員工活動室管理制度(8篇)

———員工活動室管理制度(8篇)【導(dǎo)語】員工活動室管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了8篇優(yōu)秀的員工活動室員工管理制度范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的員工活動室管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇員工活動室管理規(guī)定范例第2篇員工活動室管理規(guī)定第3篇員工活動室管理規(guī)定方法第4篇員工活動室管理規(guī)定范例第5篇員工活動室管理規(guī)定模版第6篇a公司員工活動室管理制度方法第7篇物業(yè)管理處員工活動室管理規(guī)定－4第8篇員工活動室管理規(guī)定制度(范本)

【第1篇】員工活動室管理規(guī)定范例

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、消遣、溝通等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面對對象

自2022年11月20日起

星期一――星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30建筑公司

星期二、四、六17:00-21:30裝飾公司

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、消遣項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌

四、管理規(guī)定

1、活動室只面對公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的平安保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格掌握活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視詳細狀況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室消遣設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,根據(jù)情節(jié)嚴峻賜予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)章,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上狀況一經(jīng)發(fā)覺,取消其以后使用活動室的權(quán)利,并依據(jù)情節(jié)嚴峻賜予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材特別昂貴,盼望大家能夠自覺愛護消遣設(shè)施,在臺球消遣時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、盼望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,聽從工作人員支配、管理。

*********公司

辦公室

color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:25px0;font-weight:bold;">【第2篇】員工活動室管理規(guī)定

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、消遣、溝通等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面對對象

自2022年11月20日起

星期一――星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠

星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、消遣項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌

四、管理規(guī)定

1、活動室只面對公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的平安保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格掌握活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視詳細狀況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室消遣設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,根據(jù)情節(jié)嚴峻賜予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)章,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上狀況一經(jīng)發(fā)覺,取消其以后使用活動室的權(quán)利,并依據(jù)情節(jié)嚴峻賜予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材特別昂貴,盼望大家能夠自覺愛護消遣設(shè)施,在臺球消遣時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、盼望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,聽從工作人員支配、管理。

*********公司

辦公室

2022年11月17日

【第3篇】員工活動室管理規(guī)定方法

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、消遣、溝通等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面對對象

自2022年11月20日起

星期一――星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠

星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、消遣項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌

四、管理規(guī)定

1、活動室只面對公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的平安保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格掌握活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視詳細狀況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室消遣設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,根據(jù)情節(jié)嚴峻賜予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)章,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上狀況一經(jīng)發(fā)覺,取消其以后使用活動室的權(quán)利,并依據(jù)情節(jié)嚴峻賜予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材特別昂貴,盼望大家能夠自覺愛護消遣設(shè)施,在臺球消遣時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、盼望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,聽從工作人員支配、管理。

*********公司

辦公室

2022年11月17日

【第4篇】員工活動室管理規(guī)定范例

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、消遣、溝通等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面對對象

自**年11月20日起

星期一――星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠

星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、消遣項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌

四、管理規(guī)定

1、活動室只面對公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的平安保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格掌握活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視詳細狀況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室消遣設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,根據(jù)情節(jié)嚴峻賜予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)章,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上狀況一經(jīng)發(fā)覺,取消其以后使用活動室的權(quán)利,并依據(jù)情節(jié)嚴峻賜予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材特別昂貴,盼望大家能夠自覺愛護消遣設(shè)施,在臺球消遣時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、盼望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,聽從工作人員支配、管理。

【第5篇】員工活動室管理規(guī)定模版

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、消遣、溝通等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面對對象

自2022年11月20日起

星期一――星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠

星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、消遣項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌

四、管理規(guī)定

1、活動室只面對公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的平安保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格掌握活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視詳細狀況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室消遣設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,根據(jù)情節(jié)嚴峻賜予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)章,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行*、結(jié)社等違法活動……以上狀況一經(jīng)發(fā)覺,取消其以后使用活動室的權(quán)利,并依據(jù)情節(jié)嚴峻賜予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材特別昂貴,盼望大家能夠自覺愛護消遣設(shè)施,在臺球消遣時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、盼望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,聽從工作人員支配、管理。

*********公司

辦公室

2022年11月17日

【第6篇】a公司員工活動室管理制度方法

所謂公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè),加強企業(yè)成本掌握、維護工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤、增加企業(yè)品牌影響力,通過肯定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準則。下面是qiquha我整理的公司員工活動室管理制度和方法,歡迎大家參考。

公司員工活動室管理制度和方法

第一條為加強考勤管理,規(guī)范員工上下班時間,現(xiàn)結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定。

其次條員工正常工作時間為每天上午8時至12時,下午2時至6時,每周6個工作日,依據(jù)員工工種和所擔(dān)負的任務(wù),公司各部門視情支配、調(diào)整所屬員工輪休。

第三條朝霞營業(yè)廳、百靈營業(yè)廳實行兩班工作制。早班自上午8時至下午5時;晚班自上午11時至晚上8時。

第四條公司對員工的考勤,實行上、下班簽到制度。總經(jīng)理辦公室負責(zé)組織實施。

第五條朝霞營業(yè)廳,百靈營業(yè)廳,公司財務(wù)部,電腦、空調(diào)事業(yè)部所

屬員工,統(tǒng)一到總經(jīng)理辦公室簽到。辦公室員工每天上、下班簽到四次。營業(yè)廳早班員工每天上、下班簽到兩次;晚班員工上午11點簽到一次,下班考勤由各營業(yè)廳負責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行。

第六條員工上、下班簽到,不許弄虛作假,找人代簽到或替其他人簽到,一經(jīng)發(fā)覺,扣發(fā)代簽人半天工資,當(dāng)事人按曠工半天處理。

第七條員工于上班時間后1~10分鐘內(nèi)簽到出勤者,視為遲到;10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天;當(dāng)月累計遲到三次者,視為曠工一天。員工于下班時間前,非為公司業(yè)務(wù)之需要,擅自下班者,視為早退;員工早退或下班時間不簽到者,按曠工半天處理。曠工一天,扣發(fā)兩天工資;連續(xù)曠工三天以上,作自動離職處理。

第八條公司全部人員必需先到公司簽到后,方可外出辦理各項業(yè)務(wù)。特別狀況需經(jīng)總經(jīng)辦批準,否則按遲到或曠工處理。

第九條員工因公外出辦理業(yè)務(wù),需提前向本部門負責(zé)人申明外出緣由及返回時間,否則按外出辦私事處理。上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)覺,即按曠工處理。

第十條員工休假(輪休)應(yīng)提前申請,填寫申請單。由部門主管批準,交總經(jīng)辦備案,作為考勤依據(jù),否則,以未簽到作曠工處理。

第十一條公司提倡在規(guī)定時間內(nèi)完成本職工作,講究工作效率;確因公司需

要或任務(wù)緊迫,員工放棄休假,視為加班。加班應(yīng)填寫《加班申請單》,由部門負責(zé)人簽字批準,送交考勤部門備案,作為考勤和計發(fā)工資的依據(jù)。加班薪酬的計發(fā),參見《薪酬發(fā)放方法》。

第十二條員工在下列國家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤,以雙薪計發(fā)工資:

a、元旦(1月1日)一天

b、“五一”國際勞動節(jié)(5月1日、2日、3日)三天

c、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日)三天

d、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)三天。

第十三條員工因病或因事請假,須提前一天向部門主管提出申請,經(jīng)批準后方

可離崗休假;事假、病假期間不計發(fā)員工工資。

第十四條總經(jīng)理辦公室負責(zé)對公司各部門人員的出勤在位狀況進行不定期的檢查或抽查。

第十五條嘉祥、汶上三聯(lián)商場,嘉祥工業(yè)園,參照本規(guī)定制定相應(yīng)的考勤管理和薪酬發(fā)放方法。

第十六條本規(guī)定自2022年8月1日起執(zhí)行,由總經(jīng)理辦公室負責(zé)解釋。

附:①員工加班申請單;

②員工輪休、請假申請單。

【第7篇】物業(yè)管理處員工活動室管理規(guī)定－4

物業(yè)管理處員工活動室管理規(guī)定(4)

1、為了豐富員工的業(yè)余生活,使住宿職(員)工有一個清潔舒適的消遣場所,各種設(shè)施能夠得到正確的使用,特制定如下規(guī)范:

2、活動室開放時間在18:00-23:00,使用期間嚴禁制造出較大噪音;

3、消遣室的鑰匙放中心;

4、消遣室的衛(wèi)生必需保障定期由環(huán)境組統(tǒng)一支配清理一次;

5、自覺遵守社會公德,保持良好的秩序及愛惜環(huán)境衛(wèi)生;

6、嚴禁在室內(nèi)吸煙、酗酒和進行賭博或變相賭博等活動;

7、愛惜公物,對損壞公物者要追究當(dāng)事人的責(zé)任,對不愛惜、有意損壞者要加倍懲罰;

8、嚴禁戴拳擊手套直接擊打沙包和墻壁,以免損壞;

9、電腦是供應(yīng)給大家學(xué)習(xí)的,嚴禁用電腦玩嬉戲,不會電腦簡潔操作的或不懂電腦基本常識的,嚴禁上機,以免造成電腦損壞;

10、未經(jīng)行政后勤許可,不得私自將消遣器材拿出消遣室,如需借用需在借(使)用登記表上登記,并注明歸還日期;

11、管理處領(lǐng)導(dǎo)將不定期進行檢查此制度的落實狀況。

【第8篇】員工活動室管理規(guī)定制度(范本)

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、消遣、溝通等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面對對象

自**年11月20日起

星期一――星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠

星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、消遣項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋類牌類

四、管理規(guī)定

1、活動室只面對公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的平安保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格掌握活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視詳細狀況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室消遣設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,根據(jù)情節(jié)嚴峻賜予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)章,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上狀況一經(jīng)發(fā)覺,取消其以后使用活動室的權(quán)利,并依據(jù)情節(jié)嚴峻賜予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材特別昂貴,盼望大家能夠自覺愛護消遣設(shè)施,在臺球消遣時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、盼望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,聽從工作人員支配、管理。

【導(dǎo)語】員工活動室管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了8篇優(yōu)秀的員工活動室員工管理制度范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的員工活動室管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇員工活動室管理規(guī)定范例第2篇員工活動室管理規(guī)定第3篇員工活動室管理規(guī)定方法第4篇員工活動室管理規(guī)定范例第5篇員工活動室管理規(guī)定模版第6篇a公司員工活動室管理制度方法第7篇物業(yè)管理處員工活動室管理規(guī)定－4第8篇員工活動室管理規(guī)定制度(范本)

【第1篇】員工活動室管理規(guī)定范例

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、消遣、溝通等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面對對象

自2022年11月20日起

星期一――星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30建筑公司

星期二、四、六17:00-21:30裝飾公司

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、消遣項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌

四、管理規(guī)定

1、活動室只面對公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的平安保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格掌握活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視詳細狀況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室消遣設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,根據(jù)情節(jié)嚴峻賜予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)章,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上狀況一經(jīng)發(fā)覺,取消其以后使用活動室的權(quán)利,并依據(jù)情節(jié)嚴峻賜予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材特別昂貴,盼望大家能夠自覺愛護消遣設(shè)施,在臺球消遣時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、盼望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,聽從工作人員支配、管理。

*********公司

辦公室

color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:25px0;font-weight:bold;">【第2篇】員工活動室管理規(guī)定

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、消遣、溝通等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面對對象

自2022年11月20日起

星期一――星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠

星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、消遣項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌

四、管理規(guī)定

1、活動室只面對公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的平安保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格掌握活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視詳細狀況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室消遣設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,根據(jù)情節(jié)嚴峻賜予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)章,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上狀況一經(jīng)發(fā)覺,取消其以后使用活動室的權(quán)利,并依據(jù)情節(jié)嚴峻賜予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材特別昂貴,盼望大家能夠自覺愛護消遣設(shè)施,在臺球消遣時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、盼望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,聽從工作人員支配、管理。

*********公司

辦公室

2022年11月17日

【第3篇】員工活動室管理規(guī)定方法

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、消遣、溝通等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面對對象

自2022年11月20日起

星期一――星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠

星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、消遣項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌

四、管理規(guī)定

1、活動室只面對公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的平安保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格掌握活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視詳細狀況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室消遣設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,根據(jù)情節(jié)嚴峻賜予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)章,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上狀況一經(jīng)發(fā)覺,取消其以后使用活動室的權(quán)利,并依據(jù)情節(jié)嚴峻賜予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材特別昂貴,盼望大家能夠自覺愛護消遣設(shè)施,在臺球消遣時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、盼望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,聽從工作人員支配、管理。

*********公司

辦公室

2022年11月17日

【第4篇】員工活動室管理規(guī)定范例

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、消遣、溝通等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面對對象

自**年11月20日起

星期一――星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠

星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、消遣項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌

四、管理規(guī)定

1、活動室只面對公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的平安保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格掌握活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視詳細狀況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室消遣設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,根據(jù)情節(jié)嚴峻賜予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)章,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上狀況一經(jīng)發(fā)覺,取消其以后使用活動室的權(quán)利,并依據(jù)情節(jié)嚴峻賜予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材特別昂貴,盼望大家能夠自覺愛護消遣設(shè)施,在臺球消遣時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、盼望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,聽從工作人員支配、管理。

【第5篇】員工活動室管理規(guī)定模版

員工活動室管理規(guī)定

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、消遣、溝通等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面對對象

自2022年11月20日起

星期一――星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠

星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、消遣項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌

四、管理規(guī)定

1、活動室只面對公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的平安保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格掌握活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視詳細狀況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室消遣設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,根據(jù)情節(jié)嚴峻賜予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)章,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行*、結(jié)社等違法活動……以上狀況一經(jīng)發(fā)覺,取消其以后使用活動室的權(quán)利,并依據(jù)情節(jié)嚴峻賜予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材特別昂貴,盼望大家能夠自覺愛護消遣設(shè)施,在臺球消遣時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、盼望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,聽從工作人員支配、管理。

*********公司

辦公室

2022年11月17日

【第6篇】a公司員工活動室管理制度方法

所謂公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè),加強企業(yè)成本掌握、維護工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤、增加企業(yè)品牌影響力,通過肯定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準則。下面是qiquha我整理的公司員工活動室管理制度和方法,歡迎大家參考。

公司員工活動室管理制度和方法

第一條為加強考勤管理,規(guī)范員工上下班時間,現(xiàn)結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定。

其次條員工正常工作時間為每天上午8時至12時,下午2時至6時,每周6個工作日,依據(jù)員工工種和所擔(dān)負的任務(wù),公司各部門視情支配、調(diào)整所屬員工輪休。

第三條朝霞營業(yè)廳、百靈營業(yè)廳實行兩班工作制。早班自上午8時至下午5時;晚班自上午11時至晚上8時。

第四條公司對員工的考勤,實行上、下班簽到制度。總經(jīng)理辦公室負責(zé)組織實施。

第五條朝霞營業(yè)廳,百靈營業(yè)廳,公司財務(wù)部,電腦、空調(diào)事業(yè)部所

屬員工,統(tǒng)一到總經(jīng)理辦公室簽到。辦公室員工每天上、下班簽到四次。營業(yè)廳早班員工每天上、下班簽到兩次;晚班員工上午11點簽到一次,下班考勤由各營業(yè)廳負責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行。

第六條員工上、下班簽到,不許弄虛作假,找人代簽到或替其他人簽到,一經(jīng)發(fā)覺,扣發(fā)代簽人半天工資,當(dāng)事人按曠工半天處理。

第七條員工于上班時間后1~10分鐘內(nèi)簽到出勤者,視為遲到;10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天;當(dāng)月累計遲到三次者,視為曠工一天。員工于下班時間前,非為公司業(yè)務(wù)之需要,擅自下班者,視為早退;員工早退或下班時間不簽到者,按曠工半天處理。曠工一天,扣發(fā)兩天工資;連續(xù)曠工三天以上,作自動離職處理。

第八條公司全部人員必需先到公司簽到后,方可外出辦理各項業(yè)務(wù)。特別狀況需經(jīng)總經(jīng)辦批準,否則按遲到或曠工處理。

第九條員工因公外出辦理業(yè)務(wù),需提前向本部門負責(zé)人申明外出緣由及返回時間,否則按外出辦私事處理。上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)覺,即按曠工處理。

第十條員工休假(輪休)應(yīng)提前申請,填寫申請單。由部門主管批準,交總經(jīng)辦備案,作為考勤依據(jù),否則,以未簽到作曠工處理。

第十一條公司提倡在規(guī)定時間內(nèi)完成本職工作,講究工作效率;確因公司需

要或任務(wù)緊迫,員工放棄休假,視為加班。加班應(yīng)填寫《加班申請單》,由部門負責(zé)人簽字批準,送交考勤部門備案,作為考勤和計發(fā)工資的依據(jù)。加班薪酬的計發(fā),參見《薪酬發(fā)放方法》。

第十二條員工在下列國家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤,以雙薪計發(fā)工資:

a、元旦(1月1日)一天

b、“五一”國際勞動節(jié)(5月1日、2日、3日)三天

c、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日)三天

d、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)三天。

第十三條員工因病或因事請假,須提前一天向部門主管提出申請,經(jīng)批準后方

可