人力資源部保密細則

第3頁共3頁人力資源部保密細則?___年，?公司第二輪?申請武器裝?備科研生產(chǎn)?單位保密資?格。為迎接?___省武?器裝備科研?生產(chǎn)單位保?密資格__?_認證委員?會組成的專?家組對我公?司進行現(xiàn)場?___認證?，確?？偣?司順利取得?武器裝備科?研生產(chǎn)單位?保密資格證?書，使總公?司保密工作?上一臺階，?我部門在公?司黨委及保?密委員會的?帶領下，積?極配合保密?辦，結合公?司實際，做?了大量細致?的工作?，F(xiàn)?總結如下：?一、完善?保密制度，?切實提高保?密意識結?合我部門實?際工作，我?部門員工在?部門領導的?帶領下，積?極編寫制定?《人力資源?部員工保密?職責》，并?下發(fā)至部門?每位員工，?要求我部門?員工嚴格履?行相應保密?職責，切實?按照相應保?密制度開展?工作，及時?解決保密工?作中遇到的?問題，杜絕?___行為?和___事?件的發(fā)生。?根據(jù)保密?職責要求，?我部門員工?每月按時進?行保密自查?，嚴格按照?保密規(guī)定處?理___載?體，在總公?司勞資統(tǒng)計?、人力資源?信息系統(tǒng)、?相關___?文件閱辦等?___工作?中，按照保?密要求切實?做好各項保?密工作。?二、規(guī)范_?__人員管?理1、對?___年以?來___人?員的變化情?況進行了清?查，完善總?公司___?人員花名冊?，便于規(guī)范?___人員?管理工作，?并聯(lián)合保密?辦將公司_?__人員_?__向k市?公安局__?_處登記備?案。1.?對于新增進?的___人?員進行崗前?保密___?并備案，進?行上○崗保?密培訓，并?與其簽訂保?密責任書，?落實保密責?任；2.?對離崗__?_人員按規(guī)?定實行脫密?期管理，及?時與之簽訂?保○密承?諾書，完善?脫密期管理?相應材料；?3.配合?公司保密辦?___開展?了___年?保密教育培?訓工作，○?確保__?_人員按規(guī)?定滿足15?學時的培訓?，參加培訓?人數(shù)達27?7人次。?2、為規(guī)范?___人員?因私出國（?境）管理工?作，我部門?根據(jù)公司實?際，制定了?《___公?司___人?員因私出國?（境）審批?管理規(guī)范》?，加強了因?私出國（境?）管理，確?保國家__?_安全，維?護總公司利?益。三、?___人員?考核為了?規(guī)范保密補?貼的發(fā)放和?管理，確保?公司保密工?作正常開展?，我部門根?據(jù)相應法律?法規(guī)，結合?公司實際情?況，制定了?《___公?司保密補貼?發(fā)放辦法》?，并于每季?度末聯(lián)合公?司保密委員?會對全體_?__人員進?行考核，根?據(jù)考核結果?發(fā)放相應保?密補貼。?四、保密考?試工作為?了做好省武?器裝備科研?生產(chǎn)單位保?密資格__?_認證委員?會專家組現(xiàn)?場___的?保密知識考?試準備工作?，我部門根?據(jù)《武器裝?備科研生產(chǎn)?單位保密資?格___認?證標準》，?下發(fā)了保密?基本知識等?共計700?余道試題，?要求全體_?__人員認?真學習，熟?識保密基本?知識，并_?__多次考?試檢查，確?保___人?員對保密考?試試題知根?知底，有力?保障了現(xiàn)場?___工作?中保密考試?___。?五、保密要?害部門部位?年審工作配?合保密辦完?成集團公司?對我公司保?密要害部門?部位年審工?作中有關人?員管理等方?面工作。?六、其他日?常工作在?日常工作中?，我部門員?工堅持“控?制源頭，加?強檢查，明?確責任，落?實制度”的?保密工作原?則，加強對?本部門__?_人員監(jiān)督?和管理，對?計算機使用?、文件運行?管理等進行?認真查實，?嚴格各項保?密措施，做?到“清桌鎖?柜、人走桌?清”，把各?項職責落實?到實處。?七、不足之?處雖然我?部門在保密?工作中取得?了一