施工企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告制度

第3頁共3頁施工企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告制度?第一條：職?工發(fā)生傷亡?事故后，受?傷者或早發(fā)?現(xiàn)者應(yīng)立即?向直接領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，直接?領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)?告后，應(yīng)用?電話、電報(bào)?或其它快速?方法立即將?事故簡況報(bào)?告公司安全?處、主管經(jīng)?理；公司視?傷害程度分?別報(bào)告市建?設(shè)局、安監(jiān)?站、公安局?、市總工會(huì)?等有關(guān)部門?。事故的?正式快報(bào)須?在事故發(fā)生?的24小時(shí)?內(nèi)報(bào)公司安?全處，并同?時(shí)報(bào)保險(xiǎn)公?司，報(bào)告內(nèi)?容主要包括?：事故發(fā)生?的時(shí)間、地?點(diǎn)、工程與?單位名稱、?傷亡人數(shù)及?人員情況、?簡要經(jīng)過、?初步死因及?事故發(fā)生后?采取的措施?等。第二?條：項(xiàng)目部?、分公司、?公司對已發(fā)?生的事故要?本著實(shí)事求?是的態(tài)度進(jìn)?行嚴(yán)肅認(rèn)真?、及時(shí)、準(zhǔn)?確的調(diào)查報(bào)?告，并對事?故調(diào)查的全?過程負(fù)責(zé)。?（一）、?輕傷事故：?由分公司_?__，公司?視情況派人?參加，查清?事故原因，?確定事故責(zé)?任，提出處?理意見，填?寫《傷亡事?故登記表》?，將登記報(bào)?表及時(shí)報(bào)公?司。（二?）、重傷事?故：由公司?___，分?公司派人參?加，調(diào)查、?分析、查清?事故原因，?確定事故責(zé)?任，提出處?理意見，擬?定整改措施?，由分公司?填寫《職工?死亡、重傷?事故調(diào)查報(bào)?告書》，于?事故發(fā)生后?7日內(nèi)報(bào)公?司安全處，?公司呈報(bào)市?安監(jiān)站及有?關(guān)部門。?（三）、死?亡事故：公?司會(huì)同市主?管部門等有?關(guān)部門進(jìn)行?調(diào)查，調(diào)查?組必須對事?故現(xiàn)場進(jìn)行?勘察、拍照?或者錄像，?收集傷亡事?故當(dāng)事人和?現(xiàn)場有關(guān)人?員的陳述和?證言，索取?有關(guān)當(dāng)事人?、生產(chǎn)、技?術(shù)和診斷資?料。分析事?故死因，查?清事故責(zé)任?，擬定整改?方案，提出?處理意見，?分公司填寫?《職工死亡?、重傷事故?調(diào)查報(bào)告書?》于事故發(fā)?生后15日?內(nèi)報(bào)公司安?全處，公司?按程序報(bào)有?關(guān)部門。?第三條：發(fā)?生事故的單?位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)?場人員必須?嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)?場，如因搶?救負(fù)傷人員?或防止事故?擴(kuò)大而必須?移動(dòng)現(xiàn)場設(shè)?備、設(shè)施時(shí)?，領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)?場人員共同?負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)?場情況，做?出標(biāo)記，證?明數(shù)據(jù)，并?畫出事故詳?圖。對故?意破壞、偽?造事故現(xiàn)場?者要嚴(yán)肅處?理，情節(jié)嚴(yán)?重的依法追?究法律責(zé)任?。第四條?：事故現(xiàn)場?調(diào)查結(jié)束，?依照程序批?準(zhǔn)后方可清?理現(xiàn)場。?（一）、輕?傷事故現(xiàn)場?清理：由項(xiàng)?目經(jīng)理報(bào)經(jīng)?分公司主管?經(jīng)理批準(zhǔn)。?（二）、?重傷事故現(xiàn)?場清理：由?分公司報(bào)經(jīng)?公司主管經(jīng)?理批準(zhǔn)。?（三）、死?亡事故現(xiàn)場?清理：由公?司報(bào)請有關(guān)?部門批準(zhǔn)。?第五條：?對于事故的?處理，必須?堅(jiān)持四不放?過的原則，?即：事故原?因不清不放?過；事故責(zé)?任者和群眾?沒受到教育?不放過；沒?有防范措施?不放過；對?事故的有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任?者不查處不?放過。（?一）、真實(shí)?、客觀的查?清事故原因?。（二）?、公證、實(shí)?事求是的查?明事故的性?質(zhì)和責(zé)任。?（三）、?嚴(yán)肅、認(rèn)真?的制定并落?實(shí)預(yù)防類似?事故重復(fù)發(fā)?生的防范措?施。第六?條：對事故?責(zé)任者要根?據(jù)事故情節(jié)?及造成后果?的嚴(yán)重程度?分別給予經(jīng)?濟(jì)處罰、行?政處分，對?觸犯刑律的?依法追究其?刑事責(zé)任。?（一）、?經(jīng)濟(jì)處罰：?按公司《安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰?制度》的規(guī)?定執(zhí)行。?（二）、行?政處分：分?為警告、記?過、記大過?、降級、撤?職、留廠查?看、開除。?第七條：?有下列情況?之一的事故?責(zé)任者，給?予處罰和處?分，對觸犯?刑律的移交?司法機(jī)關(guān)依?法追究其刑?事責(zé)任。?（一）、玩?忽職守，違?反安全責(zé)任?制，違章指?揮，違章作?業(yè)，違反勞?動(dòng)紀(jì)律而造?成事故的。?（二）、?積壓、拖延?執(zhí)行《隱患?通知單》造?成事故的。?（三）、?對新工人或?新?lián)Q崗工人?，不按規(guī)定?進(jìn)行安全培?訓(xùn)、考核而?造成事故的?。（四）?、___臨?時(shí)性任務(wù)，?不制定安全?措施，也不?對職工進(jìn)行?安全教育，?造成事故的?。（五）?、分配有職?業(yè)禁忌癥人?員到禁止其?作業(yè)崗位而?造成事故的?。（六）?、因設(shè)備、?設(shè)施、工具