職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度5篇

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【第1篇】宣鋼公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度

1、目的

1.1為預(yù)防、掌握和消退職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,愛護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際狀況,制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持"預(yù)防為主、防治結(jié)合'的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。

2、適用范圍

本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理工作。

3、術(shù)語

3.1職業(yè)危害因素:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)病:指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

3.3有害作業(yè)崗位:是指員工在生產(chǎn)勞動或者其它職業(yè)活動中,接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。

3.4職業(yè)健康監(jiān)護(hù):主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。

3.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測:監(jiān)測是指用人單位通過運(yùn)用肯定的方法或手段對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素是否影響勞動者健康及其動態(tài)變化予以測定;檢測是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行的測定,并出具職業(yè)病危害檢測報(bào)告,作為行政執(zhí)法的事實(shí)依據(jù)。

4、機(jī)構(gòu)設(shè)置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,公司經(jīng)理任組長,主管職業(yè)健康平安副經(jīng)理任副組長,各分公司及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。

5、職責(zé)

5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)狀況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。

5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責(zé):

5.2.1宣揚(yáng)、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實(shí)施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn),負(fù)責(zé)組織開展對作業(yè)場所及崗位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測與評價(jià)工作,對超標(biāo)場所,分析緣由,提出整改方案,監(jiān)督整改。

5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作,負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作;

5.2.4負(fù)責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問,提高自救、互救力量。

5.2.5負(fù)責(zé)組織對公司新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和職業(yè)病危害掌握效果評價(jià),在初步設(shè)計(jì)階段對職業(yè)衛(wèi)生專篇進(jìn)行審查。

5.2.6負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。

5.2.7負(fù)責(zé)對申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料的審核、確認(rèn)工作。

5.2.8負(fù)責(zé)組織開展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標(biāo)嚴(yán)峻的作業(yè)場所及崗位治理方案的調(diào)研和治理工作。

5.3綜合辦職責(zé)

5.3.1負(fù)責(zé)對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。

5.3.2負(fù)責(zé)對不相宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥當(dāng)安置。

5.3.3負(fù)責(zé)組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。

5.4設(shè)備技術(shù)部

5.4.1負(fù)責(zé)組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關(guān)的建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案審查。

5.4.2協(xié)作生產(chǎn)安環(huán)部開展職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、掌握效果評價(jià)等工作。

5.5各單位職責(zé)

5.5.1負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

5.5.2幫助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。

6、職業(yè)危害申報(bào)制度

6.1生產(chǎn)安環(huán)部依據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設(shè)項(xiàng)目、轉(zhuǎn)變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素,準(zhǔn)時(shí)照實(shí)地向上級政府主管部門申報(bào),接受監(jiān)督。

6.2申報(bào)的主要內(nèi)容有:公司的基本狀況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。

7、職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1職工享有下列職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)權(quán)利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;

7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)實(shí)行的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力;

7.1.4要求公司供應(yīng)符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件的權(quán)力;

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批判、檢舉和控告的權(quán)力;

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;

7.1.7參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出看法和建議權(quán)力。

7.2職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)

7.2.1預(yù)防措施

7.2.1.1新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的主管部門負(fù)責(zé)其職業(yè)衛(wèi)生"三同時(shí)'工作,并確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。

7.2.1.2生產(chǎn)安環(huán)部組織并托付有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對總廠新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、掌握效果評價(jià)以及評審工作。

7.2.1.3要依據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度平安技術(shù)措施方案和長遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步消退塵、毒、噪危害。

7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必需事先進(jìn)行防毒學(xué)問教育,把握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救學(xué)問、防護(hù)器材的使用學(xué)問,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產(chǎn)過程中的掌握

7.2.2.1對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng),并實(shí)行回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨便排放。

7.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù),定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

7.2.2.3若轉(zhuǎn)變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要實(shí)行牢靠的預(yù)防性措施,根據(jù)變更管理的要求進(jìn)行管理。

7.2.2.4防塵防毒設(shè)施,必需加強(qiáng)修理管理,確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

7.2.2.5對塵毒危害嚴(yán)峻、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)賜予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必需配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,并對其進(jìn)行常常性維護(hù)、檢修,定期檢測防護(hù)效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

7.2.2.6要仔細(xì)做好防塵、防毒、防噪聲工作,實(shí)行綜合措施,消退塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的平安健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。

7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備相宜有效的個(gè)體勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督使用。

7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危急的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

7.2.3.1必需貫徹執(zhí)行有關(guān)愛護(hù)婦女的勞動法規(guī),支配工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。

7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應(yīng)進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)。

7.2.3.3不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)學(xué)問培訓(xùn)的員工、職業(yè)禁忌癥者,從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。

7.2.3.4對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測和檢測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必需準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行公布。依據(jù)要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監(jiān)測一次。

7.2.3.5對疑似職業(yè)病的員工需要上報(bào)職防機(jī)構(gòu)診治的,由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦供應(yīng)職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。

7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù),包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查;職業(yè)健康檢查結(jié)束后相關(guān)管理人員要將檢查結(jié)果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結(jié)果一并存入職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

7.2.3.7工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急狀況,責(zé)任單位應(yīng)馬上組織該場所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并實(shí)行相應(yīng)處理措施,并同時(shí)馬上上報(bào)公司平安保衛(wèi)處。

7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職平安衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

7.2.3.9有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

7.2.3.10除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報(bào)告外,發(fā)生急性中毒事故應(yīng)馬上向上級政府主管部門報(bào)告,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報(bào)告書,報(bào)告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。

8、職業(yè)病診斷與上報(bào)

8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料備齊后交政府安監(jiān)部門。

8.2其余事項(xiàng)按國家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

9檢查與考核

生產(chǎn)安環(huán)部負(fù)責(zé)對各單位的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)覺的問題,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

【第2篇】職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防管理制度

第一章總則

第一條:為貫徹中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》,有效預(yù)防掌握和消退職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,愛護(hù)勞動者健康,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確保我廠經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)展,制定本管理細(xì)則。

其次條:本管理細(xì)則適用于佛山a化工實(shí)業(yè)有限公司等用人單位的職業(yè)病防治活動,本細(xì)則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者,在職業(yè)活動中接觸?；贰⒏邷鼗蚱渌卸居泻ξ镔|(zhì)等因素而引起的疾病。

第三條:本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和名目的內(nèi)容對比本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。

第四條:企業(yè)配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員,設(shè)立職業(yè)病防治管理崗位,依據(jù)本部門的實(shí)際狀況,結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第五條:各分廠、車間有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作依法參與針對本部門使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時(shí)工的工傷社會保險(xiǎn),以分散用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)。

第六條:本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生專職管理監(jiān)督制度,制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生行政部門(職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組)對各用人單位職業(yè)病危害崗位,職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項(xiàng)制度法規(guī)的落實(shí)執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

其次章組織機(jī)構(gòu)

第七條:本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)由廠級職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)職業(yè)病衛(wèi)生管理的職能科室和各分廠、車間的職防管理部門組成。

第八條:設(shè)立廠級職防領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由分管職防工作的廠長擔(dān)當(dāng),副組長由生活后勤負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。組員由負(fù)責(zé)環(huán)保平安的管理人員生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、勞動人事部、平安保衛(wèi)及工會等部門負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理,制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作方案,依照法律和本企業(yè)職防管理細(xì)則對本企業(yè)內(nèi)各用人單位職業(yè)病防治工作及管理,實(shí)行檢查、監(jiān)督和考核,負(fù)責(zé)全廠范圍的職防工作的宣揚(yáng)、教育和培訓(xùn)工作。

第九條:本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門為平安監(jiān)督部門,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員一名,負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理,組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測及評價(jià)工作,負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、完善和保管,制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查各用人單位的落實(shí)狀況。

第十條:本企業(yè)內(nèi)各分廠、車間等用人單位必需設(shè)定其專職或兼職職防管理員,負(fù)責(zé)有關(guān)職業(yè)病防治工作的各項(xiàng)任務(wù),在本單位的組織、落實(shí),負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)職防管理制度和操作規(guī)程在本單位有效執(zhí)行。

第三章職業(yè)病防治管理制度

第十一條:本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動合同的同時(shí)應(yīng)將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,職業(yè)病防治措施和待遇等照實(shí)告之對方,并在勞動合同中注明。

第十二條:本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項(xiàng)職業(yè)健康檢查,即崗前體檢,職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位擔(dān)當(dāng)。

第十三條:各用人單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。

第十四條:對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位,并安置,對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動合同時(shí)需對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時(shí)也應(yīng)對其進(jìn)行健康檢查。

第十五條:職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必需是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的,檢查項(xiàng)目由醫(yī)療機(jī)構(gòu)依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》的相關(guān)內(nèi)容確定,用人單位須將職工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管,并有將檢查結(jié)果告之職工的義務(wù)。

第十六條:以上十一至十五條是依據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動用工過程中用人單位應(yīng)遵守的職業(yè)病防治條款,凡因違反以上條款所引起的勞動爭議,職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果,由用人單位擔(dān)當(dāng)其法律責(zé)任。并對部門主要領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。

第十七條:用人單位對有職業(yè)病危害崗位,勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)派選專人進(jìn)行曰常管理和修理并由職防管理員定期對上述設(shè)施和設(shè)備的性能和效果進(jìn)行檢測,確保正常、靈敏、有效。

第十八條:用人單位在大中修設(shè)備或廠房及設(shè)施改造時(shí)要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護(hù)裝置并與主機(jī)裝備同時(shí)投入運(yùn)行并確保正常有效。

第十九條:勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨便改裝,用人單位如需對上述設(shè)施、設(shè)備裝置進(jìn)行更新或改裝,必需經(jīng)職能部門同意主管廠長批準(zhǔn),方可進(jìn)行。

其次十條:為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工供應(yīng)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品或勞保用品,愛護(hù)用品應(yīng)到市衛(wèi)生部門認(rèn)證的勞保用品商店或廠家購買。

其次十一條:勞保器具要依據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強(qiáng)度、防護(hù)器具性能和防護(hù)范圍進(jìn)行正確選用,不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍的使用或代用。

其次十二條:建立健全勞動愛護(hù)用品的購買(領(lǐng)取)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度,并應(yīng)根據(jù)勞保用品的使用要求,在使用前和使用中對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

其次十三條:以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應(yīng)采納防護(hù)管理的措施,也是職業(yè)病防護(hù)工作中的重要組成部分,對于違反以上所列條款的用人單位的主要領(lǐng)導(dǎo)將以100-300元懲罰,部門處以500-1000元罰款。

第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與職工體檢的管理

其次十四條:定時(shí)、定點(diǎn)對有職業(yè)病危害的工作場所進(jìn)行檢測及評價(jià),并向職工定期公布檢測及評價(jià)結(jié)果,違反此項(xiàng)條款,不對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行評價(jià)的用人單位,將擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責(zé)任。

其次十五條:職業(yè)衛(wèi)生專職人員應(yīng)協(xié)作用人部門管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行曰常觀測,發(fā)覺工作場所職業(yè)病危害不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施,通報(bào)有關(guān)職能部門,并做消失場監(jiān)測報(bào)告。

【第3篇】職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,改善勞動環(huán)境,預(yù)防職業(yè)病,愛護(hù)員工身體健康,結(jié)合公司實(shí)際狀況,特制定本方法。

其次條本方法適用于公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的管理。

第三條職業(yè)衛(wèi)生工作,必需堅(jiān)持預(yù)防為主,防治結(jié)合的方針,實(shí)行分類管理,綜合治理。實(shí)行有效措施,消退和削減有害員工健康的因素,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,為員工制造良好的工作環(huán)境。

第四條新建、改建、擴(kuò)建和新工藝、新設(shè)備、新材料等技術(shù)改造項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必需執(zhí)行"三同時(shí)'的規(guī)定,使作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的濃度(強(qiáng)度)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第五條優(yōu)先采納有利于職業(yè)病防治和愛護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料。不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

第六條公司設(shè)立職業(yè)平安衛(wèi)生委員會,職業(yè)平安衛(wèi)生委員會由董事長任主任,總經(jīng)理、主管職業(yè)平安衛(wèi)生的副總經(jīng)理和工會主席任副主任,成員組成。

其次章管理職責(zé)

第七條董事長負(fù)責(zé)職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

第八條主管職業(yè)平安衛(wèi)生的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)。

第九條負(fù)責(zé)職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的詳細(xì)實(shí)施。

第十條職業(yè)平安衛(wèi)生委員會職責(zé):

(一)制定職業(yè)衛(wèi)生對策與措施,仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家、集團(tuán)公司和地方政府有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的法律法規(guī)。

(二)督查職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行狀況

(三)制定職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲事宜。

第十一條相關(guān)人員職責(zé)

(一)董事長

1、全面領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

2、負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理體系,明確各部門應(yīng)負(fù)有的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責(zé)。

3、定期召開職業(yè)平安衛(wèi)生委員會會議,聽取職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作匯報(bào),討論解決重大職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治問題。

(二)主管職業(yè)衛(wèi)生副總經(jīng)理

1、貫徹執(zhí)行國家和地方的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī),組織制定相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程。

2、負(fù)責(zé)組織審定職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度方案。

3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治技術(shù)措施項(xiàng)目的審查、實(shí)施、竣工驗(yàn)收。

(三)員工職責(zé)

1、學(xué)習(xí)和把握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治學(xué)問,遵守職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)、制度和操作規(guī)程。正確使用和維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品。

2、發(fā)覺職業(yè)中毒和中暑事故隱患時(shí),準(zhǔn)時(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)或。

第十二條相關(guān)部門職責(zé)

第三章職業(yè)危害防治

第十三條存在職業(yè)危害的作業(yè)場所,其職業(yè)危害因素達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,方可從事生產(chǎn)作業(yè)活動。

第十四條存在職業(yè)危害的作業(yè)場所,操作人員需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)考核合格,方能上崗。

第十五條未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工不得支配其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得支配患有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第十六條職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品,要準(zhǔn)時(shí)維護(hù)保養(yǎng),確保其正常運(yùn)行。任何部門和個(gè)人不得擅自拆除和停止使用。

第十七條各部門在維護(hù)、檢修存在高毒物品或射線的生產(chǎn)裝置前,必需事先制訂維護(hù)、檢修方案,明確職業(yè)中毒危害防護(hù)措施。維護(hù)、檢修現(xiàn)場應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù),并設(shè)置警示標(biāo)志。

第十八條對產(chǎn)生嚴(yán)峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識。

第四章職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)測

第十九條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測點(diǎn)的確定

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測點(diǎn)的確定,由負(fù)責(zé)依照衛(wèi)生部《職業(yè)病危害因素分類目標(biāo)》和中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司《兵器工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測管理規(guī)定》要求,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況定期(一般為1年)進(jìn)行討論調(diào)整,報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

其次十條監(jiān)測周期

(一)粉塵、毒物未超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測點(diǎn)每年監(jiān)測一次,超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測點(diǎn)每半年復(fù)查一次。

(二)物理因素監(jiān)測點(diǎn)每年監(jiān)測一次。

(三)對新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中職業(yè)危害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測時(shí),依照《工業(yè)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目衛(wèi)生預(yù)評價(jià)規(guī)范》的要求,連續(xù)監(jiān)測3天。

(四)對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施的效果進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)評價(jià)時(shí),在措施前后分別連續(xù)監(jiān)測3天。

其次十一條現(xiàn)場監(jiān)測

(一)監(jiān)測工作應(yīng)根據(jù)國家規(guī)范進(jìn)行。

(二)監(jiān)測項(xiàng)目由托付揚(yáng)州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測機(jī)構(gòu)監(jiān)測。

(三)監(jiān)測結(jié)果,由報(bào)主管副總經(jīng)理,并向監(jiān)測點(diǎn)所在部門及相關(guān)作業(yè)人員通報(bào)。

第五章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

其次十二條對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工實(shí)行就業(yè)前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業(yè)病人的復(fù)查、離崗前健康檢查。

其次十三條職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)托付取得省以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)。

其次十四條建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案,長期保存。

其次十五條由員工個(gè)人提出職業(yè)病診斷的,如能確診為法定職業(yè)病,職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)由公司擔(dān)當(dāng),否則其本人擔(dān)當(dāng)。

第六章保健食品津貼發(fā)放

其次十六條享受保健食品津貼的范圍

(一)接觸有毒物質(zhì)的工種

1、常常接觸對人的內(nèi)臟、神經(jīng)或血液系統(tǒng)有危害的鉛、汞、錳、苯、甲苯等化合物蒸汽或粉塵的工種。

2、常常接觸氯氣、氯化氫、氟化氫、硫化氫、氮氧化合物等對粘膜有刺激性的氣體的工種。

3、常常接觸有化學(xué)窒息性氰化氫等氣體的工種。

(二)常常接觸放射線的工種。

(三)常常接觸矽塵作業(yè)的工種。

(四)高溫、低溫作業(yè)工種,主要指工作地點(diǎn)的溫度常年在35℃以上、-20℃以下的工種等。

其次十七條保健食品津貼的標(biāo)準(zhǔn)

(一)享受保健食品津貼的崗位人員,由提出初步看法,報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

(二)依照有毒有害作業(yè)場所的有毒有害物質(zhì)的種類、濃度(強(qiáng)度)、接觸有毒有害物質(zhì)的時(shí)間狀況,將保健津貼標(biāo)準(zhǔn)分為甲級、乙級、丙級,其金額分別為30元/每月、20元/每月、10元/每月,并依照揚(yáng)州市的標(biāo)準(zhǔn)及物價(jià)狀況進(jìn)行調(diào)整。

其次十八條保健食品津貼的發(fā)放

(一)享受保健食品津貼的人員,以人力資源部的調(diào)令為準(zhǔn)。部門內(nèi)部自行調(diào)整人員,必需經(jīng)人力資源部辦理變更手續(xù),并送備案。

(二)享受保健食品津貼的人員名單,由存在職業(yè)病危害作業(yè)的部門填制享受保健食品的人員名單,在次月五號前報(bào)審批,逾期一律不補(bǔ)。

(三)當(dāng)月參與生產(chǎn)滿12天以上者,可領(lǐng)取全月保健食品津貼,滿7天以上者可領(lǐng)取半月保健食品津貼。

(四)凡調(diào)離有毒有害作業(yè)工種的人員及病假、事假、出差、調(diào)休、停產(chǎn)待料等,一律停發(fā)保健食品津貼。

(五)管理、技術(shù)人員直接參與有毒有害作業(yè)生產(chǎn)、擔(dān)負(fù)生產(chǎn)任務(wù),可享受同工種保健食品津貼。

(六)各部門上報(bào)的保健食品津貼報(bào)表經(jīng)審批后,由財(cái)務(wù)部發(fā)放。

第七章職業(yè)危害申報(bào)

其次十九條根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理方法》準(zhǔn)時(shí)向揚(yáng)州市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》和下列有關(guān)資料:

(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本狀況;

(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的狀況;

(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的狀況;

(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布狀況;

(五)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備狀況;

(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理狀況;

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

第八章檢查和考核

第三十條有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作的檢查按公司《職業(yè)平安衛(wèi)生隱患排查制度》執(zhí)行。

第三十一條有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作的考核按公司《職業(yè)平安衛(wèi)生獎(jiǎng)懲方法》執(zhí)行。

第九章附則

第三十二條本方法由負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本方法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【第4篇】公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防管理制度

***有限公司平安生產(chǎn)管理制度

職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度

第一章總則

第一條:為貫徹中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》,有效預(yù)防掌握和消退職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,愛護(hù)勞動者健康,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確保我公司經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)展,制定本管理細(xì)則。

其次條:本管理細(xì)則適用于***有限公司等的職業(yè)病防治活動,本細(xì)則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者,在職業(yè)活動中接觸?；坊蚱渌卸居泻ξ镔|(zhì)等因素而引起的疾病。

第三條:本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和名目的內(nèi)容對比本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。

第四條:企業(yè)各主管為兼職衛(wèi)生管理人員,依據(jù)本部門的實(shí)際狀況,結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程,提高職業(yè)病防治水平,對本部門產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第五條:辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作依法參與針對從事有職業(yè)病危害崗的員工的工傷社會保險(xiǎn),以分散職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)。

第六條:本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督制度,制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制,職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各職業(yè)病危害崗位,職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項(xiàng)制度法規(guī)的落實(shí)執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

其次章組織機(jī)構(gòu)

第七條:本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)由各部門主管組成公司級職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。

第八條:職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理擔(dān)當(dāng),各主管任副組長,負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理,制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作方案,依照法律和本企業(yè)職防管理細(xì)則對本企業(yè)內(nèi)各職業(yè)病防治工作及管理,實(shí)行檢查、監(jiān)督和考核,辦公室負(fù)責(zé)全公司范圍的職防工作的宣揚(yáng)、教育和培訓(xùn)工作。

第九條:辦公室負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理,組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測及評價(jià)工作,負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、完善和保管,制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查、落實(shí)狀況。

第十條:各部門負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)職防管理制度和操作規(guī)程在本部門有效執(zhí)行。

第三章職業(yè)病防治管理制度

第十一條:本企業(yè)在與員工訂立勞動合同的同時(shí)應(yīng)將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,職業(yè)病防治措施和待遇等照實(shí)告之對方,并在勞動合同中注明。

第十二條:本企業(yè)在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的員工之前需對要錄用者做專項(xiàng)職業(yè)健康檢查,即崗前體檢,職業(yè)健康檢查費(fèi)用由擔(dān)當(dāng)。

第十三條:不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的職業(yè)。

第十四條:對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位,并安置,對從事有職業(yè)病危害崗位的員工在其終止或解除勞動合同時(shí)需對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時(shí)也應(yīng)對其進(jìn)行健康檢查。

第十五條:職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必需是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的,檢查項(xiàng)目由醫(yī)療機(jī)構(gòu)依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》的相關(guān)內(nèi)容確定,須將員工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管,并有將檢查結(jié)果告之員工的義務(wù)。

第十六條:以上十一至十五條是依據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動用工過程中應(yīng)遵守的職業(yè)病防治條款,凡因違反以上條款所引起的勞動爭議,職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果,由擔(dān)當(dāng)其法律責(zé)任。并對部門主要領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。

第十七條:對有職業(yè)病危害崗位,勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)確保進(jìn)行曰常管理和修理,定期對上述設(shè)施和設(shè)備的性能和效果進(jìn)行檢測,確保正常、靈敏、有效。

第十八條:在大中修設(shè)備、設(shè)施改造時(shí),要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護(hù)裝置并與主機(jī)裝備同時(shí)投入運(yùn)行并確保正常有效。

第十九條:勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨便改裝,如需對上述設(shè)施、設(shè)備裝置進(jìn)行更新或改裝,必需經(jīng)職防領(lǐng)導(dǎo)小組同意,總經(jīng)理批準(zhǔn),方可進(jìn)行。

其次十條:為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工供應(yīng)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品或勞保用品,愛護(hù)用品應(yīng)到市衛(wèi)生部門認(rèn)證的勞保用品商店或公司家購買。

其次十一條:勞保器具要依據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強(qiáng)度、防護(hù)器具性能和防護(hù)范圍進(jìn)行正確選用,不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍的使用或代用。

其次十二條:建立健全勞動愛護(hù)用品的購買(領(lǐng)取)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度,并應(yīng)根據(jù)勞保用品的使用要求,在使用前和使用中對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

其次十三條:以上十六、二十二條是對有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應(yīng)采納防護(hù)管理的措施,也是職業(yè)病防護(hù)工作中的重要組成部分,對于違反以上所列條款的的主要領(lǐng)導(dǎo)將以100-300元懲罰,部門處以500-1000元罰款。

第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與員工體檢的管理

其次十四條:定時(shí)、定點(diǎn)對有職業(yè)病危害的工作場所進(jìn)行檢測及評價(jià),并向員工定期公布檢測及評價(jià)結(jié)果,違反此項(xiàng)條款,不對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行評價(jià)的,將擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責(zé)任。

其次十五條:職防領(lǐng)導(dǎo)小組和各主管對有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行曰常觀測,發(fā)覺工作場所職業(yè)病危害不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施,通報(bào)有關(guān)職能部門,并做消失場監(jiān)測報(bào)告。

其次十六條:在做好職防監(jiān)測評價(jià)工作的同時(shí)要建立職業(yè)病危害作業(yè)場所管理制度和監(jiān)查紀(jì)錄,部門曰常職防工作由部門主管負(fù)責(zé),辦公室要不定期的進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)查,做好職防衛(wèi)生監(jiān)查管理,做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的存檔工作。

其次十七條:辦公室應(yīng)依據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系,組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的員工進(jìn)行體檢,各部門主管必需做好此項(xiàng)工作的組織落實(shí),否則將對部門或個(gè)人處以300元罰款。

其次十八條:各部門主管要樂觀協(xié)作公司職防工作,按公司職防小組的要求組織好本部門體檢工作,做到不遺漏崗位,不遺漏應(yīng)體檢的員工,不遺漏項(xiàng)目。

其次十九條:凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)一年的員工均應(yīng)參與健康體檢,健康體檢職防監(jiān)測及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費(fèi)用均在生產(chǎn)成本中例支。

第三十條:辦公室對從事有職業(yè)病危害崗位的員工要建立健全有關(guān)其個(gè)人的健康檔案,主要內(nèi)容有職業(yè)史,職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等,對于離退或調(diào)離職業(yè)病危害崗位的員工的個(gè)人健康檔案要封存保管不得遺失,遺失一份處以200元罰款,并擔(dān)當(dāng)由此而引起的后果。

【第5篇】職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度

1.目的:為維護(hù)公司職工的合法利益,保證職工的身體健康,建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制,落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,改善勞動條件,消退平安生產(chǎn)隱患,規(guī)范勞動用工行為,特制定本規(guī)定。

2.術(shù)語和定義

職業(yè)病是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

職業(yè)危害是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業(yè)禁忌癥是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易患病職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中,可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危急的特別生理或病理狀態(tài)。

有害作業(yè)是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。

3.職責(zé)

(1)工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。

(2)平安生產(chǎn)(監(jiān)督)部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施,開展職業(yè)病防治的宣揚(yáng)、教育,負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。

(3)勞動人事部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,支配療養(yǎng)。

(4)公司負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施,對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行常常檢查、維護(hù)和定期檢測,保持正常運(yùn)轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品。

(5)員工(勞動者)在生產(chǎn)勞動過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利,在工作中穿戴齊備勞動防護(hù)用品。

4.一般規(guī)定

(1)公司平安生產(chǎn)(監(jiān)督)部門、工會組織應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前和常常性的職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣揚(yáng)教育和培訓(xùn)。

(2)不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

(3)各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

(4)嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品,并在醒目位置設(shè)置平安標(biāo)志。

(5)各單位必需實(shí)行綜合的防治措施,采納先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料,掌握、消退職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。

5.職業(yè)病管理

(1)職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院初步診斷,報(bào)公司平安生產(chǎn)(監(jiān)督)部,由公司平安生產(chǎn)(監(jiān)督)部報(bào)告市職業(yè)病防治所,由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。

(2)平安生產(chǎn)(監(jiān)督)部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。

(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié),疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。

6.保健食品

(1)保健食品費(fèi)是針對從事有害作業(yè)人員養(yǎng)分需要,有助于增加抗毒害力量,預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項(xiàng)勞動愛護(hù)幫助措施,詳細(xì)實(shí)施方法按公司有關(guān)福利制度執(zhí)行。

(2)在設(shè)備、容器及通風(fēng)不足的場所協(xié)作有害作業(yè)者,可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。

(3)暑期時(shí)段的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照公司有關(guān)《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。

7.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立

(1)鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè),為便于管理,本公司設(shè)立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組從事和負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。

(2)公司將充分利用當(dāng)?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu),擔(dān)當(dāng)職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。

(3)公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人,詳細(xì)工作由公司綜合部負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

8.職業(yè)病防治方案和實(shí)施方案

(1)每年為公司職工特別工種支配一次體檢,其余職工每二年一次體檢,食堂炊事員每年支配一次體檢。

(2)凡體檢有疾病的職工,依據(jù)地區(qū)一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明,支配病假,享受公司有關(guān)病假制度的規(guī)定,并依據(jù)疾病狀況調(diào)任適當(dāng)工作。經(jīng)市級醫(yī)院確認(rèn)為職業(yè)病的依據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應(yīng)待遇。

(3)食堂炊事員經(jīng)體檢合格后,持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動衛(wèi)生合格證,方可上崗作業(yè)。

(4)食堂炊事員經(jīng)體檢后,如發(fā)覺患有傳染性疾病,一律停止其工作,進(jìn)行治療,經(jīng)治療后,不具有傳染性疾病方可恢復(fù)其工作。如患有慢性傳染病,將調(diào)動其工作崗位,本人在食堂就餐,將嚴(yán)格固定并限制其餐具,單獨(dú)進(jìn)行消毒處理。

(5)公司強(qiáng)化身體素養(yǎng),以便更好地服務(wù)于公司工作,鼓舞職工開展體育活動。

(6)公司員工被確認(rèn)為有傳染性疾病的職工本人應(yīng)樂觀醫(yī)治,并嚴(yán)格掌握傳染,有必要時(shí)調(diào)離工作崗位并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告疾病防控中心。

9.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

(1)職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會負(fù)責(zé)組織落實(shí),其它部門應(yīng)樂觀協(xié)作。

(2)公司職工體檢費(fèi)用依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢前由公司綜合部制訂相應(yīng)的體檢方案,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥(以大鍋藥為主),樂觀開展預(yù)防工作。夏季高溫時(shí)段每年5月-10月組織供應(yīng)綠豆湯。

(5)公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定為職工供應(yīng)必要的勞動愛護(hù)用品(見公司福利制度)。

10.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動者健康檔案的管理

(1)公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結(jié)果由公司綜合部資料員負(fù)責(zé)進(jìn)行整理和登記,并根據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔處理。

(2)體檢后,由綜合部將職工的健康狀況作出特地的總結(jié)報(bào)告,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

11.健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度

(1)公司綜合部應(yīng)將職工的身體健康狀況進(jìn)行年度比較,跟蹤把握公司職工身體健康變化狀況。

(2)對可能造成職工身體損害的工作場所加強(qiáng)管理。公司確定防治重點(diǎn)工位為:1)生產(chǎn)車間;2)化磷;3)熔磷;4)化驗(yàn);噪聲為全公司范圍。

(3)對可能造成職工身體損害的工作場所工作的職工,公司加強(qiáng)管理,嚴(yán)格督促職工根據(jù)特別作業(yè)場所的規(guī)定配戴相應(yīng)的勞動愛護(hù)用品。

(4)對上述作業(yè)人員,每年體檢屬于重點(diǎn)監(jiān)控對象,實(shí)行雙重體檢,分別進(jìn)行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢,如發(fā)覺身體健康狀況發(fā)生變化,準(zhǔn)時(shí)調(diào)整其工作崗位。

(5)大搞技術(shù)革新、XX生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì);以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等,生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動化,從而削減工人與有害因素接觸的機(jī)會。

(6)實(shí)行通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消退生產(chǎn)性有害因素。

(7)加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。

(8)對新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行"三同時(shí)'審查,確保這些項(xiàng)目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

(9)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,防止發(fā)生意外事故。

(10)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,防止有害物質(zhì)進(jìn)入體內(nèi)。

(11)合理支配休息,留意養(yǎng)分,增加機(jī)體對有害物質(zhì)的反抗力量。

(12)對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人,進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查,及早發(fā)覺禁忌癥及職業(yè)病患者,及早進(jìn)行處理。

(13)依據(jù)國家制度的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強(qiáng)度,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題,準(zhǔn)時(shí)解決。

12.職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案

(1)公司對全部職工本著預(yù)防為主、治療為輔的原則,由公司辦公室負(fù)責(zé)跟蹤把握職工的身體健康狀況,發(fā)覺問題,準(zhǔn)時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)處理。

(2)對急性傳染病應(yīng)本焦急事急辦的原則,樂觀與當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)聯(lián)系處置。

13.本制度于2022年3月3日起實(shí)施,2022年4月18日修訂。

*****公司

2022年3月3日

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名目第1篇宣鋼公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度第2篇職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防管理制度第3篇職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度第4篇公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防管理制度第5篇職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度

【第1篇】宣鋼公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度

1、目的

1.1為預(yù)防、掌握和消退職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,愛護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際狀況,制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持"預(yù)防為主、防治結(jié)合'的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。

2、適用范圍

本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理工作。

3、術(shù)語

3.1職業(yè)危害因素:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)病:指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

3.3有害作業(yè)崗位:是指員工在生產(chǎn)勞動或者其它職業(yè)活動中,接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。

3.4職業(yè)健康監(jiān)護(hù):主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。

3.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測:監(jiān)測是指用人單位通過運(yùn)用肯定的方法或手段對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素是否影響勞動者健康及其動態(tài)變化予以測定;檢測是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行的測定,并出具職業(yè)病危害檢測報(bào)告,作為行政執(zhí)法的事實(shí)依據(jù)。

4、機(jī)構(gòu)設(shè)置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,公司經(jīng)理任組長,主管職業(yè)健康平安副經(jīng)理任副組長,各分公司及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。

5、職責(zé)

5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)狀況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。

5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責(zé):

5.2.1宣揚(yáng)、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實(shí)施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn),負(fù)責(zé)組織開展對作業(yè)場所及崗位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測與評價(jià)工作,對超標(biāo)場所,分析緣由,提出整改方案,監(jiān)督整改。

5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作,負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作;

5.2.4負(fù)責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問,提高自救、互救力量。

5.2.5負(fù)責(zé)組織對公司新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和職業(yè)病危害掌握效果評價(jià),在初步設(shè)計(jì)階段對職業(yè)衛(wèi)生專篇進(jìn)行審查。

5.2.6負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。

5.2.7負(fù)責(zé)對申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料的審核、確認(rèn)工作。

5.2.8負(fù)責(zé)組織開展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標(biāo)嚴(yán)峻的作業(yè)場所及崗位治理方案的調(diào)研和治理工作。

5.3綜合辦職責(zé)

5.3.1負(fù)責(zé)對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。

5.3.2負(fù)責(zé)對不相宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥當(dāng)安置。

5.3.3負(fù)責(zé)組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。

5.4設(shè)備技術(shù)部

5.4.1負(fù)責(zé)組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關(guān)的建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案審查。

5.4.2協(xié)作生產(chǎn)安環(huán)部開展職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、掌握效果評價(jià)等工作。

5.5各單位職責(zé)

5.5.1負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

5.5.2幫助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。

6、職業(yè)危害申報(bào)制度

6.1生產(chǎn)安環(huán)部依據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設(shè)項(xiàng)目、轉(zhuǎn)變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素,準(zhǔn)時(shí)照實(shí)地向上級政府主管部門申報(bào),接受監(jiān)督。

6.2申報(bào)的主要內(nèi)容有:公司的基本狀況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。

7、職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1職工享有下列職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)權(quán)利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;

7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)實(shí)行的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力;

7.1.4要求公司供應(yīng)符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件的權(quán)力;

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批判、檢舉和控告的權(quán)力;

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;

7.1.7參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出看法和建議權(quán)力。

7.2職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)

7.2.1預(yù)防措施

7.2.1.1新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的主管部門負(fù)責(zé)其職業(yè)衛(wèi)生"三同時(shí)'工作,并確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。

7.2.1.2生產(chǎn)安環(huán)部組織并托付有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對總廠新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、掌握效果評價(jià)以及評審工作。

7.2.1.3要依據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度平安技術(shù)措施方案和長遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步消退塵、毒、噪危害。

7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必需事先進(jìn)行防毒學(xué)問教育,把握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救學(xué)問、防護(hù)器材的使用學(xué)問,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產(chǎn)過程中的掌握

7.2.2.1對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng),并實(shí)行回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨便排放。

7.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù),定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

7.2.2.3若轉(zhuǎn)變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要實(shí)行牢靠的預(yù)防性措施,根據(jù)變更管理的要求進(jìn)行管理。

7.2.2.4防塵防毒設(shè)施,必需加強(qiáng)修理管理,確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

7.2.2.5對塵毒危害嚴(yán)峻、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)賜予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必需配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,并對其進(jìn)行常常性維護(hù)、檢修,定期檢測防護(hù)效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

7.2.2.6要仔細(xì)做好防塵、防毒、防噪聲工作,實(shí)行綜合措施,消退塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的平安健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。

7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備相宜有效的個(gè)體勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督使用。

7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危急的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

7.2.3.1必需貫徹執(zhí)行有關(guān)愛護(hù)婦女的勞動法規(guī),支配工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。

7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應(yīng)進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)。

7.2.3.3不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)學(xué)問培訓(xùn)的員工、職業(yè)禁忌癥者,從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。

7.2.3.4對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測和檢測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必需準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行公布。依據(jù)要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監(jiān)測一次。

7.2.3.5對疑似職業(yè)病的員工需要上報(bào)職防機(jī)構(gòu)診治的,由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦供應(yīng)職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。

7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù),包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查;職業(yè)健康檢查結(jié)束后相關(guān)管理人員要將檢查結(jié)果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結(jié)果一并存入職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

7.2.3.7工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急狀況,責(zé)任單位應(yīng)馬上組織該場所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并實(shí)行相應(yīng)處理措施,并同時(shí)馬上上報(bào)公司平安保衛(wèi)處。

7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職平安衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

7.2.3.9有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

7.2.3.10除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報(bào)告外,發(fā)生急性中毒事故應(yīng)馬上向上級政府主管部門報(bào)告,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報(bào)告書,報(bào)告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。

8、職業(yè)病診斷與上報(bào)

8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料備齊后交政府安監(jiān)部門。

8.2其余事項(xiàng)按國家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

9檢查與考核

生產(chǎn)安環(huán)部負(fù)責(zé)對各單位的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)覺的問題,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

【第2篇】職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防管理制度

第一章總則

第一條:為貫徹中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》,有效預(yù)防掌握和消退職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,愛護(hù)勞動者健康,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確保我廠經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)展,制定本管理細(xì)則。

其次條:本管理細(xì)則適用于佛山a化工實(shí)業(yè)有限公司等用人單位的職業(yè)病防治活動,本細(xì)則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者,在職業(yè)活動中接觸?；?、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

第三條:本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和名目的內(nèi)容對比本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。

第四條:企業(yè)配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員,設(shè)立職業(yè)病防治管理崗位,依據(jù)本部門的實(shí)際狀況,結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第五條:各分廠、車間有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作依法參與針對本部門使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時(shí)工的工傷社會保險(xiǎn),以分散用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)。

第六條:本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生專職管理監(jiān)督制度,制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生行政部門(職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組)對各用人單位職業(yè)病危害崗位,職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項(xiàng)制度法規(guī)的落實(shí)執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

其次章組織機(jī)構(gòu)

第七條:本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)由廠級職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)職業(yè)病衛(wèi)生管理的職能科室和各分廠、車間的職防管理部門組成。

第八條:設(shè)立廠級職防領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由分管職防工作的廠長擔(dān)當(dāng),副組長由生活后勤負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。組員由負(fù)責(zé)環(huán)保平安的管理人員生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、勞動人事部、平安保衛(wèi)及工會等部門負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理,制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作方案,依照法律和本企業(yè)職防管理細(xì)則對本企業(yè)內(nèi)各用人單位職業(yè)病防治工作及管理,實(shí)行檢查、監(jiān)督和考核,負(fù)責(zé)全廠范圍的職防工作的宣揚(yáng)、教育和培訓(xùn)工作。

第九條:本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門為平安監(jiān)督部門,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員一名,負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理,組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測及評價(jià)工作,負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、完善和保管,制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查各用人單位的落實(shí)狀況。

第十條:本企業(yè)內(nèi)各分廠、車間等用人單位必需設(shè)定其專職或兼職職防管理員,負(fù)責(zé)有關(guān)職業(yè)病防治工作的各項(xiàng)任務(wù),在本單位的組織、落實(shí),負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)職防管理制度和操作規(guī)程在本單位有效執(zhí)行。

第三章職業(yè)病防治管理制度

第十一條:本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動合同的同時(shí)應(yīng)將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,職業(yè)病防治措施和待遇等照實(shí)告之對方,并在勞動合同中注明。

第十二條:本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項(xiàng)職業(yè)健康檢查,即崗前體檢,職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位擔(dān)當(dāng)。

第十三條:各用人單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。

第十四條:對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位,并安置,對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動合同時(shí)需對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時(shí)也應(yīng)對其進(jìn)行健康檢查。

第十五條:職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必需是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的,檢查項(xiàng)目由醫(yī)療機(jī)構(gòu)依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》的相關(guān)內(nèi)容確定,用人單位須將職工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管,并有將檢查結(jié)果告之職工的義務(wù)。

第十六條:以上十一至十五條是依據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動用工過程中用人單位應(yīng)遵守的職業(yè)病防治條款,凡因違反以上條款所引起的勞動爭議,職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果,由用人單位擔(dān)當(dāng)其法律責(zé)任。并對部門主要領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。

第十七條:用人單位對有職業(yè)病危害崗位,勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)派選專人進(jìn)行曰常管理和修理并由職防管理員定期對上述設(shè)施和設(shè)備的性能和效果進(jìn)行檢測,確保正常、靈敏、有效。

第十八條:用人單位在大中修設(shè)備或廠房及設(shè)施改造時(shí)要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護(hù)裝置并與主機(jī)裝備同時(shí)投入運(yùn)行并確保正常有效。

第十九條:勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨便改裝,用人單位如需對上述設(shè)施、設(shè)備裝置進(jìn)行更新或改裝,必需經(jīng)職能部門同意主管廠長批準(zhǔn),方可進(jìn)行。

其次十條:為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工供應(yīng)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品或勞保用品,愛護(hù)用品應(yīng)到市衛(wèi)生部門認(rèn)證的勞保用品商店或廠家購買。

其次十一條:勞保器具要依據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強(qiáng)度、防護(hù)器具性能和防護(hù)范圍進(jìn)行正確選用,不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍的使用或代用。

其次十二條:建立健全勞動愛護(hù)用品的購買(領(lǐng)取)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度,并應(yīng)根據(jù)勞保用品的使用要求,在使用前和使用中對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

其次十三條:以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應(yīng)采納防護(hù)管理的措施,也是職業(yè)病防護(hù)工作中的重要組成部分,對于違反以上所列條款的用人單位的主要領(lǐng)導(dǎo)將以100-300元懲罰,部門處以500-1000元罰款。

第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與職工體檢的管理

其次十四條:定時(shí)、定點(diǎn)對有職業(yè)病危害的工作場所進(jìn)行檢測及評價(jià),并向職工定期公布檢測及評價(jià)結(jié)果,違反此項(xiàng)條款,不對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行評價(jià)的用人單位,將擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責(zé)任。

其次十五條:職業(yè)衛(wèi)生專職人員應(yīng)協(xié)作用人部門管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行曰常觀測,發(fā)覺工作場所職業(yè)病危害不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施,通報(bào)有關(guān)職能部門,并做消失場監(jiān)測報(bào)告。

【第3篇】職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,改善勞動環(huán)境,預(yù)防職業(yè)病,愛護(hù)員工身體健康,結(jié)合公司實(shí)際狀況,特制定本方法。

其次條本方法適用于公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的管理。

第三條職業(yè)衛(wèi)生工作,必需堅(jiān)持預(yù)防為主,防治結(jié)合的方針,實(shí)行分類管理,綜合治理。實(shí)行有效措施,消退和削減有害員工健康的因素,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,為員工制造良好的工作環(huán)境。

第四條新建、改建、擴(kuò)建和新工藝、新設(shè)備、新材料等技術(shù)改造項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必需執(zhí)行"三同時(shí)'的規(guī)定,使作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的濃度(強(qiáng)度)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第五條優(yōu)先采納有利于職業(yè)病防治和愛護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料。不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

第六條公司設(shè)立職業(yè)平安衛(wèi)生委員會,職業(yè)平安衛(wèi)生委員會由董事長任主任,總經(jīng)理、主管職業(yè)平安衛(wèi)生的副總經(jīng)理和工會主席任副主任,成員組成。

其次章管理職責(zé)

第七條董事長負(fù)責(zé)職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

第八條主管職業(yè)平安衛(wèi)生的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)。

第九條負(fù)責(zé)職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的詳細(xì)實(shí)施。

第十條職業(yè)平安衛(wèi)生委員會職責(zé):

(一)制定職業(yè)衛(wèi)生對策與措施,仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家、集團(tuán)公司和地方政府有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的法律法規(guī)。

(二)督查職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行狀況

(三)制定職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲事宜。

第十一條相關(guān)人員職責(zé)

(一)董事長

1、全面領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

2、負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理體系,明確各部門應(yīng)負(fù)有的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責(zé)。

3、定期召開職業(yè)平安衛(wèi)生委員會會議,聽取職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作匯報(bào),討論解決重大職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治問題。

(二)主管職業(yè)衛(wèi)生副總經(jīng)理

1、貫徹執(zhí)行國家和地方的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī),組織制定相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程。

2、負(fù)責(zé)組織審定職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度方案。

3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治技術(shù)措施項(xiàng)目的審查、實(shí)施、竣工驗(yàn)收。

(三)員工職責(zé)

1、學(xué)習(xí)和把握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治學(xué)問,遵守職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)、制度和操作規(guī)程。正確使用和維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品。

2、發(fā)覺職業(yè)中毒和中暑事故隱患時(shí),準(zhǔn)時(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)或。

第十二條相關(guān)部門職責(zé)

第三章職業(yè)危害防治

第十三條存在職業(yè)危害的作業(yè)場所,其職業(yè)危害因素達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,方可從事生產(chǎn)作業(yè)活動。

第十四條存在職業(yè)危害的作業(yè)場所,操作人員需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)考核合格,方能上崗。

第十五條未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工不得支配其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得支配患有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第十六條職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品,要準(zhǔn)時(shí)維護(hù)保養(yǎng),確保其正常運(yùn)行。任何部門和個(gè)人不得擅自拆除和停止使用。

第十七條各部門在維護(hù)、檢修存在高毒物品或射線的生產(chǎn)裝置前,必需事先制訂維護(hù)、檢修方案,明確職業(yè)中毒危害防護(hù)措施。維護(hù)、檢修現(xiàn)場應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù),并設(shè)置警示標(biāo)志。

第十八條對產(chǎn)生嚴(yán)峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識。

第四章職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)測

第十九條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測點(diǎn)的確定

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測點(diǎn)的確定,由負(fù)責(zé)依照衛(wèi)生部《職業(yè)病危害因素分類目標(biāo)》和中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司《兵器工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測管理規(guī)定》要求,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況定期(一般為1年)進(jìn)行討論調(diào)整,報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

其次十條監(jiān)測周期

(一)粉塵、毒物未超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測點(diǎn)每年監(jiān)測一次,超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測點(diǎn)每半年復(fù)查一次。

(二)物理因素監(jiān)測點(diǎn)每年監(jiān)測一次。

(三)對新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中職業(yè)危害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測時(shí),依照《工業(yè)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目衛(wèi)生預(yù)評價(jià)規(guī)范》的要求,連續(xù)監(jiān)測3天。

(四)對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施的效果進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)評價(jià)時(shí),在措施前后分別連續(xù)監(jiān)測3天。

其次十一條現(xiàn)場監(jiān)測

(一)監(jiān)測工作應(yīng)根據(jù)國家規(guī)范進(jìn)行。

(二)監(jiān)測項(xiàng)目由托付揚(yáng)州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測機(jī)構(gòu)監(jiān)測。

(三)監(jiān)測結(jié)果,由報(bào)主管副總經(jīng)理,并向監(jiān)測點(diǎn)所在部門及相關(guān)作業(yè)人員通報(bào)。

第五章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

其次十二條對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工實(shí)行就業(yè)前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業(yè)病人的復(fù)查、離崗前健康檢查。

其次十三條職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)托付取得省以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)。

其次十四條建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案,長期保存。

其次十五條由員工個(gè)人提出職業(yè)病診斷的,如能確診為法定職業(yè)病,職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)由公司擔(dān)當(dāng),否則其本人擔(dān)當(dāng)。

第六章保健食品津貼發(fā)放

其次十六條享受保健食品津貼的范圍

(一)接觸有毒物質(zhì)的工種

1、常常接觸對人的內(nèi)臟、神經(jīng)或血液系統(tǒng)有危害的鉛、汞、錳、苯、甲苯等化合物蒸汽或粉塵的工種。

2、常常接觸氯氣、氯化氫、氟化氫、硫化氫、氮氧化合物等對粘膜有刺激性的氣體的工種。

3、常常接觸有化學(xué)窒息性氰化氫等氣體的工種。

(二)常常接觸放射線的工種。

(三)常常接觸矽塵作業(yè)的工種。

(四)高溫、低溫作業(yè)工種,主要指工作地點(diǎn)的溫度常年在35℃以上、-20℃以下的工種等。

其次十七條保健食品津貼的標(biāo)準(zhǔn)

(一)享受保健食品津貼的崗位人員,由提出初步看法,報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

(二)依照有毒有害作業(yè)場所的有毒有害物質(zhì)的種類、濃度(強(qiáng)度)、接觸有毒有害物質(zhì)的時(shí)間狀況,將保健津貼標(biāo)準(zhǔn)分為甲級、乙級、丙級,其金額分別為30元/每月、20元/每月、10元/每月,并依照揚(yáng)州市的標(biāo)準(zhǔn)及物價(jià)狀況進(jìn)行調(diào)整。

其次十八條保健食品津貼的發(fā)放

(一)享受保健食品津貼的人員,以人力資源部的調(diào)令為準(zhǔn)。部門內(nèi)部自行調(diào)整人員,必需經(jīng)人力資源部辦理變更手續(xù),并送備案。

(二)享受保健食品津貼的人員名單,由存在職業(yè)病危害作業(yè)的部門填制享受保健食品的人員名單,在次月五號前報(bào)審批,逾期一律不補(bǔ)。

(三)當(dāng)月參與生產(chǎn)滿12天以上者,可領(lǐng)取全月保健食品津貼,滿7天以上者可領(lǐng)取半月保健食品津貼。

(四)凡調(diào)離有毒有害作業(yè)工種的人員及病假、事假、出差、調(diào)休、停產(chǎn)待料等,一律停發(fā)保健食品津貼。

(五)管理、技術(shù)人員直接參與有毒有害作業(yè)生產(chǎn)、擔(dān)負(fù)生產(chǎn)任務(wù),可享受同工種保健食品津貼。

(六)各部門上報(bào)的保健食品津貼報(bào)表經(jīng)審批后,由財(cái)務(wù)部發(fā)放。

第七章職業(yè)危害申報(bào)

其次十九條根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理方法》準(zhǔn)時(shí)向揚(yáng)州市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》和下列有關(guān)資料:

(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本狀況;

(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的狀況;

(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的狀況;

(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布狀況;

(五)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備狀況;

(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理狀況;

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

第八章檢查和考核

第三十條有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作的檢查按公司《職業(yè)平安衛(wèi)生隱患排查制度》執(zhí)行。

第三十一條有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作的考核按公司《職業(yè)平安衛(wèi)生獎(jiǎng)懲方法》執(zhí)行。

第九章附則

第三十二條本方法由負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本方法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【第4篇】公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防管理制度

***有限公司平安生產(chǎn)管理制度

職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度

第一章總則

第一條:為貫徹中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》,有效預(yù)防掌握和消退職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,愛護(hù)勞動者健康,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確保我公司經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)展,制定本管理細(xì)則。

其次條:本管理細(xì)則適用于***有限公司等的職業(yè)病防治活動,本細(xì)則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者,在職業(yè)活動中接觸?；坊蚱渌卸居泻ξ镔|(zhì)等因素而引起的疾病。

第三條:本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和名目的內(nèi)容對比本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。

第四條:企業(yè)各主管為兼職衛(wèi)生管理人員,依據(jù)本部門的實(shí)際狀況,結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程,提高職業(yè)病防治水平,對本部門產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第五條:辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作依法參與針對從事有職業(yè)病危害崗的員工的工傷社會保險(xiǎn),以分散職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)。

第六條:本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督制度,制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制,職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各職業(yè)病危害崗位,職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項(xiàng)制度法規(guī)的落實(shí)執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

其次章組織機(jī)構(gòu)

第七條:本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)由各部門主管組成公司級職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。

第八條:職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理擔(dān)當(dāng),各主管任副組長,負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理,制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作方案,依照法律和本企業(yè)職防管理細(xì)則對本企業(yè)內(nèi)各職業(yè)病防治工作及管理,實(shí)行檢查、監(jiān)督和考核,辦公室負(fù)責(zé)全公司范圍的職防工作的宣揚(yáng)、教育和培訓(xùn)工作。

第九條:辦公室負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理,組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測及評價(jià)工作,負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、完善和保管,制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查、落實(shí)狀況。

第十條:各部門負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)職防管理制度和操作規(guī)程在本部門有效執(zhí)行。

第三章職業(yè)病防治管理制度

第十一條:本企業(yè)在與員工訂立勞動合同的同時(shí)應(yīng)將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,職業(yè)病防治措施和待遇等照實(shí)告之對方,并在勞動合同中注明。

第十二條:本企業(yè)在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的員工之前需對要錄用者做專項(xiàng)職業(yè)健康檢查,即崗前體檢,職業(yè)健康檢查費(fèi)用由擔(dān)當(dāng)。

第十三條:不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的職業(yè)。

第十四條:對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位,并安置,對從事有職業(yè)病危害崗位的員工在其終止或解除勞動合同時(shí)需對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時(shí)也應(yīng)對其進(jìn)行健康檢查。

第十五條:職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必需是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的,檢查項(xiàng)目由醫(yī)療機(jī)構(gòu)依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》的相關(guān)內(nèi)容確定,須將員工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管,并有將檢查結(jié)果告之員工的義務(wù)。

第十六條:以上十一至十五條是依據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動用工過程中應(yīng)遵守的職業(yè)病防治條款,凡因違反以上條款所引起的勞動爭議,職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果,由擔(dān)當(dāng)其法律責(zé)任。并對部門主要領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。

第十七條:對有職業(yè)病危害崗位,勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)確保進(jìn)行曰常管