企業(yè)人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)4

文檔名稱(chēng):系統(tǒng)大綱設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)項(xiàng)目名稱(chēng)：企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：田芳唐燕情編寫(xiě)：田芳唐燕情校訂：唐燕情審察:田芳贊同:吳瓊老師開(kāi)發(fā):田芳唐燕情目錄1序言...............................................................................................................................................31。1編寫(xiě)目的..........................................................................................................................31.2背景.....................................................................................................................................31。3定義..................................................................................................................................31.4參照文件.............................................................................................................................42整體設(shè)計(jì).......................................................................................................................................42。1需求規(guī)定..........................................................................................................................42。2運(yùn)行環(huán)境..........................................................................................................................42.3基本設(shè)計(jì)看法和辦理流程.................................................................................................52。4結(jié)構(gòu)..................................................................................................................................62.5功能需求與程序的關(guān)系.....................................................................................................62.6人工辦理過(guò)程.....................................................................................................................73接口設(shè)計(jì).......................................................................................................................................73。1用戶(hù)接口..........................................................................................................................73。2外面接口..........................................................................................................................73.3內(nèi)部接口.............................................................................................................................74運(yùn)行設(shè)計(jì).......................................................................................................................................84.1運(yùn)行模塊組合.....................................................................................................................84。2運(yùn)行控制..........................................................................................................................85系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)........................................................................................................................95。1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)..........................................................................................................96系統(tǒng)出錯(cuò)辦理設(shè)計(jì)......................................................................................................................106.1出錯(cuò)信息...........................................................................................................................106。2拯救措施........................................................................................................................10大綱設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)序言1.1編寫(xiě)目的在系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段，也就是需求解析階段中,已經(jīng)將系統(tǒng)用戶(hù)對(duì)本系統(tǒng)的需求做了詳盡的闡述，這些用戶(hù)需求已經(jīng)在上一階段的調(diào)研中獲得，并在需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中做到了詳盡的表達(dá)及說(shuō)明。本階段在系統(tǒng)的需求解析的基礎(chǔ)上,對(duì)人事管理系統(tǒng)做大綱設(shè)計(jì)。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問(wèn)題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳達(dá)的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)等。在以下的大綱設(shè)計(jì)報(bào)告中將對(duì)在本階段中對(duì)系統(tǒng)所做的所有大綱設(shè)計(jì)進(jìn)行詳盡的說(shuō)明。在下一階段的詳盡設(shè)計(jì)中,程序設(shè)計(jì)員可參照此大綱設(shè)計(jì)報(bào)告，在大綱設(shè)計(jì)對(duì)人事管理系統(tǒng)所做的模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳盡設(shè)計(jì)。在今后的軟件測(cè)試以及軟件保護(hù)階段也可參照此說(shuō)明書(shū),以便于認(rèn)識(shí)在大綱設(shè)計(jì)過(guò)程中所完成的各模塊設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),或在更正時(shí)找出在本階段設(shè)計(jì)的不足或錯(cuò)誤。1.2背景本系統(tǒng)是對(duì)企業(yè)的人事資料進(jìn)行管理，為人事管理人員供應(yīng)了一套簡(jiǎn)單的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的辦理工具。本系統(tǒng)對(duì)人事各種數(shù)據(jù)進(jìn)行一致辦理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)辦理的重復(fù)，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)辦理的復(fù)雜性。本系統(tǒng)不僅使企業(yè)人事管理人員從深重的工作中解脫出來(lái)，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性，方便了用戶(hù)盤(pán)問(wèn)、管理人員進(jìn)行管理。1。軟件名稱(chēng)：企業(yè)人事管理系統(tǒng)2。任務(wù)提出者：企業(yè)3。軟件開(kāi)發(fā)者：大同工作室4。軟件使用者：企業(yè)所有成員1.3定義C/S:Client/Server客戶(hù)機(jī)/服務(wù)器.可更正性：贊同對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行更正而不增加原系統(tǒng)的復(fù)雜性。有效性：軟件系統(tǒng)能有效地利用計(jì)算機(jī)的時(shí)間資源與空間資源的能力?？蛇m應(yīng)性:軟件在不同樣的系統(tǒng)拘束條件下，使用戶(hù)需求獲得滿(mǎn)足的難易程度?？梢浦残裕很浖囊粋€(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或環(huán)境搬到另一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或環(huán)境的難易程度。主鍵：數(shù)據(jù)庫(kù)表中的要點(diǎn)域。1。4參照文件［1］韓萬(wàn)江《軟件工程案例教程》機(jī)械工業(yè)初版社李金勇曹軍生，《SQLsever2000合用教程》，北京理工大學(xué)初版社［3］林鄧偉等，《JAVA程序設(shè)計(jì)項(xiàng)目教程》,北京理工大學(xué)初版社［4］孫峰，《數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用》,天津大學(xué)初版社[5］軟件工程文檔編制國(guó)際標(biāo)準(zhǔn):GB8567-88整體設(shè)計(jì)2.1需求規(guī)定主要輸入輸出項(xiàng)目：職工基本資料表：(職工編號(hào)，姓名，性別,工作經(jīng)驗(yàn),出壽辰期,民族，政治容顏，文化程度，畢業(yè)學(xué)校，畢業(yè)時(shí)間，所學(xué)專(zhuān)業(yè),外語(yǔ)語(yǔ)種，參加工作年月，入本廠(chǎng)年月,籍貫，家庭地點(diǎn)，電話(huà)，身份證，養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)，職務(wù)職稱(chēng)，崗位，合同開(kāi)始時(shí)間，合同結(jié)束時(shí)間錄入時(shí)間，錄入人,更正時(shí)間,更正人)職工薪水表:（職工編號(hào)，姓名，性別，崗位薪水，勞效薪水,伙食補(bǔ)貼，加班費(fèi)，夜班費(fèi)，獎(jiǎng)金，其他，保險(xiǎn)金,合計(jì)，病假時(shí)間，事假時(shí)間，扣款，事發(fā)薪水,簽字，錄取時(shí)

,間,錄入人，更正時(shí)間,更正人）2。2運(yùn)行環(huán)境本系統(tǒng)采用C/S系統(tǒng)結(jié)構(gòu)支持環(huán)境：IIS5。0數(shù)據(jù)庫(kù)：MicrosoftSQLServer2000軟件設(shè)備：JAVA、eclipse3.2硬件設(shè)備：服務(wù)器：80x86系列微機(jī)CPU:733MHz以上內(nèi)存：256M以上硬盤(pán)空間：40G以上電腦配置:80x86系列微機(jī)CPU:166MHz以上內(nèi)存:16Ｍ以上硬盤(pán)空間:2G以上2.3基本設(shè)計(jì)看法和辦理流程身份考據(jù)信息盤(pán)問(wèn)結(jié)果顯示盤(pán)問(wèn)條件數(shù)據(jù)匯總操作結(jié)果更新內(nèi)容信息更正新數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)信息保護(hù)信息增加信息刪除被刪除項(xiàng)數(shù)據(jù)辦理流程功能分配：更正密碼：用戶(hù)可以隨時(shí)更正密碼，以保證信息的安全性。增加用戶(hù)：可以增加新用戶(hù)，此操作只有系統(tǒng)管理員才有此功能。重新登錄:用戶(hù)可以重新以其他用戶(hù)進(jìn)行登錄。部門(mén)信息：顯示部門(mén)信息(部門(mén)變動(dòng)，職工變動(dòng)，部門(mén)新信息）.系統(tǒng)日志:記錄哪個(gè)用戶(hù)何時(shí)進(jìn)入系統(tǒng),何時(shí)退出系統(tǒng).數(shù)據(jù)備份：對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)備份到指定的目錄下。數(shù)據(jù)恢復(fù)：將指定目錄下的數(shù)據(jù)庫(kù)信息恢復(fù)到該系統(tǒng)的目錄下。退出：退出系統(tǒng).用戶(hù)員薪水料審察審察后數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)編制報(bào)人事表檔案表報(bào)表相關(guān)部門(mén)企業(yè)人事管理系統(tǒng)流程圖2。4結(jié)構(gòu)企業(yè)人事管理系部員考招門(mén)工勤聘統(tǒng)信信信信幫管息息息息助理管管管管理理理理部日加出空應(yīng)用更部門(mén)常班差缺聘戶(hù)改門(mén)詳考信信崗人管密設(shè)細(xì)勤息息位員理碼置信管管管管管息理理理理理添添修員員員員員加加改撤工工工工工同下部銷(xiāo)基工社獎(jiǎng)培級(jí)級(jí)門(mén)部本作會(huì)懲訓(xùn)部部信門(mén)信經(jīng)關(guān)記經(jīng)門(mén)門(mén)息息歷系錄歷企業(yè)人事管理功能結(jié)構(gòu)圖2.5功能需求與程序的關(guān)系各項(xiàng)功能需求的實(shí)現(xiàn)同各塊程序的分配關(guān)系：創(chuàng)辦查找更正刪除保護(hù)部門(mén)信息（管理員）√√√√保護(hù)用戶(hù)信息(管理員）√√√√保護(hù)考勤信息（管理員)√√√√保護(hù)招聘信息（管理員)√√√√更新個(gè)人資料(用戶(hù)）√查找個(gè)人資料（用戶(hù)）√2。6人工辦理過(guò)程創(chuàng)辦用戶(hù)（注冊(cè)新用戶(hù)）:用戶(hù)信息需要手工輸入計(jì)算機(jī)。更新部門(mén)、員薪水料：需要手動(dòng)輸入更新內(nèi)容。接口設(shè)計(jì)3.1用戶(hù)接口向用戶(hù)供應(yīng)命令軟件回答信息注冊(cè)（登入）用職工編號(hào)進(jìn)入本系統(tǒng)更正用戶(hù)資料更正后新的用戶(hù)資料3。2外面接口接口授達(dá)信息硬件接口與打印機(jī)接口部門(mén)信息，用戶(hù)信息,部門(mén)、職工調(diào)整信息，薪水信息與讀條碼機(jī)接口職工編號(hào)軟件接口與數(shù)據(jù)庫(kù)接口部門(mén)信息，用戶(hù)信息，部門(mén)、職工調(diào)整信息，薪水信息3.3內(nèi)部接口接口保護(hù)部門(mén)信息（管理員)保護(hù)部門(mén)信息（管理員）保護(hù)部門(mén)信息（管理員）保護(hù)部門(mén)信息(管理員）保護(hù)用戶(hù)資料保護(hù)用戶(hù)資料用戶(hù)主模塊

傳達(dá)信息增加同級(jí)部門(mén)部門(mén)信息(部門(mén)名字，職工編號(hào)）增加下級(jí)部門(mén)部門(mén)信息（部門(mén)名字,職工編號(hào))更正部門(mén)信息部門(mén)信息(部門(mén)名字，職工編號(hào)）撤掉部門(mén)部門(mén)信息（部門(mén)名字，職工編號(hào)）更正用戶(hù)資料用戶(hù)信息:（用戶(hù)基本資料,職工編號(hào)，薪水）刪除用戶(hù)資料用戶(hù)信息：（用戶(hù)基本資料，職工編號(hào)，薪水)更新用戶(hù)資料用戶(hù)信息：（用戶(hù)基本資料）運(yùn)行設(shè)計(jì)4。1運(yùn)行模塊組合施加不同樣的外界運(yùn)行控制時(shí)所引起的各種不同樣的運(yùn)行模塊組合以下表所示：創(chuàng)查找模更正模刪除模塊建模塊塊塊管理員增加部門(mén)信息√管理員更正部門(mén)信息√√管理員刪除部門(mén)信息√√管理員增加新職工信息√管理員更正職工信息√√管理員注銷(xiāo)職工信息√√用戶(hù)更新個(gè)人資料√4。2運(yùn)行控制運(yùn)行控制控制方法管理員增加部門(mén)信息管理員填寫(xiě)部門(mén)信息并提交，系統(tǒng)在部門(mén)信息管理中創(chuàng)辦一個(gè)新數(shù)據(jù)項(xiàng)管理員更正部門(mén)信息管理員經(jīng)過(guò)檢索找到要更正的部門(mén)信息并更正，系統(tǒng)在部門(mén)信息管理中寫(xiě)入更正后信息管理員刪除部門(mén)信息管理員經(jīng)過(guò)檢索找到要?jiǎng)h除的部門(mén)信息并刪除,系統(tǒng)在部門(mén)信息管理中刪除該數(shù)據(jù)項(xiàng).管理員增加新職工管理員填寫(xiě)新員薪水料提交，系統(tǒng)在員薪水料表中創(chuàng)辦