員工心理契約調(diào)查問(wèn)卷

員工心理契約調(diào)查問(wèn)卷尊敬的女士/先生：您好！非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間參與本問(wèn)卷調(diào)查！這是一份關(guān)于知識(shí)型員工心理契約激勵(lì)機(jī)制的學(xué)術(shù)問(wèn)卷，調(diào)查對(duì)象為企業(yè)內(nèi)的知識(shí)型員工。調(diào)查所得數(shù)據(jù)純屬科學(xué)研究之用，并不會(huì)被用于任何商業(yè)用途。本調(diào)查完全采用匿名的方式進(jìn)行，您個(gè)人的回答將會(huì)受到嚴(yán)格的保密，不會(huì)涉及到您和企業(yè)的利害關(guān)系，請(qǐng)您在回答時(shí)不要有任何顧慮。請(qǐng)用紅色底紋選中您所認(rèn)可的選項(xiàng)。第一部分性別A.男B.女-年齡A.20-25B.25-30C.30-35D.35以上教育程度A.初中及以下B.高中或是中專C.大專D.大專以上工作類別A.研發(fā)工作B.營(yíng)銷工作C.管理工作D.專業(yè)性工作您的職級(jí)A.高級(jí)管理人員B.中級(jí)管理人員C.初級(jí)管理人員D.普通員工您為該企業(yè)服務(wù)的年限A.1年以下B.1-3年C.3-5年D.5年以上第二部分本部分是關(guān)于心理契約中組織對(duì)員工的責(zé)任。以下問(wèn)題由左到右分別為非常重要到完全不重要，請(qǐng)按照您認(rèn)為的重要程度進(jìn)行選擇。比較重要非常重要比較重要非常重要完全不重要

不太重要1.良好的培訓(xùn)機(jī)制，充足的培訓(xùn)機(jī)會(huì)□□□□□2.公司有合理的晉升制度，能提供晉升機(jī)會(huì)□□□□□3.工作富有挑戰(zhàn)性和興趣□□□□□4.明確的職業(yè)規(guī)劃□□□□□5.能夠參與到企業(yè)的決策中□□□□□6.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷員工的個(gè)人成長(zhǎng)與個(gè)人生活□□□□□7.擁有勝任工作的同事□□□□□8.獲得同事的信任和尊重□□□□□9.融洽的工作氛圍□□□□□

10.有一套規(guī)范合理授權(quán)的機(jī)制□□□□□11.能獲得來(lái)自管理層的支持□□□□□12.有公正的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)□□□□□13.提供醫(yī)療、失業(yè)、休假、退休、社會(huì)保險(xiǎn)等福利□□□□□14.提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展的空間□□□□□15.薪酬、獎(jiǎng)金和績(jī)效掛鉤□□□□□16.穩(wěn)定的工作保障□□□□□17.有彈性的工作時(shí)間和地點(diǎn)□□□□□第三部分本部分是心理契約中員工對(duì)組織的責(zé)任。以下問(wèn)題由左到右分別為完全同意到完全不同意，請(qǐng)按照您的同意程度進(jìn)行選擇。比較同意完全同意比較同意完全同意完全不同意

有點(diǎn)不同意1.我接受和認(rèn)同公司的精神理念與行為規(guī)范□□□□□2.辭職前提前打招呼□□□□□3.當(dāng)工作需要時(shí)可以加班加點(diǎn)完成工作□□□□□4.我會(huì)保守公司的商業(yè)秘密□□□□□5.忠誠(chéng)于企業(yè)，不支持競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手□□□□□6.承諾長(zhǎng)期服務(wù)組織□□□□□7.積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策□□□□□8.自覺(jué)幫助企業(yè)做額外的工作而不計(jì)較報(bào)酬□□□□□9.不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、改善自己的技能結(jié)構(gòu)□□□□□10.為了企業(yè)利益做出個(gè)人犧牲□□□□□11.好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍對(duì)我來(lái)說(shuō)非常重要□□□□□12.喜歡和同事們一起工作□□□□□13.上級(jí)保持與員工間開放有效的溝通□□□□□14.自己的能力在工作中得到鍛煉和提高□□□□□15.為同事提供額外的幫助□□□□□16.服從組織的安排□□□□□

第四部分本部分是如果您要選擇離開公司的話，以下原因分別對(duì)您的影響程度如何？問(wèn)題由左到右分別為最主要的原因到不是理由，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況，進(jìn)行選擇。比較同意完全同意比較同意完全同意完全不同意

有點(diǎn)不同意1.公司沒(méi)有好的文化氛圍，缺乏凝聚力□□□□□2.公司上下各自為政，沒(méi)有一致的目標(biāo)□□□□□3.工作中沒(méi)有參與決策權(quán)□□□□□4.不能自主支配工作方式□□□□□5.公司沒(méi)有明確合理的制度和工作標(biāo)準(zhǔn)□□□□□6.現(xiàn)有工作崗位報(bào)酬不理想□□□□□7.人際關(guān)系太讓人耗費(fèi)精力□□□□□8.公司不關(guān)心員工的工作生活，沒(méi)歸屬感□□□□□9.工作中缺乏成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì)□□□□□□□□□□10.在公司曰升機(jī)制不合理，曰升尢望11.個(gè)人才能得不到充分的展示□□□□□12.工作規(guī)則僵硬，不能靈活安排工作□□□□□13.工作條件和環(huán)境不好，難以出成果□□□□