私立幼兒園教師聘用合同書（精選3篇）

私立幼兒園教師聘用合同書（精選3篇）私立幼兒園老師聘用合同書（精選3篇）

私立幼兒園老師聘用合同書篇1

甲方(用人單位)：

地址：法人(負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：性別：_____誕生年月：___________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

戶口所在地址：__________________________________

常住地址：____________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)需要支配乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作酬勞

(一)甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資酬勞。工資為_____元/月。保險(xiǎn)補(bǔ)助元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng)元每月，并于每月_____日支付給乙方。年終獎(jiǎng)和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內(nèi)工作日請(qǐng)假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。)以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園老師考評(píng)方案兌現(xiàn).(相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40%)

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。

3、私下將生源介紹到其他單位的。

4、有意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)隱秘的。

5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。

8、不假不到曠工行為的。

9、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。

六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對(duì)方違約金6000元(陸千元整)。

2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方依據(jù)乙方實(shí)際狀況支配乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并供應(yīng)試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實(shí)習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。

培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計(jì)算工作年限)要求如下：

甲方對(duì)乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報(bào)銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必需工作的年限以及違反合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：

甲方已經(jīng)向乙方供應(yīng)培訓(xùn)價(jià)格在1000元或以上，假如乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計(jì)20__元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方供應(yīng)培訓(xùn)價(jià)格在20__元或以上，假如乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方供應(yīng)培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上，假如乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：

八、本合同按雙方協(xié)商全都而訂立，具有法律約束力，雙方必需履行。

九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十、其它事宜：

甲方依據(jù)本幼兒園工作需要，支配乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，不能和同事或同學(xué)和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生擔(dān)心全事故，甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方擔(dān)當(dāng)70%。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起從前所簽訂合同自動(dòng)作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.本合同代簽、涂改無(wú)效。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期：年月日(本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決)

私立幼兒園老師聘用合同書篇2

聘用單位：

受聘人：___________________________

合同訂立類別(合同續(xù)簽口，新聘合同口)

中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

二、工作內(nèi)容與工作量

其次條甲方依據(jù)工作需要,聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方支配乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)等工作任務(wù)。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)管理制度，確保乙方工作的正常安全進(jìn)行。

三、權(quán)利和義務(wù)

第六條甲方的權(quán)利：

(一)根據(jù)章程自主管理;

(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

(三)獲得乙方供應(yīng)與其聘用崗位相全都的工作服務(wù);

(四)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術(shù)成果等的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)全部權(quán);

(六)聘任老師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條甲方的義務(wù)：

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

(三)維護(hù)受教育者、老師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的商定按時(shí)支付乙方的工作酬勞，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第八條乙方的權(quán)利：

(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞;

(二)對(duì)幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，參加幼兒園民主管理;

(三)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和試驗(yàn);

(五)從事科學(xué)討論、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表看法;

(六)指導(dǎo)同學(xué)的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，評(píng)定同學(xué)的品德和學(xué)業(yè)成果;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第九條乙方的義務(wù)

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴(yán)格遵守國(guó)家方案生育政策;

(三)貫徹國(guó)家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);

(四)對(duì)同學(xué)進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)同學(xué)開展有益的社會(huì)活動(dòng);

(五)關(guān)懷、愛惜全體同學(xué)，敬重同學(xué)人格，促進(jìn)同學(xué)在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面進(jìn)展;

(六)制止有害于同學(xué)的行為或者其他侵害同學(xué)合法權(quán)益的行為，批判和抵制有害于同學(xué)健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作隱秘或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者幫助其招生。

(九)仔細(xì)做好教學(xué)工作。面對(duì)全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制。

(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

第十條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表待甲方審批通過(guò)正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

第十一條甲方應(yīng)依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：，其中基本工資為人民幣元∕月。

第十二條在合同期間內(nèi)甲方依據(jù)乙方工作績(jī)效，適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

第十四條乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十五條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方在合同期內(nèi)享受帶薪休假。乙方在甲方處正常工作滿一學(xué)期并在合同期內(nèi)或續(xù)聘者可享受假期工資，不滿一學(xué)期的或雙方解處聘用關(guān)系的不享受假期工資。

五、合同的變更、解除及終止

第十七條本合同期滿即行終止，但下列狀況處理方法：

(一)乙方因公負(fù)傷、致殘而丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的，合同的終止根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

第十八條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)峻違反幼兒園規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時(shí)實(shí)行哄騙手段有意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)及不真實(shí)證件或在原單位存有編制人員等對(duì)幼兒園造成重大損失或損害的;

(五)有意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)合同期內(nèi)，泄露幼兒園機(jī)密，導(dǎo)致幼兒園產(chǎn)生損失的;

(六)違反本合同第九條第(八)款的;

其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(一)乙方患病或因個(gè)人緣由不能連續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)幫助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

其次十一條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

(一)合同期滿因各種緣由不再續(xù)聘乙方的;

(二)甲方無(wú)法按合同商定支付乙方勞動(dòng)酬勞的;

其次十二條有下列情形之一的，乙方必需提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞的;

(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

其次十三條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按商定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資(因乙方重大違紀(jì)被甲方開除的除外)。

其次十四條乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(nèi)(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的，視為乙方自動(dòng)放棄享受期間工資待遇。

其次十五條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不行享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)酬勞中扣除，造成重大損失的將通過(guò)仲裁部門予以解決補(bǔ)償。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過(guò)三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)酬勞。

其次十六條乙方離職應(yīng)填寫離職申請(qǐng)表，結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十七條符合第十九條、其次十條解除合憐憫形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的狀況甲方有權(quán)視大事或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方無(wú)需賜予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。

其次十八條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方必需在甲方工作一學(xué)年，甲方每月從乙方月薪中提取元作為協(xié)議服務(wù)期保證金;工作期滿，甲方依據(jù)乙方服務(wù)期內(nèi)綜合考評(píng)，予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動(dòng)合同，該保證金不予返還。甲方與乙方商定服務(wù)期的，不影響根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)酬勞。

其次十九條乙方在合同期內(nèi)除死亡、重傷(病)(需由縣級(jí)以上醫(yī)院證明材料)外單方面終止合同的，應(yīng)歸還合同期內(nèi)甲方為其繳納的全部保險(xiǎn)金額。

第三十條除被主管部門裁定破產(chǎn)以外，甲方不得無(wú)正值理由終止與乙方的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)賜予乙方5000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方在合同期內(nèi)除死亡、重傷(病)(需由縣級(jí)以上醫(yī)院證明材料)外不得單方面終止合同，否則應(yīng)賜予甲方3000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償且不享受終止合同的當(dāng)月

工資。

七、爭(zhēng)議處理

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)公平協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

八、附則

第三十二條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、雙方商定的其他事項(xiàng)

(可另加附頁(yè))

甲方(蓋章)乙方(簽字)：

年月日年月日

私立幼兒園老師聘用合同書篇3

一、聘方(甲方)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

二、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

聘用期限：自年月日至年月日(___年)

三、聘請(qǐng)待遇：

(一)甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計(jì)左右元/月。并于每月日支付給乙方。

(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

四、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園老師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。

五