蘇州市度勞動(dòng)合同范本（2篇）

第9頁共9頁蘇州市度勞動(dòng)合同范本甲方(用?人單位)名?稱：法定?代表人：?所有制性質(zhì)?：地址：?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：性別：?出生年月?：民族：?文化程度?：居民_?__號(hào)碼：?住址：?一、勞動(dòng)合?同期限。?按下列第款?確定：(?一)本合同?為有固定期?限的勞動(dòng)合?同。合同期?從年月日起?至年月日止?。其中熟練?期(培訓(xùn)期?、見習(xí)期)?從年月日起?至年月日止?;試用期從?年月日起至?年月日止。?(二)本?合同為無固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期從年月?日起至法定?或約定的解?除(終止)?合同的條件?出現(xiàn)時(shí)止。?其中熟練期?(培訓(xùn)期、?見習(xí)期)從?年月日起至?年月日止;?試用期從年?月日起至年?月日止。?(三)本合?同為以完成?一定工作為?期限的勞動(dòng)?合同。合同?期從之日起?至之日止(?起訖時(shí)間必?須明確具體?)。其中熟?練期(培訓(xùn)?期、見習(xí)期?)從年月日?起至年月日?止;試用期?從年月日起?至年月日止?。二、工?作內(nèi)容。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，在崗位(?工種)工作?，完成該崗?位(工種)?所承擔(dān)的各?項(xiàng)工作內(nèi)容?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件。?甲乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?工作時(shí)間、?生產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定。甲方?應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、勞動(dòng)?防護(hù)用品及?其他勞動(dòng)保?護(hù)條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬。乙?方熟練期(?培訓(xùn)期、見?習(xí)期、試用?期)間的月?工資為元;?熟練期(培?訓(xùn)期、見習(xí)?期、試用期?)滿的定級(jí)?工資為元。?乙方月工?資為元。?工資發(fā)放日?為每月日，?甲方不得無?故拖欠。?乙方工資的?增減，獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼、加班加?點(diǎn)工資的發(fā)?放，以及特?殊情況下的?工資支付等?，均按相關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策以及甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。五、?勞動(dòng)紀(jì)律。?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。甲方應(yīng)?依法制定各?項(xiàng)具體的內(nèi)?部管理制度?。乙方應(yīng)服?從甲方的管?理。六、?勞動(dòng)合同變?更、解除、?終止的條件?。(一)?具有下列情?形之一，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同的：1?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的;2?、乙方不能?從事或者不?能勝任原崗?位(工種)?工作的。?(二)乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;’2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?三)具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方本人：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?乙方不能從?事或者不能?勝任原崗位?(工種)工?作，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商又?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的;?4、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?(四)甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，達(dá)到政?府規(guī)定的嚴(yán)?重困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)，確需?裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日向工?會(huì)或者全體?職工說明情?況;聽取工?會(huì)或者職工?的意見，并?以書面形式?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后?，可以解除?勞動(dòng)合同。?(五)乙?方具有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?(三)、(?四)款的規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;2、患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?(六)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?未按照本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;4、經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害乙方人身?安全和身體?健康的;?(七)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?;(八)?本合同期滿?或者甲乙雙?方約定的本?合同終止條?件出現(xiàn)，應(yīng)?當(dāng)即行終止?。由于生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?七、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)甲乙?雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按期足額?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金、失?業(yè)保險(xiǎn)基金?、工傷保險(xiǎn)?基金、醫(yī)療?保險(xiǎn)基金和?生育保險(xiǎn)基?金。乙方個(gè)?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳;?(二)乙方?的公休假、?午休假、探?親假、婚喪?假、女工孕?期、產(chǎn)期.?哺乳期待遇?以及解除和?終止勞動(dòng)合?同時(shí)乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)(?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?)、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)放?等，均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?;(三)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇.?因工或因病?死亡的喪葬?費(fèi)、一次性?撫恤費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?生活困難補(bǔ)?助費(fèi)等均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行?;(四)?乙方患病或?負(fù)傷的醫(yī)療?期及其待遇?、乙方供養(yǎng)?直系親屬的?醫(yī)療待遇等?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方?依法制定的?規(guī)定執(zhí)行。?八、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任(一?)由于甲乙?任何一方的?過錯(cuò)造成本?合同不能履?行或者不能?完全履行的?，由有過錯(cuò)?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任;?如屬雙方過?錯(cuò)，根據(jù)實(shí)?際情況，由?雙方分別承?擔(dān)各自的法?律責(zé)任;蘇州市度勞動(dòng)合同范本（二）用?人單位名稱?用人單位?性質(zhì)職工?姓名蘇州?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障廳?一、合同期?限(經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?選定以下一?項(xiàng)作為本合?同的期限)?。(一)?有固定期限?。本合同期?限為年，自?年月日起至?年月日止。?其中，試用?期個(gè)月，自?年月日起至?年月日止;?學(xué)徒期個(gè)月?，自年月日?起至年月日?止。(二?)無固定期?限，自年月?日起到終止?勞動(dòng)合同條?件出現(xiàn)時(shí)止?，其中，試?用期個(gè)月，?自年月日起?至年月日止?;學(xué)徒期個(gè)?月，自年月?日起至年月?日止。終?止勞動(dòng)合同?的條件為：?(三)以?完成一定的?工作為期限?：具體工?作為：二?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)及?條件甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?從事工作，?為崗位(工?種)。具體?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)為：?甲方根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件。?具體內(nèi)容如?下：三、?雙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利：1?、按照崗位?責(zé)任___?生產(chǎn)，檢查?考核乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)的?情況;2?、按照國家?法律、法規(guī)?和本單位有?關(guān)規(guī)定，決?定對(duì)乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的分?配形式，并?對(duì)乙方實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)或處分?;3、根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)或調(diào)整?勞動(dòng)___?的需要，在?征得乙方同?意后變更?乙方生產(chǎn)(?工作)崗位?;4、當(dāng)?乙方不履行?本合同時(shí)，?有權(quán)依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__提出申?訴;5、?雙方約定的?其他權(quán)利：?(二)甲?方的義務(wù)?1、按照有?關(guān)勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)安全?衛(wèi)生的規(guī)定?，向乙方提?供必需的生?產(chǎn)(工作)?條件;2?、創(chuàng)造條件?提高乙方的?政治思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)技?術(shù)水平;?3、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定及本?合同有關(guān)條?款，按時(shí)支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬并提供?保險(xiǎn)福利待?遇;4、?向乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?;5、雙?方約定的其?他義務(wù)：?(三)乙方?的權(quán)利1?、享有參加?業(yè)務(wù)(技術(shù)?)學(xué)習(xí)(培?訓(xùn))、參加?工會(huì)、參與?民主管理和?提出合理化?建議、評(píng)選?和被評(píng)選為?先進(jìn)職工(?生產(chǎn)者)等?權(quán)利;2?、按照規(guī)定?領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)?酬和享受勞?動(dòng)保險(xiǎn)福利?待遇;3?、享有休息?、休假與獲?得勞動(dòng)安全?衛(wèi)生保護(hù)的?權(quán)利。對(duì)違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;?4、按照有?關(guān)規(guī)定及本?合同的有關(guān)?條款，可以?解除勞動(dòng)合?同;5、?甲方不履行?本合同時(shí)，?乙方有權(quán)依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___提?起申訴;?6、雙方約?定的其他權(quán)?利：(四?)乙方的義?務(wù)：1、?服從甲方的?生產(chǎn)___?管理，盡職?盡責(zé)，努力?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?;2、遵?守國家法律?、法規(guī)和社?會(huì)公德，保?守國家__?_、甲方商?業(yè)___，?愛護(hù)甲方財(cái)?物;3、?遵守廠紀(jì)廠?規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)?律，執(zhí)行生?產(chǎn)操作規(guī)程?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?講究職業(yè)道?德;4、?努力學(xué)習(xí)政?治文化知識(shí)?，刻苦鉆研?技術(shù)，不斷?提高專業(yè)技?術(shù)水平，積?極參加必要?的社會(huì)活?動(dòng);從事技?術(shù)工種或崗?位的，上崗?前必須接受?培訓(xùn);5?、雙方約定?的其他義務(wù)?：四、工?作時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)甲方根?據(jù)國家法律?、法規(guī)和本?單位生產(chǎn)(?工作)實(shí)際?，實(shí)行工作?制。甲方對(duì)?乙方實(shí)行每?日工作時(shí)間?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方確需乙方?加班加點(diǎn)時(shí)?，在征得工?會(huì)和乙方同?意后，一般?每日不超過?___小時(shí)?，每月累計(jì)?不得超過_?__小時(shí)，?并按有關(guān)規(guī)?定支付加班?費(fèi)或調(diào)休。?(二)勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方完成?本合同規(guī)定?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?甲方應(yīng)以貨?幣形式每(?月、周、日?)按元支付?給乙方工資?，支付時(shí)間?為;2、?甲方除按本?條第___?款規(guī)定之標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資外，另?每月支付給?乙方：3?、加班工資?，按不低于?本條第__?_款協(xié)商確?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)和《勞動(dòng)?法》的規(guī)定?計(jì)發(fā)，具體?標(biāo)準(zhǔn)如下：?4、因生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?，或本合同?商定的其他?條款變化，?本條協(xié)商確?定的各項(xiàng)勞?動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?需要調(diào)整時(shí)?，應(yīng)經(jīng)甲、?乙方協(xié)商，?并簽訂補(bǔ)充?協(xié)議：5?、雙方商定?的其他報(bào)酬?：五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利(一)?甲乙雙方必?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?甲方按所在?地規(guī)定的一?定比例按月?為乙方交納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)的?部分，由甲?方代乙方在?其工資中扣?繳，具體繳?納辦法及標(biāo)?準(zhǔn)為：(?二)乙方退?休養(yǎng)老金按?國家和省有?關(guān)規(guī)定在甲?方投保的社?會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?取。(三?)乙方在甲?方工作期間?，患病、負(fù)?傷、因工傷?殘或者患職?業(yè)病以及生?育，其有關(guān)?保險(xiǎn)福利待?遇，按國家?和省現(xiàn)行規(guī)?定執(zhí)行。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?死亡，其死?亡待遇和遺?屬津貼按國?家和省現(xiàn)行?規(guī)定執(zhí)行。?(五)乙?方其他保險(xiǎn)?福利待遇，?按國家、省?以及甲方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)合同的變?更、續(xù)訂、?解除及終止?(一)下?列情況，甲?乙雙方可以?變更本合同?的1、甲?方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?的;2、?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?且不損害國?家和___?利益的;?3、由于不?可抗拒力