如何成為主管賞識(shí)的人才課件

如何成為主管賞識(shí)的人才許素貞如何成為主管賞識(shí)的人才許素貞1往哪一個(gè)方向走?興趣專長

資金往哪一個(gè)方向走?興趣專長資金2“你們?cè)谧顦酚^的時(shí)期踏入教育大學(xué)，在最不確定性的時(shí)刻離開……創(chuàng)造如此的環(huán)境有賴清醒，智慧與創(chuàng)造力。……可以讓你們將反復(fù)的失敗經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為成功。你們必須跳出框架來思考，別把既有的想法視為必然。從各個(gè)方面去看問題，使用理性之力來汲取參考心得，發(fā)問，並且不要遲疑於接受驚奇的答案，只要你們的觀察夠?qū)徤?，闡釋夠嚴(yán)密?！?/p>

耶魯校長李文-2003年畢業(yè)典禮上的講話“你們?cè)谧顦酚^的時(shí)期踏入教育大學(xué)，耶魯校3有觀點(diǎn)，就能找到方向

有願(yuàn)景，才能啟動(dòng)未來該如何著手?如何創(chuàng)造增進(jìn)自己的價(jià)值?有觀點(diǎn)，就能找到方向

有願(yuàn)景，才能啟動(dòng)未來該如何著手?4資料_來自鴻海的，6大能力檢測國.際事.務(wù).能.力管.理.能.力應(yīng).變整.合.能.力專.業(yè).能.力規(guī).劃執(zhí).行.能.力解.決問.題.能.力資料_來自鴻海的，6大能力檢測國.際管.理.能.力應(yīng).變專5成為上司眼中不可缺少的人才11招1、早到2、不要過於固執(zhí)3、苦中求樂4、立刻動(dòng)手5、謹(jǐn)言6、亦步亦趨跟主管7、榮耀歸於上司8、保持冷靜9、別存在太多的希望10、決斷力要夠11、善於資訊成為上司眼中不可缺少的人才11招1、早到6、亦步亦趨跟主管6好人才就是具備“3Q”的人才IQEQAQ好人才就是具備“3Q”的人才IQ7如何做？

公司、主管要的是什麼?如何做？

公司、主管要的是什麼?8員工的外型與打扮是否被重視?乾淨(jìng)＋（質(zhì)感＝名牌）＝專業(yè)升級(jí)

穿著要得體合宜除了穿著，外型也要賞心悅目都不重視“如何穿出專業(yè)，穿得smart”=>觀察公司的dresscode全套西裝?半套西裝?商務(wù)便服?員工的外型與打扮是否被重視?乾淨(jìng)＋（質(zhì)感＝名牌）＝專業(yè)升級(jí)9什麼樣的員工你絕對(duì)不會(huì)錄用的?反應(yīng)快但意見多服從性高但毫無創(chuàng)意熱心積極但粗心大意細(xì)心負(fù)責(zé)，但動(dòng)作慢什麼樣的員工你絕對(duì)不會(huì)錄用的?反應(yīng)快服從性高熱心積極細(xì)心負(fù)責(zé)10想要在職場多金，必須具備哪些條件？【取自smartwoman2006】想要在職場多金，必須具備哪些條件？【取自smartwoma11成功有“七通”1、勤勞

2、吃苦3、堅(jiān)持4、專業(yè)5、熱情6、學(xué)習(xí)7、負(fù)責(zé)機(jī)會(huì)＝成功。一步步，培養(yǎng)自己的特質(zhì)成功有“七通”1、勤勞5、熱情機(jī)會(huì)＝成功。一步步12踏入職場前重要的課題

一、時(shí)間規(guī)劃規(guī)劃事情的優(yōu)先順序：「Don’tworkhard,WorkSmart！」「80/20法則」：練習(xí)集中時(shí)間完成最重要的事情。除去拖延的習(xí)慣：訂出實(shí)行時(shí)程與完成的好處。規(guī)律的作息︰熬夜做事→事情快一點(diǎn)解決→精神變差→挫折容忍度變差→工作效率下降→事情越積越多。學(xué)習(xí)適當(dāng)?shù)木芙^。

學(xué)習(xí)良好的做事方式。每個(gè)人每天僅有二十四小時(shí).時(shí)間規(guī)劃將是您的第一步。踏入職場前重要的課題一、時(shí)間規(guī)劃規(guī)劃事情的優(yōu)先順序：「13二、學(xué)習(xí)計(jì)畫學(xué)術(shù)做啥用？培養(yǎng)高等專業(yè)人才！專業(yè)知識(shí)的傳承！最重要的：建立學(xué)生獨(dú)立思考、獨(dú)立判斷的能力。整體的訓(xùn)練計(jì)畫：（認(rèn)識(shí)、理解、分析、整理、綜合、應(yīng)用）二、學(xué)習(xí)計(jì)畫學(xué)術(shù)做啥用？14挫折衝突：

=>「高薪而忙碌的工作」與「低薪而穩(wěn)定的工作」=>面對(duì)兩個(gè)都很理想的工作或同時(shí)考上兩所很好的研究所

=>「用英文寫報(bào)告」或「用英文簡報(bào)」改變：改變考試方式、更換主修、變換工作等等

（壓力與工作效率呈現(xiàn)「倒Ｕ字形」的關(guān)係）如何解除?解決問題，面對(duì)問題調(diào)整認(rèn)知：「困擾你的.不是事情的本身，而是你對(duì)事情的觀念」壓力管理與因應(yīng)挫折如何解除?壓力管理與因應(yīng)158大致命點(diǎn)缺乏謹(jǐn)慎驅(qū)力不足目標(biāo)不清方法不當(dāng)自知不明毅力不足資源不夠需求不當(dāng)8大致命點(diǎn)缺乏謹(jǐn)慎驅(qū)力不足目標(biāo)不清方法不當(dāng)自知不明毅力不足16機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給～已準(zhǔn)備好的人三句真言：了解自我知所興趣快速學(xué)習(xí)成就專業(yè)成功是屬於對(duì)生涯有抱負(fù)，對(duì)未來有計(jì)劃的人。看不到未來者，掌握不住現(xiàn)在，掌握不住現(xiàn)在者，看不到未來。有計(jì)劃不會(huì)忙！有預(yù)算不會(huì)愁！有信心不會(huì)慌！機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給～已準(zhǔn)備好的人三句真言：了解自我知所興趣快速學(xué)習(xí)17你認(rèn)識(shí)自己嗎?自己的價(jià)值在哪里?SWOT？SWOT？18面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)

做“歸巢族”?接受現(xiàn)實(shí)?調(diào)整自己，迎接挑戰(zhàn)?

面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)做“歸巢族”?19資料：比爾蓋茲：在學(xué)校學(xué)不到的11件事

(引自天下雜誌2006/11/22)

人生並不公平─你要適應(yīng)他這個(gè)世界並不在乎你的自尊，你想要對(duì)自己感到滿意，就得先成就些什麼事。

你不可能離開學(xué)校就有四萬美元的年薪，也不可能成為配有汽車電話的副總裁，你得自己去賺才有如果你認(rèn)為你的老師很嚴(yán)苛，等你有了老闆就知道了！煎漢堡並不會(huì)讓你有失身分，你的祖父母對(duì)煎漢堡有不一樣的定義，他們稱之為─機(jī)會(huì)如果你搞砸了，那並不是你父母的錯(cuò)，因此，不要抱怨你的錯(cuò)誤，而是從中得到教訓(xùn)資料：比爾蓋茲：在學(xué)校學(xué)不到的11件事

(引自天下雜誌20207.在你出生之前，你的父母不像現(xiàn)在這麼乏味，他們之所以如此是因?yàn)樗齻円恢痹谥Ц赌愕膸巍⑶逑茨愕囊路?、聽你說自己有多酷因此想要拯救父母那一輩的寄生蟲，請(qǐng)先從清除你房裡的蝨子做起.8.你的學(xué)?？赡芤呀?jīng)廢除優(yōu)等生和劣等者的分法，但人生並沒有。在某個(gè)學(xué)校哩，他們已經(jīng)廢除了所謂不及格的分?jǐn)?shù)，只要你想找到對(duì)的答案，他們就會(huì)給你無數(shù)的機(jī)會(huì)，但著跟現(xiàn)實(shí)世界裡的情況可是一點(diǎn)都不像.9.生命並不是以學(xué)期來劃分的。你不會(huì)有暑假，更不會(huì)有老闆有興趣幫助你發(fā)現(xiàn)自我，你得找時(shí)間自己做.10.電視並非真實(shí)的人生。在真實(shí)世界裡，人們得離開咖啡廳去工作。11.友善對(duì)待討厭鬼，你很可能最後會(huì)為其中一個(gè)人工作7.在你出生之前，你的父母不像現(xiàn)在這麼乏味，他們之所以如此21以自省的態(tài)度

－向深看

以自省的態(tài)度

－向深22“起薪低”不等於“貶值”有價(jià)值的付出一定要有價(jià)值的回報(bào)，不存在施捨性的職位，能夠?yàn)楣椭鲃?chuàng)造價(jià)值的雇員才是對(duì)方所需;在沒有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，你認(rèn)為自己的價(jià)值多少？畢業(yè)生“起薪”是你能創(chuàng)造價(jià)值的反映如果能夠通過實(shí)習(xí)或起初的工作鍛煉來增長專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就能夠提高自己在人才價(jià)值方面的安全係數(shù)。“起薪低”不等於“貶值”有價(jià)值的付出一定要有價(jià)值的回報(bào)，不存23以開放的胸襟

－向外看

－向廣看以開放的胸襟

－向外24臺(tái)灣學(xué)生的英語程度在亞洲國家仍吊車尾;相較之下，臺(tái)灣學(xué)生不願(yuàn)意動(dòng)

;我們最欠缺的是什麼？有觀點(diǎn)就能找到方向我們最需要做的是什麼？

到不同的國家去闖天下爭取外派機(jī)會(huì)勇敢把自己往外丟臺(tái)灣學(xué)生的英語程度在亞洲國家仍吊車尾;我們最欠缺的是什麼？有25想要在國際舞臺(tái)發(fā)光，

你必須要能：去最遠(yuǎn)的地方去最苦的地方去最陌生的地方攜帶著做大夢(mèng)的勇氣想要在國際舞臺(tái)發(fā)光，

你必須要能：去最遠(yuǎn)的地方26做未來人才需要那些能力？國際化的能力internationalization)

包括語言，以及對(duì)國際事物多元瞭解與包容的能力移動(dòng)的能力（mobility）移動(dòng)力指的是願(yuàn)意走出去，到不同國家闖天下跨文化的適應(yīng)力（adaptation）適應(yīng)力是指融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，對(duì)跨文化溝通與協(xié)調(diào)的能力視野與價(jià)值（vision&value）願(yuàn)景與價(jià)值會(huì)成為決定性優(yōu)勢(shì)

做未來人才需要那些能力？國際化的能力internationa27“信心”和企圖心追求的勇氣與堅(jiān)持;“勇敢走出去”，不只做“未來人”更要以能做“未來人才”為志向。有願(yuàn)景才能啟動(dòng)未來“信心”和企圖心有願(yuàn)景才能啟動(dòng)未來28學(xué)習(xí)能力你背了多少東西，不再是你的優(yōu)勢(shì)工作20年或是工作了2年.比的不是經(jīng)驗(yàn)的累積而是誰的學(xué)習(xí)能力最快！

學(xué)習(xí)效率主導(dǎo)企圖心學(xué)習(xí)能力你背了多少東西，不再是你的優(yōu)勢(shì)學(xué)習(xí)效率主導(dǎo)企圖心29要有將好創(chuàng)意變成事實(shí)的能力企業(yè)要的是有不斷學(xué)習(xí)能力的人,他知道如何取得知識(shí)，儲(chǔ)存知識(shí)，善用知識(shí)，並創(chuàng)造奇蹟?shù)娜?。要有將好?chuàng)意變成事實(shí)的能力企業(yè)要的是30根本沒有景氣與不景氣的問題

有的只是爭氣與不爭氣之分。態(tài)度比你的過去、教育、金錢、環(huán)境…等更來得重要,它可以建立一個(gè)王國,也可以毀滅一切。

Now『改變態(tài)度,改變?nèi)松桓緵]有景氣與不景氣的問題

有的只是爭氣與不爭氣之分。態(tài)度比31JustDoIt走自己的路做你所愛愛你所做最是幸福JustDoIt走自己的路32THEENDTHEEND33如何成為主管賞識(shí)的人才許素貞如何成為主管賞識(shí)的人才許素貞34往哪一個(gè)方向走?興趣專長

資金往哪一個(gè)方向走?興趣專長資金35“你們?cè)谧顦酚^的時(shí)期踏入教育大學(xué)，在最不確定性的時(shí)刻離開……創(chuàng)造如此的環(huán)境有賴清醒，智慧與創(chuàng)造力。……可以讓你們將反復(fù)的失敗經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為成功。你們必須跳出框架來思考，別把既有的想法視為必然。從各個(gè)方面去看問題，使用理性之力來汲取參考心得，發(fā)問，並且不要遲疑於接受驚奇的答案，只要你們的觀察夠?qū)徤?，闡釋夠嚴(yán)密?！?/p>

耶魯校長李文-2003年畢業(yè)典禮上的講話“你們?cè)谧顦酚^的時(shí)期踏入教育大學(xué)，耶魯校36有觀點(diǎn)，就能找到方向

有願(yuàn)景，才能啟動(dòng)未來該如何著手?如何創(chuàng)造增進(jìn)自己的價(jià)值?有觀點(diǎn)，就能找到方向

有願(yuàn)景，才能啟動(dòng)未來該如何著手?37資料_來自鴻海的，6大能力檢測國.際事.務(wù).能.力管.理.能.力應(yīng).變整.合.能.力專.業(yè).能.力規(guī).劃執(zhí).行.能.力解.決問.題.能.力資料_來自鴻海的，6大能力檢測國.際管.理.能.力應(yīng).變專38成為上司眼中不可缺少的人才11招1、早到2、不要過於固執(zhí)3、苦中求樂4、立刻動(dòng)手5、謹(jǐn)言6、亦步亦趨跟主管7、榮耀歸於上司8、保持冷靜9、別存在太多的希望10、決斷力要夠11、善於資訊成為上司眼中不可缺少的人才11招1、早到6、亦步亦趨跟主管39好人才就是具備“3Q”的人才IQEQAQ好人才就是具備“3Q”的人才IQ40如何做？

公司、主管要的是什麼?如何做？

公司、主管要的是什麼?41員工的外型與打扮是否被重視?乾淨(jìng)＋（質(zhì)感＝名牌）＝專業(yè)升級(jí)

穿著要得體合宜除了穿著，外型也要賞心悅目都不重視“如何穿出專業(yè)，穿得smart”=>觀察公司的dresscode全套西裝?半套西裝?商務(wù)便服?員工的外型與打扮是否被重視?乾淨(jìng)＋（質(zhì)感＝名牌）＝專業(yè)升級(jí)42什麼樣的員工你絕對(duì)不會(huì)錄用的?反應(yīng)快但意見多服從性高但毫無創(chuàng)意熱心積極但粗心大意細(xì)心負(fù)責(zé)，但動(dòng)作慢什麼樣的員工你絕對(duì)不會(huì)錄用的?反應(yīng)快服從性高熱心積極細(xì)心負(fù)責(zé)43想要在職場多金，必須具備哪些條件？【取自smartwoman2006】想要在職場多金，必須具備哪些條件？【取自smartwoma44成功有“七通”1、勤勞

2、吃苦3、堅(jiān)持4、專業(yè)5、熱情6、學(xué)習(xí)7、負(fù)責(zé)機(jī)會(huì)＝成功。一步步，培養(yǎng)自己的特質(zhì)成功有“七通”1、勤勞5、熱情機(jī)會(huì)＝成功。一步步45踏入職場前重要的課題

一、時(shí)間規(guī)劃規(guī)劃事情的優(yōu)先順序：「Don’tworkhard,WorkSmart！」「80/20法則」：練習(xí)集中時(shí)間完成最重要的事情。除去拖延的習(xí)慣：訂出實(shí)行時(shí)程與完成的好處。規(guī)律的作息︰熬夜做事→事情快一點(diǎn)解決→精神變差→挫折容忍度變差→工作效率下降→事情越積越多。學(xué)習(xí)適當(dāng)?shù)木芙^。

學(xué)習(xí)良好的做事方式。每個(gè)人每天僅有二十四小時(shí).時(shí)間規(guī)劃將是您的第一步。踏入職場前重要的課題一、時(shí)間規(guī)劃規(guī)劃事情的優(yōu)先順序：「46二、學(xué)習(xí)計(jì)畫學(xué)術(shù)做啥用？培養(yǎng)高等專業(yè)人才！專業(yè)知識(shí)的傳承！最重要的：建立學(xué)生獨(dú)立思考、獨(dú)立判斷的能力。整體的訓(xùn)練計(jì)畫：（認(rèn)識(shí)、理解、分析、整理、綜合、應(yīng)用）二、學(xué)習(xí)計(jì)畫學(xué)術(shù)做啥用？47挫折衝突：

=>「高薪而忙碌的工作」與「低薪而穩(wěn)定的工作」=>面對(duì)兩個(gè)都很理想的工作或同時(shí)考上兩所很好的研究所

=>「用英文寫報(bào)告」或「用英文簡報(bào)」改變：改變考試方式、更換主修、變換工作等等

（壓力與工作效率呈現(xiàn)「倒Ｕ字形」的關(guān)係）如何解除?解決問題，面對(duì)問題調(diào)整認(rèn)知：「困擾你的.不是事情的本身，而是你對(duì)事情的觀念」壓力管理與因應(yīng)挫折如何解除?壓力管理與因應(yīng)488大致命點(diǎn)缺乏謹(jǐn)慎驅(qū)力不足目標(biāo)不清方法不當(dāng)自知不明毅力不足資源不夠需求不當(dāng)8大致命點(diǎn)缺乏謹(jǐn)慎驅(qū)力不足目標(biāo)不清方法不當(dāng)自知不明毅力不足49機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給～已準(zhǔn)備好的人三句真言：了解自我知所興趣快速學(xué)習(xí)成就專業(yè)成功是屬於對(duì)生涯有抱負(fù)，對(duì)未來有計(jì)劃的人?？床坏轿磥碚撸莆詹蛔‖F(xiàn)在，掌握不住現(xiàn)在者，看不到未來。有計(jì)劃不會(huì)忙！有預(yù)算不會(huì)愁！有信心不會(huì)慌！機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給～已準(zhǔn)備好的人三句真言：了解自我知所興趣快速學(xué)習(xí)50你認(rèn)識(shí)自己嗎?自己的價(jià)值在哪里?SWOT？SWOT？51面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)

做“歸巢族”?接受現(xiàn)實(shí)?調(diào)整自己，迎接挑戰(zhàn)?

面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)做“歸巢族”?52資料：比爾蓋茲：在學(xué)校學(xué)不到的11件事

(引自天下雜誌2006/11/22)

人生並不公平─你要適應(yīng)他這個(gè)世界並不在乎你的自尊，你想要對(duì)自己感到滿意，就得先成就些什麼事。

你不可能離開學(xué)校就有四萬美元的年薪，也不可能成為配有汽車電話的副總裁，你得自己去賺才有如果你認(rèn)為你的老師很嚴(yán)苛，等你有了老闆就知道了！煎漢堡並不會(huì)讓你有失身分，你的祖父母對(duì)煎漢堡有不一樣的定義，他們稱之為─機(jī)會(huì)如果你搞砸了，那並不是你父母的錯(cuò)，因此，不要抱怨你的錯(cuò)誤，而是從中得到教訓(xùn)資料：比爾蓋茲：在學(xué)校學(xué)不到的11件事

(引自天下雜誌20537.在你出生之前，你的父母不像現(xiàn)在這麼乏味，他們之所以如此是因?yàn)樗齻円恢痹谥Ц赌愕膸?、清洗你的衣服、聽你說自己有多酷因此想要拯救父母那一輩的寄生蟲，請(qǐng)先從清除你房裡的蝨子做起.8.你的學(xué)?？赡芤呀?jīng)廢除優(yōu)等生和劣等者的分法，但人生並沒有。在某個(gè)學(xué)校哩，他們已經(jīng)廢除了所謂不及格的分?jǐn)?shù)，只要你想找到對(duì)的答案，他們就會(huì)給你無數(shù)的機(jī)會(huì)，但著跟現(xiàn)實(shí)世界裡的情況可是一點(diǎn)都不像.9.生命並不是以學(xué)期來劃分的。你不會(huì)有暑假，更不會(huì)有老闆有興趣幫助你發(fā)現(xiàn)自我，你得找時(shí)間自己做.10.電視並非真實(shí)的人生。在真實(shí)世界裡，人們得離開咖啡廳去工作。11.友善對(duì)待討厭鬼，你很可能最後會(huì)為其中一個(gè)人工作7.在你出生之前，你的父母不像現(xiàn)在這麼乏味，他們之所以如此54以自省的態(tài)度

－向深看

以自省的態(tài)度

－向深55“起薪低”不等於“貶值”有價(jià)值的付出一定要有價(jià)值的回報(bào)，不存在施捨性的職位，能夠?yàn)楣椭鲃?chuàng)造價(jià)值的雇員才是對(duì)方所需;在沒有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，你認(rèn)為自己的價(jià)值多少？畢業(yè)生“起薪”是你能創(chuàng)造價(jià)值的反映如果能夠通過實(shí)習(xí)或起初的工作鍛煉來增長專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就能夠提高自己在人才價(jià)值方面的安全係數(shù)?！捌鹦降汀辈坏褥丁百H值”有價(jià)值的付出一定要有價(jià)值的回報(bào)，不存56以開放的胸襟

－向外看

－向廣看以開放的胸襟

－向外57臺(tái)灣學(xué)生的英語程度在亞洲國家仍吊車尾;相較之下，臺(tái)灣學(xué)生不願(yuàn)意動(dòng)

;我們最欠缺的是什麼？有觀點(diǎn)就能找到方向我們最需要做的是什麼？

到不同的國家去闖天下爭取外派機(jī)會(huì)勇敢把自己往外丟臺(tái)灣學(xué)生的英語程度在亞洲國家仍吊車尾;我們最欠缺的是什麼？有58想要在國際舞臺(tái)發(fā)光，

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