華北電力大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告

華北電力大學(xué)研究生

就業(yè)調(diào)查分析報告

能源名企校園俱樂部CampusClubforEnergyEnterprise

講解人：劉姝女能源名企校園俱樂部

人才需求調(diào)查報告就業(yè)信息分析報告2011年冬季企業(yè)招聘信息分析報告一、畢業(yè)研究生就業(yè)信息分析報告

——從宏觀角度一、研究生就業(yè)企業(yè)性質(zhì)分析

二、研究生就業(yè)企業(yè)分類

就業(yè)行業(yè)分析 就業(yè)重點(diǎn)單位分析 就業(yè)電力企業(yè)分析 就業(yè)兩大電網(wǎng)分析 三、研究生就業(yè)去向地域分析

一、研究生就業(yè)企業(yè)性質(zhì)分析2010屆、2011屆和2012屆華北電力大學(xué)畢業(yè)研究生就業(yè)企業(yè)人數(shù)數(shù)據(jù)如下。2011屆畢業(yè)研究生總?cè)藬?shù)為946人，其中就業(yè)于國企的有651人，占總?cè)藬?shù)的68.8%，就業(yè)于私企的有124人，而去政府和高校的分別為64人和87人，除此之外，有極少部分人就職于外企。

2012屆畢業(yè)研究生總?cè)藬?shù)為1087人，其中就業(yè)于國企的有786人，占總?cè)藬?shù)的72.3%，就業(yè)于私企的有84人，而去政府和高校的分別為67人和100人，除此之外，有極少部分人就職于外企。2011屆研究生在高校的就業(yè)比例相對于2010屆研究生在高校的就業(yè)比例下降了大約4.23%，而2012屆研究生在私企的就業(yè)比例相對于2011屆研究生在私企的就業(yè)比例下降了約5.41%。就業(yè)企業(yè)性質(zhì)分析：國企仍然是大部分畢業(yè)生的首選！私企私企私企國企國企國企2010年度2012年度2011年度近三年研究生就業(yè)企業(yè)性質(zhì)

二、研究生就業(yè)行業(yè)分類

2010屆、2011屆和2012屆畢業(yè)研究生就業(yè)于國企的行業(yè)分布數(shù)據(jù)如下。就業(yè)于電力行業(yè)占較大的比重，在2010年，就業(yè)于國企的605個畢業(yè)生中，去往電力行業(yè)的有471人，占了總數(shù)的78%，而2011年相比于2010年電力行業(yè)所占比例上升了7%，而2012年就業(yè)國企的712人中就有609人去了電力行業(yè)，在2011年的基礎(chǔ)上又增加了2%。除了電力行業(yè)，其他國企的類型主要有航天，機(jī)械和銀行。2012年2010年2011年電力行業(yè)電力行業(yè)電力行業(yè)就業(yè)企業(yè)行業(yè)分析：電力行業(yè)是大部分畢業(yè)生的首選！近三年研究生就業(yè)行業(yè)分類

就業(yè)重點(diǎn)單位分析——大部分為央企2010屆、2011屆和和2012屆這三屆研究生畢業(yè)生大多數(shù)是去央企單位。在2010年，就業(yè)于國企的605個畢業(yè)生中，去往電力行業(yè)的有573人，占了總數(shù)的94.7%，2011年與2010年情況相同，而2012年就業(yè)于國企的712個畢業(yè)生中，去往央企的有679人，占了總?cè)藬?shù)的95.4%，相比前兩年增長了0.7%。

近三年畢業(yè)研究生就業(yè)重點(diǎn)單位分布圖原因分析：1.電力特色學(xué)校2.幾大電力集團(tuán)又屬于央企

電力企業(yè)分析

——大部分為國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)2010屆畢業(yè)研究生在電力行業(yè)的總?cè)藬?shù)是471人，其中就業(yè)于國家電網(wǎng)公司的有316人，占總?cè)藬?shù)的69.0%，就業(yè)于南方電網(wǎng)公司的有35人，占總?cè)藬?shù)的8.0%。而去國電、華能和中核的分別為20人、18和21人，除此之外，有少部分人就職于中廣核、華電等電力企業(yè)。2011屆就業(yè)情況與2011屆就業(yè)情況大致相同，國家電網(wǎng)公司仍然是保持較高的比例，但2011屆研究生在國網(wǎng)的就業(yè)比例相對于2010屆研究生在國網(wǎng)的就業(yè)比例下降了大約6.0%，而南網(wǎng)的就業(yè)比例上升了6.0%。其他電力集團(tuán)仍然有較低的比例。2012屆畢業(yè)研究生在電力行業(yè)的總?cè)藬?shù)是534人，其中就業(yè)于國家電網(wǎng)公司的有392人，占總?cè)藬?shù)的73.0%，與2010和2011就業(yè)情況相比就業(yè)比例分別上升4%和10%；就業(yè)于南方電網(wǎng)公司的有48人，占總?cè)藬?shù)的9.0%，就業(yè)比例與2010和2011相比無變化。而去國電、華電、國核、大唐、和中核分別為19人、14人、21人、17人和16人，除此之外，有少部分人就職于中廣核、華能、中電投等電力企業(yè)。2012年2010年2011年電力企業(yè)分布分析：電力行業(yè)是龍頭，國家電網(wǎng)是龍頭中的龍頭！近三年研究生就業(yè)電力企業(yè)分布

國網(wǎng)公司國網(wǎng)公司國網(wǎng)公司南方電網(wǎng)南方電網(wǎng)南方電網(wǎng)國家電網(wǎng)就業(yè)業(yè)情況分析2010屆研究生畢業(yè)業(yè)生就業(yè)于國國網(wǎng)的總?cè)藬?shù)數(shù)為316人，其中就業(yè)業(yè)于國網(wǎng)總部部的有59人，占總?cè)藬?shù)數(shù)的19%，就業(yè)于國網(wǎng)網(wǎng)分部的有233人，占總?cè)藬?shù)數(shù)的74%，就業(yè)與國網(wǎng)網(wǎng)附屬單位的的有24人，占總?cè)藬?shù)數(shù)的7%。就業(yè)于國網(wǎng)分分部的研究生生占大多數(shù)。2012屆研究生畢業(yè)業(yè)生就業(yè)于國國網(wǎng)的總部人數(shù)為388人，其中就業(yè)業(yè)于國網(wǎng)總部部的有11人，占總?cè)藬?shù)數(shù)的3%，就業(yè)于國網(wǎng)網(wǎng)分部的有259人，占總?cè)藬?shù)數(shù)的67%，就業(yè)與國網(wǎng)網(wǎng)附屬單位的的有118人，占總?cè)藬?shù)數(shù)的30%。從圖中可以以看出，2012屆就業(yè)于國網(wǎng)網(wǎng)分部的人數(shù)數(shù)比例較2011屆有所增多，，總體來看，分分部人數(shù)仍然然是最多的。。2010年--國家電網(wǎng)2012年--國家電網(wǎng)南方電網(wǎng)就業(yè)業(yè)情況分析2010年--南方電網(wǎng)2012年--南方電網(wǎng)2010屆研究生畢業(yè)業(yè)就業(yè)南網(wǎng)總總?cè)藬?shù)為35人，其中就業(yè)業(yè)與南網(wǎng)總部部的有5人，占總?cè)藬?shù)數(shù)的14%，就業(yè)與南分分部的有30人，占總?cè)藬?shù)數(shù)的86%。從圖中可以以看出，就業(yè)與南網(wǎng)分分部的研究生生占大多數(shù)。2011屆研究生畢業(yè)業(yè)生就業(yè)與2010屆研究生畢業(yè)業(yè)生就業(yè)情況況相同，仍然然是南網(wǎng)分部部占有很大的的比例。2012屆研究生畢業(yè)業(yè)就業(yè)南網(wǎng)總總?cè)藬?shù)為44人，其中就業(yè)業(yè)與南網(wǎng)總部部的有4人，占總?cè)藬?shù)數(shù)的9%，就業(yè)與南分分部的有40人，占總?cè)藬?shù)數(shù)的91%。從圖中可以以看出，2012屆就業(yè)分部仍仍和往年大致致相同，南網(wǎng)分部占很很大比例。研究生畢業(yè)生生就業(yè)于兩大大電網(wǎng)對比近三年研究生生就業(yè)國網(wǎng)對對比分析圖2010屆研究生畢業(yè)業(yè)就業(yè)于國網(wǎng)的總部人數(shù)為316人，2011屆為304人，2012屆為388人。2011屆就業(yè)于國網(wǎng)總部的人人數(shù)比2010屆下降了32.2%，分部上升了了6.8%，國網(wǎng)附屬單單位的人數(shù)下下降了20.8%；2012屆就業(yè)于國網(wǎng)總部的人人數(shù)比2011屆下降了72.5%，分部的人數(shù)數(shù)上升了2.8%，國網(wǎng)附屬單單位的人數(shù)上上升了883%。2010屆研究生畢業(yè)業(yè)就業(yè)于南網(wǎng)的總?cè)藬?shù)為35人，2011屆為67人，2012屆為44人。2011屆就業(yè)于南網(wǎng)網(wǎng)總部的人數(shù)數(shù)比2010屆上升了40%，南網(wǎng)分部上升了100%；2012屆就業(yè)于南網(wǎng)網(wǎng)總部的人數(shù)數(shù)比2011屆下降了42.9%，南網(wǎng)分部的人數(shù)比比2011屆人數(shù)上升了了33.3%。近三年研究生生就業(yè)南網(wǎng)對比分析圖圖三、研究生就業(yè)去去向地域分析析2010屆總?cè)藬?shù)905人，北京占52%，東部沿海地區(qū)24%，中部地區(qū)16%，西部地區(qū)8%。2011屆情況大致相相同，總?cè)藬?shù)數(shù)946人中，北京占占46%，東部沿海占26%，中部占23%，西部占5%。2012年總?cè)藬?shù)947，北京占45%，中部和東部沿海各占25%，西部占5%，中部比例稍稍長。近三年研究生主要就就業(yè)地域分布布對比圖東部沿海地區(qū)：遼寧，天津，，山東，浙江江，江蘇，福福建，廣東，，海南；中部地區(qū)：黑龍江，吉林林，陜西，山山西，河北，，河南，安徽徽，湖北，湖湖南，江西，，重慶，四川川；西部地區(qū)：內(nèi)蒙古，甘肅肅，寧夏，新新疆，西藏，，貴州，云南南，廣西。畢業(yè)研究生就就業(yè)信息分析析報告得出大致結(jié)論論：畢業(yè)生就業(yè)大大多選擇國企企國企中電力行行業(yè)占大多數(shù)數(shù)電力行業(yè)企業(yè)業(yè)中兩大電網(wǎng)網(wǎng)占大多數(shù)選擇留京的研研究生較多2011年冬季企業(yè)招招聘信息分析析報告本報告以2011年冬季來我校校做宣講會的的28家企業(yè)所提供供的職位相關(guān)關(guān)專業(yè)和數(shù)量量為基礎(chǔ)，進(jìn)進(jìn)行分析總結(jié)結(jié)的，為2013屆畢業(yè)生提供供參考性建議議。需求專業(yè)院系系分布企業(yè)職位性質(zhì)分布布職位地區(qū)分分布企業(yè)來校時時間分布需求專業(yè)院院系分布2011年冬季來我我校做宣講講會的28家企業(yè)共提提供了與本本校專業(yè)相相關(guān)的365個職位，共共涉及9個學(xué)院的42個不同的專專業(yè)。電院、經(jīng)管管院、能動動院、控計計院這四個個大院，這這四個學(xué)院院的專業(yè)大大概占了所所有企業(yè)需需求的90%左右。企業(yè)職位性質(zhì)分分布28家企業(yè)中共共有18家國企，10家私企。其其中國企提提供了269個職位，占占75%，私企提供供87個職位，占占25%。來我校招聘聘的企業(yè)主主要為國企企性質(zhì)，以以及相對較較少的私企企。建議：有國企求求職意向的的畢業(yè)生更更多地關(guān)注注我校舉行行的招聘會會，有私企企求職意向向的畢業(yè)生生可以兼顧顧校內(nèi)校外外的招聘會會，而打算算進(jìn)外企的的畢業(yè)生需需要更多地地關(guān)注校外外的招聘會會。職位地區(qū)分分布北京甘肅廣東湖南江蘇江西內(nèi)蒙古山西四川云南8335654479365企業(yè)所提供供的職位主主要集中在在北京、廣東東和江蘇，這三個地地方占了所所有職位的的83%，而其他地地區(qū)提供的的職位較少少。企業(yè)來校時時間分布10月份11月份12月份中旬下旬上旬中旬下旬上旬下旬25611 121來校招聘的的企業(yè)集中中在11月份最多，，其次為10月建議：畢業(yè)業(yè)生在10月以前就應(yīng)應(yīng)該做好面面試的各項項準(zhǔn)備。用人單位人人才需求調(diào)調(diào)查報告——從微觀角度度調(diào)查數(shù)據(jù)來來源：我們嚴(yán)格抽抽取了全國國各地共30家企業(yè)，做做詳細(xì)的問問卷調(diào)查用人單位性性質(zhì)：大多是分布布于東部沿沿海與中西西部的中小小城市和部部分省會城城市單位業(yè)務(wù)領(lǐng)領(lǐng)域43%屬于能源行行業(yè)，16.7%屬于機(jī)械·自動化·儀器儀表行行業(yè)，剩余余40.7%涵蓋有通信信，電子硬硬件，管理理咨詢，制制造，商業(yè)業(yè)批發(fā)，景景區(qū)保護(hù)等等行業(yè)53.3%為國有（國國有控股））企業(yè)，30%為私營（民民營）企業(yè)業(yè)，10%為集體企業(yè)業(yè)，6.7%為行政單位位關(guān)于用人單單位的信息息【培訓(xùn)】單位的人才才培養(yǎng)機(jī)制制93.3%都采用了內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn)，，有大概20%的企業(yè)會選選送員工出出國深造或或公派讀研研?！靖＠繂挝粸閱T工工提供的福福利含有五險一金的的占83.3%，能解決個個人戶口問問題的占36.7%，但只有6.6%的單位能解解決員工的的個人住房房【考核】76.7%的單位主要要為綜合能能力考評，，10%的單位會采采用技能考考試和業(yè)績績評估關(guān)于招聘單單位的招聘聘途徑【簡歷信任度度】應(yīng)聘者所提提供的簡歷歷，90%的用人單位位表示基本本相信，6.6%不太相信，，而3.4%的單位十分分相信?！菊衅竿緩健颗旁谇叭晃坏氖侨瞬挪攀袌稣衅钙笗?，員工工等第三方方推薦以及及高校校園園宣講招聘聘會。所需人才的的類型【人才類別】技術(shù)型的人才是比比例最大的的，其次是是管理型與生產(chǎn)操作型型人才，然后后是市場開發(fā)型型人才【性別要求】53.3%的單位表示示根據(jù)崗位位情況而定定，36.7%的單位不在在意應(yīng)聘者者性別，還還有20%的單位在意意研究生與本本科生的優(yōu)優(yōu)勢和劣勢勢【學(xué)歷要求】大概73.3%的單位偏向向于本科生生，16.7%的單位會偏偏重于招收收大專生，，而青睞研究究生的單位位只占20%本科生是日日后被接收收的主要群群體最大的優(yōu)勢勢是學(xué)習(xí)能能力強(qiáng)最大的劣勢勢應(yīng)該是要要求待遇高高招聘單位對對員工的要要求【工作經(jīng)歷】46.7%的單位對引引進(jìn)人才的的工作經(jīng)歷歷無要求，，要求有兩兩年或三年年以上工作作經(jīng)歷的各各占20%，剩余13.3%的單位要求求應(yīng)聘者具具有一年左左右的工作作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷主主要來源于于：實(shí)習(xí)經(jīng)歷實(shí)習(xí)期和試試用期實(shí)習(xí)后被單單位留下的的概率大多多集中在80%左右試用期滿后后的通過率率較為樂觀觀試用期沒有有通過的原原因主要是工作作不夠積極極，缺乏職職業(yè)道德等招聘時看重重哪些方面面？畢業(yè)生的工工作態(tài)度及及在校成績績專業(yè)技能，，敬業(yè)精神神和發(fā)展?jié)摑撡|(zhì)招聘單位認(rèn)認(rèn)為高校教教育的問題題畢業(yè)生最大大的缺失是是心浮氣躁躁，對自身身認(rèn)識不足足動手能力和和工作經(jīng)驗驗欠缺社會交往和和語言文字字表達(dá)的能能力欠缺對于華北電電力大學(xué)畢畢業(yè)生的不不足33.3%認(rèn)為是缺乏乏吃苦耐勞勞的精神，，心浮氣躁躁26.7%認(rèn)為是自身身定位不準(zhǔn)準(zhǔn)確，職業(yè)業(yè)發(fā)展方向向不明確20%認(rèn)為是缺乏乏創(chuàng)新能力力和創(chuàng)新意意識14%認(rèn)為是專業(yè)業(yè)知識掌握握不夠扎實(shí)實(shí)，知識結(jié)結(jié)構(gòu)不合理理，和崗位位要求有較較大的差距距由此而言，，我校學(xué)生生在素質(zhì)品品質(zhì)上還需需要加強(qiáng)培培養(yǎng)和提高高。單位對大學(xué)學(xué)生的幾點(diǎn)點(diǎn)忠告求真務(wù)實(shí)，，勤懇謙遜遜，誠實(shí)守守信踏實(shí)主動學(xué)學(xué)習(xí)，注重重基礎(chǔ)，厚厚積薄發(fā)學(xué)會自我控控制，擺正正心態(tài)，利利用好時間間給自己各各方面充電電多尋求機(jī)會會鍛煉實(shí)踐踐，加強(qiáng)理理論與實(shí)踐踐的結(jié)合客觀合理設(shè)設(shè)定個人職職業(yè)目標(biāo)，，循序漸進(jìn)進(jìn)，穩(wěn)步追追求，切忌忌浮躁多接觸社會會，盡早融融入社會提高團(tuán)隊合合作能力，，培養(yǎng)端正正的工作態(tài)態(tài)度，保持持奮發(fā)向上上的精神注重人際交交往，培養(yǎng)養(yǎng)集體意識識，努力提提高自己的的綜合素質(zhì)質(zhì)謝謝！9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Wednesday,December21,202210、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。04:21:5704:21:5704:2112/21/20224:21:57AM11、以我我獨(dú)沈沈久，，愧君君相見見頻。。。12月月-2204:21:5704:21Dec-2221-Dec-2212、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。04:21:5704:21:5704:21Wednesday,December21,202213、乍見翻疑疑夢，相悲悲各問年。。。12月-2212月-2204:21:5704:21:57December21,202214、他鄉(xiāng)生生白發(fā)，，舊國見見青山。。。21十十二月20224:21:57上午午04:21:5712月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。十二二月月224:21上上午午12月月-2204:21December21,202216、行行動動出出成成果果，，工工作作出出財財富富。。。。2022/12/214:21:5704:21:5721December202217、做做前前，，能能夠夠環(huán)環(huán)視視四四周周；；做做時時，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿著著以以腳腳為為起起點(diǎn)點(diǎn)的的射射線線向向前前。。。。4:21:57上上午午4:21上上午午04:21:5712月月-229、沒有失失敗，只只有暫時時停止成成功！。。12月-2212月-22Wednesday,December21,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結(jié)果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。04:21:5704:21:5704:2112/21/20224:21:57AM11、成功功就是是日復(fù)復(fù)一日日那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小努力力的積積累。。。12月月-2204:21:5704:21Dec-2221-Dec-2212、世間成成事，不不求其絕絕對圓滿滿，留一一份不足足，可得得無限完完美。。。04:21:5704:21:5704:21Wednesday,December21,202213、不知知香積積寺，，數(shù)里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2204:21:5704:21:57December21,202214、意志堅強(qiáng)強(qiáng)的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。21十二二月20224:21:57上上午04:21:5712月-2215、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。十二月224:21上上午12月-2204:21December21,202216、少年十五五二十時，，步行奪得得胡馬騎。。。2022/12/214:21:5704:21:5721December2022