員工的勞動合同模板（3篇）

員工的勞動合同模板甲方：?乙方：甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?考核，錄用?乙方___?____?_(姓名?)為___?_(工程名?稱)工人，?遵照國家有?關(guān)勞動法律?法規(guī)，經(jīng)雙?方協(xié)商，簽?訂本合同。?第一條?甲方錄用乙?方從事_?___(?工作名稱)?。第二條?勞動合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?時止。其中?試用期限為?____個?月，至__?__年__?__月__?__日止。?第三條?甲方的基本?權(quán)利義務(wù)是?：一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?的需要和本?單位的規(guī)章?制度及本合?同的各項條?款對乙方進?行管理。?二、保護乙?方的合法權(quán)?益，按規(guī)定?付給乙方工?資、獎金、?津貼以及保?險福利和其?他政策性補?貼。三、?做好乙方上?崗前的培訓(xùn)?工作并提供?符合國家安?全標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)衛(wèi)生?條件。四?、依照國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方進行獎?懲。第四?條乙方的?基本權(quán)利義?務(wù)是：一?、甲方必須?每月按時發(fā)?放乙方工資?，不得拖欠?。二、遵?守國家法律?法規(guī)和甲方?的規(guī)章制度?。三、完?成甲方分配?的生產(chǎn)任務(wù)?和經(jīng)濟指標(biāo)?。第五條?乙方在試?用期每月工?資為___?_月，試用?期完后為_?___每月?，加班工資?另計。第?六條每天?工作時間為?八個小時。?第七條?如雙方可以?規(guī)定，合同?生效后，甲?乙雙方無正?當(dāng)理由不得?提前解除合?同。任何一?方解除合同?，須提前_?___天通?知對方，方?能解除合同?，并辦理有?關(guān)手續(xù)。?第八條本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份，本合同?自雙方簽字?之日起生效?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?????身份證號碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日員工的勞動合同模板（二）甲?方：___?_乙方：?____?身份證號：?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位(工?種)為：_?___在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對乙方的?工作崗位進?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴格遵守?勞動紀(jì)律和?甲方的各項?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認真?履行職責(zé)，?維護甲方合?法權(quán)益。?三、乙方試?用期工資為?____元?/月，甲方?按月發(fā)放。?四、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內(nèi)，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發(fā)放，若乙?方工作不足?一個月時，?按月工資比?例折合實際?工作天數(shù)計?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?公司實際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時，須提?前七個工作?日通知甲方?，協(xié)商解決?，否則，將?根據(jù)公司制?度，由公司?按制度論處?。八、乙?方如在報到?后工作時間?不滿一月主?動提出辭職?或者不能勝?任工作被甲?方解雇，甲?方將扣除招?聘、培訓(xùn)等?費用后，按?照____?元/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報酬?。九、在?試用期內(nèi)，?甲方如認為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實?際考勤(或?計件工資總?額)，依據(jù)?公司制度及?本合同相關(guān)?內(nèi)容(條款?)結(jié)算。?十、在試用?期內(nèi)，乙方?嚴重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方的治理?規(guī)章制度的?;或者故意?或嚴重失職?，給甲方利?益造成損害?的，甲方有?權(quán)立即終止?試用并予以?解雇。乙方?應(yīng)對甲方造?成的損失予?以全額的賠?償責(zé)任。?十一、在試?用期內(nèi)，因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?;或因乙方?的故意或重?大過失行為?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，甲方有權(quán)?向乙方進行?追償。十?二、試用期?滿或試用期?內(nèi)工作突出?并經(jīng)考核合?格者，將在?當(dāng)月內(nèi)與公?司簽訂正式?勞動合同，?并且繳納養(yǎng)?老保險?？?核不合格者?，公司根據(jù)?實際情況將?予以解雇或?延長試用期?，但試用期?最長不超過?六個月。延?長期內(nèi)仍不?合格者，公?司應(yīng)予以辭?退處理。?十三、乙方?聲明，乙方?在簽署本合?同時，已知?曉甲方的制?度并愿意遵?守各項事宜?。十四、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字后起生?效。十五?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協(xié)商解決?。甲方：?(公章)??乙方：(簽?字)日期?：??日期：員工的勞動合同模板（三）?甲方(用人?單位)名稱?：____?法定代表?人：___?_地址：?____?經(jīng)濟類型：?____?聯(lián)系電話：?____?乙方(職工?)姓名：_?___身?份證號碼：?____?現(xiàn)住址：_?___聯(lián)?系電話：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和國?家及省的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?合同。一?、合同期限?(一)合?同期限雙?方同意按以?下第___?_種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?從____?年____?月____?日起至本合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?時止(不得?將法定解除?條件約定為?終止條件)?。3、以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?任務(wù)完成時?止。(二?)試用期限?雙方同意?按以下第_?___種方?式確定試用?期期限(試?用期包括在?合同期內(nèi))?：1、無?試用期。?2、試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(試用期?最長不超過?六個月。其?中合同期限?在六個月以?下的，試用?期不得超過?十五日;合?同期限在六?個月以上一?年以下的。?試用期不得?超過三十日?;合同期限?在一年以上?兩年以下的?，試用期不?得超過六十?日。)二?、工作內(nèi)容?(一)乙?方的工作崗?位(工作地?點、部門、?工種或職務(wù)?)為___?_(二)?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?是____?(三)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)整?乙方的工作?崗位，按變?更本合同辦?理，雙方簽?章確認的協(xié)?議或通知書?作為本合同?的附件。?(四)如甲?方派乙方到?外單位工作?，應(yīng)簽訂補?充協(xié)議。?三、工作時?間(一)?甲乙雙方同?意按以下第?____種?方式確定乙?方的工作時?間：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時制?，即每日工?作____?小時，每周?工作___?_天，每周?至少休息一?天。2、?不定時工作?制，即經(jīng)勞?動保障部門?審批，乙方?所在崗位實?行不定時工?作制。3?、綜合計算?工時工作制?，關(guān)愛留?守兒童實踐?報告，即經(jīng)?勞動保障部?門審批，乙?方所在崗位?實行以__?__為周期?，總工時_?___小時?的綜合計算?工時工作制?。(二)?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?。除《勞動?法》第四十?二條規(guī)定的?情形外，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因最長每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?四、工資?待遇(一?)乙方正常?工作時間的?工資按下列?第(___?_)種形式?執(zhí)行，不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、乙?方試用期工?資____?元/月;試?用期滿工資?____元?/月(__?__元/日?)。2、?其他形式。?(二)工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實?物及有價證?券替代貨幣?支付。(?三)甲方根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)?營狀況和依?法制定的工?資分配辦法?調(diào)整乙方工?資，乙方在?六十日內(nèi)未?提出異議的?視為同意。?(四)甲?方每月__?__日發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。(五)?甲方依法安?排乙方延長?工作時間的?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條的規(guī)?定支付延長?工作時間的?工資報酬。?五、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方按國?家和省有關(guān)?勞動保護規(guī)?定提供符合?國家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)場所?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定保護?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。(二?)甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國家有關(guān)?規(guī)定，大?學(xué)生面試技?巧，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?，并按勞動?保護規(guī)定每?(____?年/___?_季/__?__月)免?費安排乙方?進行體檢。?(三)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、社會?保險和福利?待遇(一?)合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)依?法為乙方辦?理參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育等社會?保險的手續(xù)?，社會保險?費按規(guī)定的?比例，由甲?乙雙方負責(zé)?。(二)?乙方患病或?非因工負傷?，甲方應(yīng)按?國家和地方?的規(guī)定給予?醫(yī)療期和醫(yī)?療待遇，按?醫(yī)療保險及?其他相關(guān)規(guī)?定報銷醫(yī)療?費用，并在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)支付病?假工資或疾?病救濟費。?(三)乙?方患職業(yè)病?、因工負傷?或者因工死?亡的，甲方?應(yīng)按《工傷?保險條例》?的規(guī)定辦理?。(四)?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受節(jié)日假、?年休假、婚?假、喪假、?探親假、產(chǎn)?假、看護假?等帶薪假期?，并按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。七?、勞動紀(jì)律?(一)甲?方根據(jù)國家?和省的有關(guān)?法律、法規(guī)?通過民主程?序制定的各?項規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方?公示;乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和省規(guī)?定的有關(guān)勞?動紀(jì)律、法?規(guī)和企業(yè)依?法制定的各?項規(guī)章制度?，嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。(二)?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進?行檢查、督?促、考核和?獎懲。(?三)如乙方?掌握甲方的?商業(yè)秘密，?乙方有義務(wù)?為甲方保守?商業(yè)秘密，?并作如下約?定：__?__八、?本合同的變?更(一)?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書面形式通?知對方。?(二)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，并辦理變?更本合同的?手續(xù)。九?、本合同的?解除(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。由?甲方解除本?合同的，應(yīng)?按規(guī)定支付?經(jīng)濟補償金?。(二)?屬下列情形?之一的，甲?方可以單方?解除本合同?：1、試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?;2、乙?方嚴重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?5、甲方?歇業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難的;?6、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事本合同?約定的工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;7?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;8、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更本合同?達成協(xié)議的?;9、本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)的。甲?方按照第5?、6、7、?8、___?_項規(guī)定解?除本合同的?，需提前三?十日書面通?知乙方，并?按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟?補償金，?思想?yún)R報_?___年_?___月，?其中按第_?___項解?除本合同并?符合有關(guān)規(guī)?定的還需支?付乙方醫(yī)療?補助費。?(三)乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。但屬?下列情形之?一的，乙方?可以隨時解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不按本合同?規(guī)定支付勞?動報酬，克?扣或無故拖?欠工資的;?4、經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的。(?四)有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：1、乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、乙方?患有職業(yè)病?或因工負傷?，并經(jīng)勞動?能力鑒定委?員會確認，?喪失或部分?喪失勞動能?力的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?五)解除本?合同后，甲?乙雙方在七?日內(nèi)辦理解?除勞動合同?有關(guān)手續(xù)。?十、本合?同的終止?本合同期滿?或甲乙雙方?約定的本合?同終止條件?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。本合同?期滿前一個?月，甲方應(yīng)?向乙