人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版2023（4篇）

人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版2023甲?方(單位)?：乙方(?勞動者)姓?名____?性別：民?族：___?_文化程?度：居民?身份證號碼?：____?____?____?聯(lián)系電話?____?____?家庭住址?:一、雙?方在簽訂本?合同前，應(yīng)?認(rèn)真閱讀本?合同。甲乙?雙方的情況?應(yīng)如實填寫?，本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。二、簽?訂勞動合同?，甲方應(yīng)加?蓋單位公章?;法定代表?人(負責(zé)人?)或委托代?理人及乙方?應(yīng)簽或蓋章?，其他人不?得代為簽。?三、本合?同中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫，并不得?違反法律、?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;四?、工時制度?分為標(biāo)準(zhǔn)工?時、不定時?、綜合計算?工時三種。?實行不定時?、綜合計算?工時工作制?的，應(yīng)經(jīng)勞?動保障部門?批準(zhǔn)。五?、本合同的?未盡事宜，?可另行簽訂?補充協(xié)議，?作為本合同?的附件，與?本合同一并?履行。六?、本合同應(yīng)?使用鋼筆或?簽筆填寫，?跡清楚，文?簡練、準(zhǔn)確?，并不得擅?自涂改。?七、本合同?簽訂后，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份備查?。為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方遵循?誠實信用原?則，經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守執(zhí)行。?第一條?勞動合同期?限(一)?勞動合同期?本合同期?限采用下列?方式。1?、有固定期?限：本合同?期限為年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限：本?合同期限自?____年?____月?____日?開始履行，?至法定條件?出現(xiàn)時終止?履行。(?二)試用期?雙方同意?按以下第種?方式確定試?用期(試用?期包含在勞?動合同期內(nèi)?)：1、?試用期從自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在?生產(chǎn)(工作?)崗位，并?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件。2、?乙方應(yīng)按照?甲方對本崗?位生產(chǎn)(工?作)任務(wù)和?責(zé)任制的要?求，完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)。?第三條?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)培訓(xùn)?1、甲方必?須建立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，并?對乙方進行?安全衛(wèi)生教?育，杜絕違?章操作和違?章指揮。?2、甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，必須告?知乙方所從?事的工作(?生產(chǎn))崗位?，存在職業(yè)?危害因素的?名稱、可能?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害及后?果。按國家?規(guī)定定期安?排從事職業(yè)?危害工作的?乙方進行健?康檢查。?3、實行對?女工和未成?年工的特殊?保護和女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間，甲方?按國家規(guī)定?為其提供勞?動保護。?4、甲方應(yīng)?根據(jù)需要對?乙方進行必?要的職業(yè)培?訓(xùn)或為乙方?接受職業(yè)培?訓(xùn)提供必要?的條件。?第四條勞?動紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定和?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，依?法對乙方進?行規(guī)范和管?理。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?第五條工?作時間和休?息、休假?1、甲方安?排乙方實行?第項工作制?。(1)?、標(biāo)準(zhǔn)工作?制：甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，每周不超?過四十小時?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每日?不得超過一?小時。因特?殊需要延長?工作時間的?，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三?十六小時。?(2)、?綜合計算工?時工作制。?(3)、?不定時工作?制。2、?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護假等帶薪?假期。第?六條勞動?報酬1、?甲方按照本?市最低工資?結(jié)合本單位?工資制度支?付乙方工資?報酬。具?體標(biāo)準(zhǔn)工資?為元/月?。，乙方試?用期工資為?元/月。?2.甲方?每月日支付?乙方(當(dāng)月?/上月)工?資。如遇法?定休假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。3、?甲方安排乙?方加班加點?工作，應(yīng)按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排補?休或支付加?班加點工資?。加班加點?工資的發(fā)放?時間為。?第七條保?險福利1?、甲方必須?依照國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，參加社?會保險，按?時足額繳納?和代扣代繳?乙方的社會?保險費(包?括養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、女工?生育等保險?)。2、?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)的?具體情況，?依法制定內(nèi)?部職工福利?待遇實施細?則。乙方有?權(quán)依此享受?甲方規(guī)定的?福利待遇。?第八條?合同的變更?具有下列?情形之一的?，雙方可以?變更本合同?：1、雙?方協(xié)商同意?的;2、?由于不可抗?力或合同訂?立時依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)生重大?變化致使本?合同無法履?行的。本項?所稱重大變?化主要指甲?方調(diào)整生產(chǎn)?項目，機構(gòu)?調(diào)整、撤并?等。第九?條合同的?終止具有?下列情形之?一，本合同?應(yīng)即終止：?1、本合?同期限屆滿?;2、乙?方達到法定?退休條件的?;3、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他終止?情形人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版2023（二）甲?方(用人單?位)名稱：?____?法定代表人?(主要負責(zé)?人)或者委?托代理人_?___注?冊地址__?__聯(lián)系?電話___?_乙方(?勞動者)姓?名：___?_居民身?份證號__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?____?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?郵政編碼?____?現(xiàn)住址__?__聯(lián)系電?話____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本制造?業(yè)簡易勞動?合同。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?制造業(yè)簡易?勞動合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限:自_?___年_?___月_?___日起?至____?工作(任務(wù)?)完成時終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條乙?方從事__?__崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點為?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、制造業(yè)簡?易勞動合同?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?____種?工時制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?每周休息日?為____?。(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?____為?周期的綜合?計算工時工?作制度。?(三)經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用?以下第__?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日。(三?)計件工資?。計件單價?約定為__?__。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會保險?第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會?保險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方負責(zé)?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的培?訓(xùn)。甲方?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度,不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?制造業(yè)簡易?勞動合同其?他事項第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項?第十條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?、蓋章之日?起生效。?甲方(公?章)乙方?(簽或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽或蓋章)?簽訂日期?：____?年____?月____?日制造業(yè)?簡易勞動合?同范本使用?說明一、?本勞動合同?(參考文本?)供加工制?造業(yè)企業(yè)與?生產(chǎn)操作類?崗位的勞動?者簽訂勞動?合同時參考?使用，主要?適用于來自?農(nóng)村的務(wù)工?人員等流動?性較大的勞?動者。二?、企業(yè)與勞?動者簽訂勞?動合同時，?雙方的情況?應(yīng)如實填寫?，凡需要雙?方約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。雙方?約定的增加?事項填寫在?第九條內(nèi)，?但雙方約定?的內(nèi)容不得?違反國家法?律法規(guī)。?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個月;勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月;?三年以上固?定期限和無?固定期限的?勞動合同，?試用期不得?超過六個月?。雙方約定?的試用期工?資不得低于?甲方相同崗?位最低檔工?資或者合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于乙方工作?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方安排乙?方延長工作?時間的，支?付不低于工?資的百分之?一百五十的?工資報酬;?休息日安排?乙方工作又?不能安排補?休的，支付?不低于工資?的百分之二?百的工資報?酬;法定休?假日安排乙?方工作的，?支付不低于?工資的百分?之三百的工?資報酬。?三、簽訂勞?動合同，甲?方應(yīng)加蓋單?位公章，法?定代表人、?委托代理人?或負責(zé)人及?乙方應(yīng)親自?簽或蓋章，?其他人不得?代為簽。?四、本合同?應(yīng)使用鋼筆?或簽筆填寫?，跡清楚，?文簡潔、準(zhǔn)?確，不得涂?改。人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版2023（三）甲?方：___?_法定代?表人：__?__施工?工地地址：?____?在京住所地?通訊地址：?____?乙方：__?__居民?身份證號：?____?出生日期：?____年?____月?____日?家庭住址?：____?郵政編碼?：____?戶口所在?地：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?有固定期限?勞動合同：?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?;其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?以完成一定?工作為期限?的合同：本?合同生效日?期為___?_年___?_月___?_日;以乙?方完成__?__工作任?務(wù)為合同終?止時間。?二、工作內(nèi)?容第二條?甲方招用?乙方在__?__(項目?名稱)工程?中擔(dān)任__?__崗位(?工種)工作?。乙方的(?工種)上崗?證號碼為_?___。?三、勞動保?護和勞動條?件第三條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進入?施工現(xiàn)場當(dāng)?天對乙方進?行入場三級?安全教育，?并組織對乙?方學(xué)習(xí)成果?的書面考試?，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)場?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場施?工。甲方?應(yīng)當(dāng)對從事?電氣焊、土?建、水電設(shè)?備安裝等特?殊工種的乙?方進行崗前?培訓(xùn)，乙方?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第五條甲?方將根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?四、工資?保險待遇?第六條乙?方在試用期?間的工資為?每日___?_元，試用?期滿后日工?資為___?_元。雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月___?_日前計發(fā)?乙方的工資?，并由乙方?簽確認(rèn)。?甲方在勞動?合同終止、?解除后應(yīng)當(dāng)?一次性付清?乙方的工資?。甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定____?。第七條?甲方應(yīng)為?乙方辦理醫(yī)?療保險和工?傷保險手續(xù)?，并為乙方?繳納工傷保?險和醫(yī)療保?險費用。?五、勞動紀(jì)?律和勞動合?同的解除?第八條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第九條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有打架斗毆?、偷竊、賭?博、擅自停?工等違紀(jì)行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)不?服從甲方正?當(dāng)工作安排?的;(五?)嚴(yán)重違反?總包單位和?甲方的施工?現(xiàn)場安全管?理規(guī)定的;?(六)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日(不超?過____?天)以書面?形式通知甲?方，不得擅?自離職。?六、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?一條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十二條甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：____?。七、勞?動爭議處理?及其它第?十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向工地所?在的區(qū)縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十四?條甲方的?規(guī)章制度及?____作?為本勞動合?同的附件，?與勞動合同?具有同等法?律效力。?第十五條?本合同未盡?事宜或與國?家、北京市?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，另外?一份留在乙?方務(wù)工的建?筑施工工地?備查。本合?同自雙方蓋?章簽之日起?生效。甲?方(公章)?：____?乙方(簽?)：___?_法定代?表人(簽)?：____?____?年____?月____?日????_?___年_?___月_?___日人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版2023（四）甲方：_?___法?定代表人：?____?施工工地地?址：___?_在京住?所地通訊地?址：___?_乙方：?____?居民身份證?號：___?_出生日?期：___?_年___?_月___?_日家庭?住址：__?__郵政?編碼：__?__戶口?所在地：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?勞動合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)有固定?期限勞動合?同：本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止;其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。以完成?一定工作為?期限的合同?：本合同生?效日期為_?___年_?___月_?___日;?以乙方完成?____工?作任務(wù)為合?同終止時間?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方?招用乙方在?____(?項目名稱)?工程中擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作。乙方?的(工種)?上崗證號碼?為____?。三、勞?動保護和勞?動條件第?三條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進入施工現(xiàn)?場當(dāng)天對乙?方進行入場?三級安全教?育，并組織?對乙方學(xué)習(xí)?成果的書面?考試，考試?結(jié)果甲方應(yīng)?保存在施工?現(xiàn)場備查，?考試不合格?的不得在現(xiàn)?場施工。?甲方應(yīng)當(dāng)對?從事電氣焊?、土建、水?電設(shè)備安裝?等特殊工種?的乙方進行?崗前培訓(xùn)，?乙方取得相?應(yīng)的操作證?書方可上崗?。第四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第五條?甲方將根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險待?遇第六條?乙方在試?用期間的工?資為每日_?___元，?試用期滿后?日工資為_?___元。?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月_?___日前?計發(fā)乙方的?工資，并由?乙方簽確認(rèn)?。甲方在?勞動合同終?止、解除后?應(yīng)當(dāng)一次性?付清乙方的