2023年廉政法規(guī)知識測試及答案

廉政法規(guī)知識測試一、單項(xiàng)選擇題1.?章?規(guī)定,員永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)以外所有共產(chǎn)員都不得謀求任何?！睞〕A.私利和特權(quán)B.權(quán)利C.經(jīng)濟(jì)利益D.物質(zhì)享受2.?章?規(guī)定員必須堅持高于一切個人利益服從和人民的利益吃苦在前享受在后克己奉公多做奉獻(xiàn)?！睤〕A.個人利益B.局部利益C.集體利益D.和人民的利益3.?章?規(guī)定員必須實(shí)在開展批評和自我批評勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤堅決?！睟〕A.同消極現(xiàn)象作斗爭B.同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭C.同腐敗現(xiàn)象作斗爭D.同不良現(xiàn)象作斗爭4.?章?規(guī)定員必須親聯(lián)絡(luò)向宣傳的主張遇事同商量及時向反映的和要求維護(hù)。(A)A.的正當(dāng)利益B.的全部利益C.的利益D.的所有利益5.?章?規(guī)定員必須發(fā)揚(yáng)新風(fēng)氣帶頭理榮辱觀提倡為了保護(hù)和人民的利益在一切困難和危險的時刻挺身而出英勇斗爭不怕犧牲?！睤〕A.品德B.職業(yè)道德C.社會公德D.共產(chǎn)道德6.?章?規(guī)定,員除了享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外還有權(quán)要求或撤換不稱職的干部。(B)A.開除B.罷免C.辭退D.處分7.?章?規(guī)定,在組織討對員的紀(jì)處分或作出鑒定時以下中正確的應(yīng)該是。(C)A.本人無權(quán)參加和進(jìn)展申辯B.其他員不可以為他作證和辯護(hù)C.本人有權(quán)參加和進(jìn)展申辯其他員可以為他作證和辯護(hù)D.本人有權(quán)參加和進(jìn)展申辯其他員不可以為他作證和辯護(hù)8.?章?規(guī)定,當(dāng)員對的和政策有不同時以下中正確的應(yīng)該是。(B)A.可以不執(zhí)行的和政策B.在堅決執(zhí)行的前提下可以聲明保存并且可以把自己的向的上級組織直至提出C.必須堅決執(zhí)行不可以聲明保存也不允許向上級組織提出D.在不執(zhí)行的同時,向上級組織提出9.?章?中員權(quán)利,以下中錯誤的應(yīng)該是。(A)A.員只能向所在的組織提出懇求、申訴和控告B.員可以向的上級組織直至提出懇求、申訴和控告并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)C.對的和政策如有不同在堅決執(zhí)行的前提下可以聲明保存并且可以把自己的向的上級組織直至提出D.在組織討對員的紀(jì)處分或作出鑒定時本人有權(quán)參加和進(jìn)展申辯其他員可以為他作證和辯護(hù)10.?章?規(guī)定,員假設(shè)沒有正當(dāng)理由連續(xù)不參加的組織生活或不交納費(fèi)或不做所分配的工作就被認(rèn)為是自行脫。〔B〕A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月11.?章?規(guī)定,的集中制的根本原那么之一是“四個服從〞即員個人服從的組織下級組織服從上級組織全各個組織和全體員服從的全國和會?！睟〕A.服從委B.少數(shù)服從多數(shù)C.普通員服從組織D.以上都不是12.?章?規(guī)定,組織對違犯的紀(jì)律的員應(yīng)當(dāng)本著的精按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重給以批評教育直至紀(jì)律處分。(C)A.從嚴(yán)治B.批評與自我批評C.懲前毖后,治病救人D.嚴(yán)肅紀(jì)律13.?章?規(guī)定的各級指導(dǎo)干部要正確行使人民賦予的權(quán)利依法辦事清正廉潔勤政為民以身作那么艱辛樸素親聯(lián)絡(luò)堅持的道路自覺地承受和的批評和監(jiān)視。(B)A.追求卓越B.堅持原那么C.穩(wěn)重為先D.量力而為14.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定人民團(tuán)體、國有和國有控股企業(yè)〔含國有和國有控股金融企業(yè)〕、事業(yè)的指導(dǎo)班子、指導(dǎo)干部本規(guī)定。〔B〕A.不執(zhí)行B.參照執(zhí)行C.可以不執(zhí)行D.建議執(zhí)行15.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制要堅持委統(tǒng)一指導(dǎo)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)部門各負(fù)其責(zé)依靠的支持和參與?！睞〕A.政齊抓共B.依紀(jì)依法辦案C.主要負(fù)責(zé)D.專門監(jiān)視16.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制要堅持集體指導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合一級抓一級、層層抓落實(shí)?！睠〕A.要、從嚴(yán)治B.懲罰下教育相結(jié)合C.誰主、誰負(fù)責(zé)D.自上而下17.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定指導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)廉政建立負(fù)?！睞〕A.全面指導(dǎo)責(zé)任B.次要指導(dǎo)責(zé)任C.主要指導(dǎo)責(zé)任D.直接指導(dǎo)責(zé)任18.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定委〔組〕應(yīng)當(dāng)建立健全負(fù)責(zé)對下一級指導(dǎo)班子、指導(dǎo)干部風(fēng)廉政建立責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核?！睞〕A.風(fēng)廉政建立責(zé)任制指導(dǎo)小組B.風(fēng)廉政建立責(zé)任制指導(dǎo)C.風(fēng)廉政建立責(zé)任制詳細(xì)執(zhí)行制度D.風(fēng)廉政建立責(zé)任制指導(dǎo)小組和專職負(fù)責(zé)人制度19.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定風(fēng)廉政建立責(zé)任制檢查考核工作進(jìn)展一次?！睠〕A.每季度B.每半年C.每年D.每兩年20.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定風(fēng)廉政建立責(zé)任制檢查考核情況應(yīng)當(dāng)及時向?！睟〕A.同級紀(jì)委B.同級委〔組〕C.上級紀(jì)委D.上級委〔組〕21.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定指導(dǎo)干部執(zhí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的情況應(yīng)當(dāng)列為的重要內(nèi)容并在本、本部門進(jìn)展評議。〔A〕A.和述職述廉B.指導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)C.詢問質(zhì)詢D.罷免撤換22.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定委〔組〕應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)風(fēng)廉政建立責(zé)任制的情況專題上一級委〔組〕和紀(jì)委?！睠〕A.每季度B.每半年C.每年D.每兩年23.?紀(jì)律處分?規(guī)定員受到警告或者嚴(yán)重警告處分內(nèi)不得在內(nèi)提升職務(wù)和向外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的外職務(wù)?！睠〕A.三個月B.六個月C.一年D.二年24.?紀(jì)律處分?規(guī)定撤銷內(nèi)職務(wù)處分假設(shè)斷定撤銷其某個職務(wù)那么必須從其擔(dān)任的職務(wù)開場依次撤銷?！睞〕A.B.最低C.兼任D.視情況而定25.?紀(jì)律處分?規(guī)定撤銷內(nèi)職務(wù)處分對于在外組織擔(dān)任職務(wù)的應(yīng)當(dāng)建議按照規(guī)定作相應(yīng)處理?！睟〕A.上級組織B.外組織C.同級組織D.同級紀(jì)委26.?紀(jì)律處分?規(guī)定員受到撤銷內(nèi)職務(wù)處分內(nèi)不得在內(nèi)擔(dān)任和向外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。〔C〕A.半年B.一年C.二年D.三年27.?紀(jì)律處分?規(guī)定受到留觀察處分的員恢復(fù)員權(quán)利后二年內(nèi)不得在內(nèi)擔(dān)任和向外組織推薦擔(dān)任的職務(wù)。〔B〕A.與其原任職務(wù)相當(dāng)或者低于其原任職務(wù)B.與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)C.低于其原任職務(wù)D.視情況而定28.?紀(jì)律處分?規(guī)定員受到開除籍處分內(nèi)不得重新入。〔D〕A.一年B.二年C.三年D.五年29.?紀(jì)律處分?規(guī)定成心違紀(jì)受處分后又因成心違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)處分的應(yīng)當(dāng)處分?！睠〕A.從輕B.減輕C.從重D.加重30.一人有?紀(jì)律處分?分那么中規(guī)定的兩種以上〔含兩種〕應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)處分的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)按其數(shù)種違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到的處分加重一檔給予處分?！睞〕A.合并處理B.分別處理C.視情況處理D.依次處理31.?紀(jì)律處分?規(guī)定二人以上〔含二人〕共同成心違紀(jì)的對為首者除本分那么中另有規(guī)定的外從重處分；對其他成員按照其在共同違紀(jì)中分別給予紀(jì)處分?！睠〕A.情節(jié)的輕重B.職務(wù)的上下C.所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任D.所得的數(shù)額32.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,被問責(zé)的政指導(dǎo)干部在申訴間問責(zé)?！睤〕A.停頓執(zhí)行B.延緩執(zhí)行C.中斷執(zhí)行D.不停頓執(zhí)行33.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,引咎辭職、責(zé)辭職、免職的政指導(dǎo)干部內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)職務(wù)?！睟〕A.半年B.一年C.二年D.三年34.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,被問責(zé)的政指導(dǎo)干部對問責(zé)不服的可以自接到?政指導(dǎo)干部問責(zé)書?之日起日內(nèi)向問責(zé)提出書面申訴?！睠〕A.5B.10C.15D.3035.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定政指導(dǎo)干部受到問責(zé),同時需要追究紀(jì)律責(zé)任的,按照有關(guān)規(guī)定給予?！睞〕A.紀(jì)政紀(jì)處分B.移送依法處理C.給予免職處理D.誡勉談話36.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定對于清楚、不需要進(jìn)展問責(zé)調(diào)查的問責(zé)?！睠〕A.可直接出具書面處理B.不可以直接作出問責(zé)C.可以直接作出問責(zé)D.需進(jìn)一步聽取被問責(zé)的指導(dǎo)干部的陳述37.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,在實(shí)行問責(zé)時政指導(dǎo)干部積極配合問責(zé)調(diào)查并且主動承擔(dān)責(zé)任的可以問責(zé)?！睟〕A.減輕B.從輕C.加重D.從重38.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,問責(zé)按照干部理權(quán)限對政指導(dǎo)干部作出的問責(zé)應(yīng)當(dāng)。〔B〕A.由主要指導(dǎo)B.經(jīng)指導(dǎo)班子集體討C.由分指導(dǎo)D.經(jīng)上級指導(dǎo)研究39.各級負(fù)責(zé)?廉政準(zhǔn)那么?的貫徹施行?！睠〕A.B.紀(jì)委C.委〔組〕D.40.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定協(xié)助同級委〔組〕抓好本準(zhǔn)那么的落實(shí)并負(fù)責(zé)對施行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查?！睠〕A.、檢察院B.C.的紀(jì)律檢查D.政協(xié)41.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的謀取利益。〔A〕A.信息B.信息C.公開信息D.財經(jīng)信息42.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止私自從事營利性活動。不準(zhǔn)違背規(guī)定擁有的股份或者。〔D〕A.上B.股份C.私營企業(yè)D.非上(企業(yè))43.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止私自從事營利性活動。不準(zhǔn)在離任或者退休后內(nèi)承受原任職務(wù)轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任或者個人從事與原任職務(wù)轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。〔C〕A.四年B.五年C.三年D.六年44.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止違背規(guī)定選拔任用干部。不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)干部選拔任用工作?！睞〕A.下級或者原任職地區(qū)、B.同級地區(qū)或C.上級地區(qū)或D.以上都是45.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準(zhǔn)允許、縱容配偶、子及其配偶在異地工商注冊登記后到從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動?！睟〕A.任何地區(qū)B.本人轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)C.異地D.周邊地區(qū)46.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)違背規(guī)定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所超裝備、使用?！睠〕A.公共設(shè)施B.小汽車C.辦公用房和辦公用品D.工具47.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)擅自用公款包租、占用客房供使用。〔B〕A.集體B.個人C.組織D.48.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止脫離實(shí)際弄虛作假損害利益和群干群關(guān)系。不準(zhǔn)搞和沽名釣譽(yù)的“政績工程〞。〔A〕A.勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ台旴.符合客觀規(guī)律的“工程〞C.違犯意愿的“工程〞D.破壞科學(xué)開展的“工程〞49.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止脫離實(shí)際弄虛作假損害利益和群干群關(guān)系。不準(zhǔn)以獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)位等利益。〔B〕A.正當(dāng)手段B.不正當(dāng)手段C.合法手段D.正常手段50.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部參加和述職述廉要對照進(jìn)展檢查認(rèn)真開展批評和自我批評?！睠〕A.?紀(jì)律處分?B.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?C.?員指導(dǎo)干部廉潔從政假設(shè)干準(zhǔn)那么?D.?內(nèi)監(jiān)視〔〕?51.?廉政準(zhǔn)那么?適用于的、、行政、政協(xié)、審訊、檢察中以上員指導(dǎo)干部；人民團(tuán)體、事業(yè)中相當(dāng)于(處)級以上員指導(dǎo)干部?！睠〕A.〔部〕級B.地〔〕級C.〔處〕級D.鄉(xiāng)〔科〕級52.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定利用自己主、理、經(jīng)手公共財物的權(quán)利以及理、經(jīng)手公共財物的便利用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用的以?！睠〕A.B.職務(wù)侵占C.D.挪用公款53.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定利用職務(wù)上的便利為別人謀取利益由別人用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用的以?！睞〕A.B.C.職務(wù)侵占D.挪用公款54.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第三條第七項(xiàng)所稱“以象征性地支付錢款等方式〞是指以支付價格的錢款等方式?！睤〕A.高于B.明顯高于C.低于D.明顯低于55.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定利用職務(wù)上的便利占有本人經(jīng)的公共財物的以?！睟〕A.B.C.職務(wù)侵占D.挪用公款56.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定從事有償中介活動所收取的報酬(包括各種經(jīng)濟(jì)利益)應(yīng)當(dāng)。(B)A.退回B.收繳C.不予處理D.責(zé)退賠57.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定以下哪些措施不屬于違背規(guī)定借用公款進(jìn)展?fàn)I利活動或者活動的處理措施？〔C〕A.按銀行同貸款利率付息B.所獲利潤或者所得予以追繳C.給予同等數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處分D.所借用的公款應(yīng)當(dāng)退還58.某稅務(wù)所所長劉某〔員〕一家三口于2021年底承受轄區(qū)內(nèi)某私營企業(yè)經(jīng)理張某邀請到新加坡共花費(fèi)人民幣5萬元均由張某支付。事后張某未向劉某提出任何還款要求劉某也從未對張某提過該事。劉某的行為構(gòu)成了：〔C〕A.利用職務(wù)上的便利為別人謀取利益收賂B.利用職務(wù)上的便利將本應(yīng)由自己支付的費(fèi)用由稅收征對象支付構(gòu)成占有錯誤C.承受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的費(fèi)用由邀請方支付違背廉潔自律規(guī)定D.利用職務(wù)上的便利濫用職權(quán)59.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)在維護(hù)和出資人利益。以下哪項(xiàng)不屬于濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為：〔D〕A.違背決策原那么和程序企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大工程安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)B.違背規(guī)定企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)C.違背規(guī)定、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、為別人信譽(yù)證、購銷商品和效勞、等D.違背規(guī)定超裝備小汽車60.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。以下哪項(xiàng)不屬于利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為：〔C〕A.個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)入股B.在職或者離任后承受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)以及理和效勞對象提供的物質(zhì)性利益C.縱容配偶、子利用本人職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動D.以明顯低于的價格向請托人購置或者以明顯高于的價格向請托人房屋、汽車等物品以及以其他交易形式收受請托人財物61.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員離任或者退休后內(nèi)不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、入股或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動?！睤〕A.半年B.一年C.二年D.三年62.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確決策原那么和程序在規(guī)定限內(nèi)將消費(fèi)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大工程安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的決策情況將涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職工?！睟〕 A.國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)B.履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)C.D.63.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)有關(guān)情況?！睤〕A.月度B.季度C.半年度D.年度.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的?！睠〕A.工資B.津貼C.績效薪金、獎金D.股權(quán)分紅65.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員給國有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任?！睞〕A.經(jīng)濟(jì)賠償B.連帶賠償C.民事賠償D.違約賠償66.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員違背本規(guī)定受到降職處理的內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。〔C〕A.半年B.一年C.兩年D.三年67．?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定對國有企業(yè)指導(dǎo)人員進(jìn)展經(jīng)常性的教育和監(jiān)視的主體是?！睞〕A.各級紀(jì)檢、組織門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu) B.所在C.上級D.各級68.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人制止濫用職權(quán)損害合法權(quán)益。以下哪項(xiàng)不屬于上述行為〔D〕A.征占、侵占、"以租代征"轉(zhuǎn)用、買賣農(nóng)村土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、水面等資源B.違背鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建立規(guī)劃和根本農(nóng)田保護(hù)規(guī)定進(jìn)展審批和建立C.侵占、截留、挪用、揮霍或者違背規(guī)定借用農(nóng)村集體財產(chǎn)或者各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金、物資以及征地補(bǔ)償費(fèi)等D.弄虛作假騙取榮譽(yù)和其他利益69.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定村組織指導(dǎo)班子成員和村民會成員制止在村級組織選舉中拉票賄選、破壞選舉。以下哪項(xiàng)不屬于上述行為〔D〕A.違背法定程序組織、參與選舉或者偽造選票、虛報選舉票數(shù)、篡改選舉結(jié)果B.采取、威脅、欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段參選或者妨害村民依法行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)C.利用、宗族、家族權(quán)力或者黑惡權(quán)力干擾、操縱、破壞選舉D.為村民謀利益贏得信任70.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定村組織指導(dǎo)班子成員和村民會成員制止在村級事務(wù)理中濫用職權(quán)、損公肥私。以下哪項(xiàng)不屬于上述行為〔C〕A.以虛報、冒領(lǐng)等手段套取、騙取或者截留、私分對集體土地的補(bǔ)償、補(bǔ)助費(fèi)以及各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)助資金、工程扶持資金B(yǎng).未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借用集體款物或者經(jīng)批準(zhǔn)借用集體款物但逾不還或者違背規(guī)定用集體資金、公物操辦個人婚喪喜慶事宜C.違背規(guī)定給自己裝備小汽車D.以村務(wù)為名請客送禮、大吃大喝揮霍浪費(fèi)集體資金或者濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼用集體資金支付應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用71.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定〔、區(qū)、旗〕每年應(yīng)當(dāng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)展一次檢查考核?！睞〕A.委和B.紀(jì)委C.宣傳部門D.組織部門72.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定〔、區(qū)、旗〕有關(guān)主部門應(yīng)當(dāng)按照干部理權(quán)限對基層站所負(fù)責(zé)人執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)展一次檢查考核。(C)A.每季度B.每半年C.每年D.每兩年73.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)委、每年應(yīng)當(dāng)對村組織指導(dǎo)班子成員和村民會成員執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)展檢查考核?！睞〕A.一次B.兩次C.三次D.四次74.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定村民會成員有違背本規(guī)定情節(jié)較重由有關(guān)、部門按照職責(zé)權(quán)限責(zé)其辭職。拒不辭職的按照?村民會組織法?的規(guī)定予以?！睠〕A.警告B.撤職C.罷免D.調(diào)離75.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定村組織指導(dǎo)班子成員和村民會成員違背本規(guī)定受到處理的由〔、區(qū)、旗〕或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)委和按照規(guī)定減發(fā)或者扣發(fā)?！睟〕A.困難補(bǔ)助B.績效補(bǔ)貼〔工資〕、獎金C.津貼D.交通補(bǔ)貼76.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定村組織指導(dǎo)班子成員和村民會成員中的員因違背本規(guī)定受到撤銷內(nèi)職務(wù)處分的或者受到留觀察處分恢復(fù)員權(quán)利后內(nèi)不得擔(dān)任村組織指導(dǎo)班子成員。(C)A.半年B.一年C.兩年D.三年77.?政工作人員個人行為假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定掌握信息的政工作人員在分開其工作崗位內(nèi)繼續(xù)受本規(guī)定的約束?！睞〕A.三個月B.六個月C.九個月D.十二個月78.?政工作人員個人行為假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定由于新任職務(wù)而掌握信息的政工作人員其在任職前已持有的股票和必須在任職后內(nèi)作出處理不得繼續(xù)持有。〔A〕A.一個月B.三個月C.六個月D十二個月79.?政工作人員個人行為假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定要政工作人員個人行為這其中不包括。〔D〕A.買賣股票B.買賣C.買賣其他股票類及其衍消費(fèi)品D.買賣債券80.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?適用于?！睠〕A.員干部B.指導(dǎo)干部C.工作人員中的共產(chǎn)員D.工作人員81.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益以各種交易形式收受請托人財物。以下哪項(xiàng)行為不屬于違紀(jì)?！睤〕A.以明顯低于的價格向請托人購置房屋、汽車等物品B.以明顯高于的價格向請托人房屋、汽車等物品C.以其他交易形式收受請托人財物D.根據(jù)商品經(jīng)營者事先設(shè)定的各種優(yōu)惠交易條件以優(yōu)惠價格購置商品的82.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益收受請托人提供的干股。其中干股是指?！睟〕A.原始股 B.未出資而獲得的股份C.可流通股D.不可流通股83.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益由出資“合作〞創(chuàng)辦或者進(jìn)展其他“合作〞?！睠〕A.地方財政B.第三人C.請托人 D.受托人84.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益以委托請托人、貨或者其他委托理財?shù)拿x未實(shí)際出資而獲取“收益〞或者雖然實(shí)際出資但獲取“收益〞出資應(yīng)得收益?！睤〕A.略微高于 B.根本等于C.略微低于 D.明顯高于85.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益之前或者之后約定在其離任后收受請托人財物并在收受?！睞〕A.離任后 B.離任前C.退休后 D.退休前86.?嚴(yán)禁政及其工作人員在公務(wù)活動中承受和贈送禮金、有價的?規(guī)定各地區(qū)、各部門、各〔包括企業(yè)、事業(yè)〕不得以業(yè)務(wù)會、招待會、訂貨展銷會、發(fā)布會等各種會議和禮儀、慶典、紀(jì)念、商務(wù)等各種活動及其他的形式或名義,向政及其工作人員贈送。(C)A.土特產(chǎn)B.紀(jì)念品C.禮金和有價D.禮品87.?嚴(yán)禁政及其工作人員在公務(wù)活動中承受和贈送禮金、有價的?規(guī)定各地區(qū)、各部門、各以各種活動及其他的形式或名義,向政及其工作人員贈送禮金和有價的,要追究的責(zé)任。(A)A.有關(guān)指導(dǎo)B.有關(guān)地區(qū)、部門、C.有關(guān)人員D.有關(guān)指導(dǎo)員88.?嚴(yán)禁政及其工作人員在公務(wù)活動中承受和贈送禮金、有價的?規(guī)定各級政及其工作人員在涉外活動〔包括與華僑和港澳臺同胞交往活動〕中,由于難以謝絕而承受的禮金和有價,必須在全部交出并上繳國庫。(C)A.一天內(nèi)B.一周內(nèi)C.一個月內(nèi)D.三個月內(nèi).?嚴(yán)禁政及其工作人員在公務(wù)活動中承受和贈送禮金、有價的?規(guī)定各級政及其工作人員凡違背規(guī)定承受禮金和有價者,要堅決追究,根據(jù),給予紀(jì)、政紀(jì)處分。〔A〕A.數(shù)額多少和情節(jié)輕重 B.收受時間C.次數(shù)多少 D.收受理由90.?行政及其工作人員在國內(nèi)公務(wù)活動中不得贈送和承受禮品的規(guī)定?規(guī)定行政違背本規(guī)定贈送和承受禮品的應(yīng)對負(fù)直接責(zé)任的,根據(jù)數(shù)額多少,情節(jié)輕重,分別給予警告、記過、記大過、降級直至撤職處分?！睠〕A.主要指導(dǎo)人和直接責(zé)任者B.分指導(dǎo)人和主要責(zé)任者C.有關(guān)指導(dǎo)人和直接責(zé)任者D.直接指導(dǎo)人和主要責(zé)任者91.?行政及其工作人員在國內(nèi)公務(wù)活動中不得贈送和承受禮品的規(guī)定?規(guī)定,行政工作人員在公務(wù)活動中贈送禮品的,應(yīng)當(dāng)給予；影響很壞的,應(yīng)當(dāng)給予警告或者記過處分?！睞〕A.批評教育B.誡勉談話C.組織處理D.調(diào)離崗位92.行政及其工作人員違背?行政及其工作人員在國內(nèi)公務(wù)活動中不得贈送和承受禮品的規(guī)定?數(shù)額較少、情節(jié)細(xì)微經(jīng)批評教育的應(yīng)該免予行政處分?！睤〕A.認(rèn)識錯誤B.積極表態(tài)C.成效明顯D.表示悔改93.?行政及其工作人員在國內(nèi)公務(wù)活動中不得贈送和承受禮品的規(guī)定?規(guī)定,行政及其工作人員為謀取不正當(dāng)利益而贈送、承受或者索取禮品的,按照有關(guān)懲治

的法律、法規(guī)處理。〔C〕A.B.侵占國有資產(chǎn)C.行賄、D.濫用職權(quán)94.?行政及其工作人員在國內(nèi)公務(wù)活動中不得贈送和承受禮品的規(guī)定?規(guī)定對行政及其工作人員違背本規(guī)定接收的禮品必須在內(nèi)交出并上交國庫?！睞〕A.一個月B.二個月C.三個月D.六個月95.?行政及其工作人員在國內(nèi)公務(wù)活動中不得贈送和承受禮品的規(guī)定?規(guī)定對行政及其工作人員違背本規(guī)定所收禮品不按交出的,按處?！睤〕A.行賄B.C.侵占國有資產(chǎn)D.96.?對和工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定?規(guī)定和工作人員在國內(nèi)交往中不得收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈因各種原因未能拒收的禮品。(C)A.可以視情上交B.可以登記上交C.必須登記上交D.應(yīng)該及時上交97.?對和工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定?規(guī)定和工作人員在國內(nèi)交往〔不含親友之間的交往〕中收受的其他禮品均須登記。〔A〕A.除價值不大的以外B.除價值不超過500元C.除價值較大的以外D.除沒有價值的以外98.?對和工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定?規(guī)定自收受禮品之日起〔在外地承受禮品的自回本之日起〕內(nèi)由本人如實(shí)填寫禮品登記表并將登記表交所在指定的受理登記的部門。〔A〕A.一個月B.二個月C.三個月D.六個月99.?認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈在對外公務(wù)活動中贈送和承受禮品的規(guī)定〉的?規(guī)定在對外公務(wù)活動中所受禮物價值按照我國價折合人民幣不滿的,留歸受禮人使用?！睟〕A.100元B.200元C.400元D.500元100.?認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈在對外公務(wù)活動中贈送和承受禮品的規(guī)定〉的?規(guī)定在對外公務(wù)活動中所受禮物高中檔實(shí)用物品,如鐘表、收錄機(jī)、衣料、服裝等,按照國內(nèi)價由受禮人所在處理,可以照顧受禮人,每人一年以兩件為限。〔C〕A.10 B.25C.50 D.75101.?認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈在對外公務(wù)活動中贈送和承受禮品的規(guī)定〉的?規(guī)定對外贈送禮物金額由規(guī)定。兩部可以根據(jù)我國物價的變動,對金額作出調(diào)整并發(fā)文,其他任何部門均無權(quán)變更?！睞〕A.外交部和B.外交部和C.部和D.和102.根據(jù)?指導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定?下面哪一類人員不屬于本規(guī)定所涵蓋的主體：〔D〕A.各級的、、行政、政協(xié)、審訊、檢察、派中處級副職以上〔含處級副職〕的干部B.人民團(tuán)體、事業(yè)中相當(dāng)于處級副職以上的干部、C.大型、特大型國有獨(dú)資企業(yè)、國有控股企業(yè)〔含國有獨(dú)資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)〕的中層以上指導(dǎo)人員和中型國有獨(dú)資企業(yè)、國有控股企業(yè)〔含國有獨(dú)資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)〕的指導(dǎo)班子成員D.私營企業(yè)主103.根據(jù)?指導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定?以下哪種情況不屬于指導(dǎo)干部的配偶、子移居國〔境〕外：〔B〕A.獲得外國國籍B.到外國留學(xué)C.獲得國〔境〕外永久居留權(quán)D.長居留容許104.根據(jù)?指導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定?以下哪一種房產(chǎn)情況不需要：〔A〕A.指導(dǎo)干部本人和配偶租住的房屋B.指導(dǎo)干部本人為所有權(quán)人或者共有人的房屋C.指導(dǎo)干部的配偶為所有權(quán)人或者共有人的房屋D.指導(dǎo)干部共同生活的子為所有權(quán)人或者共有人的房屋105.?指導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定?規(guī)定新任指導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合條件后內(nèi)按照本規(guī)定個人有關(guān)事項(xiàng)。〔C〕A.10日B.15日C.30日D.60日106.?對配偶子均已移居國〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?規(guī)定工作人員有規(guī)定所列需要情形的應(yīng)當(dāng)在配偶、子移居國〔境〕外內(nèi)向組織〔人事〕部門書面有關(guān)情況?！睠〕A.15日B.30日C.60日D.90日107.?對配偶子均已移居國〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?規(guī)定工作人員有規(guī)定所列需要情形的應(yīng)當(dāng)在配偶、子移居國〔境〕外60日內(nèi)向書面有關(guān)情況。〔C〕A.紀(jì)檢B.宣傳部門C.組織〔人事〕部門D.外事部門108.?對配偶子均已移居國〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?適用人員按規(guī)定的有關(guān)情況發(fā)生變化時應(yīng)當(dāng)在內(nèi)按照干部理權(quán)限向組織〔人事〕部門書面?！睟〕A.15日B.30日C.60日D.90日109.?對配偶子均已移居國〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?適用人員的任職崗位按照有關(guān)規(guī)定需要調(diào)整的確定并報上級組織〔人事〕部門備案?！睤〕A.該工作人員所在自行B.由該工作人員所在上一級委C.由該工作人員所在上一級的紀(jì)檢D.按照干部理權(quán)限由組織〔人事〕部門110.?對配偶子均已移居國〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?規(guī)定處級副職以上指導(dǎo)干部因私出國護(hù)照和往來港澳臺地區(qū)的通行證件、申請因私出國〔境〕或者移居國〔境〕外等事項(xiàng)由有關(guān)部門按照干部理權(quán)限征求后處理。〔A〕A.紀(jì)檢和組織〔人事〕部門B.紀(jì)檢C.所在委D.組織〔人事〕部門111.?刑法?規(guī)定工作人員利用職務(wù)上的便利索取別人財物的或者收受別人財物為別人謀取利益的是罪。〔A〕A.B.C.侵占D.濫用職權(quán)112.?刑法?規(guī)定工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中違背規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)歸個人所有的以處?！睤〕A.行賄B.C.侵占D.113.?刑法?規(guī)定、國有、企業(yè)、事業(yè)、人民團(tuán)體索取、收受別人財物為別人謀取利益情節(jié)嚴(yán)重的對判處分金并對其直接負(fù)責(zé)的主人員和其他直接責(zé)任人員處五年以下有徒刑或者拘役?！睤〕A.責(zé)任人B.指導(dǎo)C.行賄人D.114.?刑法?規(guī)定為謀取不正當(dāng)利益給予工作人員以財物的是罪。〔A〕A.行賄B.C.侵占D.115.?刑法?規(guī)定罪是指、國有、企業(yè)、事業(yè)、人民團(tuán)體索取、收受別人財物為別人謀取利益情節(jié)嚴(yán)重的行為?！睠〕A.行賄B.介紹賄賂C.D.對行賄116.?刑法?規(guī)定在經(jīng)濟(jì)往來中違背規(guī)定給予工作人員以各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的以罪追究刑事責(zé)任?！睤〕A.B.C.侵占D.行賄117.?人民檢察院直承受理立案偵查案件立案的規(guī)定〔〕?明確巨額財產(chǎn)來源不明數(shù)額在萬元以上的應(yīng)予立案?！睤〕A.15B.20C.25D.30118.?人民檢察院直承受理立案偵查案件立案的規(guī)定〔〕?明確工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé)造成亡1人以上或者重傷3人以上或者輕傷人以上的應(yīng)予立案?！睤〕A.4B.6C.8D.10119.?公務(wù)員法?規(guī)定公務(wù)員職務(wù)分為指導(dǎo)職務(wù)和。〔B〕A.一般工作人員B.非指導(dǎo)職務(wù)C.特殊工作人員D.主任科員120.?公務(wù)員法?規(guī)定非指導(dǎo)職務(wù)層次在

以下設(shè)置?！睠〕A.級副職B.部級副職C.級D.部級121.?公務(wù)員法?規(guī)定公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系由規(guī)定。〔A〕A.B.公務(wù)員行政主部門C.同級組織部門D.全國人民122.?公務(wù)員法?規(guī)定以下哪種情況不能錄用為公務(wù)員?！睠〕A.曾被行政撤職處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專123.?公務(wù)員法?規(guī)定對公務(wù)員的考核要全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉重點(diǎn)考核公務(wù)員的。〔B〕A.學(xué)習(xí)才能B.工作實(shí)績C.思想D.廉潔情況124.?公務(wù)員法?規(guī)定公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別的或者工作特殊需要的可以按照規(guī)定破格或者晉升職務(wù)?！睞〕A.越一級B.越二級C.越三級D.越四級125.?公務(wù)員法?規(guī)定處分認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的處分應(yīng)當(dāng)以形式公務(wù)員本人。〔D〕A.口頭B.C.短信D.書面126.?公務(wù)員法?規(guī)定公務(wù)員受開除以外的處分在受處分間有并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的處分滿后由處分解除處分并以書面形式本人。〔C〕A.突出奉獻(xiàn)B.立功表現(xiàn)C.悔改表現(xiàn)D.重要奉獻(xiàn)127.?公務(wù)員法?規(guī)定行政公務(wù)員對處分不服向行政申訴的按照的規(guī)定?！睟〕A.?公務(wù)員法?B.?行政法?C.?紀(jì)律處分?D.?行政公務(wù)員處分?128.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定給予行政公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)堅持和教育與懲罰相結(jié)合的原那么?！睤〕A.公開、公平B.公開、公正C.公正、透明D.公正、公平129.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員處分的種類為。〔A〕A.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除B.警告、記過、記大過、降職、撤職、開除C.警告、記過、記大過、調(diào)離、撤職、開除D.警告、記過、記大過、停職、撤職、開除130.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員在

間不得晉升職務(wù)和級別其中受記過、記大過、降級、撤職處分的不得晉升工資檔次；受撤職處分的應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別?！睟〕A.休假B.受處分C.長治病D.停職131.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員受開除處分的自之日起解除其與的人事關(guān)系不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)?！睞〕A.處分生效B.處分作出C.處分D.處分下達(dá)132.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員同時有兩種以上需要給予處分的行為的應(yīng)當(dāng)其處分?！睟〕A.綜合確定B.分別確定C.從重確定D.合并確定133.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員2人以上共同違紀(jì)需要給予處分的根據(jù)分別給予處分?！睟〕A.違紀(jì)人員造成的影響B(tài).各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任C.造成損失的輕重D.違紀(jì)人員的悔改表現(xiàn)情況134.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員在2人以上的共同違紀(jì)行為中起的應(yīng)當(dāng)從重處分?！睠〕A.直接作用B.教唆作用C.主要作用D.組織作用135.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)細(xì)微經(jīng)批評教育后改正的可以?！睠〕A.減輕處分B.從輕處分C.免予處分D.處分136.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員在對外交往中損害的情節(jié)較重的給予降級或者撤職處分?！睞〕A.榮譽(yù)和利益B.民族團(tuán)結(jié)C.個人聲譽(yù)D.形象137.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員出境或者違背規(guī)定滯留境外不歸的情節(jié)嚴(yán)重的給予處分?！睟〕A.記大過B.開除C.降級D.撤職138.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違背個人或者少數(shù)人重大事項(xiàng)或者改變集體作出的重大的情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。〔C〕A.風(fēng)廉政建立責(zé)任制B.廉政準(zhǔn)那么C.議事規(guī)那么D.法定程序139.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員違背紀(jì)律揮霍浪費(fèi)資財?shù)慕o予警告處分；情節(jié)較重的給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予降級或者撤職處分。〔D〕A.B.人事C.組織D.財經(jīng)140.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員嚴(yán)重違背公務(wù)員工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣造成不良影響的給予警告、記過或者記大過處分?！睟〕A.個人品德B.職業(yè)道德C.家庭美德D.社會公德141.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員受到警告處分的在作出處分的當(dāng)年年度考核不能確定為等次?！睞〕A.B.合格C.合格及以上D.根本合格及以上142.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員受到記過處分的在受處分間年度考核不得確定為等次?！睠〕A.稱職B.根本合格C.合格及以上D.根本合格及以上143.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員受到降低崗位等級處分的在受處分間年度考核不得確定為等次?！睤〕A.不稱職B.根本稱職及以上C.不合格D.根本合格及以上144.事業(yè)工作人員在受處分間受到新的處分的其處分為原處分尚未執(zhí)行的限與新處分限之和但是最長不得超過個月?！睞〕A.48B.24C.12D.36145.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員有分布損害聲譽(yù)的言組織或者參加旨在損害利益的、、等活動的但屬于不明被裹挾參加、經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的可以處分?！睤〕A.從輕B.免除C.不予D.減輕或者免予146.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員違背規(guī)定從事、參與活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的,情節(jié)較重的給予降低崗位等級或者撤職處分?！睞〕A.營利性B.公益性C.性D.自發(fā)性147.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員開除處分由并報同級事業(yè)人事綜合理部門備案。〔A〕A.事業(yè)主部門B.上級主部門C.紀(jì)檢部門D.檢察部門148.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定對事業(yè)工作人員的處分以形式受處分事業(yè)工作人員本人和有關(guān)并在一定范圍內(nèi)宣布?！睤〕A.口頭B.C.短信D.書面149.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定對事業(yè)工作人員違紀(jì)案件進(jìn)展調(diào)查應(yīng)當(dāng)由以上辦案人員進(jìn)展?！睟〕A.一名B.兩名C.三名D.四名150.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定對事業(yè)工作人員違紀(jì)案件進(jìn)展調(diào)查、處理案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長但是辦案限最長不得超過個月?！睠〕A.3B.6C.12D.24151.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定受到處分的事業(yè)工作人員對處分不服的可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分之日起三內(nèi)向申請復(fù)核?！睟〕A.紀(jì)檢部門B.原處分C.綜合理部門D.檢察部門

二、多項(xiàng)選擇題152.?章?規(guī)定員必須自覺遵守的紀(jì)律,服從組織分配積極完成的任務(wù)?！睞BC〕A.模范遵守的法律法規(guī)B.嚴(yán)格保守和的機(jī)C.執(zhí)行的D.貫徹的部署153.以下哪些是?章?規(guī)定員享有的權(quán)利：〔BCD〕A.開展批評和自我批評勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤B.參加的有關(guān)會議閱讀的有關(guān)承受的教育和培訓(xùn)C.在的會議上和報刊上參加的政策問題的討D.對的工作提出建議和建議154.?章?規(guī)定的各級指導(dǎo)干部要加強(qiáng)道德修養(yǎng)講性、重品行、作表率做到反對官僚反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。(ABCD)A.自重B.自C.自警D.自勵155.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?適用于各級的、、檢察的指導(dǎo)班子、指導(dǎo)干部?！睞BCD〕A.B.行政C.政協(xié)D.審訊156.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?明確指導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)廉政建立第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)?！睞BCD〕A.重要工作親自部署B(yǎng).重大問題親自過問C.重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)D.重要案件親自督辦157.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定以下哪些情形屬于指導(dǎo)班子、指導(dǎo)干部在風(fēng)廉政建立中需要承擔(dān)的指導(dǎo)責(zé)任?！睞BCD〕A.開展性風(fēng)紀(jì)和廉潔從政教育組織員、干部學(xué)習(xí)風(fēng)廉政建立理和法規(guī)制度加強(qiáng)廉政文化建立B.貫徹落實(shí)風(fēng)廉政法規(guī)制度推進(jìn)制度創(chuàng)新深化體制機(jī)制改革從源頭上預(yù)防和治理腐敗C.強(qiáng)化權(quán)利制約和監(jiān)視建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)視權(quán)既互相制約又互相協(xié)調(diào)的權(quán)利構(gòu)造和運(yùn)行機(jī)制推進(jìn)權(quán)利運(yùn)序化和公開透明D.監(jiān)視檢查本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的風(fēng)廉政建立情況和下級指導(dǎo)班子、指導(dǎo)干部廉潔從政情況158.?紀(jì)律處分?規(guī)定對組織和員違犯紀(jì)的行為應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以為準(zhǔn)繩準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)區(qū)別不同情況恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚怼！睞BC〕A.章B.其他內(nèi)法規(guī)C.法律、法規(guī)D.社會道德159.?紀(jì)律處分?規(guī)定組織和員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)處分的都必須受到追究?！睞BCD〕A.違背章和其他內(nèi)法規(guī)B.違背法律、法規(guī)C.違背和政策、道德D.危害、和人民利益的行為160.?紀(jì)律處分?規(guī)定以下哪些情形可以按照規(guī)定從輕或者減輕處分：〔ABCD〕A.主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)處分的問題的B.主動檢舉同案人或者其別人應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)處分的問題經(jīng)查證屬實(shí)的C.主動挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的D.主動退出違紀(jì)所得的161.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,對政指導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)的方式分為：責(zé)公開抱歉、?！睞BCD〕A.停職檢查B.引咎辭職C.責(zé)辭職D.免職162.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?適用于。〔ABCD〕A.、的工作部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)成員B.級以上地方各級委、及其工作部門的指導(dǎo)成員C.級以上地方各級委、工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)成員D.鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)、街道〕政指導(dǎo)成員163.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,有以下情形之一的對政指導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)?！睞BCD〕A.決策嚴(yán)重失誤造成重大損失或者惡劣影響的B.對群體性、突發(fā)性處置失當(dāng)導(dǎo)致事態(tài)惡化造成惡劣影響的C.在行政活動中濫用職權(quán)強(qiáng)、授意施行行政行為或者不作為引發(fā)群體性或者其他重大的D.因工作瀆職致使本部門、本發(fā)生特別、、案件或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生、、案件造成重大損失或者惡劣影響的1.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定政指導(dǎo)干部被問責(zé)后應(yīng)當(dāng)受到哪些影響：〔ABCD〕A.取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)資格B.不能參加當(dāng)年舉辦的各類評選先進(jìn)活動C.引咎辭職、責(zé)辭職、免職的政指導(dǎo)干部一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)職務(wù)D.引咎辭職、責(zé)辭職、免職的政指導(dǎo)干部一年后假設(shè)重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)職務(wù)除應(yīng)當(dāng)按照干部理權(quán)限履行審批手續(xù)外還應(yīng)當(dāng)征求上一級委組織部門的165.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,對政指導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)時以下哪些屬于應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)的情節(jié)：?！睞BCD〕A.干擾、阻礙問責(zé)調(diào)查的B.弄虛作假、隱瞞的C.對檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害的D.內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)166.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定促進(jìn)員指導(dǎo)干部廉潔從政必須堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求嚴(yán)肅紀(jì)律堅持自律和他律相結(jié)合?！睞BCD〕A.加強(qiáng)教育B.健全制度C.強(qiáng)化監(jiān)視D.深化改革167.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)理和效勞對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的或者個人的財物?！睞BC〕A.索取B.承受C.以借為名占用D.以上都不是168.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)在公務(wù)活動中承受。〔ABC〕A.禮金B(yǎng).各種有價C.支付憑證D.以上都不是169.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第一條第三項(xiàng)所稱“禮金和各種有價、支付憑證〞包括：〔ABCD〕A.現(xiàn)金B(yǎng).代幣購物券、儲蓄單、債券、股票及其他有價C.支票、本票、匯票D.各種有價識別卡、提貨憑證等支付憑證170.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第一條第五項(xiàng)所稱“信息〞是指利用職務(wù)便利獲取的?！睞BC〕A.或者其他公共機(jī)構(gòu)沒有披露或者尚未公開的公共設(shè)施建立、商品價風(fēng)格整、稅率調(diào)整、銀行利率調(diào)整、企業(yè)重組、簽訂重大交易合同、重點(diǎn)工程工程、活動等各種信息B.、貨交易活動中涉及的經(jīng)營、財務(wù)或者對該的價格有重大影響的信息C.其他會造成重大影響的信息D.上信息171.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第二條第一項(xiàng)所稱“個人或者借別人名義經(jīng)商、辦企業(yè)〞是指?！睞BCD〕A.個人獨(dú)資經(jīng)辦商業(yè)或者其他企業(yè)B.與別人合資、合股經(jīng)辦商業(yè)或者其他企業(yè)C.以個人或者別人名義入股的形式經(jīng)辦企業(yè)D.私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業(yè)和其他經(jīng)營活動172.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第二條第五項(xiàng)所稱“經(jīng)濟(jì)實(shí)體〞是指各種類型的?！睞BCD〕A.企業(yè)〔〕B.個體經(jīng)濟(jì)組織C.營利性的事業(yè)D.民辦非企業(yè)173.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第二條第六項(xiàng)所稱"離任"是指以退休之外的方式分開公職包括等情形?！睟CD〕A.升職B.辭去公職C.被辭退D.被開除174.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員的不得在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)入股?！睞BC〕A.配偶B.子C.其他特定關(guān)系人D.同事175.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員不得將國有資產(chǎn)給配偶、子及其他特定關(guān)系人經(jīng)營。〔ABC〕A.委托B.租賃C.承包D.以上都不是176.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)節(jié)儉節(jié)約不得有以下哪些職務(wù)消費(fèi)行為：〔ABCD〕A.超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的進(jìn)展職務(wù)消費(fèi)B.將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)C.在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)展職務(wù)消費(fèi)D.不按照規(guī)定公開職務(wù)消費(fèi)情況177.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人制止濫用職權(quán)損害合法權(quán)益。以下哪些屬于上述行為?！睞BCD〕A.違背規(guī)定干預(yù)、插手農(nóng)村村級組織選舉或者農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的使用、分配、承包、租賃以及農(nóng)村工程建立等事項(xiàng)B.違背規(guī)定扣押、收繳款物或者處分C.對發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重?fù)p害合法權(quán)益的違紀(jì)行為隱瞞不報、壓案不查D.其他濫用職權(quán)損害合法權(quán)益的行為178.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人制止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。以下哪些行為違背了該規(guī)定：〔ABCD〕A.索取、收受或者以借為名占用理、效勞對象財物或者吃拿卡要B.在理、效勞活動中違背規(guī)定收取費(fèi)用或者謀取私利C.設(shè)立“小金庫〞侵吞、截留、挪用、坐支公款D.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬謀取利益179.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人制止搞不正之風(fēng)損害群干群關(guān)系。以下哪些行為違背了該規(guī)定：〔ABCD〕A.違背規(guī)定選拔任用干部或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)委和換屆選舉中拉票賄選敗壞選人用人風(fēng)氣B.弄虛作假騙取榮譽(yù)和其他利益C.漠視正當(dāng)訴求或者對待態(tài)度惡劣成心刁難D.大吃大喝公款或者違背規(guī)定裝備、使用小汽車180.?政工作人員個人行為假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定政工作人員在買賣股票和時應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)禁?！睞BCD〕A.買賣或者借別人名義持有、買賣其直接業(yè)務(wù)轄范圍內(nèi)的上的股票B.以名義集資買賣股票和C.利用工作時間、辦公設(shè)施買賣股票和D.利用職權(quán)、職務(wù)上的影響或者采取其他不正當(dāng)手段索取或者強(qiáng)行買賣股票、索取或者倒賣認(rèn)股權(quán)證181.?政工作人員個人行為假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定政工作人員個人可以買賣股票和。在買賣股票和時應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)禁?！睞BCD〕A.借用本的公款B.借用理和效勞對象的資金C.借用主范圍內(nèi)的下屬和個人的資金D.借用其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的和個人的資金182.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益收受請托人提供的干股。下面中正確的有：。〔ABC〕A.股份未實(shí)際轉(zhuǎn)讓以股份分紅名義獲取利益的實(shí)際獲利數(shù)額應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為違紀(jì)數(shù)額B.相關(guān)證據(jù)證明股份發(fā)生了實(shí)際轉(zhuǎn)讓的違紀(jì)數(shù)額按轉(zhuǎn)讓行為時股份價值計算所分紅利按違紀(jì)孳息處理C.進(jìn)展了股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記違紀(jì)數(shù)額按轉(zhuǎn)讓行為時股份價值計算所分紅利按違紀(jì)孳息處理D.進(jìn)展了股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記或者相關(guān)證據(jù)證明股份發(fā)生了實(shí)際轉(zhuǎn)讓的違紀(jì)數(shù)額按轉(zhuǎn)讓行為時股份價值計算所分紅利可不予追繳183.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益由請托人出資“合作〞創(chuàng)辦或者進(jìn)展其他“合作〞。以下符合上述情形的有。〔AC〕A.某人出資100萬元與某指導(dǎo)合作創(chuàng)辦B.某人出資100萬元創(chuàng)辦并請某指導(dǎo)為題字C.某人出資50萬元借給某指導(dǎo)50萬元雙方合作創(chuàng)辦D.某指導(dǎo)的朋友創(chuàng)辦了但經(jīng)營不佳于是該指導(dǎo)私下里給予理和經(jīng)營方面的有關(guān)建議業(yè)務(wù)好轉(zhuǎn)后這位朋友請該指導(dǎo)吃飯表示感謝184.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益以委托請托人的名義未實(shí)際出資而獲取“收益〞或者雖然實(shí)際出資但獲取“收益〞明顯高于出資應(yīng)得收益?！睞BCD〕A. B.貨C. D.其他委托理財185.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益通過博方式收受請托人財物。執(zhí)行中主要應(yīng)當(dāng)結(jié)合以下因素區(qū)分上述行為與博活動、活動的界限。〔ABCD〕A.博的背景、場合、時間、次數(shù)B.資來源C.其他博參與者有無事先通謀D.輸贏錢物的詳細(xì)情況和金額大小186.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益收受請托人房屋、汽車等物品。認(rèn)定以房屋、汽車等物品為對象的違紀(jì)應(yīng)注意與借用的區(qū)分。詳細(xì)認(rèn)定時除雙方交待或者書面協(xié)議之外主要應(yīng)當(dāng)結(jié)合以下因素進(jìn)展判斷：?！睞BCD〕A.有無借用的合理事由B.是否實(shí)際使用C.借用時間的長短D.有無歸還的條件或者有無歸還的意思表示及行為187.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定違紀(jì)后因自身或者與違紀(jì)有關(guān)聯(lián)的人、事被查處為掩飾違紀(jì)而退還或者上交的不影響認(rèn)定違紀(jì)。以下行為符合不影響認(rèn)定違紀(jì)的有：。〔AC〕A.甲按照其指導(dǎo)授意違規(guī)為別人了請托事項(xiàng)事后請托人送給甲妻子一個名牌手提包。一年后甲得知其指導(dǎo)因?yàn)檫`紀(jì)問題承受調(diào)查時馬上讓其妻子將名牌手提包退還請托人B.請托人到甲拜訪希望可以安排其兒在甲占個編制并予以照顧使其兒可以專心準(zhǔn)備考研。甲當(dāng)即表示很為難無法容許無奈請托人糾纏不休臨走時還強(qiáng)行塞給甲某一個裝有現(xiàn)金的袋子。甲待請托人走后反復(fù)考慮后主動向指導(dǎo)了此事并將現(xiàn)金交給紀(jì)委保C.甲先后承受乙、丙兩名請托人財物因各種原因未能完成乙請托人的要求乙請托人心生不滿于是舉報甲甲在承受調(diào)查間主動將丙請托人贈送財物上交D.甲在辦公樓垃圾筒里撿到一手提包內(nèi)有現(xiàn)金5000元、一部和局部雜物甲將手提包放在一后上交有關(guān)部門188.?嚴(yán)禁政及其工作人員在公務(wù)活動中承受和贈送禮金、有價的?規(guī)定有價包括：?！睞BCD〕A.代幣購物券B.禮儀儲蓄單C.債券D.股票及其他有價1.?嚴(yán)禁政及其工作人員在公務(wù)活動中承受和贈送禮金、有價的?規(guī)定各級政及其工作人員〔包括離休、退休干部和受政委托、聘任從事公務(wù)的人員〕,特別是指導(dǎo)和指導(dǎo)干部,在公務(wù)活動包括中,不得以任何名義和變相形式承受禮金和有價。〔ABC〕A．禮儀慶典B．發(fā)布會C．經(jīng)濟(jì)活動D．以上都不是190.?行政及其工作人員在國內(nèi)公務(wù)活動中不得贈送和承受禮品的規(guī)定?規(guī)定以下哪些屬于行政及其工作人員假借名義或者以變相形式贈送和承受禮品：〔ABCD〕A.以鑒定會、評比會、業(yè)務(wù)會、訂貨會、展銷會、招待會、茶話會、發(fā)布會、座談會、研討會以及其他會議的形式B.以祝賀春節(jié)、元旦、國慶節(jié)、中秋節(jié)和其他節(jié)假日的名義C.以試用、借用、品味、鑒定的名義D.以祝壽、生日、婚喪嫁娶的名義191.?行政及其工作人員在國內(nèi)公務(wù)活動中不得贈送和承受禮品的規(guī)定?中所稱的禮品指：〔ABCD〕A.禮物B.禮金C.禮券D.以象征性低價收款的物品192.?行政及其工作人員在國內(nèi)公務(wù)活動中不得贈送和承受禮品的規(guī)定?規(guī)定行政工作人員違背本規(guī)定承受禮品的,根據(jù)數(shù)額多少,情節(jié)輕重,分別給予直至撤職處分?！睞BCD〕A.警告B.記過C.記大過D.降級193.以下哪些人員適用?對和工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定?。(ABCD)A.的、、行政、政協(xié)、審訊、檢察中從事公務(wù)的人員B.國有企業(yè)負(fù)責(zé)人C.事業(yè)負(fù)責(zé)人D.撥給經(jīng)費(fèi)的各社會團(tuán)體中按照法律從事公務(wù)的人員194.?對和工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定?規(guī)定對于收受后應(yīng)登記、上交的禮品在規(guī)定限內(nèi)的,由所在組織、行政部門或紀(jì)檢責(zé)其登記、上交,并給予批評教育或者紀(jì)政紀(jì)處分?！睞BC〕A.不登記B.不如實(shí)登記C.不上交D.以上都不是195.?認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈在對外公務(wù)活動中贈送和承受禮品的規(guī)定〉的?規(guī)定指導(dǎo)人、部門和地方負(fù)責(zé)人出國訪問,根據(jù)國際慣例和國別情況,可以酌情贈送禮物。以下正確的有：?！睞BCD〕A.對首次訪問我國的外賓,假設(shè)對方贈禮,可以適當(dāng)回贈B.對來華幫助建立、講學(xué)或者長工作的外國專家、學(xué)者和技術(shù)人員離華回國時,可以贈送紀(jì)念品C.對再次或者屢次訪問我國的外賓,包括參加定磋商、會晤、會議等活動的外賓,可以商對方互相免贈禮品。假設(shè)對方堅持贈禮,可以向代表團(tuán)團(tuán)長及其夫人、重要成員適當(dāng)回禮D.對外贈送禮物必須貫徹節(jié)約、從簡原那么,禮物應(yīng)盡量選擇具有民族特色的紀(jì)念品、傳統(tǒng)手工藝品和實(shí)用物品,樸素大方,不求豪華196.?認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈在對外公務(wù)活動中贈送和承受禮品的規(guī)定〉的?規(guī)定在對外公務(wù)活動中所受禮物可以留歸受禮人使用的有：?！睞BCD〕A.按照我國價折合人民幣100元的鋼筆一支B.按照我國價折合人民幣350元的進(jìn)口餅干一盒C.按照我國價折合人民幣200元進(jìn)口水果兩箱D.按照我國價折合人民幣500元香煙197.?認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈在對外公務(wù)活動中贈送和承受禮品的規(guī)定〉的?規(guī)定在對外公務(wù)活動中所受禮物貴重禮品,,由受禮交禮品理部門送有關(guān)機(jī)構(gòu)或者博物館保存、陳列?！睞BCD〕A.黃金B(yǎng).珠寶制品C.高級工藝品D.其他有重要?dú)v史價值的禮品198.?認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈在對外公務(wù)活動中贈送和承受禮品的規(guī)定〉的?規(guī)定在對外公務(wù)活動中所受禮物,可以留給受禮?！睟CD〕A.汽車B.專業(yè)用品C.設(shè)備器材D.其他具有科研價值的禮品199.?指導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定?規(guī)定以下哪些屬于指導(dǎo)干部需要的本人婚姻變化和配偶、子移居國〔境〕外、從業(yè)等事項(xiàng)?！睞BCD〕A.子與港澳以及居民通婚的情況；子與外國人、無國籍人通婚的情況B.本人因私出國〔境〕的情況C.本人持有因私出國〔境〕證件的情況D.配偶、子被追究刑事責(zé)任的情況200.?指導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定?規(guī)定指導(dǎo)干部有以下哪種情形根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、限改正、責(zé)作出檢查、誡勉談話、批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理?！睞BCD〕A.無正當(dāng)理由不按時的B.不如實(shí)的C.隱瞞不報的D.不按照組織答復(fù)的201.?指導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定?規(guī)定以下哪些是指導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)?shù)氖杖搿⒎慨a(chǎn)、等事項(xiàng)?！睞D〕A.本人、配偶、共同生活的子的房產(chǎn)情況B.本人、配偶、共同生活的子的工資及各類獎金、津貼、補(bǔ)貼等C.本人、配偶、共同生活的子從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)報酬D.配偶、共同生活的子注冊個體工商戶、個人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況202.?對配偶子均已移居國〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?中所說的"移居國〔境〕外"是指?！睞BC〕A.獲得外國國籍B.獲得國〔境〕外永久居留權(quán)C.獲得國〔境〕外長居留容許D.在我國駐外機(jī)構(gòu)工作203.?對配偶子均已移居國〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?適用于有以下情形之一的工作人員。

〔BCD〕A.經(jīng)組織批準(zhǔn)引進(jìn)的海外高層次人才B.配偶、子均已移居國〔境〕外的C.沒有子配偶已移居國〔境〕外的D.沒有配偶子均已移居國〔境〕外的204.?對配偶子均已移居國〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?適用人員等事項(xiàng)及其出入境證照的理等問題應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)。〔ABCD〕A.因私出國護(hù)照通行證件B.往來港澳臺地區(qū)通行證件C.申請因私出國〔境〕D.移居國〔境〕外205.?對配偶子均已移居國〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?適用人員違背規(guī)定應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重采取等方式予以處理?！睞BD〕A.批評教育B.組織處理C.實(shí)行問責(zé)D.追究紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任206.?刑法?規(guī)定工作人員利用職務(wù)上的便利公共財物的是罪?！睞BCD〕A.侵吞B.竊取C.騙取D.以其他手段占有207.?刑法?規(guī)定挪用用于款物歸個人使用的從重處分。〔ABCD〕

A.救災(zāi)、搶險B.防汛、優(yōu)撫C.扶貧、移民D.救濟(jì)208.全國人民常務(wù)會?刑法?第三百八十四條第一款規(guī)定的工作人員利用職務(wù)上的便利挪用公款“歸個人使用〞的含義解釋以下哪些屬于挪用公款“歸個人使用〞的情形?！睞BCD〕A.將公款供本人、親友或者其他自然人使用的B.以個人名義將公款供其他使用的

C.個人以名義將公款供其他使用謀取個人利益的D.以上情形都是209.?人民檢察院直承受理立案偵查案件立案的規(guī)定〔〕?規(guī)定過失機(jī)罪是指工作人員或者非工作人員違背保守機(jī)法情節(jié)嚴(yán)重的行為。〔ABCD〕A.過失機(jī)致使機(jī)被不應(yīng)知悉者知悉B.過失機(jī)致使機(jī)超出了限定的接觸范圍C.遺失機(jī)致使機(jī)被不應(yīng)知悉者知悉D.遺失機(jī)致使機(jī)超出了限定的接觸范圍210.?全國人民常務(wù)會〈刑法〉第九章瀆職罪主體適用問題的解釋?規(guī)定,在代表行使職權(quán)時有瀆職行為構(gòu)成犯罪的按照刑法瀆職罪的規(guī)定追究刑事責(zé)任。〔ABCD〕A.在按照法律、法規(guī)規(guī)定行使行政理職權(quán)的組織中從事公務(wù)的人員B.在受委托代表行使職權(quán)的組織中從事公務(wù)的人員C.雖未列入人員編制但在中從事公務(wù)的人員D.以上都是211.?公務(wù)員法?規(guī)定以下哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)?！睞BD〕A.忠于職守勤勉盡責(zé)服從和執(zhí)行上級依法作出的和B.維護(hù)的平安、榮譽(yù)和利益C.申請辭職D.遵守紀(jì)律遵守職業(yè)道德模范遵守社會公德212.?公務(wù)員法?規(guī)定以下哪項(xiàng)是公務(wù)員享有的權(quán)利。〔ABCD〕A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件

B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分

C.獲得工資報酬享受福利、待遇D.提出申訴和控告213.?公務(wù)員法?規(guī)定公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和理需要劃分為等類別?！睞BD〕A.綜合理類B.專業(yè)技術(shù)類C.學(xué)類D.行政執(zhí)法類214.?公務(wù)員法?規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非指導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員采取的?！睞BCD〕A.公開考試B.嚴(yán)格考察C.平等競爭D.擇優(yōu)錄取215.?公務(wù)員法?規(guī)定定考核的結(jié)果分為等次?！睞BCD〕A.B.稱職C.根本稱職D.不稱職216.?公務(wù)員法?規(guī)定公務(wù)員晉升指導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行制度?！睞C〕A.任職前B.任職后C.任職試用D.任職前審計217.?公務(wù)員法?規(guī)定對有以下情形之一的公務(wù)員不得辭退?！睞BCD〕A.因公致殘被確認(rèn)喪失或者局部喪失工作才能的B.患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的C.性公務(wù)員在、產(chǎn)假、哺乳內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形218.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員違背以及行政的和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的按照本給予處分。(BCD)A.刑法B.法律C.法規(guī)D.規(guī)章219.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定給予行政公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)?！睞BC〕A.堅持公正、公平和教育與懲罰相結(jié)合的原那么B.與其違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)C.清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備D.與公務(wù)員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)相結(jié)合220.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員受處分的間為。〔ABCD〕A.警告6個月B.記過12個月C.記大過18個月D.降級、撤職24個月221.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員受開除以外的處分在受處分間處分滿后應(yīng)當(dāng)解除處分?！睞D〕A.有悔改表現(xiàn)B.有積極表現(xiàn)C.能積極改正D.并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為222.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定給予事業(yè)工作人員的處分種類有?！睞BCD〕A.警告B.記過C.降低崗位等級或者撤職D.開除223.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定,受處分間正確的選項(xiàng)是?！睞BC〕A.警告6個月B.記過12個月C.降低崗位等級24個月D.撤職48個月224.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定,應(yīng)當(dāng)從重處分的情形有。〔ABCD〕A.在兩人以上的共同違紀(jì)行為中起主要作用的B.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的C.串供或者阻止別人揭露檢舉、提供證據(jù)材料的D.包庇同案人員的

三、判斷題225.?章?規(guī)定集中制是根底上的集中和集中指導(dǎo)下的相結(jié)合。〔A〕A.對B.錯226.?章?規(guī)定加強(qiáng)組織性紀(jì)律性在的紀(jì)律面前人人平等。〔A〕A.對B.錯227.?章?規(guī)定的各級指導(dǎo)干部無是由選舉產(chǎn)生的或是由指導(dǎo)任命的他們的職務(wù)都不是終身的都可以變動或解除。〔A〕A.對B.錯228.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定委〔組〕應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)廉政建立責(zé)任制的檢查考核制度建立健全檢查考核機(jī)制制定檢查考核的評價、指標(biāo)體系明確檢查考核的內(nèi)容、、程序。〔A〕A.對B.錯229.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定委〔組〕無需將檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)?！睟〕A.對B.錯正確答案：?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?明確委〔組〕應(yīng)當(dāng)將檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)。230.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定指導(dǎo)干部違背風(fēng)廉政建立責(zé)任制情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)政紀(jì)處分或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)辭職、免職和降職等組織處理。犯罪的移送依法處理?！睞〕A.對B.錯231.?紀(jì)律處分?規(guī)定內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的組織和員?！睞〕A.對B.錯232.?紀(jì)律處分?規(guī)定但凡違犯紀(jì)的行為都必須受到追究；應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)處分的必須給予相應(yīng)的處分?！睞〕A.對B.錯233.?紀(jì)律處分?規(guī)定承受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請情節(jié)較重的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分?！睞〕A.對B.錯234.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定受到問責(zé)的政指導(dǎo)干部犯罪的問責(zé)可依法處理?！睟〕A.對B.錯235.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定對引咎辭職、責(zé)辭職、免職的政指導(dǎo)干部可以根據(jù)工作需要以及本人一貫表現(xiàn)、特長等情況由委〔組〕、按照干部理權(quán)限酌情安排適當(dāng)崗位?！睞〕A.對B.錯236.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定政指導(dǎo)干部違背干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定導(dǎo)致用人失察、失誤造成惡劣影響的要對其實(shí)行問責(zé)?！睞〕A.對B.錯237.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部不準(zhǔn)承受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及、健身、等活動安排?！睞〕A.對B.錯238.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)報銷招待費(fèi)、差費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用?！睟〕A.對B.錯239.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定已到退休年齡尚未退休手續(xù)以及已退休手續(xù)但返聘后又擔(dān)任相應(yīng)指導(dǎo)職務(wù)的員指導(dǎo)干部不適用?廉政準(zhǔn)那么??！睟〕A.對B.錯正確答案：?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定已到退休年齡尚未退休手續(xù)以及已退休手續(xù)但返聘后又擔(dān)任相應(yīng)指導(dǎo)職務(wù)的員指導(dǎo)干部適用?廉政準(zhǔn)那么?。240.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定有違背?廉政準(zhǔn)那么?行為的員指導(dǎo)干部可以主動檢查糾正情節(jié)較輕的可以不予處分或者免予處分?！睞〕A.對B.錯241.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定有違背?廉政準(zhǔn)那么?行為的員指導(dǎo)干部可以主動檢查糾正情節(jié)較重的可以從輕或者減輕處分必要時可以給予相應(yīng)的組織處理?！睞〕A.對B.錯242.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員不得將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分?！睞〕A.對B.錯243.?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為配偶、子及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。〔A〕A.對B.錯244.某重型電機(jī)廠虧損嚴(yán)重拖欠職工半年工資在此間廠長新購置一輛小汽車。該行為是否違背?國有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定??！睞〕A.是B.否245.某鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長將其配偶去某點(diǎn)玩耍的費(fèi)用到該鄉(xiāng)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷該行為是否符合?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?。〔B〕A.是B.否246.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人不準(zhǔn)在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中違規(guī)辦事、顯失公平?！睞〕A.對B.錯247.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)委和指導(dǎo)班子成員、團(tuán)負(fù)責(zé)人、基層站所負(fù)責(zé)人村〔社區(qū)〕組織(含委、總支、支部)指導(dǎo)班子成員、村〔居