集體計(jì)件工資計(jì)算方法計(jì)劃

集體計(jì)件薪水的計(jì)算方法計(jì)件薪水是依照勞動(dòng)者生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量和起初規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)量和支付勞動(dòng)酬金的一種薪水形式。計(jì)件薪水按計(jì)件對(duì)象不同樣分為個(gè)人計(jì)件薪水和集體計(jì)件薪水。集體計(jì)件薪水是以工作隊(duì)（組）為計(jì)算單位，薪水取決于計(jì)件單位集體的勞動(dòng)成就，它是以工作隊(duì)（組）生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計(jì)件單價(jià)，計(jì)算出應(yīng)得的計(jì)件薪水總數(shù)，爾后在班組或工作隊(duì)內(nèi)部工人之間依照每個(gè)人的技術(shù)熟練程度和貢獻(xiàn)大小等狀況進(jìn)行合理的分配。集體計(jì)件薪水的分配分配的方法，一般有以下三種：1、依照自己標(biāo)準(zhǔn)薪水分配。立刻集體所得的計(jì)件薪水，依照成員個(gè)人日薪水標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)質(zhì)工作天數(shù)進(jìn)行分配。其計(jì)算公式：個(gè)人實(shí)得計(jì)件薪水=個(gè)人日薪水標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)質(zhì)工作天數(shù)×薪水分配系數(shù)其中：薪水分配系數(shù)=集體實(shí)得計(jì)件薪水總數(shù)/集體應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)薪水總額集體應(yīng)得計(jì)件薪水總數(shù)=工作隊(duì)（組）生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量×計(jì)件單價(jià)集體應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)薪水總數(shù)=∑（個(gè)人日薪水標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)質(zhì)工作天數(shù)）例：某生產(chǎn)班組共有甲、乙、丙、丁四名工人，該月生產(chǎn)某產(chǎn)品2000件，每件計(jì)件單價(jià)為3元，班組成員日薪水標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)質(zhì)工作天數(shù)以下表：依照上式，按以下步驟計(jì)算：1）求集體計(jì)件薪水總數(shù)和集體標(biāo)準(zhǔn)薪水總數(shù)。集體計(jì)件薪水總數(shù)=2000×3=6000（元）集體標(biāo)準(zhǔn)薪水總數(shù)=（×22）+（×22）+（×21）+（×20）=（元）2、）求薪水分配系數(shù)。薪水分配系數(shù)=6000÷=3)計(jì)算每個(gè)人實(shí)得計(jì)件薪水。甲實(shí)得計(jì)件薪水=×22×=2008（元）乙實(shí)得計(jì)件薪水=×22×=1740（元）丙實(shí)得計(jì)件薪水=×21×=1278（元）丁實(shí)得計(jì)件薪水=×20×=974（元）2、依照實(shí)質(zhì)工作天數(shù)平均分配。它適用于工人技術(shù)熟練程度相差不大的狀況。其計(jì)算公式：個(gè)人實(shí)得計(jì)件薪水=薪水分配系數(shù)×個(gè)人實(shí)質(zhì)工作天數(shù)薪水分配系數(shù)=集體實(shí)得計(jì)件薪水總數(shù)/集體應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)薪水總數(shù)集體實(shí)質(zhì)工作天數(shù)=∑（個(gè)人實(shí)質(zhì)工作天數(shù)）按前例，依照公式按以下步驟計(jì)算：1）求集體工作天數(shù)。集體工作天數(shù)=22+22+21+20=85（天）2）求薪水分配系數(shù)。薪水分配系數(shù)=6000÷85=（元）3)計(jì)算每人實(shí)得計(jì)件薪水。甲實(shí)得計(jì)件薪水=22×=1553（元）乙實(shí)得計(jì)件薪水=22×=1553（元）丙實(shí)得計(jì)件薪水=21×=1482（元）丁實(shí)得計(jì)件薪水=20×=1412（元）3、定額內(nèi)部分，依照個(gè)人日標(biāo)準(zhǔn)薪水和實(shí)質(zhì)工作天數(shù)分；超額部分，依照每個(gè)人實(shí)質(zhì)工作天數(shù)分配。其計(jì)算公式：個(gè)人實(shí)得計(jì)件薪水=定額內(nèi)部分應(yīng)得薪水+超額部分應(yīng)得薪水定額內(nèi)部分應(yīng)得薪水=個(gè)人日標(biāo)準(zhǔn)薪水×個(gè)人實(shí)質(zhì)工作天數(shù)超額部分應(yīng)得薪水=超額部分薪水分配系數(shù)×個(gè)人實(shí)質(zhì)工作天數(shù)薪水分配系數(shù)=（集體實(shí)得計(jì)件薪水總數(shù)-集體應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)薪水總數(shù)）/集體實(shí)質(zhì)工作天數(shù)按上例，依照公式，計(jì)算以下：1）求薪水分配系數(shù)。薪水分配系數(shù)=（）÷85=÷85=2)計(jì)算個(gè)人實(shí)得計(jì)件薪水。甲實(shí)得計(jì)件薪水=（×22）+（22×）=1910（元）乙實(shí)得計(jì)件薪水=（×22）+（22