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歡迎您閱讀并下載本文檔，本文檔來源于互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權請聯(lián)系刪除！我們將竭誠為您提供優(yōu)質的文檔！精品文檔通過績效考核傳遞企業(yè)目標，促使員工提高工作績效，達到培養(yǎng)員工、提高員同發(fā)展的目的。二、考核原則（一）公開原則考核過程公開化。（二）反饋原則的意見，對考核存在的問題予以及時糾正。三、考核內容（一）檢驗員工作質量考核驗員進行考核。質量檢驗員工作質量考核檢驗的有效.1FQC____精品文檔2．能夠起到把關作用，有效檢出FQC未檢出的不良之處，得____分3．能有效把握住出廠產(chǎn)品品質，及時發(fā)現(xiàn)在檢產(chǎn)品不良之處，得____分4．能有效把握住出廠產(chǎn)品品質，使不良品在廠內得到處理，得____分4．能根據(jù)現(xiàn)有檢驗過程發(fā)現(xiàn)問題，并提出個人見解，得____分5．能根據(jù)現(xiàn)有檢驗過程發(fā)現(xiàn)問題，及時提出合理化改進建議，得____分（二）工作能力考核對質量檢驗員工作能力的考核，主要包括如下表所示的兩項內容。質量檢驗員工作能力考核1．需經(jīng)過簡單的培訓，方具備完成其工作所需的技能，得____分2．初步具備完成其工作所需的技能，得____分1．遇到問題束手無策，沒有辦法解決，得____分2．發(fā)生問題能夠思考解決問題的辦法，但有時抓不住關鍵，得____分3．問題發(fā)生后能夠分辨關鍵問題，找到解決辦法并設法加以解決，得____分（三）工作態(tài)度考核對質量檢驗員工作態(tài)度的考核，公司設立了積極性、協(xié)調性及責任感三項指標，具體內容如下表所示。質量檢驗員工作態(tài)度考核.精品文檔評分說明1．協(xié)調性一般，能基本完成其工作，得____分3得____分1．經(jīng)常對其所從事的工作不負責任，得____分2．偶爾完不成所分配的工作，得____分3．能主動完成其所從事的工作，為完成其工作盡職盡責，得____分四、績效面談劣勢，圍繞其有能力改變的行為進行討論，并提出合理化的可操作的改進意見，努力培養(yǎng)質量檢驗員的工作能力，提高其績效水平。五、考核結果及應用（一）考核等級考核等級主要是對員工績效進行綜合評價的結論，分為A優(yōu)秀（90分以上）、B良好（80～89C合格（70～79D不合格（60～69分）、E差（59分以下）。（二）考核結

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