總經理部門崗位職責16篇

———總經理部門崗位職責16篇【導語】總經理部門崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的總經理總經理崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的總經理部門崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目

【第1篇】管理部門總經理崗位職責

營銷管理部部門總經理崗位職責:

1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。

2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。依據營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷方案,并負責組織落實推動。

3、負責完成項目的前期市場分析和討論、項目的市場定位,依據市場定位,進行相關的策略制定,包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與掌握,將全部內、外部資源進行整合,有效推動項目營銷工作的進展。

5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、方案、業(yè)務活動進行核查分析,準時調整營銷策略和方案,制訂和訂正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。

7、完成集團領導支配的其它工作。崗位職責:

1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。

2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。依據營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷方案,并負責組織落實推動。

3、負責完成項目的前期市場分析和討論、項目的市場定位,依據市場定位,進行相關的策略制定,包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與掌握,將全部內、外部資源進行整合,有效推動項目營銷工作的進展。

5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、方案、業(yè)務活動進行核查分析,準時調整營銷策略和方案,制訂和訂正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。

7、完成集團領導支配的其它工作。

【第2篇】信托業(yè)務部門總經理崗位職責

信托業(yè)務部門總經理工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。

【第3篇】光伏發(fā)電部門總經理崗位職責

崗位職責:帶領團隊,完成指定目標任務。

任職要求:有光伏銷售閱歷及技術學問,了解黑龍江地區(qū)政策。

詳細可面議。

【第4篇】部門總經理崗位職責

部門總經理負責公司特別機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有進展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。

查找具有產業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采納協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。

參加大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實狀況。

負責牽頭制定公司特別機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。

跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成狀況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

完成領導交辦的其它工作。

負責公司特別機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有進展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。

查找具有產業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采納協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。

參加大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實狀況。

負責牽頭制定公司特別機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。

跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成狀況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

完成領導交辦的其它工作。

【第5篇】投資部門副總經理崗位職責

工作職責:

1.負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;

2.負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;

3.負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;

4.負責帶領團隊進行產品設計與開發(fā);

5.負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;

6.負責構建外匯、商品業(yè)務內部運作體系、流程等工作;

7.負責帶領團隊管理各產品,并準時做好客戶溝通工作。

1、

任職資格:

1.35周歲以下,特殊優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);

2.5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經受,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3.具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析力量、規(guī)律思維力量;

4.富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;

5.市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調、學習力量。工作職責:

1.負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;

2.負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;

3.負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;

4.負責帶領團隊進行產品設計與開發(fā);

5.負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;

6.負責構建外匯、商品業(yè)務內部運作體系、流程等工作;

7.負責帶領團隊管理各產品,并準時做好客戶溝通工作。

1、

任職資格:

1.35周歲以下,特殊優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);

2.5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經受,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3.具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析力量、規(guī)律思維力量;

4.富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;

5.市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調、學習力量。

【第6篇】部門總經理助理崗位職責任職要求

部門總經理助理崗位職責

招采部門總經理助理職責內容:

1、負責招標選購年度目標并組織綜合管理;

2、負責組織總部權限范圍內的招標選購專業(yè)評審工作;

3、負責制定招標選購管理制度并組織實施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡:30-40歲;

2、學歷:本科及以上;

3、學校:985、211院校優(yōu)先;

4、專業(yè):建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);

5、工作閱歷:主要房企招標選購及預算合約管理閱歷;

6、資質資格:學校級以上職稱

職責內容:

1、負責招標選購年度目標并組織綜合管理;

2、負責組織總部權限范圍內的招標選購專業(yè)評審工作;

3、負責制定招標選購管理制度并組織實施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡:30-40歲;

2、學歷:本科及以上;

3、學校:985、211院校優(yōu)先;

4、專業(yè):建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);

5、工作閱歷:主要房企招標選購及預算合約管理閱歷;

6、資質資格:學校級以上職稱

部門總經理助理崗位

【第7篇】部門業(yè)務總經理崗位職責

信托業(yè)務部門總經理工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。

【第8篇】部門技術總經理崗位職責

技術部門總經理國富通信息技術進展有限公司國富通信息技術進展有限公司,國富通聘請人數:1人

崗位職責:

1、協(xié)作制定公司信息技術進展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參加戰(zhàn)略及實現路徑的爭論、設計;

3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

任職資格:

1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作閱歷8年以上;

2、具有豐富的互聯網行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維閱歷;

3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理力量、分析推斷力量、系統(tǒng)思維力量和責任心。

4、熟識java相關技術框架的開發(fā),嫻熟運用servlet、hibernate等技術框架,熟識python語言,熟識sqlserver、mysql、oracle等數據庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通力量,組織協(xié)調力量,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達力量和學習力量。

【第9篇】業(yè)務部門總經理崗位職責

業(yè)務部門總經理崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新討論,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經高校;

2、3-5年金融類工作閱歷;

3、良好的溝通力量,具有肯定的社會資源和市場開發(fā)力量;

4、劇烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有肯定資源者優(yōu)先考慮。崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新討論,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經高校;

2、3-5年金融類工作閱歷;

3、良好的溝通力量,具有肯定的社會資源和市場開發(fā)力量;

4、劇烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有肯定資源者優(yōu)先考慮。

【第10篇】光伏發(fā)電部門總經理崗位職責任職要求

光伏發(fā)電部門總經理崗位職責

崗位職責:帶領團隊，完成指定目標任務。

任職要求:有光伏銷售閱歷及技術學問，了解黑龍江地區(qū)政策。

詳細可面議。

光伏發(fā)電部門總經理崗位

【第11篇】風險部門總經理崗位職責

風險政策部-部門總經理上海匯卡福金融科技有限公司上海匯卡福金融科技有限公司,匯卡福,匯卡福職責描述:

1、參加建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規(guī)章及定期優(yōu)化;參加線上風險審批系統(tǒng),參加風控模型建設;

2、基于數據分析結果,優(yōu)化風險策略;協(xié)作公司內部業(yè)務進展,幫助調整及優(yōu)化現有運作流程及相關業(yè)務操作并供應方案;

3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,供應解決方案;定期編制和報送風險評估報告;

4、評估大數據有效性,根據需要接入新征信公司。

任職要求:

1、5年以上大型互聯網金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務風控相關工作閱歷,熟識大額現金貸產品,小微金融產品,對此類產品的目標用戶客群有肯定的理解;熟識了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;

2、具有1年以上帶團隊閱歷。具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的道德品質和職業(yè)操守;

3、工作仔細、負責,有較強的溝通、應變力量、團隊合作力量及良好的心理素養(yǎng);

4、國內外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數學、統(tǒng)計、計算機、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。

【第12篇】部門副總經理崗位職責

部門副總經理1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;

2、建立和完善公司內部審計掌握體系;

3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;

4、做好部門日常管理及其他交辦工作。1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;

2、建立和完善公司內部審計掌握體系;

3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;

4、做好部門日常管理及其他交辦工作。

【第13篇】業(yè)務部門副總經理崗位職責

創(chuàng)新業(yè)務部門副總經理北京市國通資產管理有限責任公司北京市國通資產管理有限責任公司,國通職責描述:

1、擬定部門業(yè)務戰(zhàn)略,負責部門管理,組織完成業(yè)績任務;

2、負責業(yè)務相關渠道的維護和開拓,查找優(yōu)質項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務,對外代表公司維護客戶關系;

3、熟識不良資產處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產處置;

4、主導負責重大項目或任務的推動,帶隊完成項目考察、盡調和論證;

5、具有資產管理、信托或銀行工作閱歷者可優(yōu)先錄用。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;

2、五年以上金融投資或不良資產處置或信托業(yè)務閱歷;

3、熟識資產債務重組、不良資產處置、資本經營、企業(yè)改制等業(yè)務領域,并有豐富實操閱歷;

4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;

5、熟識運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規(guī)政策;

6、具有豐富的商務談判技巧,精彩的協(xié)調、應變力量,對市場有敏銳的洞察分析力量、項目篩選力量和開發(fā)統(tǒng)籌組織力量。

【第14篇】部門總經理崗位職責任職要求

部門總經理崗位職責

職責描述:

1、帶領團隊，完成公司業(yè)務目標;

2、依據公司進展戰(zhàn)略和業(yè)務要求，參加募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項目基金;

3、對公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點領域進行深化細致的行業(yè)和市場討論，負責建立產業(yè)投資地圖;

4、負責項目的發(fā)掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判;

5、對投資對象組織實施盡職調查，完成盡調報告，洽談并擬定投資條款及方案;

6、負責項目投后管理及退出工作。

任職要求:

1、全日制碩士討論生及以上學歷，生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);

2、在基金管理機構、投資管理機構、投資銀行有五年以上工作閱歷，具有pe或vc基金工作閱歷者優(yōu)先考慮，在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內有多個勝利案例者優(yōu)先;

3、對醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資進展現狀和趨勢有深化的了解和敏銳的洞察力;

4、在肯定規(guī)模的基金管理機構擔當過部門負責人者優(yōu)先;

5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。

部門總經理崗位

【第15篇】部門副總經理崗位職責任職要求

部門副總經理崗位職責

崗位職責:

1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)章，協(xié)作外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計;

2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策討論、稅務工作籌劃;

3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數據的供應;

4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作方案，制定預算管理制度和管理程序;

5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;

6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)章的制定及持續(xù)優(yōu)化;

7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;

8.負責公司單證管理工作;

9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司進展前瞻性政策進行收集和討論;建立、推動與同業(yè)財務系統(tǒng)的溝通與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;

10.負責與公司內部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;

11.完成領導交辦的其他工作。

三、任職資格:

1.全日制高校本科及以上學歷

2.財經、會計、管理類專業(yè)

3.有10年以上財務工作閱歷，5年以上壽險公司財務工作閱歷

4.熟識國家相關法律法規(guī)，嫻熟使用辦公軟件

5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優(yōu)先考慮

6.工作責任心強，具有較強的學習力量、溝通力量和團隊協(xié)作意識

注:薪資狀況依據候選人實際狀況而定，不受區(qū)間限制。

部門副總經理崗位

【第16篇】部門銷售總經理崗位職責

債券銷售(固收銷售一級部門總經理助理)1、參加部門戰(zhàn)略的爭論與制定,幫助總經理對戰(zhàn)略組織實施;

2、幫助總經理建立和完善部門規(guī)章制度,負責對所涉及工作流程進行優(yōu)化,對詳細涉及的產品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務進行管理;

3、負責對詳細分管的業(yè)務團隊進行建設和培育,協(xié)調各種資源開發(fā)及維護固定收益投資者的關系,支撐業(yè)務的可持續(xù)進展;

4、對債券市場走勢和待銷售產品能夠進行深層次的分析。

任職要求:

1、全日制本科或以上學歷,金融類相關專業(yè);

2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)閱歷,熟識債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現;

3、具有團隊管理閱歷,行業(yè)內豐富人脈資源,擅長整合內外部自營,有肯定投資者資源者優(yōu)先;,

4、熟識國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)章;

5、根據公司的要求完成業(yè)務指標。1、參加部門戰(zhàn)略的爭論與制定,幫助總經理對戰(zhàn)略組織實施;

2、幫助總經理建立和完善部門規(guī)章制度,負責對所涉及工作流程進行優(yōu)化,對詳細涉及的產品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務進行管理;

3、負責對詳細分管的業(yè)務團隊進行建設和培育,協(xié)調各種資源開發(fā)及維護固定收益投資者的關系,支撐業(yè)務的可持續(xù)進展;

4、對債券市場走勢和待銷售產品能夠進行深層次的分析。

任職要求:

1、全日制本科或以上學歷,金融類相關專業(yè);

2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)閱歷,熟識債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現;

3、具有團隊管理閱歷,行業(yè)內豐富人脈資源,擅長整合內外部自營,有肯定投資者資源者優(yōu)先;,

4、熟識國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)章;

5、根據公司的要求完成業(yè)務指標。

【導語】總經理部門崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的總經理總經理崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的總經理部門崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目

【第1篇】管理部門總經理崗位職責

營銷管理部部門總經理崗位職責:

1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。

2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。依據營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷方案,并負責組織落實推動。

3、負責完成項目的前期市場分析和討論、項目的市場定位,依據市場定位,進行相關的策略制定,包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與掌握,將全部內、外部資源進行整合,有效推動項目營銷工作的進展。

5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、方案、業(yè)務活動進行核查分析,準時調整營銷策略和方案,制訂和訂正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。

7、完成集團領導支配的其它工作。崗位職責:

1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。

2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。依據營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷方案,并負責組織落實推動。

3、負責完成項目的前期市場分析和討論、項目的市場定位,依據市場定位,進行相關的策略制定,包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與掌握,將全部內、外部資源進行整合,有效推動項目營銷工作的進展。

5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、方案、業(yè)務活動進行核查分析,準時調整營銷策略和方案,制訂和訂正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。

7、完成集團領導支配的其它工作。

【第2篇】信托業(yè)務部門總經理崗位職責

信托業(yè)務部門總經理工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。

【第3篇】光伏發(fā)電部門總經理崗位職責

崗位職責:帶領團隊,完成指定目標任務。

任職要求:有光伏銷售閱歷及技術學問,了解黑龍江地區(qū)政策。

詳細可面議。

【第4篇】部門總經理崗位職責

部門總經理負責公司特別機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有進展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。

查找具有產業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采納協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。

參加大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實狀況。

負責牽頭制定公司特別機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。

跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成狀況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

完成領導交辦的其它工作。

負責公司特別機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有進展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。

查找具有產業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采納協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。

參加大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實狀況。

負責牽頭制定公司特別機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。

跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成狀況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

完成領導交辦的其它工作。

【第5篇】投資部門副總經理崗位職責

工作職責:

1.負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;

2.負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;

3.負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;

4.負責帶領團隊進行產品設計與開發(fā);

5.負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;

6.負責構建外匯、商品業(yè)務內部運作體系、流程等工作;

7.負責帶領團隊管理各產品,并準時做好客戶溝通工作。

1、

任職資格:

1.35周歲以下,特殊優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);

2.5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經受,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3.具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析力量、規(guī)律思維力量;

4.富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;

5.市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調、學習力量。工作職責:

1.負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;

2.負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;

3.負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;

4.負責帶領團隊進行產品設計與開發(fā);

5.負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;

6.負責構建外匯、商品業(yè)務內部運作體系、流程等工作;

7.負責帶領團隊管理各產品,并準時做好客戶溝通工作。

1、

任職資格:

1.35周歲以下,特殊優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);

2.5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經受,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

3.具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析力量、規(guī)律思維力量;

4.富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;

5.市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調、學習力量。

【第6篇】部門總經理助理崗位職責任職要求

部門總經理助理崗位職責

招采部門總經理助理職責內容:

1、負責招標選購年度目標并組織綜合管理;

2、負責組織總部權限范圍內的招標選購專業(yè)評審工作;

3、負責制定招標選購管理制度并組織實施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡:30-40歲;

2、學歷:本科及以上;

3、學校:985、211院校優(yōu)先;

4、專業(yè):建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);

5、工作閱歷:主要房企招標選購及預算合約管理閱歷;

6、資質資格:學校級以上職稱

職責內容:

1、負責招標選購年度目標并組織綜合管理;

2、負責組織總部權限范圍內的招標選購專業(yè)評審工作;

3、負責制定招標選購管理制度并組織實施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡:30-40歲;

2、學歷:本科及以上;

3、學校:985、211院校優(yōu)先;

4、專業(yè):建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);

5、工作閱歷:主要房企招標選購及預算合約管理閱歷;

6、資質資格:學校級以上職稱

部門總經理助理崗位

【第7篇】部門業(yè)務總經理崗位職責

信托業(yè)務部門總經理工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人工作職責:

1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),準時有效掌握項目風險;

3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟識信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

4.具有獨立解決簡單問題的力量和良好的團隊管理力量,具備較強的社交和溝通力量。

【第8篇】部門技術總經理崗位職責

技術部門總經理國富通信息技術進展有限公司國富通信息技術進展有限公司,國富通聘請人數:1人

崗位職責:

1、協(xié)作制定公司信息技術進展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參加戰(zhàn)略及實現路徑的爭論、設計;

3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

任職資格:

1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作閱歷8年以上;

2、具有豐富的互聯網行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維閱歷;

3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理力量、分析推斷力量、系統(tǒng)思維力量和責任心。

4、熟識java相關技術框架的開發(fā),嫻熟運用servlet、hibernate等技術框架,熟識python語言,熟識sqlserver、mysql、oracle等數據庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通力量,組織協(xié)調力量,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達力量和學習力量。

【第9篇】業(yè)務部門總經理崗位職責

業(yè)務部門總經理崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新討論,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經高校;

2、3-5年金融類工作閱歷;

3、良好的溝通力量,具有肯定的社會資源和市場開發(fā)力量;

4、劇烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有肯定資源者優(yōu)先考慮。崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新討論,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經高校;

2、3-5年金融類工作閱歷;

3、良好的溝通力量,具有肯定的社會資源和市場開發(fā)力量;

4、劇烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有肯定資源者優(yōu)先考慮。

【第10篇】光伏發(fā)電部門總經理崗位職責任職要求

光伏發(fā)電部門總經理崗位職責

崗位職責:帶領團隊，完成指定目標任務。

任職要求:有光伏銷售閱歷及技術學問，了解黑龍江地區(qū)政策。

詳細可面議。

光伏發(fā)電部門總經理崗位

【第11篇】風險部門總經理崗位職責

風險政策部-部門總經理上海匯卡福金融科技有限公司上海匯卡福金融科技有限公司,匯卡福,匯卡福職責描述:

1、參加建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規(guī)章及定期優(yōu)化;參加線上風險審批系統(tǒng),參加風控模型建設;

2、基于數據分析結果,優(yōu)化風險策略;協(xié)作公司內部業(yè)務進展,幫助調整及優(yōu)化現有運作流程及相關業(yè)務操作并供應方案;

3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,供應解決方案;定期編制和報送風險評估報告;

4、評估大數據有效性,根據需要接入新征信公司。

任職要求:

1、5年以上大型互聯網金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務風控相關工作閱歷,熟識大額現金貸產品,小微金融產品,對此類產品的目標用戶客群有肯定的理解;熟識了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;

2、具有1年以上帶團隊閱歷。具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的道德品質和職業(yè)操守;

3、工作仔細、負責,有較強的溝通、應變力量、團隊合作力量及良好的心理素養(yǎng);

4、國內外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數學、統(tǒng)計、計算機、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。

【第12篇】部門副總經理崗位職責

部門副總經理1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;

2、建立和完善公司內部審計掌握體系;

3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;

4、做好部門日常管理及其他交辦工作。1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;

2、建立和完善公司內部審計掌握體系;

3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;

4、做好部門日常管理及其他交辦工作。

【第13篇】業(yè)務部門副總經理崗位職責

創(chuàng)新業(yè)務部門副總經理北京市國通資產管理有限責任公司北京市國通資產管理有限責任公司,國通職責描述:

1、擬定部門業(yè)務戰(zhàn)略,負責部門管理,組織完成業(yè)績任務;

2、負責業(yè)務相關渠道的維護和開拓,查找優(yōu)質項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務,對外代表公司維護客戶關系;

3、熟識不良資產處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產處置;

4、主導負責重大項目或任務的推動,帶隊完成項目考察、盡調和論證;

5、具有資產管理、信托或銀行工作閱歷者可優(yōu)先錄用。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;

2、五年以上金融投資或不良資產處置或信托業(yè)務閱歷;

3、熟識資產債務重組、不良資產處置、資本經營、企業(yè)改制等業(yè)務領域,并有豐富實操閱歷;

4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;

5、熟識運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規(guī)政策;

6、具有豐富的商務談判技巧,精彩的協(xié)調、應變力量,對市場有敏銳的洞察分析力量、項目篩選力量和開發(fā)統(tǒng)籌組織力量。

【第14篇】部門總經理崗位職責任職要求

部門總經理崗位職責

職責描述:

1、帶領團隊，完成公司業(yè)務目標;

2、依據公司進展戰(zhàn)略和業(yè)務要求，參加募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項目基金;

3、對公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點領域進行深化