k3cloud實(shí)施方法論v1.0-05企業(yè)管理制度庫(kù)06薪酬

公司薪酬標(biāo)年功工參加正式工作在原單位供職期間年功工資10元/年（新聘員工不考慮原供職單位工齡工資，本公司就職20（按自然年度計(jì)算。年功工資達(dá)到400時(shí)，年功工資不再增金高級(jí)或高級(jí)中級(jí)或助理或高級(jí)操作員工自取得本崗位或與本崗位相近專業(yè)，經(jīng)公司審定后自次月起享受津貼。 金10050卸船機(jī)、堆取料、門機(jī)駕駛員、輪機(jī)員（高級(jí)船員2010員工自取得本崗位或與本崗位相近專業(yè)，經(jīng)公司審定后自次月起享受津貼。員工取得兩個(gè)及以上時(shí)，津貼標(biāo)準(zhǔn)按孰高原則執(zhí)行，不享受雙重補(bǔ)貼。保留工公司為保持建設(shè)期老員工收入水平，肯定其在公司建設(shè)期所做的貢獻(xiàn)，特設(shè)定保留工資，1600元/月，保留工資至合 本科50 學(xué) ?？粕托迾I(yè)滿一年以上的肄業(yè)本科生和修業(yè)滿兩年以上的肄業(yè)中 大 本 雙 50 （一）金管理崗待試辦事1-7個(gè)5-112--34--56--78--910--1112--1314達(dá)到任初級(jí)職年限并12--34--56--78--910--1112--1314考核達(dá)中級(jí)職職或以12--34--56--78--910--1112--1314可以晉高級(jí)職12--34--56--78--910--1112--1314注：管理崗位員工取得初、中、高級(jí)后，處于在聘狀態(tài)方可進(jìn)入崗位工資序列。上述任職年限按實(shí)際任職時(shí)間計(jì)算在聘初級(jí)員工工資標(biāo)準(zhǔn)與初級(jí)職員檔相對(duì)應(yīng)，在聘中級(jí)員工工資標(biāo)準(zhǔn)與中級(jí)職員檔相對(duì)應(yīng)，在聘高級(jí)員工工資標(biāo)準(zhǔn)與高級(jí)職員檔相對(duì)應(yīng)在聘管理崗位員工因解聘，則分不同情況按新聘崗位標(biāo)準(zhǔn)處理；若出現(xiàn)在原崗位重新聘用情況，原所在級(jí)次任職年限可連續(xù)計(jì)算 若員工崗位發(fā)生變動(dòng)后，出現(xiàn)因任職年限等因素造成新崗位工資水平低于原崗位工資水平時(shí)，按原工資水平套相等的（若不相等套相近檔）新崗位工資水平，并視為已在新崗任職年限 （二）操作崗位工資標(biāo)金操作崗待試初級(jí)操作1-7個(gè)5-11個(gè)2--34--56--78-910-1112年及以熟練崗待1-7個(gè)5-11個(gè)2--34--56--78年-910年-1112年-1314年及以達(dá)到任12--34--56--78-910-1112年及以年限并高級(jí)操作考核達(dá)12--34--56--78-910-1112職或以可以晉12--34--56--78--910--1112年及以高級(jí)或領(lǐng)頭12--34--56--78--910--1112年及以注：操作崗位員工取得相應(yīng)級(jí)別職業(yè)資格并從事本崗位工作達(dá)到規(guī)定年限后方可晉升崗位工資序列。上述崗位任職年限按實(shí)際任職時(shí)間計(jì)算。在聘操作崗位員工因解聘，則分不同情況按新崗位標(biāo)準(zhǔn)處理；若出現(xiàn)原崗位續(xù)聘情況，原所在級(jí)次任職年限可連續(xù)計(jì)算。（若不相等套相近檔）新崗位工資水平，并視為已在新崗位任職年限。2、未3、達(dá)員并（四）隊(duì)級(jí)管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)副隊(duì)12345678910隊(duì)12345678910注：1、達(dá)到崗位任職條件并被公司任命為隊(duì)級(jí)管理人員的員工適用本工資標(biāo)準(zhǔn)2、達(dá)到任職年限并經(jīng)可和達(dá)稱職及以上者方可晉級(jí)3、若員工崗位發(fā)生變動(dòng)后，出現(xiàn)因任職年限等因素造成新崗位工資水平低于原崗位工資水平時(shí)，按原工資水平相等的（若不相等套相近檔）新崗位工資水平,并視為已在新崗任職年限（五）船員崗位工資標(biāo)金待水手、機(jī)1-7個(gè)5-11個(gè)2-34-56-78-910-1112-1314年及以三副、三管12-34-56-78-910-1112-1314年及以二副、二管12-34-56-78-910-1112-1314年及以大副、大管12-34-56-78-910-1112-1314年及以輪機(jī)12-34-56-78-910-1112-1314船12-34-56-78-910-1112-1314年及以詳見公司《月度獎(jiǎng)金管理辦法》，另附高級(jí)船員獎(jiǎng)金標(biāo)高級(jí)船員獎(jiǎng)金標(biāo) 1 2345職務(wù)級(jí)對(duì)應(yīng)崗位工生產(chǎn)1總經(jīng)2副總經(jīng)3總經(jīng)理4部5副部6隊(duì)長(zhǎng)：部長(zhǎng)助1850——2.57副隊(duì)長(zhǎng)：高級(jí)專業(yè)主1550——2.28專業(yè)主925——1.8——9專業(yè)主管助800——1.8——一般員650——1.6——850——1150——四、在校生待遇在校生培訓(xùn)期間，在理論培訓(xùn)、操作培訓(xùn)階段基本生活費(fèi)400元/人·月，從公司現(xiàn)場(chǎng)崗位培訓(xùn)開始在校生在公