河邊中學(xué)非教學(xué)人員量化考核評估方案

經(jīng)典考核方案參考文檔本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除，謝謝！考核方案為我校非教學(xué)工作人員績效考核、年度考核、評優(yōu)、評職、晉級質(zhì)量，更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作，根據(jù)《大英縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評201254號）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。一、考核分值100分二、考核項(xiàng)目及方法（一）民主測評（30%）在學(xué)期末，由學(xué)校行政負(fù)責(zé)組織全體教職工進(jìn)行考核?？己朔椒ǎ?、非教學(xué)人員交書面?zhèn)€人述職材料，對本學(xué)期所做的工作（本作為民主評議的重要依據(jù)。2、民主測評：通過民主打分的方法進(jìn)行測評。滿分為100分，計(jì)算時(shí)去掉參會人數(shù)10%的最高分和參會人數(shù)10%的最低分，取平均值乘以30%，為群眾評議考核分。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子考核（20%）在學(xué)期末，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)考核。1考核辦法與民主測評基本相同。取平均值乘以20%，為領(lǐng)導(dǎo)班子評議考核分。（三）工作業(yè)績量化考核（50%）、門衛(wèi)人員工作業(yè)績量化考核：實(shí)行扣分制。擅自放行不具備相關(guān)手續(xù)的學(xué)生出校；未著工作服上崗；遲上崗，擅室內(nèi)不干凈；有人在校園騎車；節(jié)假日，學(xué)生離校，未清場等，以上各項(xiàng)每次扣2分。因工作失職造成不良影響或嚴(yán)重后果的，每次扣5—10分。計(jì)算辦法：工作業(yè)績量化考核分=100—扣分）乘以。此項(xiàng)考核，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)，匯總到政教處。、后勤、財(cái)務(wù)人員、實(shí)驗(yàn)員工作業(yè)績量化考核：實(shí)行扣分制學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)堅(jiān)持經(jīng)常檢查后勤、財(cái)務(wù)人員、實(shí)驗(yàn)員的工作，并做好情況記錄，予以扣分。盜竊公物；服務(wù)態(tài)度不好，令師生意見較大；工作馬虎，未完成分配2任務(wù)，給學(xué)校工作帶來被動或損失等，以上各項(xiàng)每次扣2分。因工作失職造成不良影響或嚴(yán)重后果的，每次扣510分。保養(yǎng)維修；未做好實(shí)驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作，影響教師實(shí)驗(yàn)教學(xué)；未做好實(shí)驗(yàn)登記；未管理好實(shí)驗(yàn)資料；未按要求做好儀器設(shè)備的分類建賬，分類保管；儀器遺損情況不明；實(shí)驗(yàn)室有安全隱患，未及時(shí)處理或上報(bào)2的，每次扣510分。財(cái)務(wù)人員：上報(bào)有關(guān)材料不及時(shí)；參加相關(guān)會議未向校長說明；參加相關(guān)會議遲到或缺席，被上級通報(bào)批評；財(cái)務(wù)室混亂，不整潔；財(cái)務(wù)資料不規(guī)范；財(cái)經(jīng)管理不規(guī)范；工作服務(wù)態(tài)度不好，令師生意見2級檢查中存在較大問題，每次扣—10分。計(jì)算辦法：工作業(yè)績量化考核分=100—扣分）乘以。此項(xiàng)考核，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)，匯總到總務(wù)處。（四）考核結(jié)果的計(jì)算工作業(yè)績考核分以上3項(xiàng)之和。三、考核結(jié)果的運(yùn)用150%程第12項(xiàng)”得分。2次對應(yīng)的等級劃分辦法，按相應(yīng)比例將非教學(xué)人員分成BCD3四個等次。3統(tǒng)考科目教師教學(xué)質(zhì)量平均分×本