崗位任職說明書

崗位任職說明書崗位任職說明書PAGEPAGE33/32崗位任職說明書一、總經理一、 基本資料1.1.職: 總經理2.直接上級職位董事長二、 崗位職責職位概要：全面負責公司事務。職位概要：全面負責公司事務。全面損益管理；發(fā)展市場拓展戰(zhàn)略；確定關鍵市場、及相應的市場份額；通過提高各崗位人員的綜合效率，建立一個強有力的團隊；評估并更新目標；年度預算；財力分配。三、 任職資格教育背景：大專畢業(yè)，行業(yè)精英優(yōu)先；教育背景：大專畢業(yè)，行業(yè)精英優(yōu)先；語言能力：優(yōu)秀的中文普通話水平；工作經驗：五年以上行業(yè)工作經驗。生產型企業(yè)總體管理經驗，擁有廣泛的行業(yè)客戶關系；有業(yè)務拓展及戰(zhàn)略管理的經驗；具有敏銳的商業(yè)觸覺和獨立工作能力；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，并有很強的感召力和凝聚力；具備與客戶或合作伙伴高層管理人員建立良好關系的能力；出色的人際交往能力和獨立工作的能力；思想開闊，邏輯思維能力強并具有優(yōu)秀的組織能力；了解亞洲文化，組織行為及客戶的心理以發(fā)展戰(zhàn)略市場及銷售計劃。四、 職位關系可升遷的職位：可輪換的職位：可升遷的職位：可輪換的職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書二、生產副總一、 基本資料1.1.職務名: 生產副總2.直接上級職位總經理二、 崗位職責職位概要職位概要:；全面負責生產管理，對公司生產及產品品質負責。工作內容:全面生產管理，包括質量、庫存控制；貫徹落實本部規(guī)章制度和工作標準，密切與業(yè)務、財務、管理等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；組織建立和完善生產、采購、品管、設計開發(fā)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各部門的協(xié)調，組織分配生產力，平衡調度設備材料；分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。三、 任職資格對產品具備一定的知識或有接受相關產品知識的能力；對產品具備一定的知識或有接受相關產品知識的能力；中專以上學歷；30歲以上，性別不限；從事健身器材行業(yè)或五金制造類企業(yè)生產管理三年以上經驗；具有很強的溝通能；出色的組織能力和獨立工作能力；思想開闊、適應力強四、 職位關系可升遷崗位：可輪換崗位：可升遷崗位：可輪換崗位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書三、業(yè)務副總一、 基本資料1.1.職位名: 業(yè)務副總2.直接上級職位總經理二、 崗位職責職位概要職位概要:；全面負責市場開發(fā)及業(yè)務拓展，對公司業(yè)績成長負責。工作內容:促進和發(fā)展國內銷售網絡以維持現(xiàn)有的客戶關系及拓展新客戶；需求分析、銷售預測；確定銷售部門目標體系和銷售配額；對業(yè)務指標制定和分解的合理性負責；制定銷售計劃和銷售預算；組織銷售隊伍；培訓銷售人員建設銷售團隊；負責業(yè)務工作目標的完成；確保貨款及時回籠；負責業(yè)務預算開支的合理支配，正確執(zhí)行業(yè)務工作流程；監(jiān)督檢查業(yè)務工作的執(zhí)行情況，保守公司業(yè)務機密；三、 任職資格具備激勵及指導銷售及客戶服務團隊的能力；具備激勵及指導銷售及客戶服務團隊的能力；大專以上學歷。五年以上市場營銷相關工作經驗。熟練使用相關辦公軟件；超強的管理和溝通能力。四、 職位關系可升遷職位：可輪換職位：可升遷職位：可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書四、管理部經理一、 基本資料1.1.職務名: 管理部經理2.直接上級職位總經理二、 崗位職責工作內容：建立和健全公司管理制度、人力資源管理制度；組織公司各項規(guī)章制度的實施；負責公司人力資源規(guī)劃；負責制定公司考核、薪資福利計劃；對員工實施考核監(jiān)督、并提出評價與調整意見；負責公司招聘計劃的實施；負責公司員工導入培訓工作；指導本部門員工提高工作績效；協(xié)助公司各部門之間及公司與社會機構之間的相關關系；三、 任職資格大專以上學歷；大專以上學歷；3年以上行政管理經驗；優(yōu)秀的中文寫作水平；能夠獨立承擔企業(yè)行政人事管理工作。具有綜合計劃和分析能力、溝通和語言表達能力以及較強的事業(yè)心和責任心。熟悉辦公軟件；四、 職位關系可升遷職位：管理部副總可輪換職位：可升遷職位：管理部副總可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書五、財務部主任兼主管會計一、 基本資料1.1.職位名: 財務主任兼主管會計2.直接上級職位總經理二、 崗位職責職位概要：負責公司的財務管理工作。職位概要：負責公司的財務管理工作。工作內容：工作內容：銀行（內外匯收付）地稅，國稅（部分納稅申報，出口退稅）對公司總部的報告（每周財務狀況預測，報表解釋）年度財務預算；組織工資計發(fā)，納稅申報、財務檔案管理；審核費用報銷單據(jù)的合法性和合理性。落實和執(zhí)行公司的各項財務工作。編制會計報表。納稅申報。建立與稅務的良好關系。傳送月度資料和負責季度審計的接待。全面領導、監(jiān)督和指導倉儲組的日常運作，對倉儲組業(yè)務負有培訓、檢查、核對和校正作用。三、 任職資格25歲以上；大學?？埔陨蠈W歷；四、 職位關系可升遷職位：財務部副經理可輪換職位：可升遷職位：財務部副經理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書六、出納員一、 基本資料1.1.職位名: 出納員2.直接上級職位財務部主任二、 崗位職責職位概要職位概要:具體負責公司的出納工作。工作內容：做好公司資金的管理及調配。日常收支的記帳及憑證登記工作。做好每月的工資核算及發(fā)放工作。做好每月的工資核算及發(fā)放工作。三、 任職資格大專以上學歷；大專以上學歷；三年以上相關工作經驗；精通員工工資結算；熟練使用財務軟件；四、 職位關系可升遷職位：主管會計可輪換職位：可升遷職位：主管會計可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書七、材料會計一、 基本資料1.1.職位名: 材料會計2.直接上級職位財務部主任二、 崗位職責職位概要職位概要:工作內容：做好每月倉庫報表的審核、核算工作。填制材料驗收單及外購物料票據(jù)的審核監(jiān)督工作。準確、及時登記公司材料明細帳。與材料核算相關的財務單據(jù)、報表的整理及歸檔管理工作。監(jiān)督和協(xié)助倉儲組做好物料管理和月未盤點工作。三、 任職資格大專以上學歷；大專以上學歷；一年以上相關工作經驗；熟練使用財務軟件；精通工業(yè)企業(yè)成本核算；會基本專業(yè)英語。四、 職位關系可升遷職位：財務主任可輪換職位：可升遷職位：財務主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書八、技術部主任一、 基本資料1.1.職位名稱:技術部主任2.直接上級職位:生產副總二、 崗位職責職位概要：全面負責公司產品開發(fā)相關技術圖紙的編審工作。職位概要：全面負責公司產品開發(fā)相關技術圖紙的編審工作。工作內容:負責技術部日常管理工作；設計計劃編制；組織制定技術發(fā)展規(guī)劃與計劃；新產品的設計技術文件編制：產品圖樣、資料管理、技術規(guī)范，進行技術文件編制；三、 任職資格28歲以上；大專以上學歷；大專以上學歷；掌握健身器材設計工藝；具有良好產品洞察力；有設計規(guī)劃方面的工作經驗和技能；具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力；有良好的職業(yè)道德品質與團隊合作精神。四、 職位關系可升遷職位：技術部副經理可輪換職位：可升遷職位：技術部副經理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書九、生技部主任一、 基本資料1.1.職位名稱:生技部主任2.直接上級職位:生產副總二、 崗位職責職位概要：全面負責公司的樣品制造，模具定型及工藝技術跟進指導工作。職位概要：全面負責公司的樣品制造，模具定型及工藝技術跟進指導工作。工作內容:負責生技部日常管理工作；負責新產品的樣品試制工作；負責新產品的的性能試驗工作；負責根據(jù)客戶的需要,提供技術支持；有權開發(fā)、應用新型材料，有權提出技術改進方面的建議；負責跟蹤樣品采購件及小批量的裝配用料；負責對新樣品組裝時的確認指導；有權制止各部門在工藝技術上所出現(xiàn)的技術問題；共同協(xié)助技術部對技術資料的完整和改善建議；助采購部對新型裝配用料的采購及確認；負責對模具的構思及確認；負責外協(xié)件的跟蹤及確認。負責外協(xié)件的跟蹤及確認。三、 任職資格24歲以上；大專以上學歷；掌握健身器材設計工藝；具有良好產品洞察力；有設計規(guī)劃方面的工作經驗和技能；具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力；有良好的職業(yè)道德品質與團隊合作精神。四、 職位關系可升遷職位：生技部副經理可輪換職位：可升遷職位：生技部副經理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書十、技術部技術員一、 基本資料1.1.職位名: 技術部技術員2.直接上級職位:技術部主任二、 崗位職責職位概要：在技術部主任的領導下，負責公司的技術基礎工作和技術管理工作。職位概要：在技術部主任的領導下，負責公司的技術基礎工作和技術管理工作。工作內容：基礎技術數(shù)據(jù)采集、三維建模、工程制圖；技術圖樣、圖片分析處理；各系列新產品使用說明書的編制與版面、平面設計；協(xié)助主管及時完成公司領導布置的各基臨時任務。三、 任職資格24歲以上；大專以上學歷；掌握健身器材基本的設計工藝；具有很強的實際操作能力；有機械或相關行業(yè)的工作經驗和技能；具有一定的溝通和工作協(xié)調能力；有良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神。四、 職位關系可升遷職位：技術部副主任可輪換職位：可升遷職位：技術部副主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書十一、技術部文員一、 基本資料1.1.職位名稱:技術部文員2.直接上級職位:技術部主任二、 崗位職責工作內容：掌握基本的英語閱讀能力，能夠看懂基本的英語圖紙資料。掌握基本的英語閱讀能力，能夠看懂基本的英語圖紙資料。負責技術部工藝文件的制作與發(fā)放；產品圖紙的發(fā)放與更改回收；負責技術部技術資料的管理、歸檔以及部分程序文件的編制；協(xié)助本部門開發(fā)新品，轉換外來技術資料。三、 任職資格22歲以上；中專以上學歷；掌握基本的英語閱讀能力，能夠看懂基本的英語圖紙資料。具有一定的計劃工作協(xié)調能力；四、 職位關系可升遷職位：生技部技術員可輪換職位：可升遷職位：生技部技術員可輪換職位：五、工作條件工作場所：辦公室環(huán)境狀況：工作場所：辦公室環(huán)境狀況：危險性或職業(yè)病：崗位任職說明書十二、采購部主任一、 基本資料1.1.職位名: 采購部主任2.直接上級職位:生產副總二、 崗位職責職位概要：全面落實實施公司的各項原、輔材料采購工作。工作內容職位概要：全面落實實施公司的各項原、輔材料采購工作。工作內容:原輔材料采購預測及采購實施；負責組織供方評審工作；制定采購作業(yè)指導書；跟蹤采購物資的質量情況，組織和實施采購計劃；把握市場行情，降低采購成本。三、 任職資格24歲以上；大專以上學歷；具有良好的談判、溝通能力；善于對供應商進行評估，能快速掌握市場信息，廣泛拓展采購渠道；有采購規(guī)劃方面的工作經驗和技能；熟悉健身器材原輔材料的技術要求；有良好的職業(yè)道德品質與團隊合作精神。四、 職位關系可升遷職位：采購部副經理可輪換職位：可升遷職位：采購部副經理可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書十三、采購員一、 基本資料1.1.職位名稱:采購員2.直接上級職位:采購部主任二、 崗位職責職位概要：協(xié)助采購部主任，落實實施公司的常規(guī)材料采購跟單工作。工作內容職位概要：協(xié)助采購部主任，落實實施公司的常規(guī)材料采購跟單工作。工作內容:懂得合同法、經濟法、社會學等相關知識。具有較強的口頭表達能力和溝通協(xié)調能力。具有一定的合同寫作能力和電話溝通能力。具有吃苦耐勞的精神，責任心強。三、 任職資格性別不限，年齡22歲以上；大專以上學歷；性別不限，年齡22歲以上；大專以上學歷；具有良好的談判、溝通能力；熟悉掌握各項跟單技巧；對健身器材原輔材料的采購渠道有一定的了解和掌握；熟練使用軟件及其它相關工作軟件；有良好的職業(yè)道德品質與團隊合作精神。四、 職位關系可升遷職位：采購部主任可輪換職位：可升遷職位：采購部主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書(生產部主任)十四、生產部主任一、 基本資料1.職務名稱:生產部主任1.職務名稱:生產部主任2.直接上級職位生產副總二、 崗位職責職位概要：直接負責產品生產，落實訂單交期及產品品質保證工作。工作內容職位概要：直接負責產品生產，落實訂單交期及產品品質保證工作。工作內容:貫徹落實本部規(guī)章制度和工作標準，密切配合生產副總工作；組織建立和完善生產管理系統(tǒng)，確保生產部工作的正常運行；制訂生產計劃，按時完成生產任務，以確保按期出貨；做好員工的思想教育工作，確保人員穩(wěn)定性；協(xié)調處理好生產內部關系，不斷提高生產效率；分析、了解、掌握生產狀況，及時解決生產中存在的問題完善生產設備管理，保證設備的完好率和最佳利用率；保證生產中的產品質量，逐漸提高合格率；加強生產中的安全合理工作，消除一切安全隱患；5S，確保優(yōu)良的生產環(huán)境；配合好相關部門工作，提高公司的整體工作效率。三、 任職資格大專以上學歷；大專以上學歷；26歲以上，男性優(yōu)先；從事健身器材生產類企業(yè)生產管理工作三年以上；熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；思想開闊、執(zhí)行力強四、 職位關系可升遷崗位：生產部付經理可輪換崗位：可升遷崗位：生產部付經理可輪換崗位：五、 工作條件工作場所：車間工作場所：車間崗位任職說明書(車間統(tǒng)計員)十五、車間統(tǒng)計員一、 基本資料1.1.職務名: 車間統(tǒng)計員2.直接上級職位生產部主任二、 崗位職責職位概要：負責生產職位概要：負責生產/生技部的日常請購和來料的跟蹤。工作內容：負責生產中所有需生產自行請購之用料的請購工作；負責生產現(xiàn)場所有使用物料及半成品、成品的立卡建帳工作；負責所有原物料及加工件的跟蹤核查工作，并及時上報；負責對生產所有物料的使用合理性的監(jiān)督檢查工作；負責成品的協(xié)調入庫工作；負責查核現(xiàn)場物料狀況并及時上報；負責上報生產月報表；負責一些相關表單的投遞工作；主管臨時安排的一些相關工作；負責生技部平常的請購工作；負責生技部日常的零配件領用；協(xié)助部門主管對物料的查核及跟蹤；協(xié)助本部門主管做好管理工作；負責做好本部門各項匯報工作；負責本部門原物料的進帳和出帳；負責各種資料的復印及傳送工作；三、 任職資格高中以上學歷；高中以上學歷；20歲以上，女性優(yōu)先；一年以上同類工作經驗；熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；思想開闊、適應力強四、 職位關系可升遷崗位：可輪換崗位：可升遷崗位：可輪換崗位：五、 工作條件工作場所：車間工作場所：車間崗位任職說明書十六、車間核算員一、 基本資料1.1.職務名: 車間核算員2.直接上級職位生產部主任二、 崗位職責職位概要：負責產品工時核算、考核，發(fā)外件的收發(fā)及協(xié)助生技部日常管理中的相關工作。職位概要：負責產品工時核算、考核，發(fā)外件的收發(fā)及協(xié)助生技部日常管理中的相關工作。工作內容：高中以上學歷；負責對生技部各項出勤和加班的匯報工作；負責發(fā)外件的填寫及跟蹤；負責輔助用料的上下帳；負責對新產品的工時核對。負責統(tǒng)計每天的生產員工的出勤及加班狀況；負責每日加班狀況的上報；負責產品工藝工時一覽表的填制、登記及整理；負責生產中外協(xié)件的開單、控管及建帳；生產進度的跟蹤及對現(xiàn)場物料轉移的監(jiān)控；生產中各種表單的復制、發(fā)放；各類文件、表單的存檔；主管臨時安排的一些相關工作；一些相關表單的統(tǒng)計上報；三、 任職資格高中以上學歷；高中以上學歷；20歲以上，女性優(yōu)先；一年以上同類工作經驗；熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；思想開闊、適應力強四、 職位關系可升遷崗位：可輪換崗位：可升遷崗位：可輪換崗位：五、 工作條件工作場所：車間工作場所：車間崗位任職說明書十七、品管部主管一、 基本資料1.1.職務名: 品管組)2.直接上級職位生產副總二、 崗位職責管理職責)職位概要：負責主持本部門的全面工作，組織并督促各品管員完成本部職責范圍內各項工作職位概要：負責主持本部門的全面工作，組織并督促各品管員完成本部職責范圍內各項工作任務。工作內容：工作內容：貫徹落實本部規(guī)章制度和工作標準，密切與生產、財務、技術、采購、生技、管理等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)作和配合工作；和控制；解決公司與客戶、供應商之間與質量相關的事務；負責對本部門員工的工作指導及培訓；負責對公司內員工就質量管理方面安排培訓工作；小批量制程質量檢驗，本范圍委托加工質量檢驗；公司工量具統(tǒng)一監(jiān)督、校驗與管理工作；監(jiān)督檢驗員檢驗品質，負責產品售后服務工作。認真做好本職工作，并承擔相應的工作責任人處理并存檔。三、 任職資格高中以上學歷；從事品質管理工作三年以上；年齡高中以上學歷；從事品質管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；熟悉質量體系；熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；思想開闊、適應力強。四、 職位關系可升遷職位：品管部主任可輪換職位：可升遷職位：品管部主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：檢驗室、車間工作場所：檢驗室、車間崗位任職說明書十八、后序品管員一、 基本資料1.1.職務名: 后序品管員2.直接上級職位品管部(組長)二、 崗位職責職位概要：負責本崗位職責范圍內的品質檢驗工作，并對本部門主管負責。職位概要：負責本崗位職責范圍內的品質檢驗工作，并對本部門主管負責。工作內容：外購件進廠質量檢驗，各類成品品質檢驗含外購件涂裝、組裝組制程質量檢驗及對外加工質量檢驗；本部門主管臨時安排的工作任務。認真做好本職工作，并承擔相應的工作責任認真做好本職工作，并承擔相應的工作責任以表格形勢報部門負責人處理并存檔。三、 任職資格高中以上學歷；從事品質管理工作三年以上；年齡高中以上學歷；從事品質管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；熟悉質量體系；熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；思想開闊、適應力強。四、 職位關系可升遷職位：品管組組長可輪換職位：可升遷職位：品管組組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：檢驗室、車間工作場所：檢驗室、車間崗位任職說明書十九、前序品管員一、 基本資料1.1.職務名: 前序品管員2.(組長)二、 崗位職責職位概要：負責本崗位職責范圍內的品質檢驗工作，并對本部門主管負責。職位概要：負責本崗位職責范圍內的品質檢驗工作，并對本部門主管負責。工作內容：原材料進廠品質檢驗；加工組制程質量檢驗及外購曲付檢驗；本范圍的委托加工件品質檢驗，及縫紉制程檢驗；本部門主管臨時安排的工作任務。認真做好本職工作，并承擔相應的工作責任理；理；三、 任職資格高中以上學歷；從事品質管理工作三年以上；年齡高中以上學歷；從事品質管理工作三年以上；年齡26歲以上，性別不限；熟悉質量體系；熟悉辦公軟件及其他相關工作軟件；思想開闊、適應力強。四、 職位關系可升遷職位：品管組組長可輪換職位：可升遷職位：品管組組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：檢驗室、車間工作場所：檢驗室、車間崗位任職說明書二十、業(yè)務助理一、 基本資料1.1.職位名: 業(yè)務助理2.直接上級職位業(yè)務副總二、 崗位職責職位概要職位概要:協(xié)助業(yè)務副總，處理相關業(yè)務工作。工作內容:在副總指導下，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。重點負責相關的市場調研與分析預測工作，提出市場研究報告供領導參考。提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。負責對推銷員的業(yè)務統(tǒng)計、績效考核和督促。完成業(yè)務副總臨時交辦的其他任務。銷售報表的制作及核對；應收帳款的跟催；客戶訂單的處理及跟蹤；運輸聯(lián)系及貨物跟蹤。大專以上學歷。一年以上市場營銷業(yè)務相關工作經驗。熟練使用相關辦公軟件；大專以上學歷。一年以上市場營銷業(yè)務相關工作經驗。熟練使用相關辦公軟件；具有一定的英語水平?？缮w職位：業(yè)務主辦可輪換職位：四、 職位關系可升遷職位：業(yè)務主辦可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書二十一、業(yè)務員一、 基本資料1.1.職位名: 業(yè)務員2.直接上級職位業(yè)務副總二、 崗位職責職位概要職位概要:具體負責本區(qū)域內的客戶開發(fā)工作工作內容:認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。負責與客戶恰淡銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。參考意見。填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。完成副總臨時交辦的其他任務。職位概要:具體負責本區(qū)域內的客戶開發(fā)工作。大專以上學歷。一年以上市場營銷業(yè)務相關工作經驗。熟練使用相關辦公軟件；大專以上學歷。一年以上市場營銷業(yè)務相關工作經驗。熟練使用相關辦公軟件；優(yōu)秀的英語水平。可升遷職位：業(yè)務主辦可輪換職位：四、 職位關系可升遷職位：業(yè)務主辦可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書二十二、倉儲組組長一、 基本資料1.1.職位名稱:倉儲組組長2.直接上級職: 財務部主任二、 崗位職責職位概要：具體負責倉儲組管理工作。職位概要：具體負責倉儲組管理工作。工作內容:嚴格執(zhí)行倉儲管理制度；負責成品的出入庫工作，并及時登記帳薄，做到帳實相符；成品先進先出、先檢后入，分類存放、妥善保管；做好工務材料、低值易耗品的管理工作；做好各種物料的帳薄登記和報表報送工作；做好倉庫防火、防盜等安全工作；做好安全庫存管理工作。按報廢品的批準程序處理報廢品；按要求保管好本部門的文件和相關記錄；妥善保管各種報表、帳冊；三、 任職資格男女不限；男女不限；22歲以上；高中以上學歷；一年以上生產制造型企業(yè)相關倉儲管理工作經驗；一年以上生產制造型企業(yè)相關倉儲管理工作經驗；有團隊精神，誠實可靠；有參與不斷改進工作方法進程的意愿。四、 職位關系可升遷職位：可輪換職位：可升遷職位：可輪換職位：五、 工作條件工作場所：倉庫管理辦公室、倉庫、車間工作場所：倉庫管理辦公室、倉庫、車間崗位任職說明書二十三、倉管員一、 基本資料1.1.職位名稱:倉管員2.直接上級職位:倉儲組組長二、 崗位職責職位概要：協(xié)助倉儲組長工作并完成好本職工作任務。職位概要：協(xié)助倉儲組長工作并完成好本職工作任務。工作內容:嚴格執(zhí)行倉儲管理制度；負責倉庫的進料、出料及備料工作，并及時登記帳薄，做到帳實相符；物料先進先出、先檢后入，分區(qū)存放、妥善保管；協(xié)助財務做好成品核算工作；做好各種物料的帳薄登記和報表報送工作；做好倉庫防火、防盜等安全工作；做好安全庫存管理工作。按報廢品的批準程序處理報廢品；按要求保管好本部門的文件和相關記錄；妥善保管各種報表、帳冊；三、 任職資格男女不限；男女不限；22歲以上；高中以上學歷；高中以上學歷；有一年以上生產制造型企業(yè)相關倉管工作經驗；有團隊精神，誠實可靠；有參與不斷改進生產方法進程的意愿。四、 職位關系可升遷職位：倉儲組組長可輪換職位：可升遷職位：倉儲組組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：倉管辦公室、倉庫、車間工作場所：倉管辦公室、倉庫、車間崗位任職說明書二十四、人事總辦一、 基本資料1.1.職位名稱:人事文員2.直接上級職位管理部經理二、 崗位職責職位概要職位概要:執(zhí)行人力資源日常事務性工作，參與具體的人力資源項目的計劃與實施。工作內容：協(xié)助主管進行人力資源工作；實施招聘、收集和匯總應聘資料、安排員工面試、跟蹤落實面試人員的安排情況；辦理人員錄用、解聘的相關手續(xù)；協(xié)助主管組織新進員工的導入培訓及后勤保障工作；員工出勤、假期管理；管理員工檔案資料及各類人事資料；草擬各項人力資源規(guī)章制度；辦理各類證件的相關手續(xù)；各類文件的歸檔、發(fā)放、回收和管理。三、 任職資格中專以上學歷；中專以上學歷；2年以上人力資源相關工作經驗；熟悉國家相關法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；熟練使用相關辦公軟件；辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。四、 職位關系可升遷職位：人事總辦可輪換職位：可升遷職位：人事總辦可輪換職位：五、 工作條件工作場所：辦公室工作場所：辦公室崗位任職說明書二十五、模具工一、 基本資料1.1.職位名稱:模具工2.直接上級職位模具組長二、 崗位職責職位概要職位概要:參與公司的模具制作、維修工作。工作內容：熟練常用模具的加工制作技巧。熟悉制作模具的安全操作常識。熟悉模具檢驗維修方法。了解模具符合性的表示方法。正確記錄模具的產品檢驗數(shù)據(jù)。熟悉與本崗位相關的質量管理體系文件。具備較強的責任感。三、 任職資格中?；蚵毟咭陨蠈W歷；中專或職高以上學歷；從事機械加工三年以上工作經驗；熟悉相關機械的各項操作規(guī)程；辦事沉穩(wěn)、細致，有良好的團隊合作意識；具備較強的獨立處理事務的能力。四、 職位關系可升遷職位：模具組長可輪換職位：可升遷職位：模具組長可輪換職位：五、 工作條件工作場所：模具組工作場所：模具組崗位任職說明書二十六、車間組長一、 基本資料1.1.職位名稱:車間組長2.二、 崗位職責職位概要職位概要:負責本組工作、帶領本組員工完成相關工作任務。工作內容：熟悉生產過程中的工藝裝備，掌握其使用、維護保養(yǎng)等方面知識和相關技能。熟悉與本崗位相關的質量管理體系文件。具備較強的協(xié)調溝通和書面表達能力。具備機械加工及相關的知識和解決現(xiàn)場技術問題的能力。具備成本管理、計劃安排等方面的基本知識和技能。5S管理、目標管理等基本管理知識。具備合理調配人、物及其它生產資源的能力。具備較強的生產管理知識、技術及生產組織能力。三、 任職資格職高以上學歷；職高以上學歷；從事相關工作三年以上工作經驗；熟悉相關機械的各項操作技能；辦事沉穩(wěn)、細致，有良好的團隊合作意識；具備較強的獨立處理事務的能力。四、 職位關系可升遷職位：車間主任可輪換職位：可升遷職位：車間主任可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產現(xiàn)場工作場所：生產現(xiàn)場崗位任職說明書二十七、編外電工一、 基本資料1.1.職位名稱:編外電工2.直接上級職位管理部二、 崗位職責職位概要職位概要:負責公司的電器、設備(中的電器)維修工作、確保各項設備正常運行。工作內容：熟悉電工操作知識。熟悉常用工具和量具使用、維護和保養(yǎng)知識。正確執(zhí)行安全技術操作規(guī)程和維護保養(yǎng)知識。熟悉內外線電力工程基本知識。掌握本變司配電系統(tǒng)的主要電氣設備常見故障的種類及原因。具備一定的協(xié)調溝通能力。三、 任職資格有電工上崗操作證書。有電工上崗操作證書。有相關從業(yè)經驗。責任心強，專業(yè)知識及專業(yè)經驗豐富。吃苦耐勞，即時到崗，密切配合。四、 職位關系可升遷職位：轉為正式員工可輪換職位：可升遷職位：轉為正式員工可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產現(xiàn)場工作場所：生產現(xiàn)場崗位任職說明書二十八、焊工一、 基本資料1.1.職位名稱:焊工2.直接上級職位加工組長二、 崗位職責職位概要職位概要:負責公司產品零部件的焊接工作。工作內容：熟悉和本崗位有關的質量管理體系文件。常用工裝夾具的使用和維護保養(yǎng)知識。正確執(zhí)行安全技術操作規(guī)程和維護保養(yǎng)知識。熟悉焊接基本知識。掌握本公司常用焊接設備的結構、原理、和維護項目。掌握公司的焊接設備常見故障的種類及原因。具備能按圖檢查焊接設備技術，使用一般焊接測量儀表檢查焊接設備的故障的能力。具備一定的協(xié)調溝通能力。三、 任職資格有焊工上崗操作證書優(yōu)先。有焊工上崗操作證書優(yōu)先。有相關從業(yè)經驗。責任心強，專業(yè)知識及專業(yè)經驗豐富。兩年以上實踐焊接工作經驗。四、 職位關系可升遷職位：焊接技術員可輪換職位：可升遷職位：焊接技術員可輪換職位：五、 工作條件工作場所：生產現(xiàn)場工作場所：生產現(xiàn)場崗位任職說明書二十九、涂裝工一、 基本資料1.1.職位名稱:涂裝工2.直接上級職位涂裝組長二、 崗位職責職位概要職位概要:負責公司產品零部件的噴涂、烤漆工作。工作內容：熟悉和本崗位有關的質量管理體系文件。常用涂裝設備的使用和維護保養(yǎng)知識。正確執(zhí)行安全技術操作規(guī)程和維護保養(yǎng)知識。熟悉