《職工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定》題庫(kù)及答案

《職工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》網(wǎng)絡(luò)答題活動(dòng)答題時(shí)間：不限一、單選題【每題1分，40題，共40分】1、在外事、外經(jīng)工作中，通過虛假公司、個(gè)人的銀行賬號(hào)騙取傭金的，給予以下哪種處分？（）A、記大過B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動(dòng)合同）參考答案：D《處分規(guī)定（試行）》第221條2、職工涉嫌違法犯罪，已經(jīng)被國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)留置或者司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查期間，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)_____。（）A、暫停發(fā)放工資B、暫停其履行職務(wù)C、解除其勞動(dòng)合同D、可以退休的應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)參考答案：B《處分規(guī)定（試行）》第27條3、“在受處分期間再次發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為需要給予處分的”，可以_____。（）A、延長(zhǎng)處分期限B、從重或者加重處分C、按原處分處理D、加重一檔處分參考答案：B《處分規(guī)定（試行）》第10條4、受到處分的職工對(duì)處分決定不服的，自收到處分決定之日起_____日內(nèi)向監(jiān)察部門申請(qǐng)復(fù)核。（）A、7B、15C、20D、30參考答案：D《處分規(guī)定（試行）》第41條5、發(fā)生質(zhì)量事故，根據(jù)_____，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予相應(yīng)處分。（）A、經(jīng)濟(jì)損失B、事故影響C、事故等級(jí)D、主客觀因素參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第151條6、發(fā)生重大質(zhì)量事故后，以下哪種行為，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分？（）A、未按規(guī)定及時(shí)逐級(jí)報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告B、未采取有效措施防止事故擴(kuò)大C、故意隱瞞不報(bào)、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的D、未保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)的參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第158條7、職工受到開除（解除勞動(dòng)合同）處分的，自處分決定生效之日起，_____內(nèi)不得在中國(guó)鐵建系統(tǒng)內(nèi)重新錄用。（）A、二年B、三年C、四年D、五年參考答案：D《處分規(guī)定（試行）》第19條8、在簽訂、履行合同過程中，不按照合同評(píng)審程序簽訂合同的行為，屬于違反哪種規(guī)定的行為？（）A、違反財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理規(guī)定B、違反企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)定C、違反項(xiàng)目管理規(guī)定D、違反企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定參考答案：D《處分規(guī)定（試行）》第106條9、職工以危險(xiǎn)方式駕駛機(jī)動(dòng)車輛，被公安機(jī)關(guān)行政拘留，情節(jié)嚴(yán)重的，給予_____處分。（）A、記過B、降級(jí)C、撤職D、留用察看或者開除（解除勞動(dòng)合同）參考答案：D《處分規(guī)定（試行）》第247條10、將職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)挪作他用，侵害職工利益，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予以下哪種處分？（）A、降級(jí)B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動(dòng)合同）參考答案：D《處分規(guī)定（試行）》第233條11、在招投標(biāo)工作中，承攬明令禁止的工程項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，其中不包括_____。（）A、需繳納大額現(xiàn)金投標(biāo)保證金的B、經(jīng)評(píng)審虧損的C、使用中介承攬的D、經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，為開拓市場(chǎng)的參考答案：D《處分規(guī)定（試行）》第105條12、對(duì)于受到留用察看處分的職工，下列說法錯(cuò)誤的是_____。（）A、其行政職務(wù)全部撤銷B、根據(jù)其違紀(jì)違規(guī)情節(jié)降低一個(gè)或者多個(gè)職級(jí)和工資檔次C、由所在企業(yè)安排臨時(shí)性工作，發(fā)給相應(yīng)的工資D、留用察看處分期限為24個(gè)月參考答案：B《處分規(guī)定（試行）》第7條13、在分配、購(gòu)買住房中侵犯國(guó)家、企業(yè)和職工利益，屬于違反哪種規(guī)定的行為？（）A、違反工作紀(jì)律B、違反廉潔從業(yè)規(guī)定C、侵犯職工合法權(quán)益的行為D、違反資產(chǎn)管理規(guī)定參考答案：B《處分規(guī)定（試行）》第92條14、違紀(jì)違規(guī)行為情節(jié)輕微，未給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響，經(jīng)過批評(píng)教育后改正的_____。（）A、可以免予處分或者不予處分B、給予警告處分C、可以認(rèn)定為不是違紀(jì)行為D、只做經(jīng)濟(jì)處罰參考答案：A《處分規(guī)定（試行）》第14條15、受到_____處分的，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情形的，處分期滿后，經(jīng)本人申請(qǐng)，辦理解除處分手續(xù)。（）A、降級(jí)B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動(dòng)合同）參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第37條16、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退休后，發(fā)現(xiàn)其在職期間存在違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)給予_____處分的，不再給予其政紀(jì)處分，取消其享受的由企業(yè)承擔(dān)的福利待遇。（）A、撤職B、降級(jí)及以上C、撤職及以上D、留用察看參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第17條17、職工同時(shí)有兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到處分的違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違紀(jì)違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)受到的_____給予處分。（）A、最高處分加重一檔B、最高處分C、最高處分減輕一檔D、最高處分加重兩檔參考答案：A《處分規(guī)定（試行）》第13條18、涉外工作人員禁止擅自參加各類政治活動(dòng)，下列不違反規(guī)定的是_____。（）A、參加所在地群眾示威游行活動(dòng)B、擅自接受境外媒體采訪，發(fā)表不當(dāng)言論C、介入當(dāng)?shù)卣h政治或者黨派紛爭(zhēng)，干擾當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)D、在國(guó)（境）外被邀請(qǐng)參加我國(guó)駐外使領(lǐng)館外事活動(dòng)參考答案：D《處分規(guī)定（試行）》第198、200條19、某項(xiàng)目經(jīng)理，故意拖欠職工工資，把應(yīng)給職工發(fā)放工資的資金作為上交款交給上級(jí)公司，以便自己在年底績(jī)效考核中多得獎(jiǎng)金，該做法屬于_____的行為。（）A、違反廉潔從業(yè)規(guī)定B、違反財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理規(guī)定C、違反項(xiàng)目管理規(guī)定D、侵犯職工合法權(quán)益參考答案：D《處分規(guī)定（試行）》第73條、第230條20、不及時(shí)將安全生產(chǎn)委員會(huì)作出的處理決定和事故調(diào)查報(bào)告移送_____，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。（）A、審計(jì)部門B、監(jiān)察部門C、工程部門D、財(cái)務(wù)部門參考答案：B《處分規(guī)定（試行）》第149條21、以下哪種行為的審查處理，不適用對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為的處分？（）A、某公司部門負(fù)責(zé)人為兒子辦婚禮，要求部門全體人員參加B、某公司總經(jīng)濟(jì)師的妻子開設(shè)公司，并與該公司發(fā)生關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)C、某集團(tuán)公司總經(jīng)理未及時(shí)上交超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的外事禮品D、某項(xiàng)目設(shè)備部部長(zhǎng)與其同學(xué)共同出資購(gòu)買混凝土攪拌車，并出租給本項(xiàng)目使用參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第84條、第87條、第89條、第211條22、受到撤職及以上處分的職工是職工代表的，由職工所在企業(yè)_____依據(jù)相關(guān)規(guī)定履行罷免程序。（）A、職代會(huì)或者工會(huì)B、組織部門C、人力資源部門D、監(jiān)察部門參考答案：A《處分規(guī)定（試行）》第8條23、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰、調(diào)解決定不服，到政府機(jī)關(guān)、企業(yè)鬧訪，阻撓正常生產(chǎn)、辦公秩序或者破壞生產(chǎn)設(shè)施和辦公設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)給予哪種處分？（）A、降級(jí)B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動(dòng)合同）參考答案：D《處分規(guī)定（試行）》第249條24、對(duì)抗組織審查，違反了_____。（）A、政治紀(jì)律B、組織紀(jì)律C、廉潔紀(jì)律D、工作紀(jì)律參考答案：A《處分規(guī)定（試行）》第59條25、生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，造成不良影響的，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予_____直至_____處分。（）A、記過、留用察看B、記大過、開除（解除勞動(dòng)合同）C、警告、撤職D、降級(jí)、開除（解除勞動(dòng)合同）參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第241條26、下列說法錯(cuò)誤的是_____。（）A、受到警告處分的，扣減處分決定年度獎(jiǎng)金、績(jī)效薪酬的5%B、受記過處分的，扣減處分決定年度獎(jiǎng)金、績(jī)效薪酬的10%C、受到記大過處分的，扣減處分決定年度獎(jiǎng)金、績(jī)效薪酬的15%D、受到撤職、留用察看處分的，扣減處分決定年度獎(jiǎng)金、績(jī)效薪酬的40%參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第18條27、妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一，情節(jié)較重的，給予_____處分。（）A、開除（解除勞動(dòng)合同）B、留用察看C、降級(jí)或者撤職D、記過或者記大過參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第48條28、對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故、險(xiǎn)性事件瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的，給予_____處分。（）A、記大過B、撤職C、留用察看D、開除(解除勞動(dòng)合同)參考答案：D《處分規(guī)定（試行）》第148條29、記過處分期限為_____。（）A、6個(gè)月B、12個(gè)月C、18個(gè)月D、24個(gè)月參考答案：B《處分規(guī)定（試行）》第7條30、項(xiàng)目經(jīng)理以解決資金緊張狀況為由，擅自組織項(xiàng)目職工集資200萬元用于購(gòu)買材料，該項(xiàng)目經(jīng)理屬于違反_____。（）A、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理規(guī)定B、項(xiàng)目管理規(guī)定C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定D、廉潔從業(yè)規(guī)定參考答案：A《處分規(guī)定（試行）》第179條31、不屬于本規(guī)定的處分種類的是_____。（）A、記過B、警告C、嚴(yán)重警告D、降級(jí)參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第6條32、被依法作出不起訴決定或者被作出有罪判決并免予刑事處罰的，根據(jù)情節(jié)至少給予_____處分。（）A、記大過B、降級(jí)C、撤職D、留用察看參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第25條33、關(guān)于參與違紀(jì)違規(guī)案件審查處理的人員的回避，下列說法錯(cuò)誤的是_____。（）A、與案件有利害關(guān)系的人員或者組織有權(quán)要求其回避B、參與違紀(jì)違規(guī)案件審查處理的人員與被審查的案件有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)提出回避申請(qǐng)C、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人的回避，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)決定D、其他參與審查處理人員的回避，由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人決定參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第32條34、下列哪種行為不屬于違反政治紀(jì)律的？（）A、參加民族分裂活動(dòng)B、丑化黨和國(guó)家形象C、違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變企業(yè)作出的重大決定D、參加會(huì)道門邪教組織參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第48條、52條、56條35、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反有關(guān)規(guī)定，組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至_____處分。（）A、降級(jí)B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動(dòng)合同）參考答案：B《處分規(guī)定（試行）》第69條36、利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個(gè)人使用，時(shí)間超過_____的，視具體情節(jié)，給予警告直至撤職處分。（）A、三個(gè)月B、五個(gè)月C、六個(gè)月D、一年參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》94條37、在履行合同中，因保管不善導(dǎo)致合同丟失，給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)較重的，給予_____處分？（）A、記大過B、留用察看或者開除（解除勞動(dòng)合同）C、降級(jí)或者撤職D、記過或者記大過參考答案：C《處分規(guī)定（試行）》第106條38、處分決定自_____起生效。（）A、結(jié)案之日B、決定作出之日C、文件下發(fā)之日D、決定送達(dá)之日參考答案：B《處分規(guī)定（試行）》第31條39、職工在配合企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦案中，串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)，阻止他人揭發(fā)檢舉或提供證據(jù)材料，包庇同案人員，向組織提供虛假情況掩蓋事實(shí)，均屬于_____行為。（）A、違反保密制度B、對(duì)抗組織審查C、違反工會(huì)法D、違反檔案管理?xiàng)l例參考答案：B《處分規(guī)定（試行）》第59條40、“在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員”稱為_____。（）A、直接責(zé)任者B、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者C、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者D、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任參考答案：B《處分規(guī)定（試行）》第21條二、多選題【每題2分，20題，共40分】41、利用職務(wù)之便挪用公款，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予記大過直至開除（解除勞動(dòng)合同）處分。下列哪種行為適用從重或加重處分條款？（）A、擅自批準(zhǔn)將公款借給他人使用的B、未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)劑資金到其他項(xiàng)目的C、從事營(yíng)利性活動(dòng)的D、違反合同提前支付購(gòu)置設(shè)備款的參考答案：AC《處分規(guī)定(試行）》第184條42、本規(guī)定所稱“本人的親屬”是指什么？（）A、配偶B、直系血親C、三代以內(nèi)旁系血親D、近姻親參考答案：ABCD《處分規(guī)定(試行）》第253條43、在試驗(yàn)、檢驗(yàn)、測(cè)量工作中，有下列哪些行為的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分？（）A、某項(xiàng)目技術(shù)員偽造測(cè)量數(shù)據(jù)，導(dǎo)致隧道路線與圖紙所標(biāo)路線有較大偏差B、某項(xiàng)目新分配畢業(yè)生損壞測(cè)量標(biāo)志紅點(diǎn)，導(dǎo)致測(cè)量數(shù)據(jù)出錯(cuò)C、項(xiàng)目試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)不進(jìn)行復(fù)核，出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)站要求停工整改D、某項(xiàng)目應(yīng)業(yè)主要求外委試驗(yàn)，項(xiàng)目試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人為節(jié)約試驗(yàn)成本，擅自將試驗(yàn)工作交給無合法資質(zhì)單位參考答案：ABCD《處分規(guī)定（試行）》第159條44、在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)和管理人員工作中，違反有關(guān)規(guī)定，有下列哪些行為的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分？（）A、不按照規(guī)定程序跨單位調(diào)動(dòng)、提拔任用領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的B、選人用人失察失誤，向組織推薦存在嚴(yán)重問題的干部，“帶病提拔”或者造成嚴(yán)重后果的C、利用職權(quán)營(yíng)私舞弊、拉票賄選的D、通過謊報(bào)業(yè)績(jī)、惡意串通等不正當(dāng)手段，為本人或者他人謀取職務(wù)的參考答案：ABCD《處分規(guī)定(試行）》第76條45、利用職務(wù)便利和影響，有下列哪些行為的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分？（）A、本人的親屬在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)投資入股的B、將國(guó)有資產(chǎn)委托、租賃或者承包給本人的親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的C、利用職權(quán)為本人的親屬和其他特定關(guān)系人從事工程分包、設(shè)備物資購(gòu)銷等營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件的D、使用本人的親屬、關(guān)系勞務(wù)分包商的參考答案：ABCD《處分規(guī)定（試行）》第89條46、下列那些行為違反了廉潔從業(yè)規(guī)定？（）A、利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為他人謀取利益，本人的親屬和其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物的B、通過搞利益交換、為自己營(yíng)造聲勢(shì)等活動(dòng)撈取政治資本、獲取經(jīng)濟(jì)利益的C、在操辦婚喪喜慶事宜中，借機(jī)斂財(cái)，使用公車、公司財(cái)物等侵害企業(yè)和職工利益行為的D、超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房，以及超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公室、配置辦公家具和辦公用品的參考答案：ACD《處分規(guī)定(試行）》第54、79、81、84條47、下列哪些行為違反“三重一大”決策制度，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分？（）A、緊急情況下由個(gè)人決策，事后及時(shí)報(bào)告的B、擅自作出應(yīng)當(dāng)由上級(jí)決定的重大決策的C、違反企業(yè)議事規(guī)則決策的D、能夠挽回但不積極采取措施糾正的參考答案：BCD《處分規(guī)定（試行）》第64條48、有下列哪些行為，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分？（）A、發(fā)現(xiàn)但未及時(shí)消除重大安全隱患B、為趕進(jìn)度，項(xiàng)目經(jīng)理要求暴雨天氣繼續(xù)進(jìn)行架梁作業(yè)C、橋梁樁基隊(duì)工人進(jìn)場(chǎng)后未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，第二天直接到現(xiàn)場(chǎng)上崗作業(yè)D、對(duì)公司安全督導(dǎo)組隱瞞事故隱患，不如實(shí)反映情況參考答案：ABCD《處分規(guī)定(試行）》第147條49、拒不執(zhí)行以下哪些組織決定，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分？（）A、任免B、分配C、調(diào)動(dòng)D、交流參考答案：ABCD《處分規(guī)定(試行）》第66條50、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作出違紀(jì)違規(guī)錯(cuò)誤決策時(shí)，下列關(guān)于個(gè)人責(zé)任區(qū)分的說法正確的是_____。（）A、錯(cuò)誤決策由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該班子成員個(gè)人的責(zé)任B、按各自在共同違紀(jì)違規(guī)中所起的作用和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任分別處理C、對(duì)共同參與人員，按共同違紀(jì)違規(guī)處理D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)作出違紀(jì)違規(guī)決策雖然提出明確反對(duì)意見，但是沒有被采納，也需共同承擔(dān)責(zé)任參考答案：ABC《處分規(guī)定（試行）》第22條51、違反有關(guān)規(guī)定私設(shè)小金庫(kù)、賬外賬，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予處分時(shí)，必須選用以下哪些處分？（）A、降級(jí)B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動(dòng)合同）參考答案：CD《處分規(guī)定(試行）》第180條52、下列哪些情形適用從輕或者減輕處分條款？（）A、主動(dòng)交代違紀(jì)違規(guī)行為的B、主動(dòng)檢舉他人違紀(jì)違規(guī)行為，查證屬實(shí)的C、主動(dòng)上交違紀(jì)違規(guī)所得或者主動(dòng)賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的D、主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的參考答案：ABCD《處分規(guī)定(試行）》第11條53、受處分期間的影響有哪些？（）A、不得提高級(jí)別和工資檔次B、不得授予其任何榮譽(yù)稱號(hào)C、不得晉升職務(wù)（不含評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者技能等級(jí)）D、不得列為后備干部參考答案：ABD《處分規(guī)定(試行）》第15條54、下列哪些行為違反了工作紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分？（）A、擅離職守、貽誤工作，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的B、無故遲到、早退、曠工，經(jīng)批評(píng)教育不改正的C、拒不服從管理，或者無理取鬧影響生產(chǎn)、工作秩序或者社會(huì)秩序的D、組織、參與集體上訪、聚眾鬧事、停工罷工，影響企業(yè)生產(chǎn)、工作秩序和職工生活的參考答案：ABCD《處分規(guī)定(試行）》第75條55、在項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理中，有下列哪些行為的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分？（）A、未經(jīng)審批經(jīng)費(fèi)開支超預(yù)算、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)的B、不如實(shí)編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的C、對(duì)勞務(wù)分包商超發(fā)材料扣回的D、未按合同收取勞務(wù)分包商履約保證金、質(zhì)量保證金的參考答案：ABD《處分規(guī)定(試行）》第137條56、在國(guó)有資產(chǎn)交易工作中，有下列哪些行為的，應(yīng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分？（）A、未按規(guī)定履行審批程序和“三重一大”決策制度的B、未按規(guī)定組織開展清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估，違規(guī)聘用中介機(jī)構(gòu)的C、向中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息，操縱中介機(jī)構(gòu)出具虛假清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估鑒證結(jié)果的D、將國(guó)有資產(chǎn)以明顯不公允低價(jià)折股、出售或者無償分配、置換給其他單位或者個(gè)人的參考答案：ABCD《處分規(guī)定（試行）》第190條57、違反“三項(xiàng)招標(biāo)”制度，擅自選定物資、設(shè)備供應(yīng)商和勞務(wù)分包商，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予處分時(shí)，必須選用以下哪些處分？（）A、降級(jí)B、撤職C、留用察看D、開除（解除勞動(dòng)合同）參考答案：CD《處分規(guī)定(試行）》第126條58、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不得參加“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選的情形有_____。（）A、班子成員正在接受司法機(jī)關(guān)刑事調(diào)查的B、班子成員有信訪舉報(bào)，經(jīng)上級(jí)紀(jì)委函詢查否了結(jié)的C、班子成員違紀(jì)違規(guī)受到紀(jì)律處分的D、班子成員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，正在接受立案審查尚未作出正式結(jié)論的參考答案：ACD《處分規(guī)定（試行）》第20條59、在項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價(jià)中，有下列哪些行為，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分？（）A、虛列、簽認(rèn)不實(shí)工程量的B、超合同單價(jià)計(jì)價(jià)，未有依據(jù)的C、超實(shí)際完成量計(jì)價(jià)，未有依據(jù)的D、合同外計(jì)價(jià)，未有依據(jù)的和未驗(yàn)工先計(jì)價(jià)的參考答案：ABCD《處分規(guī)定(試行）》第133條60、下列哪些行為屬于違反出國(guó)證照管理規(guī)定的？（）A、違反有關(guān)規(guī)定使用因私護(hù)照出國(guó)（境）的B、不按規(guī)定如實(shí)申報(bào)個(gè)人持有的因私護(hù)照的C、不按照規(guī)定將個(gè)人因私護(hù)照交單位統(tǒng)一管理的D、回國(guó)（境）后不按期交回護(hù)照的參考答案：ABCD《處分規(guī)定（試行）》第205-207條三、判斷題【每題1分，20題，共20分】61、在物流物貿(mào)管理工作中，開展融資性貿(mào)易業(yè)務(wù)，不屬于本規(guī)定中的違紀(jì)違規(guī)行為（）正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤《處分規(guī)定（試行）》第122條62、在審計(jì)工作中，隱匿、銷毀資料，虛報(bào)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益以及審計(jì)工作需要了解的有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分。（）正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤《處分規(guī)定（試行）》第114條63、項(xiàng)目主要管理人員在離崗時(shí)工作交接手續(xù)不全，資料缺失嚴(yán)重影響工作的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。（）正確錯(cuò)誤參考答案：正確《處分規(guī)定（試行）》第142條64、違反企業(yè)各項(xiàng)保密制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予留用察看或者開除（解除勞動(dòng)合同）處分。（）正確錯(cuò)誤參考答案：正確《處分規(guī)定（試行）》第112條65、在職工利益分配等事項(xiàng)中，暗箱操作、優(yōu)親厚友、明顯有失公平的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，情節(jié)嚴(yán)重的可給予留用察看處分。（）正確錯(cuò)誤參考答案：正確《處分規(guī)定（試行）》第232條66、公司召開慶祝會(huì)、表彰會(huì)和慶典活動(dòng)，可以發(fā)放不超過200元的紀(jì)念品。（）正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤《處分規(guī)定（試行）》第99條67、出借、出租、轉(zhuǎn)讓安全生產(chǎn)相關(guān)證照屬于違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。（）正確錯(cuò)誤參考答案：正確《處分規(guī)定（試行）》第146條68、投資項(xiàng)目實(shí)行終身責(zé)任追究制。（）正確錯(cuò)誤參考答案：正確《處分規(guī)定（試行）》第104條69、在受處分期間有重大立功表現(xiàn)的，可以提前減除處分，但受