版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第九單元商務(wù)談判的決策2003.10第九單元商務(wù)談判的決策2003.101商務(wù)談判的決策是在商務(wù)談判過程中,參加談判的當(dāng)事人尋找解決所面臨的各種的問題的最佳方案而采取的一系列行動。教材從三個方面來探討商務(wù)談判的決策規(guī)律:決策層次、決策程序和決策實施。商務(wù)談判的決策是在商務(wù)談判過程中,參加談判的當(dāng)事人尋找解決所2第一節(jié)決策層次商務(wù)談判的決策類型戰(zhàn)略決策戰(zhàn)術(shù)決策商務(wù)談判的決策形式臺上決策臺下決策第一節(jié)決策層次商務(wù)談判的決策類型戰(zhàn)略決策戰(zhàn)術(shù)決策商務(wù)談判的3一、決策類型(一)戰(zhàn)略決策:對談判的總目標(biāo)和總體策略?;?qū)κ玛P(guān)全局的某個問題的解決方案的制定過程。1、談判總目標(biāo):指談判應(yīng)實現(xiàn)的基本目標(biāo),即最低成交條件。2、談判的總體策略:指談判過程中起主導(dǎo)的談判手法。具體體現(xiàn)在談判態(tài)度和談判組織上。談判態(tài)度有:”冷“、”熱“、”不冷不熱“談判組織:在議題決策上,可以”重點突破“或”步步為營“;在時間安排上,可以”速戰(zhàn)速決“,或”軟磨硬泡“。在交易條件上,可以”一攬子權(quán)衡“或”斤斤計較“。一、決策類型4(二)戰(zhàn)術(shù)決策指針對某個具體的、分項的目標(biāo)或階段性的目標(biāo)而制定的策略。1、具體、分項的目標(biāo)具體的成交條件2、具體的階段策略針對特定對象或目標(biāo)而采取的談判手法。(二)戰(zhàn)術(shù)決策指針對某個具體的、分項的目標(biāo)或階段性的目標(biāo)而制5二、決策方式(一)場外決策指在談判間之外,或談判間隙,在對手不在場的情況作出的決策。分談判前后和談判中止后兩種情況。1、談判前后,主要指談判的準(zhǔn)備階段和談判的單位時間結(jié)束之后,談判雙方根據(jù)自己對談判目標(biāo)的追求和談判地位的判斷,權(quán)衡各種因素而擬定出新的談判方案。2、談判中止后二、決策方式6(二)場內(nèi)決策:根據(jù)談判形勢和面臨的問題,隨機制定或選擇應(yīng)對方法的過程。1、應(yīng)對的話語:理由2、應(yīng)對的態(tài)度:3、采取的策略:4、交易的條件:(二)場內(nèi)決策:根據(jù)談判形勢和面臨的問題,隨機制定或選擇應(yīng)對7第二節(jié)決策程序一、戰(zhàn)略決策程序(一)決策過程:信息采集、信息分析、方案的假設(shè)、方案的論證、方案的選取。微觀和宏觀分門別類制定目標(biāo)與策略陳述假設(shè)、質(zhì)詢、辯論、歸納遵循:從眾原則、利益原則、平衡原則第二節(jié)決策程序一、戰(zhàn)略決策程序微觀和宏觀分門別類制定目標(biāo)與8(二)決策方式1、當(dāng)眾選擇:在一定范圍公布。2、小范圍選擇:在核心成員之間。(二)決策方式9二、戰(zhàn)術(shù)決策程序(一)決策程序相對來說簡單,分為:采集信息、評價、選擇三個步驟。靠眼觀、耳聞、口問支獲取評價信息的要害:信息真?zhèn)闻c信息價值。二、戰(zhàn)術(shù)決策程序靠眼觀、耳聞、口問支獲取評價信息的要害:信息10(二)決策形式多為即席決策,個別為場外決策。1、即席決策指由主談人或談判負(fù)責(zé)人在談判桌上,根據(jù)對方的表現(xiàn)和談判形勢,隨機作出的決策。2、場外決策(二)決策形式11第三節(jié)決策的實施決策的實施涉及兩個問題:實施責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任。一、實施責(zé)任的確定(一)責(zé)任意識指談判參與者對談判決策實施責(zé)任的認(rèn)可與意愿。認(rèn)可是所有決策實施的前提。(二)責(zé)任范圍指談判參與者應(yīng)承擔(dān)決策實施任務(wù)的份量。1、戰(zhàn)略決策實施責(zé)任:參與談判的人和單位均有責(zé)任。2、戰(zhàn)術(shù)決策實施責(zé)任:參與談判的人和單位均有責(zé)任。人單位專業(yè)分工第三節(jié)決策的實施決策的實施涉及兩個問題:實施責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任12二、監(jiān)督機制(一)監(jiān)督手段:聽匯報、看報告、派代表。(二)監(jiān)督的評價:對照、分析、判斷。(三)監(jiān)督的反饋:1、決策本身的問題2、談判手的問題3、對方的問題二、監(jiān)督機制13案例一問題:如何評價談判狀態(tài)和結(jié)果?立決策角度看,上級領(lǐng)導(dǎo)的決定屬什么類型的決策?他的決策是否正確?為什么?如果按決策的有關(guān)要求,上述案例論及的領(lǐng)導(dǎo)決定該怎么處理?案例一問題:14分析:(1)中方談判很被動,結(jié)果大失所望。對于談判雙方來講,美方狀態(tài)較好,巧妙地利用了談判升級的策略,讓其董事長解了圍。(2)從決策角度看,中方領(lǐng)導(dǎo)的決策屬戰(zhàn)略性決策。僅由一人或二人做決定在程序上就不正確,其結(jié)果既破了預(yù)定的成交線,又超了財務(wù)預(yù)算,使該決策實際上也存在問題。(3)按正確決策的要求:中方領(lǐng)導(dǎo)在對外表態(tài)之前應(yīng):1)先吸取談判組意見,2)此外,可以讓中方主談陪其參加晚宴,3)即便在席間,美方董事長提出了最終方案,但該方案離中方條件太遠(yuǎn)時,可以不必馬上表態(tài),而是“可以研究”。4)假若美方條件較好,中方可以在強調(diào)雙方助手清理完交易基礎(chǔ)條件(技術(shù)、法律、商務(wù)的)之后,再給答復(fù)。分析:15案例二問題:(1)上述案例中,中美雙方談判代表做了哪些戰(zhàn)略決策,哪些戰(zhàn)術(shù)決策?(2)在最終談判中,“由誰管理”的問題雙方該怎么去做決策呢?案例二問題:(1)上述案例中,中美雙方談判代表做了哪些戰(zhàn)略16分析:(1)關(guān)鍵是戰(zhàn)略決策:誰管理(2)①采集信息②分析信息③假設(shè)方案,誰來管,附帶條件,最后進(jìn)行論證分析:17案例三問題:(1)中方的決策是否正確?為什么?(2)中方如何做出決策的?運用了何程序、何方式?其決策屬什么類型?(3)中方是如何實施決策的?(4)韓方的談判中,反映了什么決策?(5)韓方?jīng)Q策的過程和實施情況如何?案例三問題:(1)中方的決策是否正確?為什么?18分析:(1)中方正確(2)正確(3)運用了信息收集、分析、方案假設(shè)、方案論證和小范圍選擇等策略。(4)分七次來實施決策的。(5)戰(zhàn)略性決策分析:19第九單元商務(wù)談判的決策2003.10第九單元商務(wù)談判的決策2003.1020商務(wù)談判的決策是在商務(wù)談判過程中,參加談判的當(dāng)事人尋找解決所面臨的各種的問題的最佳方案而采取的一系列行動。教材從三個方面來探討商務(wù)談判的決策規(guī)律:決策層次、決策程序和決策實施。商務(wù)談判的決策是在商務(wù)談判過程中,參加談判的當(dāng)事人尋找解決所21第一節(jié)決策層次商務(wù)談判的決策類型戰(zhàn)略決策戰(zhàn)術(shù)決策商務(wù)談判的決策形式臺上決策臺下決策第一節(jié)決策層次商務(wù)談判的決策類型戰(zhàn)略決策戰(zhàn)術(shù)決策商務(wù)談判的22一、決策類型(一)戰(zhàn)略決策:對談判的總目標(biāo)和總體策略?;?qū)κ玛P(guān)全局的某個問題的解決方案的制定過程。1、談判總目標(biāo):指談判應(yīng)實現(xiàn)的基本目標(biāo),即最低成交條件。2、談判的總體策略:指談判過程中起主導(dǎo)的談判手法。具體體現(xiàn)在談判態(tài)度和談判組織上。談判態(tài)度有:”冷“、”熱“、”不冷不熱“談判組織:在議題決策上,可以”重點突破“或”步步為營“;在時間安排上,可以”速戰(zhàn)速決“,或”軟磨硬泡“。在交易條件上,可以”一攬子權(quán)衡“或”斤斤計較“。一、決策類型23(二)戰(zhàn)術(shù)決策指針對某個具體的、分項的目標(biāo)或階段性的目標(biāo)而制定的策略。1、具體、分項的目標(biāo)具體的成交條件2、具體的階段策略針對特定對象或目標(biāo)而采取的談判手法。(二)戰(zhàn)術(shù)決策指針對某個具體的、分項的目標(biāo)或階段性的目標(biāo)而制24二、決策方式(一)場外決策指在談判間之外,或談判間隙,在對手不在場的情況作出的決策。分談判前后和談判中止后兩種情況。1、談判前后,主要指談判的準(zhǔn)備階段和談判的單位時間結(jié)束之后,談判雙方根據(jù)自己對談判目標(biāo)的追求和談判地位的判斷,權(quán)衡各種因素而擬定出新的談判方案。2、談判中止后二、決策方式25(二)場內(nèi)決策:根據(jù)談判形勢和面臨的問題,隨機制定或選擇應(yīng)對方法的過程。1、應(yīng)對的話語:理由2、應(yīng)對的態(tài)度:3、采取的策略:4、交易的條件:(二)場內(nèi)決策:根據(jù)談判形勢和面臨的問題,隨機制定或選擇應(yīng)對26第二節(jié)決策程序一、戰(zhàn)略決策程序(一)決策過程:信息采集、信息分析、方案的假設(shè)、方案的論證、方案的選取。微觀和宏觀分門別類制定目標(biāo)與策略陳述假設(shè)、質(zhì)詢、辯論、歸納遵循:從眾原則、利益原則、平衡原則第二節(jié)決策程序一、戰(zhàn)略決策程序微觀和宏觀分門別類制定目標(biāo)與27(二)決策方式1、當(dāng)眾選擇:在一定范圍公布。2、小范圍選擇:在核心成員之間。(二)決策方式28二、戰(zhàn)術(shù)決策程序(一)決策程序相對來說簡單,分為:采集信息、評價、選擇三個步驟??垦塾^、耳聞、口問支獲取評價信息的要害:信息真?zhèn)闻c信息價值。二、戰(zhàn)術(shù)決策程序靠眼觀、耳聞、口問支獲取評價信息的要害:信息29(二)決策形式多為即席決策,個別為場外決策。1、即席決策指由主談人或談判負(fù)責(zé)人在談判桌上,根據(jù)對方的表現(xiàn)和談判形勢,隨機作出的決策。2、場外決策(二)決策形式30第三節(jié)決策的實施決策的實施涉及兩個問題:實施責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任。一、實施責(zé)任的確定(一)責(zé)任意識指談判參與者對談判決策實施責(zé)任的認(rèn)可與意愿。認(rèn)可是所有決策實施的前提。(二)責(zé)任范圍指談判參與者應(yīng)承擔(dān)決策實施任務(wù)的份量。1、戰(zhàn)略決策實施責(zé)任:參與談判的人和單位均有責(zé)任。2、戰(zhàn)術(shù)決策實施責(zé)任:參與談判的人和單位均有責(zé)任。人單位專業(yè)分工第三節(jié)決策的實施決策的實施涉及兩個問題:實施責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任31二、監(jiān)督機制(一)監(jiān)督手段:聽匯報、看報告、派代表。(二)監(jiān)督的評價:對照、分析、判斷。(三)監(jiān)督的反饋:1、決策本身的問題2、談判手的問題3、對方的問題二、監(jiān)督機制32案例一問題:如何評價談判狀態(tài)和結(jié)果?立決策角度看,上級領(lǐng)導(dǎo)的決定屬什么類型的決策?他的決策是否正確?為什么?如果按決策的有關(guān)要求,上述案例論及的領(lǐng)導(dǎo)決定該怎么處理?案例一問題:33分析:(1)中方談判很被動,結(jié)果大失所望。對于談判雙方來講,美方狀態(tài)較好,巧妙地利用了談判升級的策略,讓其董事長解了圍。(2)從決策角度看,中方領(lǐng)導(dǎo)的決策屬戰(zhàn)略性決策。僅由一人或二人做決定在程序上就不正確,其結(jié)果既破了預(yù)定的成交線,又超了財務(wù)預(yù)算,使該決策實際上也存在問題。(3)按正確決策的要求:中方領(lǐng)導(dǎo)在對外表態(tài)之前應(yīng):1)先吸取談判組意見,2)此外,可以讓中方主談陪其參加晚宴,3)即便在席間,美方董事長提出了最終方案,但該方案離中方條件太遠(yuǎn)時,可以不必馬上表態(tài),而是“可以研究”。4)假若美方條件較好,中方可以在強調(diào)雙方助手清理完交易基礎(chǔ)條件(技術(shù)、法律、商務(wù)的)之后,再給答復(fù)。分析:34案例二問題:(1)上述案例中,中美雙方談判代表做了哪些戰(zhàn)略決策,哪些戰(zhàn)術(shù)決策?(2)在最終談判中,“由誰管理”的問題雙方該怎么去做決策呢?案例二問題:(1)上述案例中,中美雙方談判代表做了哪些戰(zhàn)略35分析:(1)關(guān)鍵是戰(zhàn)略決策:誰管理(2)①采集信息②分析信息③假設(shè)方案,誰來管,附帶條件,最后進(jìn)行論證
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年滬科版必修3英語上冊月考試卷含答案
- 2025年外研版2024選修2地理上冊階段測試試卷
- 二零二五版門衛(wèi)值班人員設(shè)備維護(hù)聘用合同4篇
- 2025年度新能源汽車電池回收與利用分包合同4篇
- 二零二五年度智能物流解決方案內(nèi)部銷售承包合同4篇
- 二零二五年度木門行業(yè)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)采購合同2篇
- 《包裝設(shè)計》 案例賞析 第4章 香生記品牌包裝設(shè)計
- 2025版內(nèi)退員工勞動合同范本:食品行業(yè)專用4篇
- 2025年度影視基地租賃合同范本及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議3篇
- 2025年農(nóng)場農(nóng)業(yè)廢棄物回收利用服務(wù)合同4篇
- 平安產(chǎn)險陜西省地方財政生豬價格保險條款
- 銅礦成礦作用與地質(zhì)環(huán)境分析
- 30題紀(jì)檢監(jiān)察位崗位常見面試問題含HR問題考察點及參考回答
- 詢價函模板(非常詳盡)
- 《AI營銷畫布:數(shù)字化營銷的落地與實戰(zhàn)》
- 麻醉藥品、精神藥品、放射性藥品、醫(yī)療用毒性藥品及藥品類易制毒化學(xué)品等特殊管理藥品的使用與管理規(guī)章制度
- 一個28歲的漂亮小媳婦在某公司打工-被老板看上之后
- 乘務(wù)培訓(xùn)4有限時間水上迫降
- 2023年低年級寫話教學(xué)評語方法(五篇)
- DB22T 1655-2012結(jié)直腸外科術(shù)前腸道準(zhǔn)備技術(shù)要求
- GB/T 16474-2011變形鋁及鋁合金牌號表示方法
評論
0/150
提交評論