凳”。11、我知道團(tuán)體中每位成員的個(gè)人期望。12、我積極尋找可以幫助人們成長(zhǎng)的方法。13、我要求團(tuán)體成員幫助其他的成員學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。14、我確信團(tuán)體成員都了解團(tuán)體與個(gè)人的成功（包括我自己）都必須信賴(lài)他們。15、我把幫助團(tuán)體中每位員工當(dāng)作是最優(yōu)先的工作。16、我不會(huì)鼓勵(lì)沖突，但是我堅(jiān)持要在限制時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題。17、我非常努力讓團(tuán)隊(duì)成員彼此互相了解、尊重并支持對(duì)方。18、我將自己的知識(shí)，專(zhuān)業(yè)技能與團(tuán)隊(duì)分享，也期望他們以相同的方式回報(bào)第七題團(tuán)隊(duì)角色分析。對(duì)下列問(wèn)題的回答，可能在不同程度上描繪您的行為。每題有8句話，請(qǐng)將10分分配給這8個(gè)句子。分配的原則是：最能體現(xiàn)您行為的句子分最高，依次類(lèi)推。最極端的情況也可能10分全部分配給其中的某一句話。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況把分?jǐn)?shù)填入后面的答案題紙中。1、我認(rèn)為我能為團(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)是：a.我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機(jī)遇。b.我能與各種類(lèi)型的人一起合作共事c.我生來(lái)就愛(ài)出主意d.我的能力在于，一旦發(fā)現(xiàn)某些對(duì)實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)很有價(jià)值的人，我就及時(shí)把他們推薦出來(lái)。e.我能把事情辦成，這主要靠我個(gè)人的實(shí)力。f. 如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果，我愿意面對(duì)暫時(shí)的冷遇。j. 我通常能意識(shí)到什么是現(xiàn)實(shí)的，什么是可能的。h.我選擇行動(dòng)方案時(shí)，我能不帶傾向性，也不帶偏見(jiàn)地提出一個(gè)合理的替代方案。2、在團(tuán)隊(duì)中，我可能有的弱點(diǎn)是：a.如果會(huì)議沒(méi)有得到很好的組織，控制和主持，我會(huì)感到不痛快。b.我容易對(duì)那些有高見(jiàn)而又沒(méi)有適當(dāng)?shù)匕l(fā)表出來(lái)的人表現(xiàn)得過(guò)于寬容。c.只要集體在討論新的觀點(diǎn)，我總是說(shuō)的太多。d. 我的客觀看法，使我很難與同事們打成一片。e. 在一定要把事情辦成的情況下，我有時(shí)使人感到特別強(qiáng)硬以至專(zhuān)斷。f.可能由于我過(guò)分重視集體的氣氛，我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同。g.我易于陷入突發(fā)的想象之中，而忘了正在進(jìn)行的事情。h.我的同事認(rèn)為我過(guò)分注意細(xì)節(jié)，總有不必要的擔(dān)心，怕把事情搞糟。3、當(dāng)我與其他人共同進(jìn)行一項(xiàng)工作時(shí)：a.我有在不施加任何壓力的情況下，去影響其他人的能力。b我隨時(shí)注意防止粗心和工作中的疏忽。c.我愿意施加壓力以換取行，確保會(huì)議不是在浪費(fèi)時(shí)間或離題太遠(yuǎn)。d.在提出獨(dú)到見(jiàn)解方面，我是數(shù)一數(shù)二的。e. 對(duì)于與大家共同利益有關(guān)的積極建議我總是樂(lè)于支持的。f. 我熱衷尋求最新的餓思想和新發(fā)展。j.我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策。h.我能使人放心的是，對(duì)那些最基本的工作，我都能組織得井井有條。4、我在工作團(tuán)隊(duì)中的特征是；a.我有興趣更多地了解我的同事。b.我經(jīng)常向別人的餓見(jiàn)解進(jìn)行挑戰(zhàn)或堅(jiān)持自己的意見(jiàn)。c.在辯論中我通常能找到論據(jù)去推翻那些不甚有理的主張。d.我認(rèn)為，只要計(jì)劃必須開(kāi)始執(zhí)行，我有推動(dòng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的才能。e 我不在意使自己太突出或出人意料。f. 對(duì)承擔(dān)的任何工作，我都能做到盡善盡美。g.我樂(lè)于與工作團(tuán)隊(duì)以外的人進(jìn)行聯(lián)系。h.盡管我對(duì)所有的觀點(diǎn)都感興趣，但這并不影響我在必要的時(shí)候下決心。5、在工作中我得到滿(mǎn)足，因?yàn)椋篴.我喜歡分析情況，權(quán)衡所有可能的選擇。b.我對(duì)尋找解決問(wèn)題的可行方案感興趣。c我感到，我在促進(jìn)良好的工作關(guān)系。d. 我能對(duì)決策有強(qiáng)烈的影響。e.我能適應(yīng)那些有新意的人。f.我能使人們?cè)谀稠?xiàng)必要的行動(dòng)上達(dá)成一致意見(jiàn)。g. 我感到我的身上有一種能使我全身心地投入到工作中去的氣質(zhì)。h. 我很高興能找到一塊可以發(fā)揮我想象力的天地。6、如果突然給我一件困難的工作，而且時(shí)間有限，人員不熟。a.在有新方案之前，我寧愿先躲進(jìn)角落，擬定出一個(gè)解脫困境的方案。b.我比較愿意與那些表現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作。c.我會(huì)設(shè)想通過(guò)用人所長(zhǎng)的方法來(lái)減輕工作負(fù)擔(dān)。d. 我天生的緊迫感，將有助于我們不會(huì)落在計(jì)劃后面。e. 我認(rèn)為我能保持頭腦冷靜，富有條理地思考問(wèn)題。f.盡管困難重重，我也能保證目標(biāo)始終如一。g.如果集體工作沒(méi)有進(jìn)展，我會(huì)采取積極措施去加以推動(dòng)。h.我愿意展開(kāi)廣泛的討論，意在激發(fā)新思想，推動(dòng)工作。7、對(duì)于那些在團(tuán)隊(duì)工作中或與周?chē)斯彩聲r(shí)所遇到的問(wèn)題：a.我很容易對(duì)那些阻礙前進(jìn)的人表現(xiàn)出不耐煩。b.別人可能批評(píng)我太重分析而缺少直覺(jué)。c.我有做好工作的愿望，能確保工作的持續(xù)進(jìn)展。d.我常常容易產(chǎn)生厭煩感，需要一、二個(gè)有激情的人使我振作起來(lái)。e.如果目標(biāo)不明確，讓我起步是很困難的。f.對(duì)于我遇到的復(fù)雜問(wèn)題，我有時(shí)不善于加以解釋和澄清。g.對(duì)于那些我不能做的事，我有意識(shí)地求助他人。h.當(dāng)我與真正的對(duì)立面發(fā)生沖突時(shí)，我沒(méi)有把握使對(duì)方理解我的觀點(diǎn)。第八題團(tuán)隊(duì)沖突方式分析請(qǐng)想象一下你的觀點(diǎn)與另一個(gè)觀點(diǎn)產(chǎn)生分歧的情景。在此情況下你通常是怎樣反應(yīng)的？下列的幾對(duì)陳述描述了可能出現(xiàn)的行為反應(yīng)。在每一對(duì)陳述中，請(qǐng)?jiān)谧钸m當(dāng)?shù)孛枋瞿阕约盒袨樘攸c(diǎn)的陳述句前的字母“a”或“b”上劃圈。在許多情況下，a和b都不能典型地體現(xiàn)你的行為特點(diǎn)，但請(qǐng)選擇你較可能使用地反應(yīng)。1．a(chǎn). 有時(shí)我讓他人承擔(dān)解決問(wèn)題的責(zé)任b. 與其協(xié)商分歧之處，我試圖強(qiáng)調(diào)我們的共同之處2．a(chǎn). 我試圖找到一個(gè)妥協(xié)性解決方法b. 我試圖考慮到我與他所關(guān)心的所有方面3．a(chǎn). 我通常堅(jiān)定地追求自己的目標(biāo)b. 我可能?chē)L試緩和對(duì)方的情感，來(lái)保持我們的關(guān)系4．a(chǎn). 我試圖找到一個(gè)妥協(xié)性的方案b. 我有時(shí)犧牲自己的意志，而成全他人的愿望5．a(chǎn). 在制訂解決方案時(shí)我總是求得對(duì)方的協(xié)助b. 為避免不利的緊張狀態(tài)，我做一些必要的努力6．a(chǎn). 我努力避免為自己造成不愉快b. 我努力使自己的立場(chǎng)獲勝7．a(chǎn). 我試圖推遲對(duì)問(wèn)題的處理，使自己有時(shí)間考慮一番b. 我放棄某些目標(biāo)作為交換以獲得其他目標(biāo)8．a(chǎn). 我通常堅(jiān)定地追求自己目標(biāo)b. 我試圖將問(wèn)題的所有方面盡快擺在桌面上9．a(chǎn). 感到意見(jiàn)分歧不總是值得令人擔(dān)心b. 為達(dá)到我的目的，我做一些努力10．a(chǎn). 我堅(jiān)定地追求自己的目標(biāo)b. 我試圖找到一個(gè)妥協(xié)方案11．a(chǎn). 我試圖將問(wèn)題的所有方面盡快擺在桌面上b. 我可能努力緩和他人的情感從而維持我們的關(guān)系12．a(chǎn). 我有時(shí)避免選擇可能產(chǎn)生矛盾的立場(chǎng)b. 如對(duì)方做一些妥協(xié)，我也將有所妥協(xié)13．a(chǎn). 我采取折中的方案b. 我極力闡明自己