餐飲員工勞務(wù)用工合同

第14頁(yè)共14頁(yè)餐飲員工勞務(wù)用工合同甲方運(yùn)營(yíng)地點(diǎn)乙方住民身份證號(hào)誕生日期____年____月____日家庭住址郵政編碼戶(hù)口地點(diǎn)地省(市)區(qū)(縣)州里村按照《休息法》和無(wú)關(guān)劃定,甲乙單方經(jīng)對(duì)等商議分歧，志愿簽署本條約，配合服從本條約所列條目。第一條本條約____年____月____日見(jiàn)效，____年____月____日停止。此中試用期至____年____月____日止。休息條約限期在6個(gè)月之內(nèi)的，試用期不得超越____日;休息條約限期在6個(gè)月以上1年之內(nèi)的，試用期不得超越____日;休息條約限期在1年以上2年之內(nèi)的，試用期不得超越60日;休息條約限期在2年以上的，試用期不得超越6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)當(dāng)崗?fù)?工種)事情。乙方得了崗?fù)すしN及行業(yè)忌諱的疾病，應(yīng)實(shí)時(shí)向甲方陳述，并立即離開(kāi)事情崗?fù)ぁ趧?wù)用工條約范文節(jié)選!甲乙單方對(duì)乙方崗?fù)?工種)的其余商定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方停止職業(yè)寧?kù)o衛(wèi)生，食物寧?kù)o衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)品德，職業(yè)妙技，甲方規(guī)章軌制方面的培訓(xùn)。第四條甲方每一年必需按國(guó)度劃定構(gòu)造對(duì)乙方停止安康查抄。甲方根據(jù)國(guó)度休息寧?kù)o衛(wèi)生的無(wú)關(guān)劃定為乙方供給須要的寧?kù)o防護(hù)設(shè)備，發(fā)放須要的休息庇護(hù)用品。第五條甲方增強(qiáng)寧?kù)o消費(fèi)辦理，成立，健全寧?kù)o消費(fèi)義務(wù)軌制，完美寧?kù)o消費(fèi)運(yùn)營(yíng)前提;健全外部效勞和食物品質(zhì)辦理軌制，嚴(yán)厲施行崗?fù)て焚|(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)義務(wù)和響應(yīng)的查核法子。乙方嚴(yán)厲服從甲方的各項(xiàng)規(guī)章軌制，避免效勞品質(zhì)變亂。乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，休息規(guī)律及甲方規(guī)章軌制，呈現(xiàn)效勞品質(zhì)變亂，甲方能夠按照規(guī)章軌制的劃定停止處置。第六條甲方接納如下情勢(shì)向乙方付出人為:(一)月人為元，試用時(shí)期月人為，甲方每個(gè)月日前向乙方付出人為。(二)日人為元，試用時(shí)期日人為，甲標(biāo)的目的乙方付出人為的工夫?yàn)槊總€(gè)月日甲方因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)使命不敷使乙方待崗的，甲標(biāo)的目的乙方付出的米飯錢(qián)為元單方商定的人為不得低于北京市最低人為尺度。第七條乙方逐日事情工夫不超越8小時(shí)，均勻每周事情工夫不超越40小時(shí)。甲方因?yàn)橄M(fèi)運(yùn)營(yíng)需求，經(jīng)與工會(huì)和乙方商議后能夠耽誤事情工夫，普通逐日不得超越1小時(shí);因特別緣故原由需求耽誤事情工夫的，在保證乙方身材安康的前提下耽誤事情工夫逐日不得超越3小時(shí)，可是每個(gè)月不得超越36小時(shí)。甲方因事情需求施行特別工時(shí)軌制的，應(yīng)事前報(bào)休息行政部分核準(zhǔn)。甲方擺設(shè)乙方加班或由于主顧效勞的需求，乙方耽誤事情工夫的，甲方應(yīng)按國(guó)度劃定向乙方付出加班加點(diǎn)人為。第八條甲方應(yīng)按北京市劃定為乙方打點(diǎn)工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)辦理劃定及操縱規(guī)程等規(guī)章軌制，應(yīng)按甲方響應(yīng)劃定負(fù)擔(dān)義務(wù)。第十條乙方有以下情況之一，甲方可隨時(shí)消除本條約:(一)在試用時(shí)期被證實(shí)不契合任命前提的;(二)有偷拿財(cái)物，打賭，吸毒，打斗打斗舉動(dòng)的;(三)嚴(yán)峻瀆職，兩袖清風(fēng)，對(duì)甲方長(zhǎng)處形成嚴(yán)重?fù)p傷的;(四)嚴(yán)峻違背休息規(guī)律和甲方規(guī)章軌制，契合甲方消除休息條約前提的;(五)嚴(yán)峻違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，損傷消耗者正當(dāng)權(quán)利的;(六)擅自向主顧出賣(mài)違背法令法例制止的食物飲料的;(七)違背法令法例劃定，被懲罰扣留或休息教化的;(八)被依法追查刑事義務(wù)的。第十一條乙方患崗?fù)すしN及行業(yè)忌諱的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不契合國(guó)度和本市處置無(wú)關(guān)行業(yè)，工種崗?fù)澏?，甲方?jīng)]法另行擺設(shè)事情的，能夠提早____日以書(shū)面情勢(shì)告訴乙方消除本條約，并向乙方付出經(jīng)濟(jì)抵償金。第十二條乙方消除本條約，該當(dāng)提早____日以書(shū)面情勢(shì)告訴甲方。乙方私自離任，該當(dāng)負(fù)擔(dān)對(duì)甲方釀成的經(jīng)濟(jì)喪失。第十三條乙方在實(shí)行休息條約時(shí)期，因小我私家瀆職給甲方形成喪失的，該當(dāng)負(fù)擔(dān)補(bǔ)償義務(wù)。第十四條甲乙單方商定的其余事變第十五條單方因?qū)嵭斜緱l約發(fā)作爭(zhēng)議，該當(dāng)自休息爭(zhēng)議發(fā)作之日起，60日外向甲方地點(diǎn)區(qū)縣休息爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求仲裁。對(duì)仲裁判決不平的，可自接到判決書(shū)之日起____日外向群眾法院告狀。第十六條本條約未盡事件或與國(guó)度，北京市劃定相悖的，根據(jù)無(wú)關(guān)劃定施行。第十七條本條約一式二份，甲乙單方各執(zhí)一份。第十八條本條約附件以下，與本條約具備劃一法令效率。甲方(公章)乙方(具名或蓋印)法定代表人或拜托代辦署理人(具名或蓋印)簽署日期:年代日利用闡明一，本條約書(shū)供餐飲企業(yè)與農(nóng)人工簽署休息條約時(shí)參考利用。二，企業(yè)與農(nóng)人工簽署休息條約時(shí)，甲乙單方的狀況應(yīng)照實(shí)填寫(xiě)，凡需求單方商定的內(nèi)容，經(jīng)商議分歧后填寫(xiě)在響應(yīng)的空格內(nèi)。單方商定的增長(zhǎng)事變填寫(xiě)在第十四條內(nèi)，但單方商定的內(nèi)容不得違背國(guó)度法令法例。勞務(wù)用工條約范文節(jié)選!三，簽署休息條約，甲方應(yīng)加蓋單元公章;法定代表人，拜托代辦署理人，或賣(mài)力人及乙方應(yīng)具名或蓋印，其余人不得代為具名。四，本條約應(yīng)使鋼筆或具名筆填寫(xiě)，筆跡分明，筆墨精練，精確，不得涂改。餐飲員工勞務(wù)用工合同（二）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等,自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款.一,合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止.其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日止.第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種).第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).二,工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制.(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí).甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí),因特殊原因,保證乙方身體健康前提下在每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí).(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的.甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作等方式,但須保證職工的休息休假權(quán)利.三,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,同時(shí)應(yīng)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).四,勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式.1,甲乙雙方實(shí)行月(周,日,小時(shí))工資制.乙方月(周,日,小時(shí))工資為元,其中試用期間工資為元.2,甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為元.甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,不得拖欠.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)隨本企業(yè)服務(wù)年限和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng),具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行.第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬.公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬.法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬.第九條乙方依法享受婚假,喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資.五,保險(xiǎn)福利待遇第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.第十一條乙方孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.六,勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,并向乙方公示.第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德.但有權(quán)拒絕甲方安排違法,不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告.第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露.第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分,行政處理,經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同.七,勞動(dòng)合同的變更,解除,終止,續(xù)訂第十六條甲方不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向乙方收取抵押金,抵押物,保證金,定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件.第十七條當(dāng)勞動(dòng)合同訂立情況發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同.第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.第十九條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.八,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙畻l甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第二十一條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.九,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十二條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元.第二十三條其他違約責(zé)任十,雙方約定的其他事項(xiàng)第二十四條十一,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.十二,其他第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效.)甲方:(蓋章)法定代表人或(委托代理人):(簽名)____年____月____日乙方:(簽名)____年____月____日鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)鑒證人:(簽章)____年____月____日餐飲員工勞務(wù)用工合同（三）甲方：法定代表人：通訊地址：乙方：法定代表人：家庭住址：鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為_(kāi)____年。本協(xié)議于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_____。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：_____。第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_____意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解