亮劍和團隊精神培訓課件

亮劍和團隊精神亮劍和團隊精神亮劍與團隊精神亮劍精神李云龍的個人特色從亮劍看企業(yè)管理亮劍與團隊精神亮劍精神亮劍精神

“古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下，也雖敗尤榮，這就是亮劍精神——電視劇《亮劍》亮劍精神

“古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大“亮劍精神”就是具有克服一切困難，敢于向前，善于拼搏的精神，就是具有獨特的組織性、凝聚性和忠誠性，依靠積極戰(zhàn)斗不斷取勝并不斷發(fā)展壯大的英雄團隊精神，就是具有強烈的積極戰(zhàn)斗心態(tài)，在危機感和競爭力的驅使下采取永遠進攻，主動出擊永遠保持沖鋒的心態(tài)和良好競爭狀態(tài)的創(chuàng)新決勝精神?！傲羷瘛本褪且环N我們對職場、團隊、企業(yè)的利益高于一切的崇高責任感的精神，也是團隊成員用自己的智慧發(fā)揮集體的力量和戰(zhàn)斗堡壘的精神，更是企業(yè)員工向著一個共同的目標，團結一致，將個人的力量與企業(yè)有機的凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運，共同發(fā)展的戰(zhàn)斗精神。“亮劍精神”就是具有克服一切困難，敢于向前，善于拼搏的精神，企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長期的生產經營實踐中自覺形成的，經過全體職工認同信守的理想目標、價值追求、意志品質和行動準則，是企業(yè)經營方針、經營思想、經營作風、精神風貌的概括反映。其核心是價值觀。企業(yè)精神一旦形成，就會產生巨大的有形力量，就能對企業(yè)成員的思想和行為起到潛移默化的作用。因此通過培育和再塑企業(yè)精神，有利于建設一支富有戰(zhàn)斗力的、能夠完成企業(yè)既定任務的純潔的員工隊伍。同時，通過企業(yè)文化的建設和傳播，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象，增強企業(yè)的知名度和社會美譽度，從而最終達到提高企業(yè)核心競爭力的目的。企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長期的生產經營實踐中自覺形成的，李云龍做事方法不按常規(guī)出牌,追求速度和效益(李家坡之戰(zhàn))充分授權(趙家峪休整化整為零)只有前進沒有后退(灌輸亮劍精神)事業(yè)與感情區(qū)分明確(與楚云飛的友誼)堅強的領導力(首長評價:一顆火種散入柴堆)李云龍做事方法不按常規(guī)出牌,追求速度和效益(李家坡之戰(zhàn))李云龍的個人特點李云龍領導素質第一條—絕不放棄任何一個弟兄（1.救援張大彪；2.給魏和尚報仇；3.段鵬的戀愛問題）李云龍領導素質第二條—犧牲小我利益，重視大局利益（攻打平安縣城,炮轟城樓）李云龍領導素質第三條—視自己的責任為生命（結婚之夜查哨）李云龍領導素質第四條—敢于破常規(guī)做事（沒有命令，攻打平安縣城）李云龍的個人特點李云龍領導素質第一條—絕不放棄任何一個弟兄（企業(yè)管理亮劍精神是一個軍隊的軍魂,企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神所在.企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力企業(yè)管理亮劍精神是一個軍隊的軍魂,企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神所團隊精神團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作的作風，共同承擔集體責任，齊心協力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。我認為要做到：相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。團隊精神團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作的進步一個團隊要進步，一個企業(yè)要發(fā)展，塑造凝聚力和培養(yǎng)團隊精神是重中之重。只有全體員工把力使到一起，把勁用到一塊，整個團隊整個企業(yè)才能像一股擰緊的繩子一樣勁道十足。發(fā)揚團隊精神和提升凝聚力要求團隊成員都有較強的事業(yè)心和責任感，對團隊的業(yè)績表現出一種榮譽感和自豪感，樂意積極承擔團隊的任務，并時刻秉持著尊重個性、彼此信任、遵守信諾，同舟共濟，利益共享、責任共擔的團結精神，每個成員都要從自我做起。進步一個團隊要進步，一個企業(yè)要發(fā)展，塑造凝聚力和培養(yǎng)團隊精神企業(yè)如何才能塑造凝聚力打造高質量的團隊精神?第一、充分發(fā)揮領導的溝通和協調作用。第二、管理者要善于聽取員工的見解，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造才能。第三、要了解員工需要滿足員工的物質和精神需求。第四、開展具有特殊意義的集體活動和教育。企業(yè)如何才能塑造凝聚力打造高質量的團隊精神?第一、充分發(fā)揮領11團隊團隊合作與凝聚力的塑造對企業(yè)的發(fā)展乃至成功起著舉足輕重的作用。處理好管理者和員工、員工和員工、員工和企業(yè)關系十分重要。當團隊成員真正的融入到整個集體中時，真正的做到將團隊的利益和自己的利益相結合的時候，每個人才都愿意為自身及企業(yè)的發(fā)展付出努力。團隊精神與企業(yè)凝聚力必然會得到弘揚和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目標就能順利地實現。團隊團隊合作與凝聚力的塑造對企業(yè)的發(fā)展乃至成功起著舉足輕重的人才的培養(yǎng)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕，養(yǎng)兵千日用兵一時。人才不經過刻苦磨練不會憑空產生。人才要脫穎而出需要激勵的豬肉。企業(yè)必須建立人才提拔相關的公平有效機制。看完《亮劍》就會有深刻體會，它可以讓一個團隊爆發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力，讓每個成員擁有撼人的拼搏精神，即便知道對手強大，也要“亮劍”，在最危急的關頭用凝聚力和向心力引領著企業(yè)度過難關，每個難題面前幾乎所向披靡，最終實現企業(yè)的健康發(fā)展。而企業(yè)文化的形成至關重要的人物會是這個團隊的創(chuàng)始人，創(chuàng)始人性格、素質將決定著企業(yè)文化的基礎，這也是軍人們常說的“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。人才的培養(yǎng)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕，養(yǎng)兵千日用兵一時。人才不經13亮劍精神是一種勇氣?？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要勇往直前，毫不退縮。亮劍精神是一種團結的力量。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現。一個優(yōu)秀的集體，應該具有培養(yǎng)英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員，都豪氣當頭，飽含著勢不可當的爆發(fā)力和強大無比的凝聚力，從而鑄就成這個團體亙古不變的靈魂。亮劍精神是一種氣魄，是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊友充滿信心。亮劍精神是一種勇氣。縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要14從“亮劍精神”看現代企業(yè)文化的建立，我們必須清醒地認識到企業(yè)文化的真正意義，以及它所彰顯出來的行為，所以我們的企業(yè)文化的打造需要從多個方面入手，不斷地加強自身的建設，不斷地完善各項規(guī)章制度，不斷地延伸創(chuàng)造，豐富和完善企業(yè)的內涵，形成自己獨特而又可行的企業(yè)文化。從“亮劍精神”看現代企業(yè)文化的建立，我們必須清醒地認識到企業(yè)15謝謝！謝謝！16亮劍和團隊精神亮劍和團隊精神亮劍與團隊精神亮劍精神李云龍的個人特色從亮劍看企業(yè)管理亮劍與團隊精神亮劍精神亮劍精神

“古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下，也雖敗尤榮，這就是亮劍精神——電視劇《亮劍》亮劍精神

“古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大“亮劍精神”就是具有克服一切困難，敢于向前，善于拼搏的精神，就是具有獨特的組織性、凝聚性和忠誠性，依靠積極戰(zhàn)斗不斷取勝并不斷發(fā)展壯大的英雄團隊精神，就是具有強烈的積極戰(zhàn)斗心態(tài)，在危機感和競爭力的驅使下采取永遠進攻，主動出擊永遠保持沖鋒的心態(tài)和良好競爭狀態(tài)的創(chuàng)新決勝精神。“亮劍精神”就是一種我們對職場、團隊、企業(yè)的利益高于一切的崇高責任感的精神，也是團隊成員用自己的智慧發(fā)揮集體的力量和戰(zhàn)斗堡壘的精神，更是企業(yè)員工向著一個共同的目標，團結一致，將個人的力量與企業(yè)有機的凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運，共同發(fā)展的戰(zhàn)斗精神。“亮劍精神”就是具有克服一切困難，敢于向前，善于拼搏的精神，企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長期的生產經營實踐中自覺形成的，經過全體職工認同信守的理想目標、價值追求、意志品質和行動準則，是企業(yè)經營方針、經營思想、經營作風、精神風貌的概括反映。其核心是價值觀。企業(yè)精神一旦形成，就會產生巨大的有形力量，就能對企業(yè)成員的思想和行為起到潛移默化的作用。因此通過培育和再塑企業(yè)精神，有利于建設一支富有戰(zhàn)斗力的、能夠完成企業(yè)既定任務的純潔的員工隊伍。同時，通過企業(yè)文化的建設和傳播，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象，增強企業(yè)的知名度和社會美譽度，從而最終達到提高企業(yè)核心競爭力的目的。企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長期的生產經營實踐中自覺形成的，李云龍做事方法不按常規(guī)出牌,追求速度和效益(李家坡之戰(zhàn))充分授權(趙家峪休整化整為零)只有前進沒有后退(灌輸亮劍精神)事業(yè)與感情區(qū)分明確(與楚云飛的友誼)堅強的領導力(首長評價:一顆火種散入柴堆)李云龍做事方法不按常規(guī)出牌,追求速度和效益(李家坡之戰(zhàn))李云龍的個人特點李云龍領導素質第一條—絕不放棄任何一個弟兄（1.救援張大彪；2.給魏和尚報仇；3.段鵬的戀愛問題）李云龍領導素質第二條—犧牲小我利益，重視大局利益（攻打平安縣城,炮轟城樓）李云龍領導素質第三條—視自己的責任為生命（結婚之夜查哨）李云龍領導素質第四條—敢于破常規(guī)做事（沒有命令，攻打平安縣城）李云龍的個人特點李云龍領導素質第一條—絕不放棄任何一個弟兄（企業(yè)管理亮劍精神是一個軍隊的軍魂,企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神所在.企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力企業(yè)管理亮劍精神是一個軍隊的軍魂,企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神所團隊精神團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作的作風，共同承擔集體責任，齊心協力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。我認為要做到：相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。團隊精神團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作的進步一個團隊要進步，一個企業(yè)要發(fā)展，塑造凝聚力和培養(yǎng)團隊精神是重中之重。只有全體員工把力使到一起，把勁用到一塊，整個團隊整個企業(yè)才能像一股擰緊的繩子一樣勁道十足。發(fā)揚團隊精神和提升凝聚力要求團隊成員都有較強的事業(yè)心和責任感，對團隊的業(yè)績表現出一種榮譽感和自豪感，樂意積極承擔團隊的任務，并時刻秉持著尊重個性、彼此信任、遵守信諾，同舟共濟，利益共享、責任共擔的團結精神，每個成員都要從自我做起。進步一個團隊要進步，一個企業(yè)要發(fā)展，塑造凝聚力和培養(yǎng)團隊精神企業(yè)如何才能塑造凝聚力打造高質量的團隊精神?第一、充分發(fā)揮領導的溝通和協調作用。第二、管理者要善于聽取員工的見解，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造才能。第三、要了解員工需要滿足員工的物質和精神需求。第四、開展具有特殊意義的集體活動和教育。企業(yè)如何才能塑造凝聚力打造高質量的團隊精神?第一、充分發(fā)揮領27團隊團隊合作與凝聚力的塑造對企業(yè)的發(fā)展乃至成功起著舉足輕重的作用。處理好管理者和員工、員工和員工、員工和企業(yè)關系十分重要。當團隊成員真正的融入到整個集體中時，真正的做到將團隊的利益和自己的利益相結合的時候，每個人才都愿意為自身及企業(yè)的發(fā)展付出努力。團隊精神與企業(yè)凝聚力必然會得到弘揚和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目標就能順利地實現。團隊團隊合作與凝聚力的塑造對企業(yè)的發(fā)展乃至成功起著舉足輕重的人才的培養(yǎng)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕，養(yǎng)兵千日用兵一時。人才不經過刻苦磨練不會憑空產生。人才要脫穎而出需要激勵的豬肉。企業(yè)必須建立人才提拔相關的公平有效機制?？赐辍读羷Α肪蜁猩羁腆w會，它可以讓一個團隊爆發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力，讓每個成員擁有撼人的拼搏精神，即便知道對手強大，也要“亮劍”，在最危急的關頭用凝聚力和向心力引領著企業(yè)度過難關，每個難題面前幾乎所向披靡，最終實現企業(yè)的健康發(fā)展。而企業(yè)文化的形成至關重要的人物會是這個團隊的創(chuàng)始人，創(chuàng)始人性格、素質將決定著企業(yè)文化的基礎，這也是軍人們常說的“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。人才的培養(yǎng)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕，養(yǎng)兵千日用兵一時。人才不經29亮劍精神是一種勇氣。縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要勇往直前，毫不退縮。亮劍精神是一種團結的力量。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現。一個優(yōu)秀的集體，應該具有培養(yǎng)英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員，都豪氣當頭，飽含著勢不可當的爆發(fā)力和強大無比的凝聚力，從而鑄就成這個團體亙古不變的靈魂。