幼教辭職信范文

第第頁共8頁感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為幼兒園分憂，實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告書后1個(gè)月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日幼教辭職信范文分享2尊敬的校長暨校董事會(huì)：本人自從XX年XX月XX0開始，有幸與XX學(xué)校簽約，成為教書育人隊(duì)伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時(shí)光。最近，由于本人（1?身體；2?家庭；3.個(gè)人興趣;4.教學(xué)能力；5.發(fā)展需要;6?個(gè)人志向；7?私人；8?其他???）原因，經(jīng)過長時(shí)間的思考，不得不做出這個(gè)決定：辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù)，離開XX學(xué)校。希望校長以及校董事會(huì)能夠批準(zhǔn)本人的請求。此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日幼教辭職信范文分享3尊敬的園長：您好，我是XX。首先很高興能在小博士幼兒園與您及其他同事共同工作和生活了這么長的一段時(shí)間，也很高興能遇到您這樣一位充滿溫情而又睿智的好領(lǐng)導(dǎo)。只是很遺憾我又選擇離開，我知道對于您來說可能會(huì)有一些對我的失望或不舍，不過這也是我人生的一次跨躍，我想您一定也會(huì)樂見于我的成長吧。我想我辭職的原因你或許也有所了解吧，對于我來說，在咱們小博士的工作壓力還是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多的事情，但園里的安排總會(huì)與家中有所沖突，雖然我一直也沒向你提過，也總是以園里的工作為重，但我現(xiàn)在也確確實(shí)實(shí)需要考慮到家庭的實(shí)際情況了，我想我還是希望能有更多的時(shí)間來幫媽媽多做一些事情吧。我想，從您的手中培養(yǎng)出來的人有了更好更大的發(fā)展，您的心里也一定會(huì)很高興的。我曾經(jīng)夢想自己開辦一個(gè)小型的幼兒園，也很希望自己能夠更獨(dú)立、更成熟一些，因?yàn)槲液芟矚g和孩子在一起的這個(gè)工作，也慶幸自己進(jìn)入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許我的想法太感性，也許也有點(diǎn)空談，但我很樂觀，也在努力!非常感謝您對我表現(xiàn)出的關(guān)注和耐心，我也相信小博士幼兒園在您的帶領(lǐng)下會(huì)有更大的改觀，只是我將不再成為您領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中的一員。就像我一直認(rèn)為的那樣，我非常相信您會(huì)是一個(gè)很好的引領(lǐng)者，只是現(xiàn)在我們的立場不同，我個(gè)人的眾多原因讓我選擇離開。請您原諒，因?yàn)槲艺娴谋仨毣厝?，希望我不?huì)給您添太多麻煩，也希望我的離職手續(xù)會(huì)辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激，不管怎樣，都衷心地感謝您！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日幼教辭職信范文分享4尊敬的幼兒園領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我自20xx年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧，在此表示深深的謝意。感謝幼兒園對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀(jì)小不懂事，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足給領(lǐng)導(dǎo)帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領(lǐng)導(dǎo)不要放在心上。現(xiàn)由于個(gè)人原因，不能在幼兒園繼續(xù)工作了，與幼兒園離別，情更不堪!愿司事業(yè)有成，飛黃騰達(dá)之期可待。請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！此致辭職人延伸閱讀一一員工提交辭職報(bào)告后，可以反悔嗎？《勞動(dòng)合同法》第37條，就勞動(dòng)者單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同做出了規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同”。該規(guī)定賦予了勞動(dòng)者“辭職權(quán)”，這種權(quán)利是一種“形成權(quán)”，即法律賦予權(quán)利人通過單方意思表示對另一方的法律狀況予以影響的權(quán)能，無須用人單位做出承諾,自送達(dá)用人單位后即發(fā)生法律效力。根據(jù)我國民法的相關(guān)理論，撤回是針對未生效的法律行為;而撤銷則是針對已經(jīng)生效的法律行為。形成權(quán)可撤回，但不可撤銷。權(quán)利人行使形成權(quán)的單方法律行為可以撤回，但是權(quán)利人撤回行使形成權(quán)的意思表示應(yīng)在行使形成權(quán)的意思表示到達(dá)相對人之前或與行使形成權(quán)的意思表示同時(shí)到達(dá)相對人。行使形成權(quán)的單方意思表示到達(dá)相對人時(shí)，即對相對人產(chǎn)生法律效力。據(jù)此，職工的辭職報(bào)告一般只可在單位接收前撤回，但不可撤銷，除非對方同意。當(dāng)然，這指的是