2023年崗位聘用合同

2023崗位聘用合同2023崗位聘用合同1

甲方(用人單位)

名稱

負責(zé)人

電話

乙方(應(yīng)聘人)

姓名

性別

誕生年月

民族

文化程度

職務(wù)(職稱)

聯(lián)系電話

陜西教育學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，依據(jù)教學(xué)、科研和治理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，根據(jù)按需設(shè)崗、公開聘請、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。

二、工作崗位

依據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、依據(jù)學(xué)科建立、教學(xué)、科研和治理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)具體的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進展年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有學(xué)問產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行學(xué)問產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同商定的除外)。

4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

四、工作酬勞及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作隱秘。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在以下狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：

1、甲方依據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方依據(jù)所從事的工作及自己奉獻狀況認為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有以下狀況之一的，甲方能夠隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;

(2)嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)屢次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事職責(zé)的。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務(wù)必提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有以下情形之一的，乙方能夠解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從打算之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍舊存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方商定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，依據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，根據(jù)《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進治理暫行方法》中的有關(guān)規(guī)定，帶給相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同商定的義務(wù)，如乙方違反商定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按商定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約職責(zé)

本合同所簽條款，雙方務(wù)必嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賜予賠償。賠償金確定方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

假如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向____省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責(zé)人：(簽章)乙方：(簽章)

________年____月____日________年____月____日

2023崗位聘用合同2

甲方：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年___月___日起至___年___月___日止。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，供應(yīng)必要的工作條件，愛護乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、治理、考核、獎懲。

3.乙方應(yīng)仔細行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

4.乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇

依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時依據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更聘用協(xié)議局部條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商全都解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計前方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4.乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

(1)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不正值經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

________________________

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

___年___月___日

___年___月___日

2023崗位聘用合同3

依據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了愛護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和制造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)仔細履行雙方商定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作力量，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以聽從。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以聽從。

其次條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進展崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下狀況除外：

l甲方因經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予承受;

l甲方因經(jīng)營效勞需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進展調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議連續(xù)履行。

5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

l甲方對乙方從事的工作崗位供應(yīng)詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l甲方對乙方從事的工作崗位供應(yīng)必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

l甲方對乙方從事的崗位工作供應(yīng)必要的工作條件與勞動愛護;

l甲方對乙方從事的崗位工作負責(zé)日常教育、治理、考核和崗位調(diào)整;

l甲方依據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負責(zé)向乙方支付工資酬勞。=

2、乙方權(quán)利義務(wù)

l乙方根據(jù)勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

l乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動協(xié)作工作交接。

第五條勞動酬勞和保險福利

1、依據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，依據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受以下根本薪酬：

(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費局部);

(2)、試用期滿后乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費局部)。

(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定。

(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法經(jīng)考核確定。

2、依據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第六條勞動愛護和工作條件

甲方依據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障安全和安康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危急作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)馬上解除本協(xié)議。

第七條工作紀律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必需遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)章。

2023崗位聘用合同4

甲方：___________________________合同編號：___________________

法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________

乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為工程師事宜，在公平自愿的根底上達成以下條款，并承諾共同遵守。

第一條崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的工程師。

其次條合同期限

聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第三條工作地點

工作地點為________________________。

第四條工作時間

工作時間為________________________。

第五條工作內(nèi)容

1.負責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門間信息溝通，確保各部門之間信息聯(lián)系通暢。

2.負責(zé)組織有關(guān)部門對外單位供應(yīng)的技術(shù)成果、方案進展論證、討論，監(jiān)視設(shè)計文件的質(zhì)量，供應(yīng)可行性方案。

3.負責(zé)幫助有關(guān)部門進展招投標(biāo)工作。

4.整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。

5.處理甲方交代的其它事宜。

第六條工作紀律和保密要求

1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

3.不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法酬勞。

4.乙方不得將甲方的隱秘(包括技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘)擅自公開或出讓。

5.乙方離開聘用單位____年內(nèi)，不得非法使用甲方的隱秘資料，不得侵害甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

第七條勞動愛護和工作條件

甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并依據(jù)國家規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障安全和安康的工作條件和環(huán)境。

第八條工作酬勞

1.酬勞的計算

(1)乙方在試用期間的酬勞為：________________;

(2)試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構(gòu)成為：________________。

2.酬勞的發(fā)放

(1)薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金;

(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)。

第九條福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立根本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

第十條陳述和保證

1.甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

(2)其有權(quán)進展本合同規(guī)定的行為，并已實行全部必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2.乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所供應(yīng)的個人資料內(nèi)容的真實性;

(2)其具有簽訂本合同的行為力量和履行合同義務(wù)的資格和力量，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此擔(dān)當(dāng)任何對第三方的責(zé)任;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

第十一條合同的變更、終止

1.合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成全都意見的，原合同效力不變。

2.乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報告。

3.有以下狀況之一的，聘任合同終止：

(1)乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任;

(2)甲方撤銷或解散。

4.有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴峻失職、瀆職，給甲方造成嚴峻損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過____天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過____天;

(5)乙方不履行聘任合同;

5.無論因何種緣由終止本合同的履行，乙方都應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。乙方須承受職中和離任審計，未經(jīng)離任審計不得辦理離任手續(xù)。假如經(jīng)審計發(fā)覺不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任后，辦理離職手續(xù)。

第十二條違約責(zé)任

聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第十三條權(quán)利的保存

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為實行任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。全部放棄應(yīng)書面做出。

第十四條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁。

第十五條附則

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)治理方法的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字)：____________________

授權(quán)代理人：(簽字)______________授權(quán)代理人：(簽字)______________

單位地址：________________________單位地址：________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

賬號：____________________________賬號：____________________________

2023崗位聘用合同5

工程經(jīng)理聘用協(xié)議書

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份證號碼：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要，打算聘用乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理崗位（工程工程負責(zé)人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：

一、聘用崗位：工程經(jīng)理（工程工程負責(zé)人），工程工程依據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證全部工程工程均為甲方承建工程。工程詳細狀況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對該工程配備特地的現(xiàn)場執(zhí)行工程經(jīng)理，負責(zé)現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔(dān)當(dāng)工程負責(zé)人起至任職的工程工程竣工驗收之日。如甲方前一個工程工程竣工，需要在下一個工程工程中連續(xù)聘用乙方擔(dān)當(dāng)該崗位的，該聘用協(xié)議連續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時間：乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特別狀況不能到場，應(yīng)在第一時間通知甲方。

四、聘期酬勞：甲方在聘用乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理（工程負責(zé)人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期完畢。

五、支付方式：乙方每月25日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它商定：

1、甲方在聘用乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理（工程負責(zé)人）期間，需乙方出場的，由甲方擔(dān)當(dāng)出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責(zé)。

2、該崗位聘期完畢后，如不再聘任乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理，則從次月起，甲方則根據(jù)雙方簽訂的《一級建筑師聘用協(xié)議》商定酬勞支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建筑師執(zhí)業(yè)印章用于擔(dān)當(dāng)工程工程建立的相關(guān)手續(xù)辦理。

2、甲方負責(zé)免費為乙方辦理《一級建筑師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、連續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方擔(dān)當(dāng)乙方的學(xué)習(xí)費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應(yīng)妥當(dāng)保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

4、甲方應(yīng)依據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方保證供應(yīng)的建筑師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，有意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的，責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、乙方有義務(wù)供應(yīng)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等協(xié)作甲方工程招投標(biāo)、擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ坦こ虉蠼敖⑹┕み^程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極協(xié)作甲方工程經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極協(xié)作甲方完成建筑師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和連續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應(yīng)當(dāng)自行負責(zé)證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八、證書及印章的保管

乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建筑師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方治理。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的協(xié)作。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。假如甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

2、有以下狀況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有以下狀況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不協(xié)作甲方辦理工程工程建立過程的相關(guān)手續(xù)及不協(xié)作相關(guān)工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理（工程負責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建筑師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議商定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決方法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

甲方（簽章）：乙方簽章：

托付代理人：

經(jīng)辦人：

銀行帳號：銀行卡號：

電話：電話：

簽訂日期：年月日

2023崗位聘用合同6

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

丙方（鑒證方）：

依據(jù)某某大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的____原則，簽訂本合同，共同信守、

第一條、崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日

其次條、工作任務(wù)與目標(biāo)（必需有單位根據(jù)上崗要求填寫，并在所在單位集中公布）

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。

2、乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

3、醫(yī)療、試驗室等技術(shù)或教育、教學(xué)幫助工作任務(wù)及目標(biāo)。

4、治理或其他工作及考核目標(biāo)

第三條、工作條件

甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

第四條、工資和崗位津貼

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

2、除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按本合同商定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們根底津貼額為，崗位業(yè)績津貼根據(jù)實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

第五條、乙方義務(wù)

1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學(xué)制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2、同意并履行《某某大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行方法》、《某某大學(xué)崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

3、同意履行兼職狀況申報表中承諾的各項內(nèi)容。

4、在工作中發(fā)揚仆人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益，克盡職守。

5、發(fā)揚團結(jié)互助，奮勉有為的精神，自覺營造和維護教學(xué)，科研和治理良好的氣氛。

第六條、聘任考核

1、甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進展考核。

2、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)狀況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)。

（2）本合同其次條和第五條之商定。

4、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法承受考核。

5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

第七條、崗們津貼的發(fā)放

1、乙方的崗位津貼分為崗位根底津貼與崗位業(yè)績津貼兩局部。

2、乙方受聘上崗可享受崗位根底津貼和業(yè)績津貼，其中根底津貼按月發(fā)放，每月金額為____，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼依據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有以下情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；

1、當(dāng)月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位根底津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當(dāng)月一半根底津貼。

2、消失曠工行為，當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位根底津貼；

3、受校級及以上通報批判者，停發(fā)3個月的崗位根底津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位根底津貼；受黨內(nèi)嚴峻警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

4、嚴峻違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

5、公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者，在出國期間停發(fā)校內(nèi)根底津貼；

6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視狀況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴峻的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組爭論，停發(fā)崗位津貼；

第九條、解聘與續(xù)聘

1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力溝通中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無適宜崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款商定。

3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第十條、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格履行。任何一方違反合同商定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十一條、雙方需要約事實上的其他事項

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進展調(diào)解。

2、本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

第十二條、本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方（負責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）

日期：日期：日期：

2023崗位聘用合同7

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順當(dāng)實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

其次條聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務(wù)

1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

2．乙方還應(yīng)完成以下任務(wù)：合同范本

參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和規(guī)劃措施等；

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方根本年薪_________元。

詳細發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則

1．除發(fā)生不行抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的商定；

2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

2023崗位聘用合同8

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

誕生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

2、本合同自________年____月____日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)：

2、詳細工作內(nèi)容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必需根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護設(shè)施，保障乙方的安全與安康。

6、甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

四、工作酬勞

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方商定的其它勞動酬勞內(nèi)容：

五、工作紀律

1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，聽從甲方治理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方準(zhǔn)時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔(dān)局部由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供給直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方商定的以下終止條件消失，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（3）連續(xù)兩年考核不合格。

（4）嚴峻失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量。

（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。擔(dān)當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或治理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)工程終止、引發(fā)學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法賜予經(jīng)濟補償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不行抗拒的緣由不能履行合同的，應(yīng)準(zhǔn)時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男芯植亢贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可依據(jù)狀況局部或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴峻經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同商定事項違反國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

2023崗位聘用合同9

聘任方(甲方)：

法定代表人：

地址：

上級主管部門：

受聘方(乙方)姓名：

誕生年月：

最終學(xué)歷：

最終學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

任職時間：

身份證號碼：

受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：

依據(jù)_________學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________學(xué)院關(guān)于進一步推動崗位聘任和完善安排制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：

1.受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

2.乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容(請對比所聘崗位的根本崗位任務(wù)逐項填寫)：

教學(xué)工作：_________

隊伍建立：_________

課程(學(xué)科、專業(yè))建立：_________

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________

三、甲方負責(zé)為乙方制造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位根本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________學(xué)院關(guān)于進一步推動崗位聘任和完善安排制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期完畢后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商全都，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

2023崗位聘用合同10

甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利根底上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程工程部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任如下：責(zé)任：

一、乙方全權(quán)負責(zé)清流河工程。

二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順當(dāng)進展，若有無法解決的困難和糾紛，需準(zhǔn)時上報。

三、準(zhǔn)時上報工程施工規(guī)劃、方案。準(zhǔn)時向公司匯報工程進度狀況。

四、抓好施工現(xiàn)場治理，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系，保障各項工作順當(dāng)進展。

五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故。

六、抓好材料、機械治理；抓好財務(wù)治理催促財務(wù)人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。

七、積極配備各工區(qū)的39;機械、人員、材料，確保工程按期完工。

八、積極催促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極催促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

九、按與業(yè)主簽訂的.合同催促技術(shù)人員做好資料，準(zhǔn)時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。權(quán)利：

一、對清流河工程部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

二、有權(quán)對工程部各部門人員進展工作安排、調(diào)整。

三、有權(quán)雇用和辭退外來機械和工人。

四、對工程部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

五、對工程部人員請假、預(yù)支工資、費用報銷等有審批權(quán)。

六、對本工程部車輛等有安排使用權(quán)。

七、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等，500元以上款待、送禮需報公司領(lǐng)導(dǎo)同意前方可進展。待遇：分以下幾個局部：

1、根本工資：每月500元；

2、崗位工資：1200元；

3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。

甲方簽章：_________乙方簽章：_________

________年____月____日________年____月____日

2023崗位聘用合同11

甲方：通遼市連成藥業(yè)有限公司（用工單位）

代表人：李東

乙方：（勞動者）

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

為進一步提高公司整體治理水平、降低運營本錢，提高工作效率及效勞質(zhì)量，保證送貨準(zhǔn)時，經(jīng)甲乙雙方自愿公平協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者承受甲方的用工治理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司財務(wù)部門總監(jiān)，全面負責(zé)財務(wù)工作，詳細工作如下：

1.負責(zé)公司日常財務(wù)核算，參加公司的經(jīng)營治理。

2.依據(jù)公司資金動作狀況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營活動狀況，資金動態(tài)，對營業(yè)收入和費用開支的資料進展分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

4.組織各部門編制收支規(guī)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)規(guī)劃和財務(wù)規(guī)劃，定期對執(zhí)行狀況進展檢查分析。

5.嚴格化財務(wù)治理，加強財務(wù)監(jiān)視，催促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

6.負責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)來源。

7.用先進的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)視公司及公司下屬的各分支機構(gòu)，處理有關(guān)會計事務(wù)。

8.加強內(nèi)掌握度，對企業(yè)的經(jīng)濟活動做到事前籌劃，事中掌握和事后監(jiān)視。

9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財務(wù)處理；各項費用支付審核及財務(wù)處理，應(yīng)收賬款財務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務(wù)報表及會計科目處理及申報。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財務(wù)盤點業(yè)務(wù)的處理。

11.會計意見反應(yīng)及催促；對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對外協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，把握最新的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理詳細事項的工作。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、協(xié)議期限：

協(xié)議期限共x年。自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。試用期為一個月，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

四、勞動酬勞：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)木植浚?，甲方負?zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開頭增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納局部由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資構(gòu)造：4000.00元±（提成工資）±（嘉獎、或扣罰款）

工資構(gòu)造＝根本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±（嘉獎、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±治理工資±效率工資±嘉獎工資±保密工資±提成嘉獎±（嘉獎、或扣罰款）

（1）根本工資：1000.00元，指已進展績效工資核算時

（2）崗位工資：1200.00（財務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，總分值發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全局部數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱工資：500.00（會計師或助理睬計師）

（4）績效工資：

滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此工資）。

治理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監(jiān)視檢查，準(zhǔn)時精確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的精確性。如發(fā)覺賬目不合理準(zhǔn)時提出準(zhǔn)時匯報，要求每天跟進，當(dāng)天的賬目其次天上午必需完成，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時供應(yīng)，人為緣由延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）

治理工資4：100元（對財務(wù)所涉及的檔案治理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務(wù)相關(guān)合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關(guān)制度明確治理細則，消失混亂和喪失的無此工資，嚴峻的追究責(zé)任）。

治理工資6：100元（財務(wù)簽批審核：嚴格把關(guān)，日常費用報銷簽批時要核對選購的價格是否高于原選購價格或市場，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理，掌握應(yīng)收賬款的形成嚴格根據(jù)通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回治理方法》及《配送貨款治理方法》執(zhí)行，發(fā)覺問題立刻上報，應(yīng)付賬款付款時應(yīng)合理調(diào)配和把握庫存現(xiàn)金狀況，合理使用。）

.效率工資2：100元（每月初5日前，準(zhǔn)時將公司資產(chǎn)負債表、損益表、費用分類報表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時上報，延誤的無此工資）。

.嘉獎工資2：100元（對公司的相關(guān)治理費用合理掌握，提出合理化建議并接受，簡化了工作程序和節(jié)省了相關(guān)費用，否則無此工資）。

.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)治理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不對外泄漏）

.提成嘉獎：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按商定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改良和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必需依據(jù)甲方要求準(zhǔn)時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)依據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進展協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)馬上簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方緣由未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司依據(jù)其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

六、如乙方力量有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方供應(yīng)根本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必需保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金。

3、本協(xié)議托付內(nèi)容確定、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議商定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

八、其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案治理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干預(yù)）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟懇求必需在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲方（蓋章）：乙方（簽字、按指紋）：

代表人（簽字、按指紋）：年月日

年月日

2023崗位聘用合同12

聘任方：_________(簡稱甲方)

受聘方：_________(簡稱乙方)

受聘崗位：_________學(xué)院_________學(xué)科_________崗位

依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂本合同。

第一條聘期

本崗位首次聘期為________年，即自________年____月____日至________年____月____日。

其次條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)：

1、教學(xué)任務(wù)(包括擔(dān)當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培育博士、碩士討論生，指導(dǎo)博士后討論人員、高級訪問學(xué)者)_________

2、科研任務(wù)：_________

3、學(xué)科建立任務(wù)：_________

4、人才培育任務(wù)：_________

5、隊伍建立及其他任務(wù)：_________

第三條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進展治理。

2、依照本合同

其次條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進展考核和獎懲。

3、依據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、酬勞及福利待遇，帶給相應(yīng)的工作條件。

4、依法維護乙方的各項合法權(quán)利。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、獲得相應(yīng)的工資、酬勞及福利待遇。

2、若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。

3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

4、履行本崗位職責(zé)，完本錢崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);理解甲方的考核及治理。

第四條考核與續(xù)聘

1、甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進展年度考核，本合同期滿后進展聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進展?fàn)顩r，填寫相關(guān)考核表。

2、對考核不合格者，甲方能夠解除聘任合同。

3、聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條合同的變更、解除和終止

1、乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

2、甲方依據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受根本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3、乙方在聘期內(nèi)因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意前方可辭聘。

4、乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約職責(zé)。

5、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)處理。

6、本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

第六條違約職責(zé)

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方務(wù)必嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約職責(zé)，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少________年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

2、乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。

第七條附則

1、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

3、本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

________年____月____日________年____月____日

2023崗位聘用合同13

甲方

法定代表人（主要負責(zé)人）或托付代理人

單位名稱

工作地點

聯(lián)系電話

乙方性別

戶籍類別（非農(nóng)業(yè)戶）

居民身份證號碼

在甲方工作開頭時間年月日

聯(lián)系電話郵政編碼

家庭住址

戶口所在地省縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村（號）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《營山縣公益性崗位治理方法（試行）》（營府辦發(fā)〔20xx〕44號）等有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為加強營山縣公益性崗位治理，保障公益性崗位人員合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實行一年一簽）

二、工作內(nèi)容和工作地點

雙方協(xié)商全都，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點在縣。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按時完成規(guī)定工作任務(wù)。

三、工資待遇

甲方應(yīng)以人民幣每月元支付乙方工資。

四、社會保險

社會保險費由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

五、勞動紀律

（一）甲方依據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

六、勞動合同的變更

有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商全都的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

七、聘用合同的解除

（一）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度的；

3、失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大損害的；

4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不能完本錢單位的工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、有違法犯罪行為的；

6、乙方有代崗、轉(zhuǎn)崗、替崗現(xiàn)象的；

7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)的。

（二）有以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、因訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達成協(xié)議的。

（三）乙方提前30日以書面形式告知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日告知甲方，可以解除勞動合同。

（四）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

2、未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、聘用合同的終止

（一）有以下情形之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿的；

2、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（二）本合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同以書面形式通知乙方。

九、其他

（一）乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

（二）乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)的，甲方有權(quán)追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)時所享受的崗位補貼和社保補貼。

（三）解除或終止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟補償金。

（四）雙方協(xié)商全都商定的其他內(nèi)容：

（五）本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交一份到縣就業(yè)局備案。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）

或托付代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2023崗位聘用合同14

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員），性別______，誕生日期年月

依據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)治理方法，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自XX年月日起至

年月日止。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作。

2、乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)