園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度

第第頁(yè)園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度建?立和完善處?內(nèi)各項(xiàng)管理?規(guī)章制度，?使我處管理?工作制度化?、規(guī)范化，?做到有章可?循，是增強(qiáng)?全處干部職?工___紀(jì)?律性和工作?責(zé)任心的需?要，經(jīng)處領(lǐng)?導(dǎo)___研?究，特制定?以下內(nèi)部管?理制度，請(qǐng)?全處干部職?工嚴(yán)格遵守?。本制度從?二o年月日?起執(zhí)行。?（一）學(xué)習(xí)?制度一、?搞好學(xué)習(xí)，?是提高全處?干部職工政?治素質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)及管?理水平的需?要。二、?學(xué)習(xí)的主要?內(nèi)容是__?_、“?___”重?要思想和科?學(xué)發(fā)展觀及?黨的路線、?方針、政策?、法律法規(guī)?、業(yè)務(wù)知識(shí)?、技能知識(shí)?等。三、?學(xué)習(xí)的方法?是集中學(xué)習(xí)?和自己學(xué)習(xí)?相結(jié)合。集?中學(xué)習(xí)由領(lǐng)?導(dǎo)研究決定?后，由辦公?室通知。學(xué)?習(xí)時(shí)不準(zhǔn)遲?到、早退，?更不準(zhǔn)缺課?，若有特殊?情況必須先?請(qǐng)假。全處?干部職工工?應(yīng)養(yǎng)成自學(xué)?的好習(xí)慣形?成求知渴的?良好氛圍。?四、學(xué)習(xí)?要做到“五?有”，即有?學(xué)習(xí)計(jì)劃、?有學(xué)習(xí)資料?、有學(xué)習(xí)筆?記、有學(xué)習(xí)?記錄、有學(xué)?習(xí)心得，辦?公室負(fù)責(zé)對(duì)?學(xué)習(xí)情況進(jìn)?行抽查，定?期通報(bào)。?（二）辦公?制度一、?堅(jiān)持文明辦?公，做到著?裝整潔，不?準(zhǔn)穿背心、?褲頭、拖鞋?上班；不準(zhǔn)?濃妝艷抹；?不準(zhǔn)在辦公?室閑談、嬉?鬧或高聲喧?嘩；不準(zhǔn)在?辦公室吃食?物；不準(zhǔn)帶?小孩上班和?接待與工作?無關(guān)的客人?。二、熱?情接待來處?辦事人員，?按照“五個(gè)?一”要求辦?事，即送上?一張笑臉，?遞上一杯熱?茶，搬上一?把椅子，說?上一句和藹?話，給一個(gè)?明確的答復(fù)?。三、工?作閑暇時(shí)間?可閱讀政治?、業(yè)務(wù)書籍?和相關(guān)資料?，不準(zhǔn)看與?工作無關(guān)的?書刊。四?、各種文件?、資料必須?按公文處理?程序進(jìn)行運(yùn)?轉(zhuǎn)，并及時(shí)?歸檔，妥善?保管。下班?后辦公桌上?不得堆放密?級(jí)文件、資?料。五、?遵守作息時(shí)?間，不準(zhǔn)遲?到、早退、?不準(zhǔn)溜崗串?崗、不準(zhǔn)辦?私事。六?、外出必須?填寫去向牌?，并向科室?負(fù)責(zé)人或分?管領(lǐng)導(dǎo)告知?去向及辦事?事項(xiàng)。（?三）文書處?理制度一?、收文辦理?程序與要求?（1）收?文。收發(fā)員?要及時(shí)領(lǐng)取?和接收上級(jí)?有關(guān)來文。?急件應(yīng)立即?送交相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)和科室、?隊(duì)處理，不?得以任何理?由積壓或者?拖延。造成?損失的，要?追究責(zé)任。?（2）登?記。所有收?文統(tǒng)一由收?發(fā)員登記，?并附上收文?處理箋，于?當(dāng)日送辦公?室主任簽送?（凡參加各?種會(huì)議帶回?的文件資料?，要及時(shí)交?給收發(fā)員進(jìn)?行登記）。?（3）處?理。收發(fā)員?應(yīng)按辦公室?主任的簽送?意見將文件?送處相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)批示和閱?簽，特殊情?況外，一般?要在三日內(nèi)?簽署處理意?見。（4?）辦理。根?據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的?批示，收發(fā)?員要及時(shí)將?文件送具體?科室、隊(duì)或?個(gè)人，并履?行公文交接?手續(xù)。承辦?科室、隊(duì)和?個(gè)應(yīng)根據(jù)處?領(lǐng)導(dǎo)的批示?及時(shí)辦理，?完整填寫辦?理結(jié)果。對(duì)?重要公文，?辦公室應(yīng)當(dāng)?及時(shí)了解和?反饋辦理執(zhí)?行情況。?（5）文書?處理必須做?到及時(shí)、準(zhǔn)?確、安全、?保密，一份?文件一般在?五至七天內(nèi)?辦理完畢，?急件應(yīng)在限?期內(nèi)辦結(jié)。?二、發(fā)文?辦理程序與?要求（1?）擬稿。凡?以綠化處名?義對(duì)外，對(duì)?內(nèi)的文件材?料，由有關(guān)?業(yè)務(wù)科室、?隊(duì)起草后，?統(tǒng)一送辦公?室審穢核定?。（2）?領(lǐng)導(dǎo)審簽。?辦公室審核?后，送分管?領(lǐng)導(dǎo)簽定_?__意見，?最后由處長(zhǎng)?簽發(fā)。（?3）登記、?編號(hào)。處長(zhǎng)?簽發(fā)后的文?件由辦公室?負(fù)責(zé)統(tǒng)一登?記，并分別?按有關(guān)類別?予以編號(hào)。?（4）印?發(fā)。文件統(tǒng)?一由辦公室?負(fù)責(zé)打印，?擬稿人負(fù)責(zé)?文稿的校對(duì)?、裝訂無誤?后，最后經(jīng)?辦公室蓋章?后才能發(fā)出?。（5）?歸檔。打印?后的文件與?原稿蓋章后?一并交收發(fā)?員歸檔。?（四）人事?、工資調(diào)配?制度一、?新招（調(diào)）?人員，必須?憑市建設(shè)局?人事報(bào)到證?，市機(jī)構(gòu)編?制委員會(huì)人?事增員通知?單，市財(cái)政?局認(rèn)可經(jīng)費(fèi)?證明，等文?件材料到處?辦公室報(bào)到?。二、所?有干部職工?的招工、評(píng)?聘、職稱等?費(fèi)用由個(gè)人?自理。三?、職工不能?勝任崗位的?，本人可寫?申請(qǐng)，予以?停崗三個(gè)月?，工資標(biāo)準(zhǔn)?為一個(gè)月_?__元，滿?三個(gè)月，本?人可寫申請(qǐng)?，繼續(xù)上崗?；停崗達(dá)到?六個(gè)月，仍?不上崗的應(yīng)?局單位交納?管理費(fèi)。?四、凡申請(qǐng)?停薪留職者?，處不收任?何費(fèi)用，屬?個(gè)人上繳的?各種費(fèi)用必?須自理。?五、以上規(guī)?定適用處正?式干部職工?。六、單?位招用的臨?時(shí)工，經(jīng)處?領(lǐng)導(dǎo)___?研究同意，?全部安排到?一線工作，?由各隊(duì)按崗?分工。（?五）職工退?休、內(nèi)退、?病休、死亡?制度一、?單位職工退?休應(yīng)嚴(yán)格按?照國(guó)家規(guī)定?執(zhí)行。二?、職工內(nèi)退?應(yīng)以市建設(shè)?局的文件為?基礎(chǔ)，結(jié)合?我處的實(shí)際?，工資執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)為檔案?工資的__?_%（菜籃?子補(bǔ)貼除外?）。三、?職工病退應(yīng)?出示指定醫(yī)?院開據(jù)的證?明，工資執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)為檔?案工資的_?__%（菜?籃子補(bǔ)貼除?外）。四?、職工死亡?應(yīng)嚴(yán)格按照?國(guó)家規(guī)定執(zhí)?行。五、?對(duì)特殊病號(hào)?經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)商?定后發(fā)放生?活費(fèi)。（?六）考勤制?度一、考?勤要求及程?序（1）?全處干部職?工必須自覺?遵守單位統(tǒng)?一規(guī)定的作?息時(shí)間，按?時(shí)上下班，?不遲到，不?早退，不擅?離崗位，認(rèn)?真履行各自?崗位職責(zé)。?（2）嚴(yán)?肅考勤制度?，處辦公室?負(fù)責(zé)對(duì)全處?干部、職工?的出勤作不?定期進(jìn)行檢?查。（3?）各科室工?作人員考勤?實(shí)行上班簽?到，下班簽?退制度。上?班簽到時(shí)間?一過，考勤?值班人員即?將簽到薄收?走，對(duì)上班?不履行簽到?手續(xù)，按遲?到對(duì)對(duì)待。?上班后因外?出辦事，必?須向分管領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告，下?班時(shí)不能及?時(shí)履行簽退?手續(xù)的，由?分管領(lǐng)導(dǎo)簽?字證明，不?則按早退對(duì)?待。（4?）各科室實(shí)?行考勤輪流?值班制度，?每人負(fù)責(zé)一?天，值班人?員將當(dāng)日值?班考勤表完?善后，交處?辦公室保管?。（5）?處辦公室每?周將考勤情?況在下周一?分布，每月?匯總一次，?有關(guān)記錄存?檔，作為年?終考核各科?室工作人員?的依據(jù)。?二、嚴(yán)格請(qǐng)?假制度（?1）干部職?工胡事必須?先履行請(qǐng)假?手續(xù)，經(jīng)審?批后才可準(zhǔn)?假，請(qǐng)假半?天由各科室?、隊(duì)負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)；一天?以內(nèi)由分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?超過一天的?由處長(zhǎng)同志?方可準(zhǔn)假。?（2）干?部職工請(qǐng)假?（急性病及?喪假除外）?均得事先請(qǐng)?假，不得事?后補(bǔ)假，否?則以曠工處?理。三、?嚴(yán)格考勤制?度（1）?上班退到、?早退、擅自?離崗___?小時(shí)內(nèi)的一?次扣___?元（擅自離?崗___小?時(shí)以上視曠?工半天處理?）。（2?）事假一天?扣除當(dāng)天工?資，曠工一?天扣___?元。全年累?計(jì)曠工達(dá)1?5一原作為?自動(dòng)離崗。?（3）因?病請(qǐng)假（要?有醫(yī)院開據(jù)?的證明）一?天扣除當(dāng)天?工資的__?_%超過一?個(gè)月（含一?個(gè)月）的，?只拿檔案工?資的___?%（菜籃子?補(bǔ)貼除外）?。（4）?喪假（指直?系親屬）三?天，不扣工?資。（5?）在工作或?上、下班造?成的意外安?全事故，屬?于工傷，住?院、休息期?間（有醫(yī)院?開據(jù)的證明?）拿檔案工?資（含菜籃?子補(bǔ)貼），?醫(yī)療費(fèi)全報(bào)?銷。超醫(yī)院?證明的發(fā)_?__%的檔?案工資（菜?籃子補(bǔ)貼除?外）。（?6）對(duì)無理?取鬧、說是?非、傷害他?人的，一次?罰款___?元。在職工?中造成嚴(yán)重?影響的待崗?___天，?除罰款外扣?除停崗期間?的工資。?（7）每位?干部職工全?年因事或生?病請(qǐng)假不得?超過___?天（特殊情?況須住院治?療的除外）?，否則每多?超一天扣除?當(dāng)天工資。?（七）?（七）檔案?管理制度?一、單位樓?案包括人事?檔案、文書?檔案、會(huì)計(jì)?檔案、聲像?實(shí)物檔案、?電子檔案和?資料等，由?處各科室安?排專人進(jìn)行?專行專柜專?室保管。次?年___月?底前交處辦?公室審定后?，統(tǒng)一立卷?歸檔。二?、凡列入保?管檔案，及?時(shí)整理編目?，歸檔入柜?，做到分類?科學(xué)，排列?有序，查找?迅速。三?、經(jīng)常檢查?，時(shí)刻注意?防火、防鼠?、防蟲、防?潮、防塵、?防盜、防強(qiáng)?光。對(duì)不安?全因素及時(shí)?排除，確保?檔案完好無?損。四、?檔案員按照?檔案管理的?有關(guān)規(guī)定，?在每年的第?一季度將上?年度的文件?材料立卷歸?檔完畢，并?要做好分類?科學(xué)，保質(zhì)?保量。五?、歸檔案卷?只能在樓案?室查閱，不?準(zhǔn)外借。?六、因工作?需要查閱密?級(jí)檔案資料?，需經(jīng)處分?管領(lǐng)導(dǎo)__?_，報(bào)處長(zhǎng)?批準(zhǔn)方可查?閱。七、?查閱檔案應(yīng)?履行登記手?續(xù)、注明查?閱的內(nèi)容、?時(shí)間。（?八）財(cái)產(chǎn)管?理制度一?、單位所有?固定資產(chǎn)由?財(cái)務(wù)室按規(guī)?定分類、登?記編號(hào)，財(cái)?物專帳管理?，做到帳物?相符。二?、每個(gè)干部?職工都要愛?護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?，屬正常損?壞的，保管?人要說明情?況，因保管?不善造成損?失或損壞的?，責(zé)任人要?照價(jià)賠償。?三、一切?設(shè)施和辦公?用具的購(gòu)置?應(yīng)先制定計(jì)?劃，按規(guī)定?辦理相關(guān)手?續(xù)后購(gòu)買，?入帳后財(cái)物?人員登記編?號(hào)。對(duì)低值?易耗品，嚴(yán)?格實(shí)行領(lǐng)物?登記。（?九）計(jì)劃生?育制度一?、單位職工?屬計(jì)劃內(nèi)生?育一胎的報(bào)?銷住院費(fèi)的?___%，?產(chǎn)假一個(gè)月?，剖腹產(chǎn)另?增___天?，其小孩所?用的一切費(fèi)?用不給予報(bào)?銷。二、?有指標(biāo)生育?第二胎的只?發(fā)檔案工資?的___%?，報(bào)醫(yī)藥費(fèi)?___%，?其小孩所用?的一切費(fèi)用?不給予報(bào)銷?。三、已?采取避孕措?施而懷孕的?，需引產(chǎn)。?刮胎屬第一?次的報(bào)銷醫(yī)?藥費(fèi)___?%，享受休?假___天?，發(fā)給工資?，扣除缺勤?天的衛(wèi)生津?貼，超假作?事假處理。?刮胎屬第二?次的一切費(fèi)?用自理，上?環(huán)休假__?_天，超假?作事假處理?。四、凡?違反計(jì)劃生?育的停工處?理，年底不?參加評(píng)先表?模，情節(jié)嚴(yán)?重的開除工?作籍，所有?的經(jīng)濟(jì)處罰?按《___?省人口與計(jì)?劃生育條件?》執(zhí)行。耽?誤的工作所?造成的損失?費(fèi)用由其本?人負(fù)責(zé)。?五、達(dá)到法?定結(jié)婚年齡?的，婚假按?國(guó)家規(guī)定時(shí)?間休息__?_天，晚婚?休假___?天，沒達(dá)到?法定年齡結(jié)?婚的，沒有?婚假。（?十）生產(chǎn)車?輛安全管理?制度一、?建立健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，嚴(yán)格遵?守交通法規(guī)?，服從交警?管理，嚴(yán)禁?酒后駕駛，?嚴(yán)禁帶故障?出車，嚴(yán)禁?開賭氣車、?英雄車、麻?痹車，確保?行車安全。?二、所有?車輛均實(shí)行?憑證上崗制?度，無駕駛?證不準(zhǔn)開車?。三、司?機(jī)在出車時(shí)?，要做到謹(jǐn)?慎駕駛，未?經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)?同意，不準(zhǔn)?私自出車，?更不準(zhǔn)私自?將車給外單?位人駕駛，?由此造成的?事故、損失?，由司機(jī)負(fù)?全部責(zé)任。?四、車輛?因平時(shí)沒有?保養(yǎng)，疏忽?而造成的損?失，由駕駛?員負(fù)責(zé)賠償?責(zé)任。五?、駕駛員出?車作業(yè)中發(fā)?生交通事故?，給單位造?成經(jīng)濟(jì)賠償?的，根據(jù)《?___道路?交通事故處?理辦法的規(guī)?定》，按交?通主管部門?對(duì)責(zé)任認(rèn)定?的裁決，駕?駛員負(fù)責(zé)賠?償規(guī)定：?（1）主要?責(zé)任承擔(dān)損?失的___?%，（2）?同等責(zé)任承?擔(dān)捉損失的?___%，?（3）次要?責(zé)任承擔(dān)損?失___%?。（十一?）檢查機(jī)關(guān)?衛(wèi)生管理制?度一、機(jī)?關(guān)院內(nèi)及門?前衛(wèi)生由門?衛(wèi)每天負(fù)責(zé)?清掃。二?、辦公樓內(nèi)?的走廊、扶?梯、衛(wèi)生間?的清潔由科?室人員安排?班次序負(fù)責(zé)?打掃，科室?清潔衛(wèi)生由?各科室人員?負(fù)責(zé)，保持?窗明地凈、?桌椅整潔。?三、全處?干部職工要?養(yǎng)成良好的?生活習(xí)慣，?自覺維護(hù)院?內(nèi)、辦公樓?道的清潔衛(wèi)?生，嚴(yán)禁在?辦公院內(nèi)樓?道亂丟煙頭?、果皮、紙?屑；嚴(yán)禁隨?地吐痰；嚴(yán)?禁亂扔廢棄?物和在樓道?內(nèi)堆放雜物?；嚴(yán)禁向衛(wèi)?生間扔雜物?，自覺做到?便后沖水，?隨手關(guān)門。?（十二）?投訴管理制?度一、投?訴登記應(yīng)?做到一事一?登記（建立?投訴臺(tái)帳簿?），堅(jiān)持有?訴必接，投?訴必查，查?實(shí)必究。對(duì)?署名___?的問題，應(yīng)?將查處結(jié)果?明確答復(fù)當(dāng)?事人，做到?件件有著落?，事事有回?音。二、?首問責(zé)任?（1）任何