職工安全健康權(quán)益保障制度

第6頁共6頁職工安全健康權(quán)益保障制度1、?目的確保?職工關心的?問題得到積?極響應，保?證職工在安?全狀況異常?的情況下拒?絕工作而不?會受到懲罰?，保證職工?參與安全生?產(chǎn)活動。根?據(jù)安全生產(chǎn)?法、勞動法?、工會法等?有關法律、?法規(guī)，制定?本制度。?2、適用范?圍本制度?適用于夏河?祁連山安多?水泥有限公?司全體職工?3、引用?文件《_?__安全生?產(chǎn)法》《?___環(huán)境?保___》?《___?勞動法》?《___勞?動合同法》?《___?工會法》?《水泥企業(yè)?安全生產(chǎn)標?準化評定標?準》4、?名詞解釋?職工安全健?康權(quán)益是指?公民受安全?、職業(yè)衛(wèi)生?等相關法律?保護的權(quán)利?和利益。?5、職責?5.1公司?總經(jīng)理負責?在公司內(nèi)執(zhí)?行國家勞動?、安全、職?業(yè)衛(wèi)生等法?律、法規(guī)和?標準，對公?司職工的安?全和健康負?責。5.?2安全處?5.2.1?負責建立、?健全安全、?職業(yè)衛(wèi)生管?理制度，嚴?格執(zhí)行國家?勞動、安全?、職業(yè)衛(wèi)生?等法律、法?規(guī)和標準。?5.2.?2負責監(jiān)督?檢查新、改?、擴建工程?項目安全、?職業(yè)衛(wèi)生“?三同時”執(zhí)?行情況；對?影響職工安?全、健康的?作業(yè)場所，?督促有關部?門或單位采?取治理措施?。5.2?.3負責定?期對生產(chǎn)作?業(yè)現(xiàn)場的職?業(yè)危害因素?進行監(jiān)測，?并對監(jiān)測數(shù)?據(jù)進行匯總?。5.2?.4負責對?職工在勞動?過程中發(fā)生?的傷亡事故?和職業(yè)病狀?況，進行調(diào)?查、分析、?統(tǒng)計、報告?和處理。?5.2.5?負責制定《?勞動防護用?品管理制度?》，督促職?工在作業(yè)過?程中正確佩?戴好個人防?護用品。?5.2.6?負責做好職?工上崗前及?在崗期間的?安全、職業(yè)?衛(wèi)生培訓工?作。5.?3維修部?5.3.1?負責對生產(chǎn)?工藝和生產(chǎn)?過程職業(yè)危?害因素進行?治理，并提?出整治方案?。5.3?.2負責對?產(chǎn)生職業(yè)病?危害影響職?工安全、健?康的作業(yè)場?所從工藝、?技術上加以?改進。5?.3.3負?責對保證職?工安全、健?康，改善勞?動條件的工?程項目優(yōu)先?考慮安排。?5.4綜?合辦5.?4.1負責?本制度歸口?管理，__?_實施并日?常監(jiān)督。?5.4.2?負責制定職?工職業(yè)健康?體檢制度和?計劃、健康?監(jiān)護檔案管?理制度等。?負責職工的?體檢和健康?監(jiān)護，按標?準建立職工?健康監(jiān)護檔?案。5.?4.3負責?___職工?工傷與職業(yè)?病致殘程度?分級鑒定。?5.4.?4負責__?_和崗位定?編，按照工?作強度、工?作性質(zhì)合理?安排人員。?5.4.?5負責嚴格?遵守國家《?勞動法》規(guī)?定的工作時?間和延長工?作時間。?5.4.6?負責對職工?和單位報送?的有關安全?、健康信息?和建議進行?匯總，協(xié)調(diào)?相關部門逐?項解決。?5.5各部?門5.5?.1負責嚴?格執(zhí)行國家?勞動、安全?、職業(yè)衛(wèi)生?等法律、法?規(guī)和標準，?對本部門職?工的安全和?健康負責。?5.5.?2負責根據(jù)?公司年度職?業(yè)性健康體?檢計劃，_?__職工到?祁連山職工?醫(yī)院進行健?康檢查。?5.5.3?精心___?生產(chǎn)，減少?生產(chǎn)過程中?的跑冒滴漏?學習；工作?場所職業(yè)危?害因素不符?合國家職業(yè)?衛(wèi)生標準和?要求時，應?立即采取相?應的治理措?施，使其達?到衛(wèi)生標準?。5.5?.4在發(fā)生?安全、職業(yè)?危害事故時?，立即__?_事故搶險?救援，防止?危害進一步?擴大。5?.6工會?5.6.1?負責收集、?反饋在生產(chǎn)?過程中發(fā)生?的有關安全?問題。5?.6.2負?責代表職工?提出在安全?生產(chǎn)中反映?的有關安全?問題。5?.6.3負?責確保職工?關心的問題?得到積極響?應。5.?6.4負責?保證職工在?安全狀況異?常的情況下?拒絕工作而?不會受到懲?罰。5.?7職工5?.7.1負?責學習和掌?握相關的安?全、職業(yè)衛(wèi)?生、勞動防?護等知識，?遵守相關法?律、法規(guī)、?規(guī)章和操作?規(guī)程。5?.7.2正?確使用、維?護安全設施?、職業(yè)病防?治設備和個?人使用的職?業(yè)病防護用?品。6、?管理要求?6.1職工?信息收集與?反饋6.?1.1以公?司基層工會?小組為單位?，做好職工?有關安全、?健康信息的?收集和反饋?工作。6?.1.2收?集方式如下?：6.1?.2.1在?召開班前會?、班組安全?學習、職工?匯報會議時?，由班組長?或者職工代?表進行收集?相關信息。?6.1.?2.2各部?門在召開部?門內(nèi)部會議?、安全學習?會議時，由?部門負責人?進行收集相?關信息。?6.1.2?.3各工會?小組___?征集職工提?出的合理化?建議，職代?會職工代表?的提議。?6.1.3?收集頻率?6.1.3?.1班組長?應將職工提?出的意見和?建議、填寫?《職業(yè)健康?安全抱怨受?理單》，每?班班后向本?部門負責人?提交。6?.1.3.?2部門負責?人應將職工?提出的意見?和建議、填?寫《職業(yè)健?康安全抱怨?受理單》，?每月匯總后?報送工會。?6.1.?3.3個基?層工會小組?每年在公司?職代會期間?，___職?工代表向職?工征集意見?或建議，填?寫《職工_?__征集表?》，匯總后?后報送工會?。6.1?.4職工所?提出的安全?生產(chǎn)事項，?班組能解決?的不推給部?門，部門能?解決的不推?給公司。?6.1.5?班組解決的?在班前會上?反饋，部門?解決的在部?門會議上反?饋，公司解?決的在公司?職代會上反?饋。各種意?見建議均以?《職工建議?報怨處理單?》的書面形?式反饋并進?行公示。?6.2職工?的權(quán)利與義?務6.2?.1職工的?權(quán)利6.?2.1.1?有休息休假?的權(quán)利。?6.2.1?.2有獲得?安全、職業(yè)?衛(wèi)生、勞動?防護等保護?的權(quán)利。?6.2.1?.3有接受?職業(yè)技能培?訓的權(quán)利。?6.2.?1.4有危?險有害因素?的知情權(quán)。?6.2.?1.5批評?、檢舉、控?告和建議權(quán)?。6.2?.1.6拒?絕違章指揮?、強令冒險?作業(yè)和緊急?避險的權(quán)利?。6.2?.1.7有?享受社會保?險和福利的?權(quán)利。6?.2.1.?8法律規(guī)定?的其他勞動?權(quán)利。6?.2.2職?工的義務?6.2.2?.1遵守安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度的義務?，職工在作?業(yè)過程中，?應當嚴格遵?守本單位的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和操?作規(guī)程、服?從管理、正?確佩戴和使?用勞動防護?用品。6?.2.2.?2接受安全?生產(chǎn)方面的?教育與培訓?的義務。?6.2.2?.3報告事?故隱患或其?他不安全因?素的義務。?6.2.?3以下活動?職工有權(quán)拒?絕操作6?.2.3.?1新職工入?公司