銷售人員崗位責任書

第7頁共7頁銷售人員崗位責任書?一、崗位名?稱:銷售主?管二、隸?屬單位:鴻?與智易資源?網(wǎng)會員部?三、直接下?級:銷售專?員四、崗?位職責:?1.嚴格遵?守公司及部?門的各項規(guī)?章制度2?.負責協(xié)助?___部經(jīng)?理制定各類?___管理?制度及服務?標準3.?負責對__?_人員進行?培訓與指導?4.負責?___人員?通過電話進?行客戶開發(fā)?工作5.?負責___?人員收集客?戶信息，定?期形成客戶?信息分析報?告6.負?責通過電話?挖掘潛在客?戶7.負?責___電?話回訪工作?，保證服務?質(zhì)量8.?負責上級交?辦的其他工?作。9.?定期評估_?__人員的?工作表現(xiàn)?10.每周?整理、存儲?、備份營銷?數(shù)據(jù)，并對?其安全性負?責。甲方?(蓋章):?乙方(簽字?):董事?長(法人代?表簽字):?見證方(蓋?章):總?經(jīng)理(簽字?):年月?日有關銷?售人員的崗?位責任書范?文篇二為?了規(guī)范__?_年度企業(yè)?銷售管理制?度，明確銷?售人員的工?作職、權、?利，確保各?人員保質(zhì)保?量地完成年?度銷售目標?任務，并合?理、公平地?進行績效考?核，特制定?本銷售合同?責任書，具?體內(nèi)容如下?:一、崗?位目標及薪?資標準:?1.___?有限公司(?以下簡稱甲?方)聘用為?市場營銷經(jīng)?理，負責區(qū)?域市場的營?銷工作。?2.經(jīng)雙方?商討確定，?乙方在__?_年全年基?本銷售任務?為3.甲?方對乙方實?行崗位基本?工資+銷售?獎金的薪資?分配形式，?確定乙方在?完成全年銷?售任務的情?況下基本工?資標準為元?/月，銷售?獎金以的方?式結算，并?依據(jù)乙方銷?售實績確定?浮動標準。?二、任職?要求和崗位?職責:乙方?在甲方董事?長、總經(jīng)理?的直接領導?下，全面負?責分包區(qū)域?(或其他新?辟市場區(qū)域?)的市場開?拓、營銷公?關、產(chǎn)品銷?售、客戶服?務等方面的?工作，享有?經(jīng)公司法人?(或總經(jīng)理?)同意并授?予的市場包?干、業(yè)務公?關、合同談?判、客戶服?務等業(yè)務權?限。其具體?崗位職責如?下:1.?遵循公司全?年經(jīng)營方針?策略，根據(jù)?公司制定的?年度市場銷?售目標和計?劃方案，結?合自己分包?市場區(qū)域情?況，接受并?不折不扣地?完成公司下?達的目標任?務，同時積?極配合公司?做好新區(qū)域?、新市場開?拓工作。?2.根據(jù)全?年銷售目標?任務，全面?掌握分包區(qū)?域市場行情?，了解客源?情況，做好?市場調(diào)研，?認真編制營?銷工作計劃?，并做到每?周書面或口?頭向公司領?導作一次銷?售工作情況?匯報。3?.做好對市?場客戶的公?關工作，需?公司協(xié)調(diào)的?，要在第一?時間將信息?反饋，并及?時保持與客?戶單位的聯(lián)?系、溝通、?回訪、服務?等工作，及?時做好客戶?檔案的建立?，確保與客?戶保持長期?良好的協(xié)作?關系。4?.認真做好?負責區(qū)域的?每月(季度?)市場營銷?工作總結分?析，按時參?加公司每次?銷售工作例?會，配合市?場部做好產(chǎn)?品銷售價格?的同比市場?行情調(diào)研，?向公司反饋?合理化的建?議和意見。?5.認真?配合公司做?好所負責市?場區(qū)域產(chǎn)品?招投標、合?同談判簽約?等工作，負?責已簽合同?的履約，配?合公司其他?部門做好產(chǎn)?品計劃下達?、發(fā)貨跟蹤?，認真做好?售后服務、?貨款清收等?工作，確保?貨款資金按?合同條款如?期回籠。?6.樹立良?好的工作形?象，嚴肅執(zhí)?行國家相關?經(jīng)濟法律法?規(guī)，不違規(guī)?操作，不損?害公司利益?和聲譽，不?得私自占用?、挪用銷售?貨款。同時?應嚴格執(zhí)行?公司財務費?用管理制度?，節(jié)約出差?、招待等費?用開支，按?標準規(guī)定報?銷費用。同?時認真做好?公司交辦的?其他工作任?務。三、?考核內(nèi)容:?1.基本?工資發(fā)放辦?法:乙方能?夠執(zhí)行公司?的銷售經(jīng)營?策略方針，?認真細致地?擬定年、季?、月度營銷?工作計劃。?原則上，在?甲方全力支?持下，乙方?應不折不扣?地完成簽訂?的全年銷售?目標任務，?則甲方發(fā)放?全年基本工?資。如乙方?僅完成銷售?目標任務_?__%以上?的，則扣發(fā)?全年基本工?資的___?%;僅完成?全年銷售目?標任務數(shù)_?__%的，?則扣發(fā)全年?基本工資的?___%;?全年銷售目?標任務數(shù)完?成率未達_?__%的，?則不發(fā)放基?本工資。?2.銷售業(yè)?績獎金提成?:每份銷售?合同簽訂時?，甲方根據(jù)?合同簽訂價?格，即與乙?方定好業(yè)務?獎金提出比?例。甲方根?據(jù)合同資金?回籠情況，?如乙方按合?同規(guī)定期限?內(nèi)回籠全部?資金的，甲?方按約定比?例即與乙方?結清獎金提?成;如乙方?按合同條款?在個月內(nèi)未?能如期回籠?資金的，按?回籠延期情?況并參照銀?行利息比例?扣減獎金提?成;如超出?合同條款期?限個月未能?回籠貨款的?，則甲方可?不予結算獎?金提成;如?超出合同條?款期限個月?仍未能清收?全部資金的?，則應追究?乙方相關經(jīng)?濟賠償責任?。3.乙?方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?有私自占用?、挪用銷售?貨款情況的?，甲方對乙?方立即予以?解聘開除，?并以法律途?徑追究乙方?相關責任?4.乙方在?銷售工作中?有欺詐、哄?騙、___?客戶等行為?而導致發(fā)生?法律糾紛賠?償?shù)模a(chǎn)?生的后果一?律由乙方自?負，概與甲?方無關。因?工作失誤而?導致公司財?產(chǎn)、形象聲?譽損失的，?應追究相應?經(jīng)濟賠償責?任。5.?乙方在銷售?工作中原則?上不得私自?公關、簽訂?其他得到甲?方認可的銷?售人員包干?區(qū)域的業(yè)務?，確有業(yè)務?需要的，應?由甲方出面?協(xié)調(diào)，并經(jīng)?雙方銷售人?員認可后，?方可實施開?展業(yè)務工作?。四、考?核期限:?考核責任時?間從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日。?本合同責任?書一式三份?，甲、乙雙?方及見證方?各執(zhí)一份，?簽章生效。?甲方(蓋?章):乙方?(簽字):?董事長(?法人代表簽?字):見證?方(蓋章)?:總經(jīng)理?(簽字):?年月日?有關銷售人?員的崗位責?任書范文篇?三甲方:?(以下簡稱?甲方)乙?方:(以下?簡稱甲方)?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，在原簽定?《勞動合同?》及有關補?充協(xié)議的基?礎上，自愿?簽訂本崗位?責任書，以?便雙方遵照?執(zhí)行。一?、乙方在甲?方擔任的職?位是，主要?工作是，工?作考核的重?點是。二?、乙方負責?的市場區(qū)域?是，需要完?成的市場銷?量是萬(具?體銷量以實?際年度、季?度、月度計?劃任務為準?)。三、?甲方有權從?下列方面考?核乙方表現(xiàn)?1、工作?的積極性和?主動性，主?要包括心態(tài)?、狀態(tài)和精?神面貌等方?面。2、?工作的紀律?性和管控性?，主要包括?有效地團隊?管理、人員?培育、使用?和考核。?3、工作完?成情況和達?標率，主要?包括區(qū)域市?場客戶的滿?意度和市場?銷量完成率?。4、終?端門店的維?護和提升，?主要包括客?戶的滿意度?和支持力，?以及終端形?象的提升。?四、崗位?職責1、?協(xié)助上級領?導制定公司?年度發(fā)展目?標、預測市?場發(fā)展趨勢?。2、制?定年、季、?月度市場銷?售計劃和促?銷計劃，完?成公司銷售?任務。3?、深入分析?客戶、行業(yè)?、對手情況?，及時有效?地開展市場?促銷活動。?4、切實?維護終端店?鋪的客情關?系和品牌形?象，做好品?牌口碑和市?場占有率。?5、負責?團隊的招聘?、培訓、管?理、考核，?以及專柜和?精品店的回?款工作。?五、乙方的?薪資主要由?“基本薪資?、業(yè)績薪資?、考核薪資?、干股分紅?、其它福利?”五部分組?成，本條款?中的考核薪?資是指責任?津貼，但不?僅限于責任?津貼(含其?它考核性獎?勵)。六?、乙方每月?的責任津貼?是元人民幣?(大寫:)?，約占工資?比例的__?_%，責任?薪資的發(fā)放?將根據(jù)甲方?的等級評定?，等級評定?依據(jù)是由當?月的《周工?作計劃表》?形成。七?、考核等級?一共劃分四?級，分別是?不及格、及?格、良好、?優(yōu)秀四種。?優(yōu)秀等級按?___%責?任津貼發(fā)放?，良好等級?按___%?責任津貼發(fā)?放，及格等?級按___?%責任津貼?發(fā)放，不及?格等級則扣?除當月責任?津貼。八?、乙方應當?嚴格按照《?勞動合同》?和甲方《員?工手冊》的?有關規(guī)定及?本協(xié)議的有?關規(guī)定全面?履行職責。?如出現(xiàn)下列?情形之一的?，甲方有權?取消乙方的?責任津貼以?及給予相應?處罰。1?、因故意或?嚴重不負責?任造成工作?失誤，不能?完成本協(xié)議?的約定職責?，給甲方造?成損失的，?應對其造成?的損失承擔?賠償責任。?2、違_?__法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?給甲方造成?損失的，應?對其造成的?損失承擔賠?償責任。?3、違約解?除勞動合同?，應當支付?的違約金、?職業(yè)培訓費?及因此造成?的損失。?4、未經(jīng)甲?方書面許可?，泄露公司?關于市場信?息數(shù)據(jù)、投?資動向、管?理制度、技?術配方等商?業(yè)___，?給甲方造成?損失的，應?當承擔的違?約責任。?5、損壞甲?方