私人企業(yè)用工合同范本（2篇）

私人企業(yè)用工合同范本雇?主(以下簡?稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開始?，至甲方?：____?____?????乙方：?_____?___雇?主(以下簡?稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開始?，至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方?同意在甲方?從事工作?。第三條?甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是第四?條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不?元，其中試?用期間工資?為元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過_?___小時?，每周不超?過____?小時，甲方?保證乙方至?少休息一日?，因工作需?要延長工作?時間的，經(jīng)?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過____?小時，每月?不得超過_?___小時?。第六條?甲方安排?乙方加班加?點的，甲應(yīng)?依法支付加?玫加點工資?，按以下標?準支付工資?;1、?在日法定標?準工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標準?的____?%支付工資?;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標準的?____%?支付工資;?3、在?法定休假節(jié)?日工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時工資標準?____%?的工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費。第?八條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動保護?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?九條甲方?負責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為?元。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方月?的患病或非?因工負傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費用甲方?負擔(dān)%.?第十一條?乙方應(yīng)遵?守的勞動紀?律是。?第十二條?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十四?條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作的;?2、乙方?勞動未達到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，就?變更合同達?成協(xié)議的;?第十五條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，可以?解除勞動合?同。第十?六條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：1?、患病或?非因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的。第十?九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條?甲方依據(jù)本?合同第十四?條、十五條?解除乙方勞?動合同以及?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點?工資報酬的?，甲方應(yīng)依?據(jù)勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償辦?法》支付乙?方經(jīng)濟補償?金。第二?十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動部《違反?(勞動法)?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項，給?甲筆造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動部?《違反(勞?動法)有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十三條?當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁定委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合?同書一式二?份，甲、乙?雙方各一份?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日私人企業(yè)用工合同范本（二）甲?方(用人單?位)名稱：?法定代?表人：?____(?簽字)乙?方(勞動者?)姓名：_?___居?民身份證號?碼：___?_戶籍所?在地：__?__區(qū)(縣?)____?街____?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_?___村?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《唐山市實?施勞動合同?制度規(guī)定》?等規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同?期限一、?本合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中?試用期為_?___月(?日)。二?、終止勞動?合同條件約?定如下：?(1)嚴重?違紀、觸犯?法律;(?2)喪失勞?動能力;?(3)其他?或公司或個?人存在不可?抗力等問題?出現(xiàn)時。?第二條工?作內(nèi)容和勞?動報酬根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要，甲方?安排乙方在?____崗?位工作。乙?方應(yīng)服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求的?工作。一?、甲方按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定，?按月支付乙?方的工資報?酬。二、?甲方每月_?___日以?貨幣形式支?付上月全月?工資。三?、勞動報酬?具體金額和?支付辦法口?頭商定。?第三條工?作時間和休?息休假甲?方執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度，具體?辦法參閱公?司規(guī)定。?一、甲方在?乙方崗位實?行計工時制?度，工時以?天計算，均?每天___?_小時。?二、乙方延?長工作，做?假休補償;?乙方因技術(shù)?不熟練、工?作安排不到?位等情況而?延長工時?，不給予補?償。確實加?班者，按照?《勞動法》?和本市有關(guān)?規(guī)定支付乙?方加班工?作時間的工?資報酬。?三、甲方保?證乙方按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定，?享受各種休?息休假。?第四條社?會保險和福?利待遇一?、甲乙雙方?按照國家和?本市的規(guī)定?參加相應(yīng)的?社會保險，?履行繳費義?務(wù)，確保乙?方享有應(yīng)?有的社會保?險權(quán)利;?二、乙方患?病或非因工?負傷者不享?受病假工資?、疾病救濟?費和醫(yī)療補?助待遇。?三、保險和?福利待遇事?項約定如下?：第五條?勞動保護?、勞動條件?和勞動紀律?一、甲方?嚴格執(zhí)行國?家和本市有?關(guān)勞動保護?方面的規(guī)定?，對乙方進?行安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培訓(xùn)?，努力改善?勞動條件，?保證乙方在?生產(chǎn)過程中?的安全與健?康;二、?甲方按照國?家和本市的?規(guī)定及時向?乙方發(fā)放防?護用品，并?按規(guī)定對乙?方進行健?康檢查。?三、乙方在?勞動過程中?必須嚴格遵?守勞動安全?和操作規(guī)程?。四、因?工負傷或死?亡，甲方按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予各項待遇?。但因個人?不遵循操?作規(guī)程而造?成失誤者，?個人負全責(zé)?。五、甲?方有權(quán)依據(jù)?國家和本市?有關(guān)規(guī)定制?定本單位的?規(guī)章制度，?并按規(guī)章制?度對乙方?實行管理和?實施獎勵與?負獎勵。?六、乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，服?從管理，按?本合同的約?定保守甲?方的商業(yè)秘?密。第六?條本合同?的變更有?下列情形之?一的，甲乙?雙方可變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(1)實操?中，合同確?實不適合雙?方履行，甲?乙雙方協(xié)商?同意對部分?條款進行變?更的;(?2)由于客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?不能完全履?行的;(?3)本合同?訂立時所依?據(jù)的國家和?本市有關(guān)規(guī)?定已修改或?廢止的。?第七條本?合同解除、?終止與續(xù)簽?訂一、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。二、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?(1)乙方?在試用期或?實習(xí)期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?乙方嚴重違?反勞動紀律?和規(guī)章制度?的;(3?)乙方嚴重?失職營私舞?弊或泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方利?益造成重大?損害的;?(4)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(5)?乙方患病或?非因工負傷?，療期滿后?不能從事原?工作，也不?能擔(dān)當(dāng)另行?安排的工作?的;(6?)乙方不能?按要求完成?本合同約定?的任務(wù)或者?同工種同崗?位人員的標?準工作量，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;(7)?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?;(8)?甲方在有關(guān)?部門確認生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?甲方依據(jù)(?5—8)項