影響大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的因素的計(jì)量分析

影響大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的因素的計(jì)量分析影響大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的因素的計(jì)量分析影響大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的因素的計(jì)量分析影響大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的因素的計(jì)量分析編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)計(jì)量計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)計(jì)量分析影響大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的因素的計(jì)量分析專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)班級(jí):11會(huì)計(jì)1班學(xué)號(hào) : 19姓名 :賈孝強(qiáng)時(shí)間 : 2013年12月

影響大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的因素的計(jì)量分析摘要:近年來,中國高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),加之當(dāng)前金融危機(jī)的影響,畢業(yè)生的就業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn),高校大學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)成為社會(huì)十分關(guān)注的問題。本文主要通過對(duì)1997年至2012年的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析，探討相關(guān)經(jīng)濟(jì)變量對(duì)就業(yè)人數(shù)的影響。關(guān)鍵詞：影響因素經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)人力資本AbstractInrecentyears,Chinahasincreasedthenumberofuniversitygraduates,collegestudentsfacingasevereemploymentsituation,coupledwiththeinfluenceofthecurrentfinancialcrisis,theemploymentofgraduatesbyunprecedentedchallenges,universitystudents'employmenthasbecomeoneofthefocusesofthesociety.Thisarticlemainlythroughtothedatafrom1997to2012,econometricanalysis,exploretherelevanteconomicvariablesimpactonemployment.

Keywords:factorsaffectingeconomicgrowthhumancapital

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u一、引言 4二、選題意義 5三、理論分析 5（一）國內(nèi)生產(chǎn)總值 6（二）財(cái)政支出 6（三）平均工資水平 6四、模型建立 6（一）散點(diǎn)圖 6（二）模型構(gòu)建 7五、數(shù)據(jù)分析 8六、結(jié)果分析 8（一）失業(yè)率與通脹率的關(guān)系 8（二）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 9（三）充分就業(yè) 9（四）人民生活水平 10參考文獻(xiàn) 12附表建立初始模型的Eviews的輸出表 13一引言隨著我國大學(xué)擴(kuò)招，高等教育進(jìn)入大眾化，大學(xué)生就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注，大學(xué)生就業(yè)不僅關(guān)系到學(xué)生的前途，還影響到高校的可持續(xù)發(fā)展，更關(guān)系到我國社會(huì)人力資源的分配和經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景。大學(xué)生是社會(huì)重要的人力資源，如果大量畢業(yè)生“畢業(yè)即失業(yè)”，不僅是重大的社會(huì)問題，而且是一種巨大的資源浪費(fèi)。自高校擴(kuò)招以來，我國每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增，2009年有611萬，20010年有630萬，2011年有710萬，2012年達(dá)到了780萬。同時(shí)當(dāng)年沒有就業(yè)的學(xué)生數(shù)也在增長(zhǎng)，2009年230萬左右，20010年280多萬，2005年近百萬，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率在73%左右。我國政府每年都會(huì)頒布一些政策來緩解就業(yè)問題，今年勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)鄭斯林透露，在去年取消一些不合理規(guī)章的基礎(chǔ)上，今年我國將徹底清除阻礙農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)的“規(guī)章障礙”。此間權(quán)威人士認(rèn)為，此舉不僅對(duì)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力獲得平等就業(yè)權(quán)利具有重要意義，而且將對(duì)緩解我國日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生積極影響。種種情況顯示，我國目前的就業(yè)再就業(yè)工作正面對(duì)著前所未有的挑戰(zhàn)。從勞動(dòng)力供給來看，勞動(dòng)和社會(huì)保障部提供的資料顯示，在經(jīng)過多年的高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)張之后，近期我國新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的供給將升至峰值，加上現(xiàn)存的下崗失業(yè)人員，預(yù)計(jì)今年城鎮(zhèn)需要就業(yè)的勞動(dòng)力將達(dá)到2400萬人。從勞動(dòng)力需求上來看，資料顯示，在過去的25年中，由于經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)平均每年增加1370萬個(gè)工作崗位，但由于我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式正逐步實(shí)現(xiàn)從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用已明顯減弱。權(quán)威人士估計(jì)，按今年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)保持7%計(jì)算，在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，新增的就業(yè)崗位僅為800萬個(gè)左右，無法滿足我國現(xiàn)存待就業(yè)人口的需要。由于勞動(dòng)力的供給和需求存在很大的缺口，所以應(yīng)對(duì)影響就業(yè)的因素作分析，看看能否從中找到解決就業(yè)問題的出口，找到制定經(jīng)濟(jì)政策的依據(jù)。這也是寫此篇文章的原因。

二選題意義從上面分析可以看出，解決就業(yè)問題意義重大，主要體現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：1.充分配置勞動(dòng)力資源，提高社會(huì)生產(chǎn)效率；2.提高和保持勞動(dòng)者素質(zhì)；3.緩解貧富差距的進(jìn)一步擴(kuò)大；4.消除社會(huì)不和諧因素，構(gòu)建和諧社會(huì)。三理論分析影響就業(yè)人數(shù)的因素有很多，我們主要考慮一下變量國內(nèi)生產(chǎn)總值、財(cái)政支出、平均工資水平。國內(nèi)生產(chǎn)總值從上述資料可以看到，GDP每增長(zhǎng)1%就可以為我國創(chuàng)造近100萬個(gè)就業(yè)崗位，又由于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)同充分就業(yè)同樣都是我們所追求的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，所以如果保證每年的經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)以創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位是我們最希望看到的結(jié)果，所以如何保證經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展是我們十分關(guān)注的問題。財(cái)政支出增加財(cái)政支出即是實(shí)行積極的財(cái)政政策，它可以拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增加政府投資，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。但是靠財(cái)政支出拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也會(huì)帶來負(fù)面效應(yīng)，我國從98年以來一直實(shí)行積極的財(cái)政政策，利用投資的增加來拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，成效顯著。但是也出現(xiàn)了投資過熱的現(xiàn)象，這樣會(huì)有可能造成經(jīng)濟(jì)的虛假增長(zhǎng)，一方面由于政府的投資行為增加了個(gè)生產(chǎn)者的投資信心，拼命的擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模；另一方面卻是人們的消費(fèi)不足，無法吸收生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，投資過熱，消費(fèi)不足，造成了市場(chǎng)上的供給大于需求，存貨增加，很容易形成經(jīng)濟(jì)泡沫。所以我國政府從去年開始實(shí)行一系列的宏觀調(diào)控舉措來避免投資的過熱現(xiàn)象，防止經(jīng)濟(jì)泡沫的產(chǎn)生。（三）平均工資水平根據(jù)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的工資理論，在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，工資完全由勞動(dòng)力的供給和需求決定。對(duì)勞動(dòng)者來說，勞動(dòng)供給決策實(shí)質(zhì)上是把他有限的時(shí)間在勞動(dòng)和閑暇之間進(jìn)行合理分配的問題。工作所帶來的收入與閑暇的享樂互為成本。當(dāng)工資上升時(shí)，閑暇的價(jià)格就會(huì)上升，這樣就使得勞動(dòng)力的供給增加。而工資的上升會(huì)使人們更加富裕，擴(kuò)大了人們對(duì)閑暇的需求，這就會(huì)使得工資上升至一定水平后，勞動(dòng)力的供給減少。這樣就會(huì)形成工資率與勞動(dòng)力供給的背彎曲線。我認(rèn)為處于背彎曲線的遞增階段是代表了發(fā)展中國家的基本狀況，他們的工作目的還只是為滿足基本的生活需求，所以工資對(duì)勞動(dòng)力的供給彈性較大。而處于背彎曲線上端的人，已擺脫了工資高低對(duì)他們的束縛，工資對(duì)他們的勞動(dòng)力供給的彈性較小。四模型建立（一）散點(diǎn)圖先做國內(nèi)生產(chǎn)總值、財(cái)政支出、平均工資水平，物價(jià)指數(shù)各經(jīng)濟(jì)變量與每年年末就業(yè)人數(shù)的散點(diǎn)圖。分別如下所示:1國內(nèi)生產(chǎn)總值與就業(yè)人數(shù)的散點(diǎn)圖(1997-2012)2財(cái)政支出與就業(yè)人數(shù)的散點(diǎn)圖(1997-2012)3平均工資水平與就業(yè)人數(shù)的散點(diǎn)圖(1997-2012)從以上散點(diǎn)圖可以看出，以上變量與就業(yè)人數(shù)的關(guān)系都是指數(shù)關(guān)系，所以這里僅以國內(nèi)生產(chǎn)總值與就業(yè)人數(shù)的關(guān)系為例構(gòu)建計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型。（二）模型構(gòu)建假設(shè)模型為=其中，Y代表每年年末我國就業(yè)總?cè)藬?shù)；X代表每年的國內(nèi)生產(chǎn)總值即GDP水平；μ為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)，表示未納入模型的其他變量對(duì)就業(yè)人數(shù)的綜合影響。為了便于用線性模型參數(shù)估計(jì)的方法去估計(jì)參數(shù)，先將上述指數(shù)模型線性化，即在指數(shù)方程兩邊取對(duì)數(shù)，變?yōu)樵O(shè)Yt=lnY,γ=lnα,Xt=lnX,則模型變?yōu)椋伲簦溅茫拢兀簦淘偌僭O(shè)模型滿足古典假定，這樣就可以用Eviews軟件擬和1978-2012年的數(shù)據(jù)用最小二乘估計(jì)方法對(duì)模型中的參數(shù)進(jìn)行估計(jì)。估計(jì)后模型的標(biāo)準(zhǔn)格式如下：Ｙ^ｔ＝＋Ｘｔｔ＝（）se^=R2=F=DW=df=24五數(shù)據(jù)分析由以上標(biāo)準(zhǔn)格式可知，由于可決系數(shù)比較大，接近1，說明模型的擬和優(yōu)度較好；對(duì)于系數(shù)檢驗(yàn)，在給定顯著性水平α=的條件下，查表得(24)=,由于t(r)﹥t(24),t(β)﹥t(24),所以拒絕原假設(shè)，即認(rèn)為模型應(yīng)存在截距系數(shù)，解釋變量GDP對(duì)應(yīng)變量就業(yè)人數(shù)的影響顯著。但是模型存在自相關(guān)性，這是因?yàn)槟Ｐ偷腄W=，在α=的條件下，查表得dL=，dU=，0﹤d﹤dL,表明存在一階正自相關(guān)性。所以,應(yīng)用廣義差分法對(duì)模型進(jìn)行修正。由于ρ未知，所以應(yīng)先用DW值計(jì)算出ρ值，由關(guān)系式ρ=1-ｄ/2，DW=ｄ得，ρ=，再用廣義差分法修正，進(jìn)行一次修正后，DW=，由于dU﹤d﹤4-dU，表明經(jīng)過修正的模型不存在一階自相關(guān)，經(jīng)過修正的模型為：Ｙ^ｔ＝＋Ｘｔ再由關(guān)系式Y(jié)t=lnY,r=lnα,Xt=lnX得原模型為：Y?=模型各參數(shù)的經(jīng)濟(jì)含義為：國內(nèi)生產(chǎn)總值每增加1%，就業(yè)人數(shù)就會(huì)平均增加%。由此可以看出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)人數(shù)的增加有很高的相關(guān)性。六結(jié)果分析（一）失業(yè)率與通脹率的關(guān)系通常通貨膨脹的程度用物價(jià)指數(shù)的高低來反映。根據(jù)著名的菲利普斯曲線，通貨膨脹率與失業(yè)率存在替代關(guān)系。即通貨膨脹率增長(zhǎng)，會(huì)使得失業(yè)率下降，而通貨膨脹率降低，又會(huì)使得失業(yè)率上升。所以要想降低失業(yè)率，達(dá)到充分就業(yè)，就不得不犧牲通貨膨脹率。政府制定經(jīng)濟(jì)政策需要在兩者之間做出選擇，若是在當(dāng)期通貨膨脹對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響比較重，政府在制定政策的時(shí)候就會(huì)選擇可以降低通貨膨脹率的政策，比如，我國政府近期的加息政策以及去年三次提高了商業(yè)銀行的存款準(zhǔn)備金率，就是為了抑制投資過熱，避免經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)滯脹。但是抑制投資，會(huì)在一定程度上減少就業(yè)崗位，這就是解決通貨膨脹和失業(yè)問題的困難所在。我們只能想方設(shè)法在兩者之間選擇一個(gè)均衡點(diǎn)，通貨膨脹和失業(yè)并不是存在就需要政府采取措施調(diào)整，而是在他們超出了安全范圍的時(shí)候，政府才有必要采取緊縮性或擴(kuò)張性財(cái)政—貨幣政策，將其分別調(diào)整至安全范圍內(nèi)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由上述模型可以看出，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可以為我們創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，又由于保持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)是我們所追求的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，所以我們應(yīng)關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展趨勢(shì)，還要看到我國現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)背后所存在的問題。我國近幾年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一直保持在較高水平上，僅就2003年來看，全年國內(nèi)生產(chǎn)總值116694億元，按可比價(jià)格計(jì)算，比上年增長(zhǎng)%，加快個(gè)百分點(diǎn)。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值17247億元，增長(zhǎng)%，減慢個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)增加值61778億元，增長(zhǎng)%，加快個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)增加值37669億元，增長(zhǎng)%，減慢個(gè)百分點(diǎn)。在第三產(chǎn)業(yè)中，金融保險(xiǎn)業(yè)增長(zhǎng)%，批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)增長(zhǎng)%，房地產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)%。雖然我國經(jīng)濟(jì)一直保持較快速度增長(zhǎng)，但是仍有人擔(dān)心我國的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不具有可持續(xù)性，原因是認(rèn)為我國的生產(chǎn)率的增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)慢于經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不是生產(chǎn)率提高的結(jié)果，而是資源投入的結(jié)果。隨著有限資源的消耗，我國若不大力提倡可持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度就會(huì)減慢。另外，我國市場(chǎng)機(jī)制以及法律制度的不健全，也會(huì)阻礙我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（三）充分就業(yè)先介紹兩個(gè)概念：充分就業(yè)和人力資本。宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)中的充分就業(yè)的定義為，當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中只存在摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，而沒有周期性失業(yè)，從而實(shí)際失業(yè)率等與自然失業(yè)率時(shí)，我們就說經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)。國際經(jīng)濟(jì)學(xué)中提到了人力資本的概念，就是將勞動(dòng)力視作一個(gè)新形式的資本，通過對(duì)普通勞動(dòng)力的培訓(xùn)和再教育，提高他們的生產(chǎn)技能，進(jìn)而提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，有利于企業(yè)利潤(rùn)的提高，同時(shí)可以提高整個(gè)國家的整體國民素質(zhì)，增加國內(nèi)生產(chǎn)總值。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技水平的提高，生產(chǎn)更加趨向于機(jī)器化，所需要的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力就會(huì)變的越來越少，社會(huì)需要的是生產(chǎn)技能水平高的高級(jí)人才，也就是我們所說的人力資本。而我國目前就業(yè)市場(chǎng)所面臨的困難是，勞動(dòng)力的供給大于勞動(dòng)力的需求，但是這種供給過剩只是相對(duì)的過剩，是簡(jiǎn)單勞動(dòng)力供給的過剩，而對(duì)于高級(jí)人才即人力資本，我國卻是供給不足的。今年我國將徹底清除阻礙農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)的“規(guī)章障礙”，雖然這會(huì)使勞動(dòng)力具有平等的就業(yè)權(quán)利，但同時(shí)我們也應(yīng)該看到農(nóng)民公眾普遍存在的文化水平低的問題。如果不提高勞動(dòng)力的技術(shù)水平，我國未來的就業(yè)形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。所以我們應(yīng)加快對(duì)勞動(dòng)力的再培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)水平，讓他們盡快適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要，更快可以滿足未來機(jī)器化生產(chǎn)的需要，更快的適應(yīng)未來的就業(yè)崗位，使我們的失業(yè)問題在不會(huì)變的更嚴(yán)重的同時(shí)得到改善。造成我國人力資本缺乏的一個(gè)原因是我國人力資本的大量流出，這其中雖然有一部分人是由于留戀國外的舒適生活而不愿回國，但是大部分的人不回國的原因是由于國外提供的研究環(huán)境較好，比較受人尊重，這一部分人純粹是因?yàn)閷W(xué)術(shù)研究的需要而在外生活。我國應(yīng)想辦法留住這部分人才，為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境，使他們能夠一展所長(zhǎng)。而且在留住人才的同時(shí)，我國是否應(yīng)打開國際的人力市場(chǎng)，使一部分簡(jiǎn)單勞動(dòng)力能夠到缺乏勞動(dòng)力的國家工作，通過這種簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的流出，高級(jí)人才的流入，可以填補(bǔ)我們就業(yè)市場(chǎng)上的兩種缺口，在一定程度上緩解我國的就業(yè)問題。當(dāng)然隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也可能發(fā)展成另外一種情況，未來福利水平會(huì)提高，社會(huì)保障制度發(fā)展健全，一部分人可能僅靠國家提供的福利就可以滿足他們的需要，而成為了自愿失業(yè)者，而我們統(tǒng)計(jì)的失業(yè)人口中并不包括自愿失業(yè)者，這樣就有可能使我國在未來接近充分就業(yè)狀態(tài)。（四）人民生活水平通過上邊所示的平均工資水平和就業(yè)人數(shù)的散點(diǎn)圖可以看出我國是處于背彎曲線的下半部分的，這說明了我國人民的生活水平還需要改善，仍有一部分人在為滿足基本的生活需要而工作，他們沒有享受到工作的樂趣，沒有自由選擇工作的能力，閑暇的時(shí)間也是非常少。所以我國政府應(yīng)加強(qiáng)完善我國社會(huì)保障體制的力度，提高社會(huì)福利水平，設(shè)我們?nèi)藗兊纳钏降玫奖举|(zhì)上的改善。以上就是通過就業(yè)有關(guān)因素的建立所得到的結(jié)論。

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