安全B113班期末考試復(fù)習(xí)~知識(shí)點(diǎn)大匯總

一翻譯（英文3-10=30）1IncreasingHazards日益增加的事故Fromtheearliesttimeshazardshaveexistedfromwhichaccidentshavecomeabout:fallsfromelevatedplaces,impactsfromfallingtreesandrocks,cutsfromsharpobjects,fires,drownings,andsimilarprimordialevents.從最早時(shí)間以來(lái)，危害就存在于事故所導(dǎo)致的：高處墜落、樹(shù)和石頭墜落產(chǎn)生的沖擊、尖銳物體切削、火災(zāi)、淹溺和類似的初發(fā)事件。2Sincetimeimmemorial，miningformetaloreshasbeenahazardousoccupationresultinginmanyaccidents.Theadventofsteamenginesandthenewdemandforcoalincreasedthehazardsandaccidentsevenmore，ascoalmininggrewintoatremendousindustry.Theprincipalhazardwasthepossibilityofasphyxiationbecauseofthelackofproperventilationandthepresenceofcarbonmonoxide.Minerscarriedcagedcanarieswhosedeathprovidedwarningofthelackofadequaterespirableair.immemorial古老的,遠(yuǎn)古的,無(wú)法追憶的asphyxiation窒息carbonmonoxide一氧化碳cage籠,檻,(礦井)貫籠canary金絲雀respirableair可呼吸的空氣自遠(yuǎn)古時(shí)代，金屬礦是導(dǎo)致事故多發(fā)的危險(xiǎn)性的行業(yè)。蒸汽機(jī)的出現(xiàn)和對(duì)煤的新的需求加劇了它的危險(xiǎn)性和事故的發(fā)生，因?yàn)椋闈M足這些需求）煤礦開(kāi)采已形成了一個(gè)巨大的產(chǎn)業(yè)。煤礦主要的危險(xiǎn)是因缺少正確的通風(fēng)方法和一氧化碳的存在導(dǎo)致可能窒息。礦工們帶著關(guān)在籠中的金絲雀下井，金絲雀的死可給他們一個(gè)這兒缺乏足夠的可呼吸空氣的警告3Withoutmanagementsupporttheconscientioussafetyengineerwillbeinaconstantstateoffrustration;hisorhereffortstoaccomplishthejobsuccessfullywillbehamperedfromthestart.Avoidanceofaccidentsrequiresasustainedintegratedeffortbymanagersofalldepartments,supervisors,andotheremployeesatalllevelsandinallactivities.Thesafetyengineermayindicateofwhatthiseffortshouldconsistandmaydeterminewhetheritisbeingcarriedoutproperlyandadequately.Onlythemanagers.however.canensurethatitisaproperlyintegratedandcoordinatedactivity.沒(méi)有管理的支持即使有責(zé)任心的安全工程師也會(huì)很失意;她或他順利完成工作的努力將從一開(kāi)始就受挫。事故的避免需要有一個(gè)持續(xù)的完整的工作計(jì)劃,這需要各部門(mén)的管理人員、監(jiān)察員和其他雇員在各層次和各種活動(dòng)中積極配合。安全工程師可以指出工作計(jì)劃由哪幾部分組成及確定它是否被充分有效執(zhí)行。然而,只有管理人員能確保計(jì)劃的完全整合及活動(dòng)的協(xié)調(diào)4Operatorerrorshaveamultiplicityofcauses--forexample,1ackofconsiderationofworkercapabilitiesortheirlimitations．Errorsandaccidentsfrequentlyoccurbecauseequipmentisdesignedforstatisticalpersonsratherthanactualones．Measurementsandstatisticsmayshowtheaveragepersoncanreachsofar，pushsohard,andreactsofast．However,theremaybeoccasionswhentheworker’scapabilitiesarelessinsomerespectthanthestatisticallysynthesizedperson．Muchman-sizedequipmentprovedunsuitableforusebywomanoperatorsinWorldWarIIbecauseoftheirsmallerphysique．操作失誤有多種原因：例如，缺乏考慮工人的能力或局限性。差錯(cuò)和事故經(jīng)常發(fā)生，因?yàn)樵O(shè)備是依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)的，而不是根據(jù)實(shí)際人員量身定做。測(cè)量和統(tǒng)計(jì)資料可能會(huì)顯示，一般人可以達(dá)到如此遠(yuǎn)，推力如此大，反應(yīng)如此快。然而，可能有時(shí)候工人的能力在某些方面比統(tǒng)計(jì)合成的參數(shù)差些。在第二次世界大戰(zhàn)中許多以男人尺寸設(shè)計(jì)的中小型設(shè)備證明不適合女性使用，因?yàn)樗鼈円?guī)模較小的體魄。5Thisapproachreliesheavilyonclassicalpsychologyoflearningandmotivationthroughstimulusandresponse,responseconditioning，andresponsegeneralization.Humanbehaviorisviewedasemanatingfromacomplexofpersonalandsituationalfactors.Personalfactorsincludelong-termpersonaltraits，aswellasshort-termpsychologicalstatesasantecedentstoimmediatebehavior．Situationalfactorsincludethephysical，task，organizationalandcultural，andimmediatepsychosocialenvironments.Ithasoftenbeensaidthateveryworkerisamanager.Eachworkercanbeexpectedtomanageher/hissituationtopersonaladvantage．Thatadvantagevarieswithhowtheworkerperceiveshis/hersituation．Thatsituationalawarenesscanresultinwell-trainedemployeeswho，nevertheless，removemachineguards，failtousehearingprotection,orperformsimilarunsafeacts.這一方法是基于傳統(tǒng)的心理學(xué)研究，研究認(rèn)知和激勵(lì)過(guò)程中的刺激和反應(yīng)，反應(yīng)條件，以及反應(yīng)的產(chǎn)生。人的行為源于一系列復(fù)雜的個(gè)人和環(huán)境的因素。個(gè)人因素包括長(zhǎng)期的個(gè)人特性以及影響當(dāng)前行為的短期心理狀態(tài)。環(huán)境因素包括身體狀態(tài)，工作任務(wù)，組織和企業(yè)文化，以及能直接影響心理的環(huán)境因素。我們認(rèn)為每個(gè)員工都是管理者，每個(gè)員工都可以使自己處于最有利的情境中，而什么是最有利的則取決于員工情景認(rèn)知。這有可能使受過(guò)良好培訓(xùn)的員工移開(kāi)機(jī)器防護(hù)，不佩戴聽(tīng)力保護(hù)器或者其他的不安全行為。6Thenewemployeeshouldbeindoctrinatedfurtherbyhisorherimmediatesupervisororbyanexperiencedandknowledgeablefellowworkerwhomthesupervisormaydesignate．Thisindoctrinationshouldincludesafetymatterssuchas:直接主管應(yīng)當(dāng)親自或者制定經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新員工灌輸安全知識(shí)，例如：·Hazardsthatmightexistintheoperationsinwhichthenewemployeewillparticipate．·Safeguardsthathavebeenprovidedandprecautionarymeasuresthatshouldbetakenagainstthosehazards.·Locationsofemergencyexits，phones，fireextinguishers，firstaidkits，andotheremergencyequipmentworkersmightuse．·Procedurestofollowintheeventaspecifictypeofemergencyoccursormightoccur.·Meansofreportinghazardsordefectiveequipment.·Needforgoodhousekeeping.·Recapitulationofpertinentitemsthenewemployeewastoldduringinitialtraining.作業(yè)環(huán)境中的危害因素對(duì)于作業(yè)環(huán)境中危害因素的控制防范措施緊急出口，呼叫電話，滅火器，急救箱等其他急救器具的位置緊急情況發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)措施如何報(bào)告危害因素和隱患設(shè)備保持工作現(xiàn)場(chǎng)管理有序的必要性對(duì)新員工最初的培訓(xùn)不斷的重申重要的項(xiàng)目二選擇及名詞解釋1安全生產(chǎn)管理：企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，運(yùn)用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過(guò)人們的努力，進(jìn)行有關(guān)決策、計(jì)劃、組織和控制等活動(dòng)。安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)：減少和控制危害、事故，盡量避免生產(chǎn)過(guò)程中由于事故所造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境污染以及其他損失。2事故一般定義：指在生產(chǎn)、工作上發(fā)生的意外損失或者災(zāi)禍。（人員傷亡，設(shè)備損壞，財(cái)產(chǎn)損失，環(huán)境污染等事件）3事故分類（選擇）按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB6441-1986）將企業(yè)工傷事故分成20類：物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害。根據(jù)人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失劃分等級(jí)：（事故等級(jí)）（1）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。4安全生產(chǎn)事故隱患：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。分類一般事故隱患：危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患：危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部體停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。5危險(xiǎn)

根據(jù)系統(tǒng)安全工程的觀點(diǎn)，指系統(tǒng)中導(dǎo)致發(fā)生不期望后果的可能性超過(guò)了人們的承受程度。一般用危險(xiǎn)度來(lái)表示危險(xiǎn)程度。R：危險(xiǎn)度F：發(fā)生事故的可能性C：發(fā)生事故的嚴(yán)重性**注意危險(xiǎn)因素和有害因素的區(qū)別。危險(xiǎn)因素對(duì)人或設(shè)備造成突發(fā)性事故的因素有害因素對(duì)人或設(shè)備造成慢性損傷的因素6危險(xiǎn)源可能造成人員傷害、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源和狀態(tài)。分兩類：第一類危險(xiǎn)源：生產(chǎn)過(guò)程中存在的，可能發(fā)生意外釋放的能量，它決定了事故后果的嚴(yán)重程度。第二類危險(xiǎn)源：導(dǎo)致能量或危險(xiǎn)物質(zhì)約束或限制措施破壞或失效的各種因素。包括物的故障、人的失誤、環(huán)境不良、管理缺陷。它決定了事故發(fā)生的可能性。7重大危險(xiǎn)源指長(zhǎng)期地或者臨時(shí)地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品，且危險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或者超過(guò)臨界量的單元（包括場(chǎng)所和設(shè)施）qi單元中物質(zhì)i的實(shí)際存在量Qi物質(zhì)i的臨界量N單元中物質(zhì)的種類數(shù)。*******單元一個(gè)生產(chǎn)裝置或場(chǎng)所同屬于一個(gè)單位，并且邊緣距離《500m8海因里希法則無(wú)數(shù)次意外事件，必然導(dǎo)致重大傷亡事故的發(fā)生。9本質(zhì)安全通過(guò)設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或者發(fā)生故障的情況下也不會(huì)造成事故。10是指國(guó)家對(duì)礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行安全許可制度。企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動(dòng)。（選）11安全生產(chǎn)管理原理和原則(選)系統(tǒng)原理（1）動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則含義：構(gòu)成管理系統(tǒng)的各個(gè)要素是運(yùn)動(dòng)和發(fā)展的，而且是相互關(guān)聯(lián)的，它們之間相互聯(lián)系又相互制約。（2）整分合原則含義：現(xiàn)代高效率的管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的綜合，這就是整分合原則。（3）反饋原則反饋原則指的是：成功的高效的管理，離不開(kāi)靈敏、準(zhǔn)確、迅速的反饋。（4）封閉原則含義：在任何一個(gè)管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過(guò)程等必須構(gòu)成一個(gè)連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動(dòng)，這就是封閉原則。（2004）3.某企業(yè)在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了有序的多級(jí)安全管理體系，該體系中各級(jí)（層次）部門(mén)各司其責(zé)，某層次解決不了的問(wèn)題，由上一層次來(lái)協(xié)調(diào)，下一層次服從上一層次的有效控制。這種管理方式遵循的基本原則是（D）。 A.動(dòng)力原則 B.封閉原則 C.激勵(lì)原則 D.整分合原則（2007）9．在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作中，各管理機(jī)構(gòu)之問(wèn)、管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，方能有效進(jìn)行管理。這種管理思想遵循的原則是(C)。 A．因果原則 B．反饋原則 C．封閉原則 D．動(dòng)態(tài)相關(guān)原則人本原理動(dòng)力原則含義：推動(dòng)管理活動(dòng)的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動(dòng)力，這就是動(dòng)力原則三類基本動(dòng)力：物質(zhì)、精神和信息能級(jí)原則3）激勵(lì)原則含義：利用某種外部誘因的刺激調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，以科學(xué)的手段，激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使其充分發(fā)揮出積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這就是激勵(lì)原則行為原則預(yù)防原理原則1）偶然損失原則2）因果關(guān)系原則3）3E原則工程技術(shù)（Engineering)對(duì)策、教育(Education)對(duì)策和法制(Enforcement)對(duì)策。這三種對(duì)策就是3E原則本質(zhì)安全化原則（2004）2.人本原理中的激勵(lì)原則，是指以科學(xué)的手段激發(fā)人的（A），使其充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而實(shí)現(xiàn)有效的管理。 A.內(nèi)在潛力 B.創(chuàng)造熱情 C.個(gè)人興趣 D.合作精神（2006）2．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)行的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，遵循安全生產(chǎn)管理理論中（B）。A．系統(tǒng)原理的動(dòng)態(tài)相關(guān)原則B．人本原理的激勵(lì)原則C．系統(tǒng)原理的反饋原則D．預(yù)防原理的3E原則（2007）6．安全生產(chǎn)管理工作應(yīng)做到預(yù)防為主。下列對(duì)安全生產(chǎn)預(yù)防原理應(yīng)用的說(shuō)法，正確的是(C)。A．安全生產(chǎn)的預(yù)防應(yīng)以事故財(cái)產(chǎn)損失為衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)那些損失小的事故可投入較少資源B．雖然存在誘發(fā)事故的因素，但并不一定會(huì)誘發(fā)事故，可不預(yù)防C．可以通過(guò)工程技術(shù)對(duì)策、教育對(duì)策和法制對(duì)策，有效地預(yù)防人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)D．本質(zhì)安全化主要應(yīng)用于小型設(shè)備、設(shè)施上，對(duì)于大型項(xiàng)目，由于系統(tǒng)復(fù)雜，不可能得到應(yīng)用（2006）8．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。此規(guī)定的指導(dǎo)思想與下列安全生產(chǎn)管理理論的（D）最相符合。A.系統(tǒng)原理 B．人本原理C．預(yù)防原理 D．強(qiáng)制原理12安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)體系4類事故死亡人數(shù)總量控制指標(biāo)、絕對(duì)指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)、重大和特大事故起數(shù)控制考核指標(biāo)4類安全生產(chǎn)方針

“安全第一，預(yù)防為主”→“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”四不放過(guò)”原則。即事故原因未查明不放過(guò)，責(zé)任人未處理不放過(guò)，整改措施未落實(shí)不放過(guò)，有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)；安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察體系（選）我國(guó)目前實(shí)行“國(guó)家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)”的安全工作體制。國(guó)家與行政管理部門(mén)之間，實(shí)行綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管；中央政府與地方政府之間，實(shí)行國(guó)家監(jiān)管與地方監(jiān)管；政府與企業(yè)之間，實(shí)行政府監(jiān)管與企業(yè)管理。

在國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作；國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對(duì)全國(guó)安全生產(chǎn)實(shí)施綜合監(jiān)管，并負(fù)責(zé)煤礦安全監(jiān)察和非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。重大隱患治理實(shí)行逐級(jí)掛牌督辦、公告制度。強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)屬地管理。職業(yè)接觸限制（OEL）17．當(dāng)兩種或兩種以上有毒物質(zhì)共同作用于同一器官、系統(tǒng)或具有相同的毒性作用(如刺激作用)，或已知這些物質(zhì)可產(chǎn)生相加作用時(shí)，則應(yīng)按下式計(jì)算結(jié)果，進(jìn)行評(píng)價(jià)。式中：C1C2C3—各個(gè)物質(zhì)所測(cè)得的濃度；L1L2L3—各個(gè)物質(zhì)相應(yīng)的容許濃度限值。當(dāng)計(jì)算值≤1時(shí)，表示未超過(guò)接觸限值，符合衛(wèi)生要求；當(dāng)計(jì)算值>1時(shí)，表示超過(guò)接觸限值，不符合衛(wèi)生要求。18導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的因素1）有害因素的本身的性質(zhì)例如汽油和二硫化碳具有明顯的脂溶性，對(duì)神經(jīng)組織就有密切的親和作用，因此首先損害神經(jīng)系統(tǒng)。2）有害因素作用于人體的量3）勞動(dòng)者個(gè)體易感性19法定塵肺有13種將10類共115種職業(yè)病列入法定職業(yè)病常見(jiàn)的窒息性氣體有CO、CO2、H2S。閃電型”死亡：硫化氫、磷化氫、CO2、氰化物、甲烷。氮氧化合物如有機(jī)磷、有機(jī)氯、有機(jī)氮20事故的分類按照傷害程度分類:損失工作日1d≤輕傷＜105d；損失工作日105d≤重傷＜6000d；死亡＝損失工作日6000d21事故上報(bào)時(shí)限及部門(mén)《安全生產(chǎn)法》第七十條、第七十一條對(duì)事故的報(bào)告作出了如下規(guī)定：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。每級(jí)上報(bào)的時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)1．特別重大事故、重大事故逐級(jí)上報(bào)至國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)；2．較大事故逐級(jí)上報(bào)至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)3．一般事故上報(bào)至設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)。事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。道路交通事故、火災(zāi)事故白發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。4國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)以及省級(jí)人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告國(guó)務(wù)院。必要時(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)可以越級(jí)上報(bào)事故情況。上報(bào)事故的首要原則是及時(shí)。22．查明事故的直接經(jīng)濟(jì)損失1）人身傷亡后所支出的費(fèi)用（1）醫(yī)療費(fèi)用(含護(hù)理費(fèi)用)（2）喪葬及撫恤費(fèi)用（3）補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用（4）歇工工資2）善后處理費(fèi)用（1）處理事故的事務(wù)性費(fèi)用（2）現(xiàn)場(chǎng)搶救費(fèi)用（3）清理現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用3）財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值（1）固定資產(chǎn)損失價(jià)值（2）流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值23誰(shuí)負(fù)直接責(zé)任下列情況之一時(shí)，應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任：a．違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)造成事故的；b．違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，造成傷亡事故的；c．違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅自開(kāi)動(dòng)機(jī)械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成事故的。下列情況之一時(shí)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：a．由于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程不健全，職工無(wú)章可循，造成傷亡事故的；b．未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或職工未經(jīng)考試合格上崗操作造成傷亡事故的；c．機(jī)械設(shè)備超過(guò)檢修期限或超負(fù)荷運(yùn)行，或因設(shè)備有缺陷又不采取措施，造成傷亡事故的；d．作業(yè)環(huán)境不安全，又未采取措施，造成傷亡事故的；e．新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的塵毒治理和安全設(shè)施不與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，造成傷亡事故的。24企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)25危險(xiǎn)、有害因素的分類按導(dǎo)致事故的直接原因進(jìn)行分類分為4大類。（選）1．人的因素：心理和生理性、行為性2．物的因素：物理性、化學(xué)性、生物性3．環(huán)境因素：室內(nèi)、室外、地下、其他不良4．管理因素：職業(yè)安全衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任制、管理規(guī)章制度、投入、管理、其他缺陷26危險(xiǎn)、有害因素的識(shí)別廠址(二)總平面布置(三)道路及運(yùn)輸(四)建(構(gòu))筑物(五)工藝過(guò)程(六)生產(chǎn)設(shè)備、裝置(七)作業(yè)環(huán)境(八)安全管理措施27安全評(píng)價(jià)的分類及每個(gè)評(píng)價(jià)實(shí)施階段（選）按照實(shí)施階段不同分為三類：安全預(yù)評(píng)價(jià)（在項(xiàng)目建設(shè)前）安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)（在建設(shè)項(xiàng)目竣工、試生產(chǎn)運(yùn)行正常后）安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)（安全現(xiàn)狀）試運(yùn)行：不少于30天，不多于80天，必須做驗(yàn)收評(píng)價(jià)28安全規(guī)章制度體系的建立按照安全系統(tǒng)工程原理建立的安全規(guī)章制度體系，一般由綜合安全管理、人員安全管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、環(huán)境安全管理四類組成；按照標(biāo)準(zhǔn)化體系建立的安全規(guī)章制度體系，一般把安全規(guī)章制度分為安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，安全管理標(biāo)準(zhǔn)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)；按職業(yè)安全健康管理體系建立的安全規(guī)章制度體系，一般分為手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)三大類。29機(jī)構(gòu)設(shè)置要求1．礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，以及從業(yè)人員超過(guò)300人的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。具體是否設(shè)置應(yīng)根據(jù)單位危險(xiǎn)性大小、從業(yè)人員、經(jīng)營(yíng)規(guī)模情況等確定。2．除上述三類高風(fēng)險(xiǎn)單位以外且從業(yè)人員在300人以下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置具體由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定。30人員配備要求1．礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，以及從業(yè)人員超過(guò)300人的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，必須配備專職的安全生產(chǎn)管理人員。2．除上述三類高風(fēng)險(xiǎn)單位以外且從業(yè)人員在300人以下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，可以配備專職的，也可以只配備兼職的安全生產(chǎn)管理人員，還可以只需委托具有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。

注意：委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)時(shí)，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)31安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要求高危行業(yè)：強(qiáng)制存取企業(yè)安全費(fèi)用由企業(yè)自行提取，專戶存儲(chǔ)，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)。32安全生產(chǎn)投入資金根據(jù)企業(yè)性質(zhì)確定責(zé)任主體股份制企業(yè)、合資企業(yè)等：由董事會(huì)予以保證；一般國(guó)有企業(yè)：由廠長(zhǎng)或經(jīng)理予以保證；個(gè)體工商戶等個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織：由投資人予以保證。注：保證人承擔(dān)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足而導(dǎo)致事故后果的法律責(zé)任。33安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍：1．完善、改造、維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的支出。如防火防爆工程、通風(fēng)除塵工程等。2．配備必要的應(yīng)急救生器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。3．安全檢查與評(píng)價(jià)支出。4．重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出。安全技能培訓(xùn)和應(yīng)急救援演練支出。

6．其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。（2005）8、一般來(lái)說(shuō)，股份制企業(yè)、合資企業(yè)等安全生產(chǎn)投入資金由C予以保證。 A、廠長(zhǎng) B、投資人 C、董事會(huì) D、總經(jīng)理34編制措施計(jì)劃審批上級(jí)安全、技術(shù)、計(jì)劃部門(mén)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行聯(lián)合會(huì)審后，報(bào)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。安全技術(shù)措施計(jì)劃一般由總工程師審批。35安全技術(shù)措施計(jì)劃的編制方法(一)確定措施計(jì)劃編制時(shí)間(二)布置措施計(jì)劃編制工作(三)確定措施計(jì)劃項(xiàng)目和內(nèi)容(四)編制措施計(jì)劃(五)審批措施計(jì)劃(六)下達(dá)措施計(jì)劃(七)實(shí)施·········由總工簽字36“三同時(shí)”的概念《安全生產(chǎn)法》第二十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投人生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納人建設(shè)項(xiàng)目概算?！薄堵殬I(yè)病防治法》第十六條規(guī)定：“建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需要費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。37安全條件論證報(bào)告的主要內(nèi)窖1．建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)在的危險(xiǎn)和有害因素及對(duì)安全生產(chǎn)的影響（內(nèi)在影響）。2．建設(shè)項(xiàng)目與周邊設(shè)施(單位)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和居民生活在安全方面的相互髟響（外在影響）。3．當(dāng)?shù)刈匀粭l件對(duì)建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的影響（自然影響）。4．其他需要論證的內(nèi)容。38安全技術(shù)檔案1.特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說(shuō)明等文件以及安裝技術(shù)資料；2.特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄；3.特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；4.特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；5.特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄；6.高耗能特種設(shè)備的能效測(cè)試報(bào)告。能耗狀況記錄以及節(jié)能改造技術(shù)資料。39特種設(shè)備包括那些？電工作業(yè)，焊接與熱切割作業(yè)，高處作業(yè)，制冷與空調(diào)作業(yè)，煤礦安全作業(yè)（礦山通風(fēng)作業(yè)，礦山排水作業(yè)，爆破作業(yè)，礦山安全檢查作業(yè)，礦山提升運(yùn)輸作業(yè)，采掘（剝）作業(yè)，礦山救護(hù)作業(yè)），金屬非金屬礦山安全作業(yè)，石油天然氣安全作業(yè)，冶金生產(chǎn)（有色）安全作業(yè)，煙花爆竹安全作業(yè)。危險(xiǎn)物品安全作業(yè)，經(jīng)安監(jiān)總局批準(zhǔn)的其他作業(yè)?！ぁぁぁぁな褂们氨仨毜怯?0特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)具備的條件1．持證上崗。2．按照規(guī)程進(jìn)行操作。3．定期接受安全、節(jié)能教育和培訓(xùn)。4．在證書(shū)有效期滿前60日內(nèi)，由申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。41四新新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備42對(duì)特種作業(yè)人員取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗有效期為6年，全國(guó)有效。每3年進(jìn)行1次復(fù)審。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育后，每6年復(fù)審1次。復(fù)審前應(yīng)參加不少于8學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，并考試合格對(duì)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員高危行業(yè)：初訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí)，再訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)非高危行業(yè)：初訓(xùn)不少于32學(xué)時(shí)，再訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí)三級(jí)安全教育對(duì)新從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員