培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和幼兒園合作合同范本

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和幼兒園合作合同范本甲方:合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購(gòu)銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。甲方:住所:本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需聯(lián)系電話(huà)：要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就合作開(kāi)設(shè)興趣班，達(dá)成以下合作協(xié)議，住所：合作期間甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行應(yīng)盡義務(wù)以保證合作順利進(jìn)行。聯(lián)系電話(huà)：第一條、協(xié)議期限風(fēng)險(xiǎn)提示:自年月日至年月日。第二條、授課時(shí)間在協(xié)議期限內(nèi)，乙方每周授課次，每次分鐘。授課地點(diǎn)：幼兒園內(nèi)。第三條、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在協(xié)議期限內(nèi)，每名授課幼兒學(xué)費(fèi)為：人民幣元，每學(xué)期共計(jì)節(jié)，（其中包括教材費(fèi)）收費(fèi)方式：一次性收齊。在協(xié)議期間內(nèi)，授課兒童按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所繳納的總學(xué)費(fèi)為本協(xié)議的合作收益。第五條、合作收益分配方法1、甲方獲得上述受益的%，乙方獲得上述受益的%，教材費(fèi)歸乙方所有。2、甲方在收到幼兒興趣班費(fèi)用個(gè)月后立即付款給乙方。第六條、甲方義務(wù)第四條、合作收益風(fēng)險(xiǎn)提示:應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。1、提供一間教室，暫定一間，若再需要教室可以和幼兒園協(xié)商決定。2、幼兒園協(xié)助學(xué)校宣傳推廣兒童教材。配合乙方教師在幼兒園的教學(xué)工作。3、統(tǒng)計(jì)參加報(bào)名的幼兒人數(shù)，將其如實(shí)記錄造冊(cè)，以便雙方核對(duì)。4、安排負(fù)責(zé)教師，協(xié)助乙方在上課期間兒童的管理，但不承擔(dān)授課的義務(wù)。5、在未征得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上課時(shí)間。第七條、甲方權(quán)利1、享受到乙方提供的教學(xué)產(chǎn)品和后續(xù)教學(xué)服務(wù)。2、使用教材，提高幼兒園的知名度，利于當(dāng)?shù)卣猩?。第八條、乙方義務(wù)1、派教師入園進(jìn)行教學(xué)。2、乙方向甲方提供教材。3、所派教師將配合幼兒園的統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)課教學(xué)。4、派教師入園的期限暫定為學(xué)期，到期再續(xù)訂。5、在未征得甲方的同意下，乙方不得擅自缺課或更改上課時(shí)間。6、乙方須協(xié)助甲方作好家長(zhǎng)方面的咨詢(xún)及招生工作。第九條、乙方權(quán)利1、使用甲方提供的教學(xué)場(chǎng)所進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。甲乙雙方在合作期間除不可抗力外，不得擅自中止本合作協(xié)議。甲乙雙方不得做出有損品牌形象的行為，要共同維護(hù)品牌形象。2、雙方在平等互利的基礎(chǔ)上進(jìn)行合作，就合作協(xié)議內(nèi)容增刪問(wèn)題，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能修改。風(fēng)險(xiǎn)提示：合同的約定雖然細(xì)致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。第十條、若甲、乙方因故要更改上課時(shí)間，必須提前一天通知對(duì)方，由雙方協(xié)商另行安排上課時(shí)間。若不做通知，所產(chǎn)生的損失（課時(shí)費(fèi)）由違約方承擔(dān)。簽訂地點(diǎn)：第十一條、協(xié)議變更須經(jīng)甲乙雙方同意年月日本合同一式份，甲乙雙方各持份，以昭信守，本合同簽經(jīng)典推薦字蓋章有效，如繼續(xù)合作可以續(xù)約。幼兒園合作辦學(xué)協(xié)議范本甲方（簽字）：甲方：簽訂地點(diǎn)：乙方：年月日風(fēng)險(xiǎn)提示：乙方（簽字）：合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購(gòu)銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大2、地址：不相同。第二條：幼兒園合作年限：年本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條合作期限：自年月日起開(kāi)始合作至停轉(zhuǎn)辦學(xué)或轉(zhuǎn)制，款。除非屆滿(mǎn)之前出現(xiàn)合作人一致決定解散為止。本著真誠(chéng)合作，互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)協(xié)商一致決定合作開(kāi)辦風(fēng)險(xiǎn)提示：培正幼兒園，特制訂本合同。應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式第一條：幼兒園名稱(chēng)、地址的。同時(shí)，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。1、幼兒園名稱(chēng)：第三條：股東人的出資及股份所占比例第四條：利潤(rùn)分配分擔(dān)方法第四條：利潤(rùn)分配分擔(dān)方法風(fēng)險(xiǎn)提示:1、由出面租幼兒園，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村有關(guān)事宜。2、幼兒園所有收入必須存入同一存折中，戶(hù)名由開(kāi)戶(hù)，印章、密碼由保管，存折由保管。所有支出須經(jīng)園長(zhǎng)簽名同意方可生效。3、各股東出資規(guī)定如下：現(xiàn)有資產(chǎn)元；技術(shù)管理股元；甲乙繼續(xù)追資%，%大約元，所占幼兒園股份比例%，%。1、幼兒園利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)均按照股份比例進(jìn)行。2、按學(xué)期進(jìn)行利潤(rùn)換算和分配，每學(xué)期稅后利潤(rùn)的%雙方分配；%用于資金積累及幼兒園發(fā)展或提高福利待遇。第五條：會(huì)計(jì)及賬冊(cè)保管1、幼兒園按照通行的會(huì)計(jì)方法或法律規(guī)定的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行記錄、換算、存檔。2、每學(xué)期的會(huì)計(jì)報(bào)表和賬冊(cè)應(yīng)置于幼兒園財(cái)務(wù)部，供股東人查閱，每位股東均有權(quán)了解幼兒園財(cái)務(wù)狀況，并提出意見(jiàn)及建議。應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。第六條：股東會(huì)是幼兒園最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)，主要行使以下權(quán)利職責(zé)1、有權(quán)了解辦園狀況，并提出合理化意見(jiàn)和決策。2、對(duì)股東向其他人轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額，做出決策。3、對(duì)幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項(xiàng)做出決議。4、審批幼兒園的財(cái)務(wù)預(yù)算、決策、利潤(rùn)、分配和彌補(bǔ)方案。5、園長(zhǎng)兼任執(zhí)行董事。第七條：股東會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議定期會(huì)議每學(xué)期開(kāi)一次，由園長(zhǎng)提出工作報(bào)告，決議下學(xué)期的重大事項(xiàng)。臨時(shí)會(huì)議由園長(zhǎng)召集和主持，在會(huì)議前1-5天前通知股東，未到會(huì)的按棄權(quán)處理，股東會(huì)議的決議做成會(huì)議記錄由股東簽名。第八條：幼兒園實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。董事長(zhǎng)是股東會(huì)執(zhí)行代表為最高領(lǐng)導(dǎo)人，園長(zhǎng)為第二領(lǐng)導(dǎo)人，其它非執(zhí)行董事成員不參加幼兒園的教育教學(xué)管理。第九條：董事會(huì)職權(quán)1、制定、執(zhí)行、修改幼兒園發(fā)展規(guī)劃。2、審定幼兒園財(cái)務(wù)預(yù)算及決算。3、決定幼兒園重大問(wèn)題，決定幼兒園內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，制定幼兒園的基本管理制度。4、決定園長(zhǎng)、財(cái)務(wù)人員的任免。5、決定園長(zhǎng)工資及待遇。第十條：董事會(huì)的權(quán)限1、董事長(zhǎng)為全體股東和董事會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)人，股東或董事會(huì)成員如持不同意見(jiàn)并相持不下，最后由董事長(zhǎng)決定，其他人員必須遵照?qǐng)?zhí)行。必須堅(jiān)持合法、公平、合理，有利幼兒園的發(fā)展，充分聽(tīng)取股東或董事意見(jiàn)，維護(hù)全體股東利益原則。董事長(zhǎng)在閉會(huì)期間之決定是生效的，不得隨意更改，如要更改，須交股東會(huì)討論決定。2、代表幼兒園處理較大的事務(wù)和對(duì)外事務(wù)。3、代表幼兒園疏通上級(jí)各部門(mén)的關(guān)系。4、董事長(zhǎng)必須盡職盡責(zé)，忠于全體股東，忠于職守，廉潔奉公，不得推脫工作并帶頭領(lǐng)導(dǎo)大家發(fā)展事業(yè)，做好領(lǐng)頭人。5、幼兒園內(nèi)外非固定單項(xiàng)開(kāi)支元以上的，必須先請(qǐng)示董事長(zhǎng)批準(zhǔn)方可實(shí)施，財(cái)務(wù)部所有付出單每個(gè)月底應(yīng)交董事長(zhǎng)簽字方能報(bào)帳。第^一條：董事會(huì)成員、園長(zhǎng)的報(bào)酬和費(fèi)用補(bǔ)償1、園長(zhǎng)月薪元，財(cái)務(wù)元。2、正常加班每工作日元，一般加班不給補(bǔ)貼。3、外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)必須事先上報(bào)批準(zhǔn)方可有效實(shí)報(bào)。第十二條：其他事情按幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行第十三條：除非出現(xiàn)下列情形，股東在合作期不得退股1、股東人死亡，由死亡股東人的繼承人繼承該股份的，可以由該繼承人作為新股東人而加入，否則，按退股處理。2、股東人喪失賠償能力或被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行其在幼兒園的全部財(cái)產(chǎn)份額，嚴(yán)重影響幼兒園運(yùn)作的前提下，按退股處理。第十四條：退股人可分配的財(cái)產(chǎn)份額是現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)減去所有債務(wù)，按其股份比例分配，但不包括商譽(yù)或其他形資產(chǎn)。第十五條：股東申請(qǐng)，并經(jīng)股東會(huì)同意，按不低于其實(shí)際財(cái)產(chǎn)份額的底價(jià)可以轉(zhuǎn)讓或拍賣(mài)財(cái)產(chǎn)份額，其它股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，如股東會(huì)議以外的人士購(gòu)買(mǎi)，須經(jīng)全體股東同意，并接受本協(xié)議和民事責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示：合同的約定雖然細(xì)致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。第十六條：禁止事項(xiàng)1、挪用幼兒園資金、借貸給他人或作其他盈利活動(dòng)，利用職務(wù)收支中提取回扣，虛報(bào)支出，少報(bào)收入，構(gòu)成貪污的行為。2、在幼兒園同一鎮(zhèn)范圍，不得自營(yíng)或者與他人合同辦同檔次的幼兒園。3、嚴(yán)禁用幼兒園資產(chǎn)為他人債務(wù)提供擔(dān)保，利用職務(wù)未經(jīng)董事長(zhǎng)同意利用學(xué)生或家長(zhǎng)代銷(xiāo)產(chǎn)品的。違反上述條款，由董事長(zhǎng)對(duì)該名人員處以人民幣元至元罰金。第十七條：幼兒園的解散和清算1、幼兒園因下列情形解散：本協(xié)議約定辦園期屆滿(mǎn)。股東人退股或死亡，其余股東人不愿意繼續(xù)辦園的。因國(guó)家政策變化不讓辦園或其他不可抗拒的因素。經(jīng)全體股東一致同意解散合作。2、幼兒園解散后，依國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)對(duì)幼兒園清算。第十八條：雙方合作期間，單方提出解除合作關(guān)系，必須向?qū)Ψ劫r償違約金萬(wàn)元。第十九條：?jiǎn)畏竭`反本協(xié)議的任意一條，處違約金萬(wàn)元，并賠償由此造成的損失。第二十條：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議經(jīng)協(xié)商無(wú)果，可以申請(qǐng)主管部門(mén)仲裁，如果有一方不同意無(wú)可非議仲裁應(yīng)向人民法院起訴。第二十一條：經(jīng)雙方協(xié)商，可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充，修改內(nèi)容為本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)，幼兒園章程有規(guī)定，按章程規(guī)定執(zhí)行。第二十二條：本協(xié)議一式份，雙方各份，一份備案。第二十三條：本協(xié)議雙方簽名后生效。第二十四條：以上協(xié)議雙方已認(rèn)真審閱，并經(jīng)雙方一致認(rèn)可通過(guò)。甲：地址：電話(huà):年月日乙：地址:電話(huà):年月日幼兒園合同幼兒園合同（一）一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園法人代表（負(fù)責(zé)人）：聘方（乙方）：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：二、聘用期限：自（）年（）月（）至（）年（）月（）日三、聘請(qǐng)待遇：1、每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。2、獎(jiǎng)金：按教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。四、其它事宜：1、乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。2、押金：乙方一個(gè)月工資80%3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4、乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。7、乙方聘期已滿(mǎn)位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則，就聘任事宜正式達(dá)成如下8、本協(xié)議自年一月一日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹條款：份。一、聘任合同期限甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同。合同簽定日期：**年**月**日有效期從年月日至年月曰，本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特幼兒園合同（二）殊人員需增加補(bǔ)充條款。甲方：乙方：二、工作安排第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。并遵守園方規(guī)定的，在本園工作滿(mǎn)兩年后考慮生育問(wèn)題的條款。甲方：乙方：第三條全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制，每天工作八小時(shí)，每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法》）。乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作安排。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，執(zhí)行定時(shí)、定崗工作制。第五條臨時(shí)因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資；但由于乙方的過(guò)失，需要加班加點(diǎn)的不在此限。第六條甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，提供必需的圖書(shū)、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品，對(duì)教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開(kāi)發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵(lì)，并提供進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第七條乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬；試用期滿(mǎn)后，乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。甲方將按國(guó)家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅部分，上交稅務(wù)部門(mén)。五、福利待遇第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇：1、乙方轉(zhuǎn)正后，一年內(nèi)工資包括保險(xiǎn)待遇，滿(mǎn)一年后按有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)部門(mén)辦理保險(xiǎn)手續(xù)。檔案存入本園戶(hù)頭者享受保險(xiǎn)待遇，主動(dòng)辭職者，須交園方存檔費(fèi)累計(jì)數(shù)額。2、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼、福利待遇（凡反聘、離退休人員，不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利）。3、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。4、乙方在本園工作期間，符合國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者，可休產(chǎn)假三個(gè)月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過(guò)三個(gè)月者停發(fā)工資。六、勞動(dòng)權(quán)利第十一條甲方有權(quán)依照國(guó)家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)管理制度和評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。第十二條乙方有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況時(shí)，雙方通過(guò)友好的態(tài)度協(xié)商解決。第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方的各項(xiàng)工作提出意見(jiàn)與建議，并通過(guò)各級(jí)代表或其他形式參與民主管理。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。第十五條乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。第十六條乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動(dòng)，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，并接受甲方對(duì)乙方工作的檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn)，進(jìn)修、培訓(xùn)后，在甲方工作時(shí)間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%；如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%；如乙方在五年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。第十七條乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，對(duì)自己管理的兒童全面負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。第十八條乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長(zhǎng)工作，不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語(yǔ)與家長(zhǎng)進(jìn)行交流。第十九條乙方（女性）必須遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定。第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、不稱(chēng)職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的;3、被依法追究刑事責(zé)任的;4、未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長(zhǎng)投訴達(dá)到兩次的;5、外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的;6、一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，累計(jì)罰單超過(guò)三次的。第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：1、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2、因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，甲方又沒(méi)有合適崗位可安排的。第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，教師中途離職會(huì)對(duì)嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對(duì)嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上合同未滿(mǎn)乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末，便于甲方安排工作，減少對(duì)兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離職，否則按違約處理。第二十七條乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：1、聘任合同期未滿(mǎn)，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的；2、因工致殘的；3、女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十八條有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十九條如雙方無(wú)異議，可以在合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)簽手續(xù)；若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方；如雙方均不再續(xù)簽時(shí)，原合同期滿(mǎn)自行終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l在合同期內(nèi)，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。第三十一條下列情況之一，乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰。1、乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來(lái)定。2、乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi)