軟件項(xiàng)目經(jīng)理簡歷范文通用7篇

軟件項(xiàng)目經(jīng)理簡歷范文第一篇項(xiàng)目時(shí)間：2005-02-2014-07項(xiàng)目名稱：宜昌凱普松ERP系統(tǒng)|項(xiàng)目工具：服務(wù)器：windows2003,神州數(shù)碼易飛ERP系統(tǒng)，sqlserver2000數(shù)據(jù)庫，易飛項(xiàng)目描述：項(xiàng)目介紹易飛ERP系統(tǒng)，包括采購管理子系統(tǒng)、銷售管理子系統(tǒng)、存貨管理子系統(tǒng)、生產(chǎn)管理子系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理子系統(tǒng)。我的職責(zé)負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品的選定，系統(tǒng)上線前的培訓(xùn)及上線過程中進(jìn)度控制、單據(jù)稽核，ERP的二次開發(fā)。根據(jù)USER需求開發(fā)外掛應(yīng)用程序，編寫報(bào)表。編寫存儲(chǔ)過程和觸發(fā)器。項(xiàng)目時(shí)間：2015-09-2014-07項(xiàng)目名稱：Qeasy|項(xiàng)目工具：項(xiàng)目描述：項(xiàng)目介紹1.健康呵護(hù)：多種按摩手法及力度設(shè)置，支持按摩倒計(jì)時(shí)功能。給您的健康帶去一份悉心的關(guān)懷。2.無線技術(shù)：采用藍(lán)牙無線技術(shù)，通過手機(jī)APP簡單方便的享受按摩。3.攜帶方便：自帶掛繩，隨身攜帶，真正做到隨時(shí)隨地想用就用。4.時(shí)尚精美：潮流可愛的卡通外觀，讓你成為時(shí)尚達(dá)人！也是贈(zèng)送禮品的首選。我的職責(zé)BLE指令對(duì)接+Android端+服務(wù)端軟件項(xiàng)目經(jīng)理簡歷范文第二篇姓名：目前所在：順德區(qū)年齡：38戶口所在：江西國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族身高：175cm誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：我的特長：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：項(xiàng)目經(jīng)理/主管：項(xiàng)目經(jīng)理，首席技術(shù)執(zhí)行官CTO/首席信息官CIO：項(xiàng)目經(jīng)理工作年限：9職稱：中級(jí)求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：8000~12000希望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)歷廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司起止年月：200511~200907公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件擔(dān)任職位：產(chǎn)品部項(xiàng)目經(jīng)理工作描述：主要從事汽車后視鏡項(xiàng)目管理．管理整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程．從前期項(xiàng)目啟動(dòng)，材料的定義，3D的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進(jìn)，產(chǎn)品的功能測(cè)試，與主機(jī)廠的溝通以及客訴等問題。主要負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目：武漢神龍X7(C5)/T73(408)內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士內(nèi)、外鏡。軟件項(xiàng)目經(jīng)理簡歷范文第三篇個(gè)人情況姓名：xxx基本信息性別：出生日期：戶口：上海居住地：11年IT行業(yè)、八年世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷；適應(yīng)跨團(tuán)隊(duì)、高壓力、快節(jié)奏的工作環(huán)境；中／英語溝通能力佳；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；具備較強(qiáng)的專業(yè)背景和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。教育背景19XX/9–20XX/6：華東理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士培訓(xùn)經(jīng)歷20XX/8：華盛頓大學(xué)項(xiàng)目管理培訓(xùn)證書20XX/3--20XX/7：美國卡耐基培訓(xùn)中心美國卡耐基商務(wù)技巧培訓(xùn)?2005/3--2005/4：戴爾計(jì)算機(jī)美國奧斯汀總部赴美業(yè)務(wù)培訓(xùn)20XX/8--20XX/6：ShanghaiSynergyBusinessConsultancyCo.,LtdSynergy商務(wù)技巧培訓(xùn)20XX/7--20XX/8：東芝公司東京總部業(yè)務(wù)培訓(xùn)20XX/7--20XX/8：微軟指定新加坡中圣上海培訓(xùn)中心微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師(MCSE)、MCSE/MDBA工作經(jīng)驗(yàn)任職時(shí)間：20XX/1--至今公司：盛大在線職位：項(xiàng)目管理部經(jīng)理工作職責(zé)：軟件項(xiàng)目經(jīng)理簡歷范文第四篇姓名：xxx性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣東—深圳年齡：30現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：170cm希望地區(qū)：廣東—深圳希望崗位：計(jì)算機(jī)IT類—管理/技術(shù)支持—項(xiàng)目經(jīng)理計(jì)算機(jī)IT類—管理/技術(shù)支持—項(xiàng)目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員；尋求職位：項(xiàng)目管理、新產(chǎn)品導(dǎo)入；教育經(jīng)歷20xx—09~20xx—06學(xué)校：南京航空航天大學(xué)專業(yè)：工業(yè)工程學(xué)歷：本科其他專長內(nèi)審員、公司內(nèi)部培訓(xùn)師、公司記者、公司籃球隊(duì)成員、公司攝影協(xié)會(huì)成員。語言能力普通話：流利粵語：流利英語水平：CET—4口語：一般求職意向發(fā)展方向：項(xiàng)目管理，質(zhì)量保證，流程優(yōu)化自身情況。相關(guān)證書PMP20xx—09—24ISO9001；技能專長專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長：技能專長1、超過6年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉IPD流程和研發(fā)項(xiàng)目管理流程。ISOCMMI成。3、熟悉IPC610D/IEC60601/等通用標(biāo)準(zhǔn)。UTOCADPROJECT5、具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能獨(dú)立分析和解決問題。培訓(xùn)經(jīng)歷20xx—04~20xx—04深圳致卓管理咨詢公司CMMICMMI；20xx—04~20xx—04深圳譽(yù)杰管理咨詢公司ISO9001ISO9001內(nèi)審員；20xx—07~20xx—07深圳才聚管理咨詢公司PMP；20xx—07~20xx—07臺(tái)灣鼎雅管理咨詢公司項(xiàng)目管理；工作經(jīng)驗(yàn)(1)xx公司(20xx—09~至今)公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)；擔(dān)任職位：研發(fā)項(xiàng)目工程師崗位類別：項(xiàng)目工程師工作描述：20xx年9月—至今；理邦精密儀器股份有限公司(合資—醫(yī)療器械)所屬部門：研發(fā)系統(tǒng)超聲產(chǎn)品室職位：項(xiàng)目工程師工作描述：負(fù)責(zé)超聲診斷系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目的管理工作，主導(dǎo)完成了DUS60項(xiàng)目 (黑白超)、U50項(xiàng)目(彩超)、U50VET項(xiàng)目(獸用超)、DUS60(20xx)項(xiàng)目和U3項(xiàng)目(便攜黑白超)。1、參與項(xiàng)目立項(xiàng)，收集產(chǎn)品需求，完成產(chǎn)品需求說明書；2、制定項(xiàng)目計(jì)劃書，包括新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、溝通計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理，包括跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，跟蹤項(xiàng)目問題，跟蹤項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，定期與項(xiàng)目干系人溝通，組織項(xiàng)目例會(huì)和項(xiàng)目各階段評(píng)審；4、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目過程的實(shí)施情況，定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r；5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目變更、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及項(xiàng)目績效；6、協(xié)調(diào)PDT團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品導(dǎo)入，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)；7、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員遵照公司開發(fā)流程體系工作，管理項(xiàng)目知識(shí)資產(chǎn)，協(xié)助公司優(yōu)化開發(fā)流程體系。 (2)xx公司(20xx—07~20xx—08)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：項(xiàng)目管理員崗位類別：項(xiàng)目工程師xxxx頓。山特電子(深圳)有限公司(美PS所屬部門：項(xiàng)目管理部職務(wù)：項(xiàng)目管理員工作描述：負(fù)責(zé)離線式UPS項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，參與了TwinGuard系列(家用型)、Knight系列(小型設(shè)備)、Multipower—Pro系列(小型工作站)項(xiàng)1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目計(jì)劃；2、提供模板支持，整理和維護(hù)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行流程引導(dǎo)和輔3、項(xiàng)目過程督導(dǎo)，包括項(xiàng)目過程符合性檢查、項(xiàng)目問題記錄和跟蹤，確保項(xiàng)目組成員的活動(dòng)符合項(xiàng)目計(jì)劃要求；4、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促項(xiàng)目組成員完成工作交付件，協(xié)調(diào)跨部門的項(xiàng)目組成員的工作；5、項(xiàng)目度量和數(shù)據(jù)分析，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目績效和項(xiàng)目組成員績效；6、準(zhǔn)備各階段項(xiàng)目會(huì)議和項(xiàng)目評(píng)審，做會(huì)議紀(jì)要，輸出項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài)報(bào)告。興趣愛好閱讀、旅行和運(yùn)動(dòng)。樂于與隊(duì)友分享成功，愿意為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的力量。軟件項(xiàng)目經(jīng)理簡歷范文第五篇項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：1、基本職責(zé)就是確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。2、與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時(shí)反饋階段性的成果，和即時(shí)更改客戶提出的合理需求。3、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員。4、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。5、監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與QA即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)6、開發(fā)過程中的需求變更，項(xiàng)目經(jīng)理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對(duì)項(xiàng)目的整理影響程度的情況下，需同項(xiàng)目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下，需產(chǎn)生需求變更文檔，更改開發(fā)計(jì)劃，通知QA。7、項(xiàng)目提交測(cè)試后，項(xiàng)目經(jīng)理需了解測(cè)試結(jié)果，根據(jù)測(cè)試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計(jì)劃。8、向上匯報(bào)。向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。9、項(xiàng)目完成的時(shí)候需要項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。軟件項(xiàng)目經(jīng)理簡歷范文第六篇1、組織具體項(xiàng)目的實(shí)施，編列項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，資源清單，協(xié)調(diào)各方資源，協(xié)助，管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品需求團(tuán)隊(duì)及相關(guān)團(tuán)隊(duì)。2、參與系統(tǒng)集成方案的評(píng)審，組織后期系統(tǒng)上線前的技術(shù)準(zhǔn)備和資源準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)客戶資源參與項(xiàng)目的功能評(píng)審和上線推廣。3、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行日常管理，定期收集項(xiàng)目信息，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行里程碑管理，配合對(duì)項(xiàng)目開展質(zhì)量控制、配置管理，組織開發(fā)和測(cè)試工作;組織相應(yīng)的技術(shù)評(píng)審和階段性評(píng)審。5、組織項(xiàng)目的驗(yàn)收交付，組織相應(yīng)的部署上線和應(yīng)用推廣。6、組織項(xiàng)目中的技術(shù)攻關(guān)，發(fā)起項(xiàng)目中的需求變更和技術(shù)變更。7、對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行績效考核。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作9、編碼能力，根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程完成模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及編寫相關(guān)文檔。軟件項(xiàng)目經(jīng)理簡歷范文第七篇個(gè)人信息yjbys求職意向00-5000教育/培訓(xùn)教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：課程名稱：全國企業(yè)物業(yè)經(jīng)理證書證書：課程名稱：電工維修四級(jí)證書：課程名稱：電梯安全員證證書：工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)甑奈飿I(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能接20xx上的小區(qū)語言能力語種名稱掌握程度英語良好普通話精通拓展閱讀：編寫個(gè)人簡歷的技巧所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡歷也就是能偶做到在個(gè)人簡歷中展現(xiàn)自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，面試官們能夠通過對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)來肯定價(jià)值，那么最終也就可以成功的通過篩選，并獲得求職的面試機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的個(gè)人簡歷看似非常簡單，但是要能夠真正的寫好也需要運(yùn)用一定的技巧，不如說編個(gè)人簡歷的策略：(1)，隱藏對(duì)自己不利的信息策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個(gè)人簡歷上需要通過優(yōu)勢(shì)部分來提高通過率，對(duì)劣勢(shì)部分要能夠揚(yáng)長避短。雖然說個(gè)人簡歷中不能有虛假的部分，但是可以適當(dāng)?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢(shì)，也有一定的劣勢(shì)，對(duì)待優(yōu)勢(shì)部分要重點(diǎn)的突出。而在對(duì)待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫個(gè)人簡歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對(duì)自己求職不利，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候就可以有意識(shí)的避免。(2)，減少主觀信息的表現(xiàn)很多人在編寫個(gè)人簡