2022行政個(gè)人上半年工作總結(jié)

2022行政個(gè)人上半年工作總結(jié)工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)展一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總探究，并分析成果的缺乏，從而得出引以為戒的經(jīng)歷。下面是我為大家收集的關(guān)于2022行政個(gè)人上半年工作總結(jié)五篇。盼望可以協(xié)助大家。

2022行政個(gè)人上半年工作總結(jié)1

轉(zhuǎn)瞬間，回首過(guò)去時(shí)，才發(fā)覺(jué)自己恍惚間來(lái)到公司已經(jīng)四年的時(shí)間了。今年也是我在這個(gè)崗位上的第四年。但不得不說(shuō)的是，今年注定是特別具有挑戰(zhàn)的一年，不管是對(duì)我們企業(yè)還是對(duì)于其他的企業(yè)而言，都是一個(gè)特別困難的階段。但是慶幸的是，上半年我們跟著企業(yè)一起漸漸走過(guò)來(lái)了，雖然這段旅程有一些困難，但是也不愧于我們這一段艱辛奮斗的時(shí)間。上半年已經(jīng)過(guò)去了，我也想在此對(duì)這半年好好的總結(jié)一次，為接下來(lái)全新的半年翻開(kāi)一個(gè)新局面!

在工作上我算是比擬慎重的一個(gè)人，因?yàn)樾姓K歸是一項(xiàng)繁復(fù)的工作，只有理清好自己的思路，駕馭好接下來(lái)要走的路，我才有可能在這個(gè)根底上進(jìn)展一些突破或是變更。這對(duì)于一個(gè)員工的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，雖然也是無(wú)比重要的。平常我會(huì)定時(shí)給自己進(jìn)展清理和檢查。工作這么久了，我也發(fā)覺(jué)要學(xué)會(huì)定時(shí)清空和整理自己，這是一件很有利于我們工作正常進(jìn)展的事情。所以在此之間，我不斷去反思自己，總結(jié)自己，也打算好每一個(gè)明天，不奢侈每一段時(shí)間，也不奢侈每一個(gè)可以晉升的時(shí)機(jī)。

生活上我是一個(gè)比擬隨和的人，比方平常和同事們的相處中就可以看出我并不是一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的人。這與我的工作狀態(tài)相差很大，一起先同事們也承受不了我這樣的區(qū)分，但是慢慢的，大家也都理解了我，知道我是一個(gè)這樣的人。并且隨著相處的越來(lái)越融合之后，我們之間的合作也越來(lái)越順當(dāng)了，這為我們的工作也供應(yīng)了一些協(xié)助。

過(guò)去半年我在這個(gè)崗位上經(jīng)驗(yàn)的相對(duì)而言是比擬多的，我們一同克制挑戰(zhàn)，一同堅(jiān)守前行，一同把握初心，不退后不畏縮。其實(shí)對(duì)于一名員工來(lái)說(shuō)，工作實(shí)力往往是其次的，首先最重要的就是要有一顆對(duì)工作真誠(chéng)的心，有了這樣的一顆心，我們可以學(xué)到更多的東西，可以有更大的成長(zhǎng)，實(shí)力自然而然也就提升上去了。

上半年的時(shí)間很擁擠，也很寶貴。還沒(méi)有反響過(guò)來(lái)就差不多要完畢了。但上半年也給了我許多的時(shí)機(jī)去學(xué)習(xí)，去成長(zhǎng)。這是我特別感謝的，也是我特別滿足的一點(diǎn)。即使上半年就要完畢了，我堅(jiān)信下半年有了這樣的根底，會(huì)更加的順當(dāng)，也會(huì)更加充溢盼望和動(dòng)力的!

2022行政個(gè)人上半年工作總結(jié)2

不知不覺(jué)中20-年就過(guò)去，新一年就降臨，我們有必要進(jìn)展總結(jié)，吸取經(jīng)歷教訓(xùn)，以便揚(yáng)長(zhǎng)避短，力求在新的一年里能夠更好的工作。下面我將這20-年來(lái)的詳細(xì)工作狀況匯總?cè)缦拢?/p>

一、行政部工作

行政部的工作與往年一樣，按步就搬，如評(píng)估報(bào)告的核對(duì)與蓋章，費(fèi)用的收取與管理，評(píng)估工程的登記造冊(cè)，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，協(xié)作財(cái)務(wù)工作，剛好對(duì)核賬目，核審差旅費(fèi)用，協(xié)作協(xié)調(diào)各部門工作、上傳下達(dá)、來(lái)人來(lái)訪接待、后勤效勞保障以及文書(shū)工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

二、存在的問(wèn)題和缺乏

1、由于行政部工作時(shí)時(shí)事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都盼望能完成得最好，但由于實(shí)力和其它方面有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對(duì)公司有些工作了解得不夠深化，對(duì)存在的問(wèn)題分析判定不夠全面，從而造成工作的片面或工作重點(diǎn)的偏移。

3、在效勞上還不夠周到、熱忱，有時(shí)看法生硬，缺乏足夠的耐性，缺乏追根究底的精神。后勤保障工作往往在組織活動(dòng)和接待過(guò)程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細(xì)微環(huán)節(jié)方面出現(xiàn)紕漏。

行政部門事情繁雜，與各界聯(lián)系也比擬廣泛，為此，在新的一年里，我將在工作中力求做到踴躍主動(dòng)，一絲不茍，確保日常工作的順當(dāng)進(jìn)展，同時(shí)努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。

2022行政個(gè)人上半年工作總結(jié)3

轉(zhuǎn)瞬間20-年上半年已過(guò)去了，回憶這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的支持與協(xié)助下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪松习肽甓鹊墓ぷ?。作為公司的行政專員，半年來(lái)，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持協(xié)助下，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，須要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)歷，運(yùn)用所駕馭的學(xué)問(wèn)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下：

一、踏實(shí)的工作看法

半年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ?，盡量幸免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質(zhì)的工作，且比擬繁雜。

(1)每天我都謹(jǐn)慎做好各項(xiàng)效勞工作，以保障各部門工作的正常開(kāi)展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎，須要細(xì)心、慎重，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作

謹(jǐn)慎做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作

秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)做好后勤效勞工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們幸免后顧之憂，在部門經(jīng)理的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，踴躍、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：

做好公司日常必備的物資選購(gòu)，依據(jù)部門領(lǐng)用狀況，進(jìn)展領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：

上半年共書(shū)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要20篇、文化版報(bào)8期，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到剛好上傳下達(dá)。

3、人事管理工作：

每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表、歡樂(lè)安康補(bǔ)貼，整理歸檔新入職員工的登記表。

4、日常行政工作：

車輛的運(yùn)用和印章的管理，做到細(xì)致和細(xì)致。

5、公司資料辦理工作：

辦理了公司的暫定資質(zhì)延期、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。

6、幫助工作：

幫助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和支配工作，以及搞好公司企業(yè)文化的傳播活動(dòng)。

三、學(xué)習(xí)到的學(xué)問(wèn)

1、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：

因從前工作經(jīng)歷少，未能很好的體會(huì)和理解執(zhí)行力的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，更加深刻的相識(shí)到執(zhí)行力的勢(shì)必性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項(xiàng)工作。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：

學(xué)習(xí)了正規(guī)化的文檔管理、標(biāo)準(zhǔn)的公文寫(xiě)作、敏捷的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。使我本身更加的相識(shí)到行政工作的標(biāo)準(zhǔn)性、敏捷性和慎重性，提升了自身的綜合實(shí)力。

3、良好的人際交往：

對(duì)于行政工作，尤其重要。在平日里，踴躍參加、協(xié)作同事的工作，供應(yīng)必要的幫助，創(chuàng)立良好的工作氣氛，使之良性循環(huán)，相互支持工作，有效地推開(kāi)工作進(jìn)度。

4、工作質(zhì)量成果：

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作打算，有主次的先后剛好的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高自身工作效率，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)盡的力氣。

四、缺乏和領(lǐng)悟

1、工作中考慮不是很周全，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改良。

2、工作還不夠細(xì)致，有時(shí)須要請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能剛好與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個(gè)別工作不令人滿足。在今后的工作中我會(huì)更加的細(xì)致，踴躍主動(dòng)的同時(shí)要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級(jí)保持相同。

3、半年的行政工作讓我更加留意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來(lái)做的是聘請(qǐng)工作，此時(shí)此刻做行政工作了，這個(gè)過(guò)渡我好像還未能適應(yīng)，今后我會(huì)更加努力的變更自我的處事風(fēng)格。

2022行政個(gè)人上半年工作總結(jié)4

伴隨著驚慌而勞碌的工作，20-年上半年又悄然過(guò)去了，在公司及辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，辦公室各工作人員的共同努力下，我們?cè)谏习肽贻^好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20-年是公司比擬特別的一年，隨著公司生產(chǎn)逐步進(jìn)入了正軌，公司的管理也漸漸的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也須要從細(xì)、從精入手，更好、更細(xì)致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)、生活的堅(jiān)毅后盾?；貞涍^(guò)去半年的工作，留給我的有勝利的經(jīng)歷，也有缺乏的教訓(xùn)。為了在下半年里更加順當(dāng)?shù)拈_(kāi)展工作，作出更好的成果，特將過(guò)去半年里工作的得與失總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容總結(jié)

在20-年上半年的工作里，經(jīng)主任的支配我主要進(jìn)展了會(huì)議、文件、傳播、合同、制度、印信、檔案、接待、文書(shū)報(bào)紙的收發(fā)工作，詳細(xì)是：

1、幫助辦公室主任建立本部門各項(xiàng)工作制度，剛好向上級(jí)傳遞請(qǐng)示、報(bào)告，剛好反應(yīng)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和-，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。

4、對(duì)外來(lái)公文、信件、郵件、報(bào)刊函件進(jìn)展簽收、整理保管和發(fā)送工作。

5、負(fù)責(zé)公司印章運(yùn)用的登記、簽字工作。

6、負(fù)責(zé)食堂飯卡的沖值、費(fèi)用支出、流水帳登記工作。

7、做好會(huì)議紀(jì)要，接待來(lái)訪人員。

8、做好辦公室人員、安保人員及管理機(jī)關(guān)人員的每月考勤并交財(cái)務(wù)做工資。

9、協(xié)作供給部做好物資選購(gòu)合同的打印，會(huì)簽、存檔工作。

二、缺點(diǎn)與缺乏

我也很清晰自己還存在許多的缺乏與缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)水平仍需提高，需更好的盡自己崗位的職責(zé)，這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指責(zé)指導(dǎo)，對(duì)我今后的提高是非常必要的，我的缺點(diǎn)與缺乏自己總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

1、在幫助管理工作過(guò)程中，缺乏大膽的溝通和主動(dòng)性，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷。

2、與同事溝通少，關(guān)懷同事不夠。詳細(xì)表現(xiàn)：跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏溝通;(工作中對(duì)同事們的關(guān)懷不夠。我這方面的缺點(diǎn)同事們?cè)o我指出過(guò)，但自己也留意改正自己的缺乏，還需進(jìn)一步努力。

回憶這段時(shí)間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了必須的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)助是分不開(kāi)的，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠(chéng)心的感謝!但是我也深切的感到了自己的缺乏，仍須要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我要接著踏踏實(shí)實(shí)的立足于本職工作，不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平，為正在蓬勃開(kāi)展的公司做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

2022行政個(gè)人上半年工作總結(jié)5

不知不覺(jué)中半年的時(shí)間已悄然飛逝。自2022年-月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了許多，也收獲了很多。剛參加公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事耐性指導(dǎo)和協(xié)助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò)去的半年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗(yàn)了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、前臺(tái)日常工作

主要包括：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)效勞熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電詢問(wèn)工作，重要事項(xiàng)謹(jǐn)慎記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、根本詢問(wèn)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待效勞標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的禮節(jié)禮貌;

3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈干凈;

4、早上給同事開(kāi)門。保障員工飲水的剛好供給;報(bào)刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放;

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列須要選購(gòu)的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、幫助銷售部進(jìn)展投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書(shū)的裝訂、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、議紀(jì)要的記錄和整理，大到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票等，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作實(shí)力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的本錢換得的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

三、人事管理方面

1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司的政策支配，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并剛好交由財(cái)務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了便利開(kāi)展人事工作，標(biāo)準(zhǔn)管理人員狀況，部門依據(jù)工作須要，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》《車輛審批單》《請(qǐng)假申請(qǐng)表》《未打卡狀況登記表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案剛好更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此須要?jiǎng)偤酶峦ㄓ嶄洸⑸蟼髦寥亨]箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查運(yùn)用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并剛好將最新的信息更新。員工檔案是隨時(shí)駕馭員工根本資料狀況的資源庫(kù)，也是建立員工人才儲(chǔ)藏的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫(xiě)檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔