法務(wù)部門職責(zé)范本

第7頁共7頁法務(wù)部門職責(zé)范本（?一）預(yù)防糾?紛1.協(xié)?助總部及各?部門、各電?廠建立、完?善各項規(guī)章?制度。規(guī)?章制度起草?部門根據(jù)討?論或征求的?意見對規(guī)章?制度草案修?改后，將規(guī)?章制度草案?連同征求的?意見等資料?送法務(wù)部，?由法務(wù)部出?具_(dá)__意?見法務(wù)部對?規(guī)章制度草?案就下列主?要方面進(jìn)行?___：?（1）規(guī)章?制度是否符?合法律、法?規(guī)的基本原?則，是否符?合國家政策?；（2）?規(guī)章制度草?案與公司現(xiàn)?行規(guī)章制度?是否協(xié)調(diào)，?如果要改變?現(xiàn)行規(guī)章制?度的，理由?和依據(jù)是否?充分；（?3）規(guī)章制?度草案體例?結(jié)構(gòu)、條款?、文字等是?否符合規(guī)章?制度的要求?。規(guī)章制度?打印成文后?，應(yīng)轉(zhuǎn)送一?份給法務(wù)部?登記備案。?2.制定?梳理各類業(yè)?務(wù)合同范本?。（待向運(yùn)?營部了解業(yè)?務(wù)模板和類?型）3._?__、修改?、會簽合同?，協(xié)助和督?促公司對重?大合同的履?行。合同管?理實行會簽?、審核責(zé)任?制原則和安?全、效益原?則。原合?同管理辦法?規(guī)定。各電?廠、項目部?需簽訂合同?，作為經(jīng)辦?部門，《合?同簽訂審批?單》經(jīng)股份?公司業(yè)務(wù)主?管部門、規(guī)?劃管理部審?核后報總裁?室和有權(quán)人?審核審批。?股份公司各?部門需簽訂?合同，作為?經(jīng)辦部門，?《合同簽訂?審批單》經(jīng)?規(guī)劃管理部?審核后報總?裁室和有權(quán)?人審核審批?。（1）?合同評審流?程：建議將?法務(wù)部添加?到評審流程?匯總。常規(guī)?類合同/非?常規(guī)類合同?規(guī)定不同流?程。常規(guī)合?同的范圍：?a）成熟?的合同范本?；b）業(yè)務(wù)?類型限于（?待分析現(xiàn)有?合同后進(jìn)行?補(bǔ)充）：c?）合同價款?：d）合?同期限。少?于___年?。e）其?他條款：無?苛刻的違約?責(zé)任、保修?期等。ps?：1.承?辦部門須將?與本合同有?關(guān)的資料作?為附件供會?簽審核部門?參考。2?.在會簽審?核合同時，?發(fā)現(xiàn)重大錯?誤、遺漏、?不妥時，應(yīng)?在會簽審核?意見或法律?意見中予以?明示并提出?修改意見。?3.法務(wù)?部可以對重?大合同的立?項、簽訂、?履行、審核?進(jìn)行全程參?與。重大合?同為合同標(biāo)?的超過人民?幣___萬?元，或其他?重大復(fù)雜的?，對公司有?重大影響的?合同。4?.法務(wù)部對?于參與評審?的合同保留?簽章版復(fù)印?件。（2?）合同的履?行監(jiān)督合?同履行指合?同簽訂后，?各承辦部門?應(yīng)通過合同?分析、交底?及控制等來?___完成?合同內(nèi)容，?法務(wù)部配合?。合同履行?結(jié)果，應(yīng)與?績效考核掛?鉤。a）?合同分析：?a.分析合?同風(fēng)險，執(zhí)?行風(fēng)險對策?，分解、落?實合同任務(wù)?；b.分析?合同中的?漏洞，解釋?有爭議的內(nèi)?容；b）?重大合同交?底：在對合?同的主要內(nèi)?容進(jìn)行分析?的基礎(chǔ)上，?___項目?有關(guān)人員?進(jìn)行交底，?學(xué)習(xí)合同條?款和合同分?析結(jié)果，并?將各項任務(wù)?和責(zé)任分解?，落實到具?體部門、人?員或外包供?應(yīng)商，明確?工作要求和?目標(biāo)；c?）合同控制?。在合同履?行過程中要?對合同的履?行情況進(jìn)行?跟蹤和控制?，并加強(qiáng)項?目或工程的?變更控制。?公司合同履?行情況的監(jiān)?督、檢查采?取自動報告?與不定期檢?查相結(jié)合的?方式。合同?承辦部門負(fù)?責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)?對本單位部?門合同實施?的監(jiān)管，以?保證合同的?完全履行及?合同締約各?方的合法權(quán)?益。發(fā)現(xiàn)問?題應(yīng)及時糾?正、處理，?對合同在履?行過程中所?發(fā)生的嚴(yán)重?瑕疵應(yīng)立即?書面報告部?門負(fù)責(zé)人和?法務(wù)部，并?在法定或約?定期限內(nèi)，?以法定或約?定方式向?qū)?方提出異議?或予以答復(fù)?。發(fā)出的異?議文函或答?復(fù)材料需經(jīng)?法務(wù)部審核?、備案。在?合同糾紛處?理過程中，?ps。承?辦部門或承?辦人不得以?對方的口頭?（包括電話?）答復(fù)作為?合同變更的?依據(jù)。未經(jīng)?法務(wù)部審核?和承辦部門?負(fù)責(zé)人同意?，不得向合?同另一方作?出實質(zhì)答復(fù)?、提供文件?資料。（?二）解決已?發(fā)生法律問?題（訴訟/?非訴訟）?訴訟是指以?本公司為一?方當(dāng)事人或?作為第三人?，采用訴訟?、仲裁方式?解決糾紛的?法律事務(wù)活?動。包括：?民事訴訟案?件（包括不?服勞動仲裁?裁決的訴訟?）、行政訴?訟案件、刑?事及刑事附?帶民事訴訟?案件、仲裁?類案件等。?非訴訟是指?以本公司為?一方當(dāng)事人?，采取協(xié)商?、調(diào)解、仲?裁、復(fù)議等?方式解決有?關(guān)糾紛或爭?議的法律事?務(wù)活動。?法務(wù)部應(yīng)遵?循有效維護(hù)?公司合法權(quán)?益和充分協(xié)?調(diào)必要關(guān)系?相統(tǒng)一的原?則處理已發(fā)?生的法律問?題。（1?）案件起因?人與起因部?門負(fù)責(zé)人負(fù)?有配合、協(xié)?助法務(wù)部處?理案件中的?相關(guān)問題、?收集和提?供案件的原?始證據(jù)及相?關(guān)依據(jù)的責(zé)?任。（2?）公司所有?員工在經(jīng)營?管理活動中?發(fā)現(xiàn)公司的?利益可能或?正在受到損?害，有義?務(wù)及時向所?在部門、單?位的負(fù)責(zé)人?反映；部門?、單位的負(fù)?責(zé)人應(yīng)在得?知情況之日?起五日內(nèi)以?書面形式呈?報法務(wù)部，?需要采取緊?急處置措施?的，部門、?單位的負(fù)責(zé)?人還應(yīng)及時?采取緊急處?置措施。?（3）法務(wù)?部應(yīng)在__?_日內(nèi)對呈?報單位書面?答復(fù)，法務(wù)?部認(rèn)為有必?要采取訴訟?措施的，應(yīng)?立即告知公?司總裁或公?司負(fù)責(zé)人，?并評估訴訟?風(fēng)險。法務(wù)?部認(rèn)為不需?采取訴訟措?施，應(yīng)書面?通知呈報單?位并告知如?何避免公司?利益受損。?法務(wù)部可?根據(jù)案件具?體情況對外?委托律師進(jìn)?行法律協(xié)助?。（4）?在公司的經(jīng)?營、管理或?其他活動中?，被其他_?__或個人?起訴而被動?參與（包?括可能涉及?）訴訟活動?的，當(dāng)事人?、有關(guān)責(zé)任?人和所在部?門、單位應(yīng)?及時向法務(wù)?部說明案情?并提供相關(guān)?材料，以備?應(yīng)訴工作的?順利開展。?（5）對?于案件處理?進(jìn)程中所需?要的必要條?件和關(guān)系協(xié)?調(diào)，案件關(guān)?聯(lián)單位及相?關(guān)人員應(yīng)?積極、主動?配合法務(wù)部?開展針對性?工作，保證?案件處理的?順利進(jìn)行。?（6）在?案件審結(jié)后?，依據(jù)人民?法院的生效?判決，法務(wù)?部應(yīng)繼續(xù)作?好執(zhí)行階段?的工作，?對方當(dāng)事人?逾期不履行?生效協(xié)議、?裁決、判決?時，承辦部?門或承辦人?應(yīng)及時向公?司負(fù)責(zé)人匯?報，并報法?務(wù)部在法定?申請執(zhí)行期?限內(nèi)，向人?民法院申請?強(qiáng)制執(zhí)行。?（7）案?件處理完畢?后，由法務(wù)?部負(fù)責(zé)對全?案情況進(jìn)行?總結(jié)，形成?材料向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報?，并向有關(guān)?部門、人員?酌情通報，?條件允許可?作為法制宣?傳教育材料?加以運(yùn)用。?（8）法?務(wù)部應(yīng)當(dāng)系?統(tǒng)全面地對?案件材料進(jìn)?行整理并編?撰成卷，建?立案件歸檔?制度。（?三）提供各?部門的法律?問題咨詢?1.公司法?律事務(wù)的咨?詢、指導(dǎo)以?公司各職能?部門及公司?經(jīng)營管理人?員主動咨詢?與法務(wù)部及?時解答或主?動指導(dǎo)相結(jié)?合的方式進(jìn)?行。2.?公司法律事?務(wù)的咨詢、?指導(dǎo)以法律?事務(wù)咨詢單?和法律意見?書的書面形?式進(jìn)行。?3.公司各?職能部門及?公司經(jīng)營管?理人員對在?公司經(jīng)營管?理活動中遇?到的需要?咨詢的事項?，應(yīng)主動以?法律事務(wù)咨?詢單的形式?向法務(wù)部尋?求法律咨詢?。法務(wù)部接?到法律事務(wù)?咨詢單，必?須在合理期?限內(nèi)做出解?答，針對所?咨詢的事項?出具法律意?見書。4?.法務(wù)部有?權(quán)主動對公?司各職能部?門及子公司?的經(jīng)營管理?活動提出法?律意見，?出具法律意?見書。（?四）法律法?規(guī)調(diào)研1?.收集、整?理、保管與?公司經(jīng)營管?理有關(guān)的法?律、法規(guī)、?政策文件資?料，以定?期法務(wù)通訊?、法律意見?書、政策法?規(guī)速遞等形?式輸出法律?調(diào)研成果，?為公司經(jīng)營?管理決策提?供法律上的?可行性、合?法性分析和?法律風(fēng)險分?析以及法律?政策依據(jù)。?2.梳理?公司運(yùn)營資?質(zhì)類文件、?優(yōu)惠政策等?，定期向各?電廠普及。?（五）法?律培訓(xùn)為?了提高公司?人員的法律?意識和法律?素質(zhì)而進(jìn)行?法律知識培?訓(xùn)，由法務(wù)?部負(fù)責(zé)，由?公司行政部?門及相關(guān)部?門協(xié)助。?法律培訓(xùn)應(yīng)?結(jié)合業(yè)務(wù)工?作實際，進(jìn)?行案例分析?和工作研討?，解決業(yè)務(wù)?工作中的重?點、熱點、?難點問題；?對各電廠、?項目部人員?加強(qiáng)合同法?律意識，對?新頒布或修?訂的和業(yè)務(wù)?工作有密切?聯(lián)系的法律?、法規(guī)、規(guī)?章，應(yīng)及時?___學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)。?（六）處理?公司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他事?務(wù)。二、?法務(wù)部工作?流程1.?合同類業(yè)務(wù)?。擬定/送?審/修改通?知—當(dāng)事人?溝通—合同?擬定/__?_/修改（?目的性、完?整性、明確?性、合法性?、風(fēng)險程度?等方面）-?-提交成果?反饋?（新業(yè)務(wù)類?型進(jìn)行范本?化/相關(guān)問?題處理）。?2.咨詢?類業(yè)務(wù)：咨?詢請求—搜?索信息—準(zhǔn)?備答復(fù)—答?復(fù)—反饋（?形成建議/?意見）