下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)供電所職工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文為?了進(jìn)一步優(yōu)?化職工隊(duì)伍?結(jié)構(gòu),提高?職工的業(yè)務(wù)?技能和綜合?素質(zhì),培養(yǎng)?和造就一批?德才兼?zhèn)洹?會(huì)管理的高?素質(zhì)的“四?有”職工隊(duì)?伍,根據(jù)大?隊(duì)職工培訓(xùn)?和素質(zhì)教育?的要求和《?供電大隊(duì)年?度人員職工?考核制度》?,并結(jié)合本?隊(duì)全年工作?安排部署,?遵循___?、講究實(shí)效?的原則,結(jié)?合本隊(duì)實(shí)際?,對(duì)全員進(jìn)?行全方位、?高質(zhì)量的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)和技?能培訓(xùn)綜合?素質(zhì)教育培?訓(xùn),現(xiàn)制定?年度職工培?訓(xùn)計(jì)劃如下?:一、供?電隊(duì)工種分?布及等級(jí)現(xiàn)?狀供電隊(duì)?現(xiàn)有職工_?__人,其?中干部__?_人,配電?線路工__?_人,其他?工種___?人。二、?年度階段性?培訓(xùn)計(jì)劃?今年,我們?將采用分批?分類(lèi),形式?多樣的理論?與實(shí)踐培訓(xùn)?。貫徹“五?定”培訓(xùn)思?路,培訓(xùn)內(nèi)?容是管理局?頒發(fā)的送、?配電線路工?教材。針對(duì)?本隊(duì)生產(chǎn)階?段性特點(diǎn),?培訓(xùn)計(jì)劃分?為以下幾個(gè)?步驟:1?、針對(duì)春季?電網(wǎng)檢修,?將利用班前?會(huì)短時(shí)間培?訓(xùn)和案例分?析,對(duì)一些?容易出故障?的設(shè)備和故?障篩查排除?作為主要內(nèi)?容。2、?搜索電網(wǎng)檢?修方面的教?材及安全知?識(shí)給職工培?訓(xùn),注重實(shí)?用性、安全?性、實(shí)效性?。理論培訓(xùn)?的同時(shí)積極?___職工?開(kāi)展崗位練?兵,做到熟?能生巧,努?力提高檢修?工藝和質(zhì)量?;2、利?用業(yè)余時(shí)間?___集中?培訓(xùn)。通過(guò)?學(xué)習(xí)《電力?操作安全規(guī)?程》和《電?力外線工程?》這兩本教?材,使職工?對(duì)本崗位的?工作標(biāo)準(zhǔn)、?管理標(biāo)準(zhǔn)、?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有?了深入的了?解;3、?針對(duì)每年上?、下半年的?技能鑒定,?我隊(duì)將在內(nèi)?部開(kāi)展__?_崗位練兵?和技術(shù)比武?及考試。根?據(jù)職工不同?層次分別給?予對(duì)應(yīng)培訓(xùn)?,做到職工?需要什么我?們就培訓(xùn)什?么,培訓(xùn)一?律緊扣近幾?年技能鑒定?考核大綱,?確保今年我?隊(duì)職工一次?性通過(guò)技能?鑒定考核;?4、開(kāi)展?“四新教育?”活動(dòng)?!?四新”即:?新技術(shù)、新?工藝、新材?料、新設(shè)備?。將“四新?”列為我們?培訓(xùn)的重要?方向,首先?我們職培小?組必須做到?應(yīng)知、應(yīng)會(huì)?,然后再對(duì)?職工開(kāi)展培?訓(xùn),確保他?們能夠盡快?熟練運(yùn)用,?通過(guò)實(shí)際感?受老技術(shù)和?技術(shù)的差別?帶動(dòng)職工學(xué)?習(xí)新技術(shù)的?熱情。5?、在全年的?培訓(xùn)當(dāng)中,?我們將會(huì)穿?插一些多媒?體課件,把?一些枯燥難?懂的理論知?識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)?際生產(chǎn)所遇?到的問(wèn)題使?職工更容易?接受。7?、開(kāi)展師傅?帶徒弟活動(dòng)?。三、年?度培訓(xùn)目標(biāo)?首先,掌?握本專(zhuān)業(yè)、?崗位的各類(lèi)?標(biāo)準(zhǔn),了解?其他相關(guān)工?作和技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn),做到“?應(yīng)知,應(yīng)會(huì)?”的標(biāo)準(zhǔn)。?第二,提?高生產(chǎn)班長(zhǎng)?的業(yè)務(wù)與管?理水平和處?理事故的應(yīng)?變能力。?第三,提高?本隊(duì)職工的?整體素質(zhì)。?第四,與?大隊(duì)勞資股?積極配合,?搞好今年職?工的外出培?訓(xùn)情況,做?好培訓(xùn)資料?的記錄與整?理,確?;?層驗(yàn)收一次?性通過(guò)。?四、培訓(xùn)要?求1、教?課人員備好?課,做好授?課記錄。?2、聽(tīng)課人?員要專(zhuān)心認(rèn)?真,做好筆?記,不得遲?到早退無(wú)故?曠課。五?、考核辦法?1、本隊(duì)?進(jìn)行班前會(huì)?對(duì)所教過(guò)的?知識(shí)進(jìn)行提?問(wèn),回答錯(cuò)?誤者,每人?每次扣__?_分。2?、月底考試?個(gè)工種第一?名獎(jiǎng)勵(lì)__?_分,不及?格者扣__?_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度物業(yè)管理及公共設(shè)施使用合同3篇
- 二零二五年第四編合同法合同擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)范與實(shí)務(wù)指南2篇
- 2025年餐飲業(yè)雇主責(zé)任保險(xiǎn)協(xié)議
- 2025年度購(gòu)房首付資金監(jiān)管及支付風(fēng)險(xiǎn)控制協(xié)議4篇
- 2025年度西城商場(chǎng)商場(chǎng)內(nèi)景觀綠化工程合同2篇
- 二零二五年版智能交通設(shè)備購(gòu)銷(xiāo)及系統(tǒng)優(yōu)化合同3篇
- 尾盤(pán)旅游地產(chǎn)銷(xiāo)售代理合同(2025版)5篇
- 二零二五年度食堂調(diào)味品采購(gòu)協(xié)議2篇
- 2025年增值擔(dān)保協(xié)議
- 2025年倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)地轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年湖北武漢工程大學(xué)招聘6人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 【數(shù) 學(xué)】2024-2025學(xué)年北師大版數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)期末能力提升卷
- GB/T 26846-2024電動(dòng)自行車(chē)用電動(dòng)機(jī)和控制器的引出線及接插件
- 遼寧省沈陽(yáng)市皇姑區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末考試語(yǔ)文試題(含答案)
- 2024年國(guó)家工作人員學(xué)法用法考試題庫(kù)及參考答案
- 妊娠咳嗽的臨床特征
- 國(guó)家公務(wù)員考試(面試)試題及解答參考(2024年)
- 《阻燃材料與技術(shù)》課件 第6講 阻燃纖維及織物
- 2024年金融理財(cái)-擔(dān)保公司考試近5年真題附答案
- 泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)書(shū)
- 高中語(yǔ)文古代文學(xué)課件:先秦文學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論