技術(shù)部組織崗位說(shuō)明書(shū)

質(zhì)量體系三級(jí)文件第7頁(yè)共7頁(yè)崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱技術(shù)部崗位名稱技術(shù)部主管直屬上級(jí)廠長(zhǎng)直轄下級(jí)文控員、繪圖員入職基本要求：1、高中或大?；蛞陨衔幕潭?；2、年齡在25—45歲3、三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉產(chǎn)品執(zhí)行的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求等；4、熟悉ISO-9000體系的基本運(yùn)作。主要職責(zé)：組織制定，落實(shí)新產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)計(jì)劃，組織新產(chǎn)品的評(píng)審和技術(shù)的改進(jìn)。負(fù)責(zé)提供庫(kù)存零部件及不配套的庫(kù)存成品的處理方案及參與供方的評(píng)審工作。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品小批試制及公司技術(shù)文件和資料（包括圖紙）的歸口管理工作。負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部完成緊急插單的工作任務(wù)的安排。負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和其他外來(lái)技術(shù)文件和資料的管理。負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的推行維護(hù)及文件和外來(lái)的顧客技術(shù)資料、圖紙的管理和控制。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備包括模具、工裝夾具的制作、維護(hù)、保養(yǎng)。負(fù)責(zé)將客戶資料如圖紙轉(zhuǎn)化為內(nèi)部資料。負(fù)責(zé)圖紙繪制與制作BOM表（即物料清單）。對(duì)本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況負(fù)全責(zé)。負(fù)責(zé)上級(jí)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。負(fù)責(zé)人力資源的管理包括招聘、解雇與后勤保障工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)督與管理工作以及各項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作。工作代理人：臨時(shí)授權(quán)人備注：崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱生產(chǎn)部崗位名稱設(shè)備組組長(zhǎng)直屬上級(jí)生產(chǎn)部主管直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：1、年齡22-35歲，身體健康；2、高中以上文化程度；3、有三年以上維修機(jī)器經(jīng)驗(yàn)并調(diào)校，熟悉沖壓生產(chǎn)工藝。主要職責(zé)和權(quán)限：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的定期檢修、維護(hù)與保養(yǎng)；負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)設(shè)備臺(tái)帳與生產(chǎn)設(shè)備的管理；負(fù)責(zé)新設(shè)備的驗(yàn)收；負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備件的申購(gòu)與管理；負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)電機(jī)的維護(hù)與管理。工作代理人：臨時(shí)指定有資格的代理人備注：崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱技術(shù)部崗位名稱繪圖員直屬上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：1、高中以上文化程度；2、年齡在18—35歲；3、二年以上CAD繪圖工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉五金產(chǎn)品技術(shù)、工藝要求；5、了解ISO-9000體系的管理流程。主要職責(zé)和權(quán)限：1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化客戶有關(guān)技術(shù)文件，繪制相應(yīng)的產(chǎn)品圖紙；2、負(fù)責(zé)新增產(chǎn)品、材料的數(shù)據(jù)核對(duì)及性能測(cè)試；3、負(fù)責(zé)編制工藝流程圖；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制生產(chǎn)工藝相關(guān)文件；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品物料清單（BOM）的起草及報(bào)批。工作代理人：臨時(shí)授權(quán)人備注：崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱技術(shù)部崗位名稱文控直屬上級(jí)技術(shù)部主管直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：高中以上文化程度，年齡在18—35歲；2、有一年以上行政、文員工作經(jīng)驗(yàn)；3、溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心；4、需熟練運(yùn)用Office辦公軟件，打字60個(gè)/分鐘。5、熟悉ISO-9000體系的管理流程。主要職責(zé)和權(quán)限：編制員工花名冊(cè)、名單，隨時(shí)反映在職員工總數(shù)；負(fù)責(zé)宿舍、辦公用品、廠服、員工就餐等日常后勤工作的管理；負(fù)責(zé)各類文檔的管控與收發(fā)；負(fù)責(zé)員工的招聘及新員工的入廠培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)車輛使用、油耗等情況的監(jiān)督。工作代理人：技術(shù)部主管及臨時(shí)授權(quán)人備注：崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱采購(gòu)部崗位名稱倉(cāng)管（原材料、半成品、成品倉(cāng)）直屬上級(jí)采購(gòu)部主管直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：高中以上文化，年齡：18—35歲；一年以上五金倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)；工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；熟悉五金物料、產(chǎn)品名稱、型號(hào)。主要職責(zé)和權(quán)限：根據(jù)物料、產(chǎn)品的類別，進(jìn)行合理的堆放；建立進(jìn)、出存帳本，對(duì)物料、產(chǎn)品進(jìn)行分類記帳；負(fù)責(zé)對(duì)物料、產(chǎn)品的收發(fā)、保管和防護(hù)，及時(shí)登記賬、卡，并做到賬、物、卡一致；負(fù)責(zé)對(duì)物料、產(chǎn)品的定位堆放；保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔，各類標(biāo)識(shí)清晰，；及時(shí)編制報(bào)表與提供庫(kù)存的產(chǎn)品、半成品與原材料準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；7、負(fù)責(zé)不合格物類的標(biāo)識(shí)、隔離和處理。工作代理人：臨時(shí)授權(quán)人備注：崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱公司崗位名稱駕馭員直屬上級(jí)廠長(zhǎng)直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：駕齡有2年或以上，持駕馭證（B牌）身體健康、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。主要職責(zé)和權(quán)限：嚴(yán)格遵守交通法則，按操作規(guī)程駕馭；愛(ài)護(hù)車輛，經(jīng)常清潔車輛，注重維護(hù)、保養(yǎng)工作；配合業(yè)務(wù)員，及時(shí)把貨品托運(yùn)到客戶指定的目的地；負(fù)責(zé)上級(jí)臨時(shí)安排的任務(wù)。工作代理人：臨時(shí)授權(quán)人備注：崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱行政部崗位名稱清潔工直屬上級(jí)行政部主管直轄下級(jí)入職基本要求：1、40歲以下，身體健康；2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條理性主要職責(zé)和權(quán)限：負(fù)責(zé)各辦公室、倉(cāng)庫(kù)、宿舍及指定區(qū)域進(jìn)行清潔、清掃；對(duì)垃圾及時(shí)清理、整理歸類妥善放置。負(fù)責(zé)完成上級(jí)臨時(shí)安排的任務(wù)。工作代理人：臨時(shí)授權(quán)人備注：崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱行政部崗位名稱保安員直屬上級(jí)行政部主管直轄下級(jí)無(wú)入職基本要求：55歲以下，身體健康；一年以上保安工作經(jīng)驗(yàn)或有良好素質(zhì)的退伍軍