工資管理系統(tǒng)需求分析

工資管理系統(tǒng)需求分析一、開發(fā)背景隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，人員的增多，傳統(tǒng)的手工作業(yè)已經(jīng)不再適合公司發(fā)展添加，刪除，查詢等。有利于減少錯(cuò)誤，減輕人事部門的任務(wù)，提高效率，節(jié)約人力資源，降低企業(yè)成本。二、系統(tǒng)的功能需求包括以下幾個(gè)方面。人信息進(jìn)行查詢。及對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)。打印員工的信息，工資發(fā)放報(bào)表，工資歷史報(bào)表，獎(jiǎng)懲報(bào)表。滿足上述需求的系統(tǒng)主要包括以下幾個(gè)模塊。例如對(duì)員工信息的更新與修改?；拘畔⒛K。主要用于實(shí)現(xiàn)對(duì)員工工資的管理。還有每個(gè)員工的工資數(shù)據(jù)庫(kù)管理模塊。在系統(tǒng)中，所有員工的信息都要統(tǒng)一管理，工資的發(fā)資管理系統(tǒng)的功能需求。工資管理系統(tǒng)工資管理系統(tǒng)基本數(shù)據(jù)維護(hù)模塊基本信息模塊數(shù)據(jù)庫(kù)管理模塊信息查詢模塊基本數(shù)據(jù)維護(hù)模塊數(shù)基本數(shù)據(jù)維護(hù)模塊數(shù)據(jù)導(dǎo)出數(shù)數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)據(jù)恢備導(dǎo)復(fù)份入(1)數(shù)據(jù)備份。將數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)制。(2)數(shù)據(jù)恢復(fù)。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)。(3)數(shù)據(jù)導(dǎo)入。將數(shù)據(jù)導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫(kù)中。(4)數(shù)據(jù)導(dǎo)出。將數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)庫(kù)中導(dǎo)出?；緲I(yè)務(wù)模塊。包括如圖所示的幾個(gè)方面?；緲I(yè)務(wù)模塊基本業(yè)務(wù)模塊添加員工信息修改員工信息修改員工工資信息刪除員工信息添加工資信息添加員工信息。系統(tǒng)管理員可以添加員工信息。修改更新員工信息。系統(tǒng)管理員可以修改更新員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)管理模塊。包括如圖所示的幾個(gè)方面。數(shù)據(jù)庫(kù)管理模塊數(shù)據(jù)庫(kù)管理模塊員工信息管理工資管理員工信息管理。包括員工的用戶名，職位，獎(jiǎng)懲。(2)信息查詢模塊。包括如圖所示的幾個(gè)方面。信息查詢模塊信息查詢模塊查詢員工信息查詢員工工資信息查詢員工信息。負(fù)責(zé)員工信息的查詢。查詢員工工資信息。負(fù)責(zé)員工工資信息的查詢。三、上級(jí)主管部門的用例圖登陸(身份驗(yàn)證)員工信息增加員工信息修改上級(jí)主管部門

退出登陸 工資基本設(shè)

匯總打印員工信息刪除生成工資用例歸約。登陸(身份驗(yàn)證)用例名稱：上級(jí)管理部門登陸說明：上級(jí)管理部門通過輸入賬號(hào)和密碼進(jìn)入工資管理系統(tǒng)；輸入：上級(jí)管理部門賬號(hào)，密碼；（證實(shí)現(xiàn)，一致則通過；輸出：上級(jí)管理界面；基本事件流:上級(jí)管理部門輸入其賬號(hào)和密碼系統(tǒng)管理員認(rèn)證上級(jí)管理部門賬號(hào)和密碼有效.員工信息管理?？刹樵?，添加，修改，刪除員工信息。用例名稱：上級(jí)管理部門對(duì)員工信息的管理說明：上級(jí)管理部門可以通過工資管理系統(tǒng)對(duì)員工信息進(jìn)行管理；輸入：查詢信息；加工：根據(jù)輸入信息，從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢員工信息；輸出：返回相關(guān)員工信息；前提條件：上級(jí)管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流:...系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫(kù)中查找返回查找的具體員工信息工資基本設(shè)定。設(shè)定工齡工資，崗位工資，獎(jiǎng)金及違紀(jì)扣罰款，所得稅。用例名稱：上級(jí)管理部門對(duì)工資的設(shè)定說明：管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng)并對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整設(shè)定；輸入：要調(diào)整的項(xiàng)目及調(diào)整方案；加工：對(duì)要調(diào)整的項(xiàng)目根據(jù)要求重新設(shè)定；輸出：調(diào)整后的工資計(jì)算方案；前提條件：上級(jí)管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流:..系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)調(diào)整信息對(duì)工資計(jì)算方案進(jìn)行重新設(shè)定返回調(diào)整后的工資計(jì)算方案返回查找的具體信息匯總打印。打印員工信息，工資發(fā)放報(bào)表，工資歷史報(bào)表，獎(jiǎng)懲報(bào)表。用例名稱：上級(jí)管理部門匯總打印說明：管理部門根據(jù)需要對(duì)員工的信息匯總并打??；輸入：需匯總的員工；加工：根據(jù)輸入信息，從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢到各個(gè)人基本情況及工資信息；輸出：基本情況及工資信息；前提條件：上級(jí)管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流:1上級(jí)管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng).鍵入查詢信息并提交系統(tǒng)接受查詢信息，系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫(kù)中查找返回查找的具體信息，匯總并打印(5)退出登陸用例名稱：上級(jí)主管部門退出登陸說明：上級(jí)主管部門退出系統(tǒng)界面，結(jié)束交互基本事件流：上級(jí)主管部門關(guān)閉工資管理系統(tǒng)四、員工的用例圖登陸(身份驗(yàn)證)查詢個(gè)人工資員工退出登陸用例歸約登陸用例名稱：?jiǎn)T工登陸（詢；輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲(chǔ)存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比較（通過用戶認(rèn)證實(shí)現(xiàn)通過；輸出：工資管理系統(tǒng)主界面；:基本事件流：用戶輸入用戶名和密碼系統(tǒng)對(duì)用戶認(rèn)證結(jié)束后置條件:員工的的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為已登陸查詢個(gè)人工資用例名稱：?jiǎn)T工個(gè)人工資查詢說明：?jiǎn)T工可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)人工資信息的查詢；輸入：查詢信息；加工：根據(jù)用戶輸入信息，從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢到個(gè)人基本情況及工資條；輸出：工資條；基本事件流:...系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫(kù)中查找返回查找的具體信息退出登陸用例名稱：?jiǎn)T工退出登陸說明：?jiǎn)T工退出系統(tǒng)界面，結(jié)束交互基本事件流：用戶關(guān)閉工資管理系統(tǒng)五、系統(tǒng)管理員用例圖登陸(身份驗(yàn)證)增加系統(tǒng)用戶系統(tǒng)管理員 修改當(dāng)前用戶密碼系統(tǒng)維護(hù)退出登陸用例歸約登陸用例名稱：系統(tǒng)管理員登陸用例ID：No.4（操作；輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲(chǔ)存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比較（通過用戶認(rèn)證實(shí)現(xiàn)通過；輸出：工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件:管理員已注冊(cè)并錄入系統(tǒng)基本事件流：用戶輸入用戶名和密碼系統(tǒng)對(duì)用戶認(rèn)證結(jié)束后置條件:管理員的的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為已登陸系統(tǒng)用戶管理。增加，刪除系統(tǒng)用戶，修改當(dāng)前密碼。用例名稱：管理員對(duì)系統(tǒng)用戶的管理說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)用戶的增刪改操作；輸入：系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)；加工：根據(jù)管理員輸入信息，從而更新數(shù)據(jù)庫(kù)中系統(tǒng)用戶信息情況；輸出：修改成功提示并顯示更新后的工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員已登陸，有相應(yīng)權(quán)限；基本事件流:系統(tǒng)接受修改請(qǐng)求，彈出修改頁(yè)面，管理員輸入新信息并提交；系統(tǒng)接受新信息，并更新數(shù)據(jù)庫(kù)；顯示成功修改信息；后置條件：用戶信息修改成功。系統(tǒng)維護(hù)。數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，數(shù)據(jù)導(dǎo)出。用例名稱：管理員對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)操作；輸入：系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)；加工：根據(jù)管理員輸入信息，從而更新數(shù)據(jù)庫(kù)中系統(tǒng)信息情況；輸出：維護(hù)成功后的系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員