媒體勞動合同范本完整版

勞動合同范本通用版_媒體勞動合同范本甲方：XXXXXX乙方：（身份證號：）甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、合同期限（一）勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從年月日起至年月日止。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容乙方的工作崗位（工作地點、工種或職務(wù)）為XXXXXXXXXXXX乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三、工作時間及節(jié)假日（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質(zhì)，每周實施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的，則根據(jù)實際情況作出調(diào)整。（二）其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議）。四、勞動報酬乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。1、基本工資XXX元/月+崗位工資XXX元/月+工齡工資XXX元/月+交通補助XXXtS/月+餐補XXX元/月+全勤獎XXXtt/月+提成+獎懲+社保補現(xiàn)XXX元/月。2、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填《每日工作進度表》計算，業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)情況以及項目結(jié)款情況而定;3、每月獎懲根據(jù)當(dāng)月實際發(fā)生計算;4、每月社保補現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計算。（二）其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月15日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險及有關(guān)福利待遇1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險、工傷、生育和醫(yī)療保險金XXX元，由乙方自行到相關(guān)機構(gòu)辦理社會保險。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān)。六、勞動合同中的勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有責(zé)任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除，剩余的一切經(jīng)濟數(shù)目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔(dān)。對公司名譽造成損壞，公司將用法律保護公司合法權(quán)益。七、勞動合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。八、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付三個月基本工資為經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。九、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字/蓋章后立即生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日甲方（單位）：乙方（勞動者）姓名性別：民族：文化程度：居民身份證號碼：聯(lián)系電話家庭住址:一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。六、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限（一）勞動合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。（二）試播期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：1、試用期從自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、具體工作內(nèi)容：乙方在甲方所屬的YY星級公會2050旗下直播間直播，直播時間為每月90個小時有效時間，原則上每天至少4個小時以上工作時間第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間1、甲方安排乙方實行第2項工作制。、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。、綜合計算工時工作制。、不定時工作制。第六條勞動報酬1、甲方按照雙方協(xié)定的工資保底制度。具體保底工資為元/月。2、在合約期內(nèi)所獲得的廣告收入與甲方以50%進行分配。3、合約期內(nèi)乙方收入1萬元以上部分按30%的比例給予甲方，用于活動推廣..4、具體工資結(jié)算形式和日期以YY官方的結(jié)算系統(tǒng)制度為準(zhǔn)。第七條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整工作機制，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。第八條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第九條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試播期內(nèi)被證明不符合錄用條件的、在直播期間連續(xù)兩個月未達到保底薪資的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。第十三條違約責(zé)任.合約期內(nèi)乙方在YY星級公會2050旗下直播間直播期間，未經(jīng)甲方允許不得私自去其他平臺直播及YY平臺除2050以外的星級公會直播。如有違反則乙方需按照個人每月平均收入的10倍進行賠償..合約期內(nèi)因乙方直播違規(guī)現(xiàn)象造成YY星級公會2050頻道的一切損失由乙方承擔(dān)并賠償。第十四條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十五條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。第十六條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日標(biāo)準(zhǔn)集體勞動合同范本本集體合同由（以下簡稱“企業(yè)”）與（以下簡稱“工會”）雙方在自愿和平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商依法簽訂。第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)和工會簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。第二條工會代表職工整體的利益，依據(jù)本合同的規(guī)定，指導(dǎo)職工正確處理和企業(yè)的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同，不得與本合同相悖。第三條本合同是雙方為促進企業(yè)發(fā)展，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)倉儲合同范本保管人（以下簡稱甲方）存貨人（以下簡稱乙方）茲為堆藏及保管倉儲物訂立倉庫契約條件如下：第一條乙方將所有后開標(biāo)示記載物品寄托與甲方營業(yè)倉庫堆藏及保管，而甲方負(fù)保管該物品的義務(wù)，第三條乙方應(yīng)按照甲方所規(guī)定的下列保管費目表，計算支付保管費與甲方的義務(wù)。價目表（略）第四條前條保管費支付時期約定每月日，乙方應(yīng)支付該月份保管費與甲方一次。但倉庫內(nèi)堆藏保管的物品，因非可歸責(zé)于甲方的事由而滅失敗倉庫契約消滅的，甲方得就其已為保管的部分按其已保管日數(shù)計算請求保管費，乙方?jīng)Q無異議。第五條甲方為因堆藏及保管所支出的.必要費用，如包裝費代墊的稅捐保險費或凡屬維持原狀而支出的一切必要保管費用，甲方得向乙方請求償還。但以其確有切實必要依本契約應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，而情況緊急一時無暇通知乙方所支出者為限。第六條乙方對倉儲物除于寄托時，非因過失而不知倉儲物有發(fā)生危險第七條本契約終了后甲方即無繼續(xù)堆藏及保管倉儲物的義務(wù)，而應(yīng)將寄托物返還于乙方或倉單持有人，第八條甲方依前條規(guī)定行使拍賣權(quán)，就寄托物拍賣其所得分，扣去因拍賣所生的費用及保管費及甲方為保管所支出的必要費田，以及因遲延移去寄托物所生的保管費用，如有剩余甲方應(yīng)將余額交付于應(yīng)得之人。第九條甲方因倉儲物的性質(zhì)或瑕疵所生損害的賠償以達清償?shù)哪康模瑢τ趥}儲物可行使留置權(quán)。第十條甲方對于寄托物堆藏自應(yīng)盡善良管理人的注意而保管之責(zé)，如就其所保管倉儲物的滅失損毀應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。第十一條甲方除經(jīng)乙方或倉單持有人的同意或依習(xí)慣或有不得已之事由外，應(yīng)為自己保管倉儲物，不得使第三人代為保管倉儲物。第十二條甲方未經(jīng)乙方或倉單持有人的同意亦非習(xí)慣或有不得已的事由，而使第三人代為保管者，對于寄托物因此所受的損害甲方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第十三條保管期間經(jīng)雙方約定自年月日起至年月日止。前項期間內(nèi)甲方不得任意請求移去倉儲物，但甲方因不可歸責(zé)于自己之事由致不能為堆藏保管時，雖在期間中亦可隨時請求乙方或倉單持有人移去。第十四條保管期間屆滿后甲方應(yīng)將倉儲物及其所生孳息一并返還乙方或倉單持有人。第十五條甲方返還倉儲物得在甲方堆藏寄托物的倉庫所在地為之。2016標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本簽訂合同時為了維護交易更加公平的進行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。篇一：上海有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：1、雙方合同期為三年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。2、乙方工資及福利待遇：基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。4、乙方基本職責(zé)：遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;被依法追究刑事責(zé)任的;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。12、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。13、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。14、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。上海有限公司（甲方）受聘者（乙方）授權(quán)代表：年月日年月日MV--篇二：甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：㈠按時計酬，日薪元或月薪元；㈡按建筑面積計酬，每平方米元；㈢其它：若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；㈡嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;㈢嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培