《勞動(dòng)法學(xué)》課程導(dǎo)學(xué)課件

《勞動(dòng)法學(xué)》課程導(dǎo)學(xué)衡水廣播電視大學(xué)路瑤《勞動(dòng)法學(xué)》課程導(dǎo)學(xué)衡水廣播電視大學(xué)1開放教育的學(xué)習(xí)特點(diǎn)多種媒體綜合運(yùn)用注重網(wǎng)絡(luò)資源的使用可以通過電話或E—MAIL咨詢疑難問題辦公電話：23600511

E—MAIL：LY@HSDD.NET.CN通過我校的BBS討論版進(jìn)行學(xué)習(xí)討論注重學(xué)習(xí)小組這種學(xué)習(xí)形式開放教育的學(xué)習(xí)特點(diǎn)多種媒體綜合運(yùn)用2怎樣才能學(xué)好這門課程勞動(dòng)法及勞動(dòng)法學(xué)的地位和學(xué)習(xí)的意義。勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的某些其他關(guān)系，而勞動(dòng)法學(xué)則是以勞動(dòng)法及其發(fā)展規(guī)律作為研究對(duì)象。實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際。1．學(xué)習(xí)和研究勞動(dòng)法學(xué)要從我國(guó)國(guó)情出發(fā)。2．學(xué)習(xí)勞動(dòng)法學(xué)要加強(qiáng)調(diào)查研究。3．運(yùn)用歷史分析的方法。4．對(duì)外國(guó)的勞動(dòng)法學(xué)和國(guó)際勞動(dòng)立法進(jìn)行比較研究和借鑒。

怎樣才能學(xué)好這門課程勞動(dòng)法及勞動(dòng)法學(xué)的地位和學(xué)習(xí)的意義。3為了幫助大家學(xué)好這門課提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)，我們將會(huì)分期在網(wǎng)上進(jìn)行輔導(dǎo)，并配上學(xué)習(xí)線索、案例分析、綜合練習(xí)，自測(cè)題、重要的勞動(dòng)法規(guī)等形式，另外，我們還會(huì)將教師的輔導(dǎo)課講稿公布到網(wǎng)上，幫助大家自學(xué)。在輔導(dǎo)中我們盡力將學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)一一列舉，并給予解答。為了幫助大家學(xué)好這門課提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)，我們將會(huì)分期在網(wǎng)上進(jìn)4教材：《勞動(dòng)法學(xué)》由中國(guó)人民大學(xué)李景森和北京大學(xué)賈俊玲主編北京大學(xué)出版社出版共十七章附有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》全文教材：《勞動(dòng)法學(xué)》由中國(guó)人民大學(xué)李景森和北京大學(xué)賈俊玲主編5下面概括的介紹一下勞動(dòng)法學(xué)這門課程各章節(jié)的主要內(nèi)容和學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)下面概括的介紹一下勞動(dòng)法學(xué)這門課程各章節(jié)的主要內(nèi)容和學(xué)習(xí)的側(cè)6

第一章勞動(dòng)法概述我國(guó)勞動(dòng)法的本質(zhì)和作用。*我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍。*我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系的概念。*我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。*勞動(dòng)關(guān)系的特征和勞動(dòng)關(guān)系的種類。**勞動(dòng)法在我國(guó)法律體系中的地位。**我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。**第一章勞動(dòng)法概述我國(guó)勞動(dòng)法的本質(zhì)和作用。*7第二章勞動(dòng)法的歷史本章中均為一般了解內(nèi)容。第二章勞動(dòng)法的歷史本章中均為一般了解內(nèi)容。8第三章國(guó)際勞動(dòng)立法國(guó)際勞工組織*國(guó)際勞工立法的形式*第三章國(guó)際勞動(dòng)立法國(guó)際勞工組織*9第四章勞動(dòng)法律關(guān)系（一）

勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別。*勞動(dòng)法律關(guān)系主體、內(nèi)容、客體三者之間的關(guān)系。*勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。*第四章勞動(dòng)法律關(guān)系（一）勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別。*10第四章勞動(dòng)法律關(guān)系（二）概念：勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系主體、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容、勞動(dòng)法律關(guān)系客體、勞動(dòng)權(quán)利能力、勞動(dòng)行為能力、勞動(dòng)法律事實(shí)、勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅。*勞動(dòng)法律關(guān)系的特征。*我國(guó)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的特征。*勞動(dòng)法律關(guān)系的種類。*勞動(dòng)法律事實(shí)的種類。*第四章勞動(dòng)法律關(guān)系（二）概念：勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系主11第五章勞動(dòng)就業(yè)我國(guó)掌握現(xiàn)階段的就業(yè)方針。*目前勞動(dòng)就業(yè)途徑有哪些。*基本概念：有勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、境內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、境外職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。*基本知識(shí)和基本理論：勞動(dòng)就業(yè)的特點(diǎn)、勞動(dòng)就業(yè)原則中各原則的含義和主要內(nèi)容、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的分類。*

第五章勞動(dòng)就業(yè)我國(guó)掌握現(xiàn)階段的就業(yè)方針。*12第六章勞動(dòng)合同和集體合同

本章是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)基本概念：勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同的訂立、臨時(shí)工勞動(dòng)合同、聘用合同、錄用合同、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任、集體協(xié)商、集體合同。*基本知識(shí)和基本理論：勞動(dòng)合同的特征；訂立勞動(dòng)合同的原則；勞動(dòng)合同的種類；勞動(dòng)合同的效力；勞動(dòng)合同成立與勞動(dòng)合同生效的的區(qū)別；勞動(dòng)合同的無效的主要內(nèi)容；勞動(dòng)合同鑒證；勞動(dòng)合同的履行原則；勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件和程序；解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；集體協(xié)商的特點(diǎn)。*勞動(dòng)合同的變更和解除是本章學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。**

第六章勞動(dòng)合同和集體合同

本章是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)基本概念：勞動(dòng)合13第七章工資我國(guó)工資法律調(diào)整的原則；對(duì)工資總額的宏觀管理與監(jiān)督；規(guī)定最低工資的意義；最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布和給付；特殊工資的種類和支付的主要內(nèi)容。

第七章工資我國(guó)工資法律調(diào)整的原則；14第七章工資概念：工資、工資總量、工資總量宏觀調(diào)控、最低工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、津貼、特殊情況下的工資、工資保障。工資總額的構(gòu)成；企業(yè)哪些支出不列入工資總額范圍。最低工資具有的要件；最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。主要的工資制度的種類；工資形式的種類；獎(jiǎng)金的種類；特殊情況下工資的種類。工資保障措施。第七章工資概念：工資、工資總量、工資總量宏觀調(diào)控、最低工15第八章工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間和休息休假法律調(diào)整的意義。*關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的主要規(guī)定。*概念：工作時(shí)間和休息休假、工作日、探親假、年休假、加班、加點(diǎn)等。*工作日的種類。*休息休假的種類。*法律上限制加班加點(diǎn)的意義。**

第八章工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間和休息休假法律調(diào)整的意16第九章勞動(dòng)安全衛(wèi)生本章是勞動(dòng)法學(xué)的實(shí)際應(yīng)用部分，是學(xué)習(xí)和研究勞動(dòng)法學(xué)應(yīng)當(dāng)掌握的基本內(nèi)容。勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度是勞動(dòng)法律制度的重要組成部分。勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律保障也是我國(guó)勞動(dòng)者應(yīng)享有的一項(xiàng)重要權(quán)利。安全技術(shù)規(guī)程、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的概念。*第九章勞動(dòng)安全衛(wèi)生本章是勞動(dòng)法學(xué)的實(shí)際應(yīng)用部分，是學(xué)習(xí)和研17第十章女職工和未成年工特殊保護(hù)女職工和未成年工特殊保護(hù)的意義。女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容。未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容。女職工特殊保護(hù)的概念；女職工包括的范圍。未成年工特殊保護(hù)的概念；在我國(guó)，未成年工的范圍。第十章女職工和未成年工特殊保護(hù)女職工和未成年工特殊保護(hù)的意18第十一章職業(yè)培訓(xùn)學(xué)徒培訓(xùn)、就業(yè)訓(xùn)練中心和學(xué)校培訓(xùn)的主要內(nèi)容；在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容。概念：職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)訓(xùn)練中心、學(xué)校培訓(xùn)、離崗專門培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等。法律調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)的原則；職業(yè)培訓(xùn)的分類；就業(yè)前培訓(xùn)的形式；師徒合同與培訓(xùn)合同的聯(lián)系與區(qū)別；職工教育的特點(diǎn)；在職培訓(xùn)的方式；技術(shù)考核的種類。第十一章職業(yè)培訓(xùn)學(xué)徒培訓(xùn)、就業(yè)訓(xùn)練中心和學(xué)校培訓(xùn)的主要內(nèi)容19第十二章社會(huì)保險(xiǎn)（一）社會(huì)保險(xiǎn)法律調(diào)整的原則。*社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。*保險(xiǎn)待遇計(jì)算依據(jù)。*職工福利、救濟(jì)制度的內(nèi)容構(gòu)成。*第十二章社會(huì)保險(xiǎn)（一）社會(huì)保險(xiǎn)法律調(diào)整的原則。*20第十二章社會(huì)保險(xiǎn)（二）社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利的概念。*社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。*社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)的區(qū)別。*保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)。*死亡保險(xiǎn)待遇。*養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的主要內(nèi)容。*失業(yè)保險(xiǎn)待遇的主要內(nèi)容。*第十二章社會(huì)保險(xiǎn)（二）社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利的概念。*21第十三章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德（一）基本概念：勞動(dòng)紀(jì)律；職業(yè)道德?；局R(shí)：勞動(dòng)紀(jì)律的特點(diǎn)。職業(yè)道德的特點(diǎn)。勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的關(guān)系。獎(jiǎng)勵(lì)的條件、種類和辦法。懲罰的條件、種類和辦法。第十三章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德（一）基本概念：勞動(dòng)紀(jì)律；職業(yè)22第十三章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德（二）勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的概念。勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的作用。我國(guó)獎(jiǎng)懲制度的主要規(guī)定。第十三章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德（二）勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的概念23第十四章工會(huì)與職工民主參與（一）基本概念：工會(huì)、工會(huì)的法律地位、職工民主管理?；局R(shí)：工會(huì)的性質(zhì)。工會(huì)法律地位的涵義。工會(huì)的權(quán)利。工會(huì)的職責(zé)。職工代表大會(huì)的性質(zhì)。職工代表大會(huì)的權(quán)利。職工代表大會(huì)的義務(wù)。第十四章工會(huì)與職工民主參與（一）基本概念：工會(huì)、工會(huì)的法律24第十四章工會(huì)與職工民主參與（二）工會(huì)的性質(zhì)和法律地位。*工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)。*職工民主管理的概念。*職工代表大會(huì)的性質(zhì)，職工代表大會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。*在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，應(yīng)學(xué)會(huì)用所學(xué)的知識(shí)，分析社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下保障工會(huì)行使權(quán)利的重要性。*第十四章工會(huì)與職工民主參與（二）工會(huì)的性質(zhì)和法律地位。*25第十五章勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理（一）基本概念和基本知識(shí)：勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念及其主要內(nèi)容。勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類。我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的形式。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)制度。第十五章勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理（一）基本概念和基本知識(shí)：勞動(dòng)爭(zhēng)議。26第十五章勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念。**處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍、原則、機(jī)構(gòu)和程序。**在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)會(huì)運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)解決實(shí)踐中出現(xiàn)的問題。第十五章勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念。**27第十六章勞動(dòng)法執(zhí)行的監(jiān)督檢查我國(guó)監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動(dòng)法的機(jī)構(gòu)及其職權(quán)第十六章勞動(dòng)法執(zhí)行的監(jiān)督檢查我國(guó)監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動(dòng)法的機(jī)構(gòu)及28第十七章法律責(zé)任本章根據(jù)《勞動(dòng)法》及其有關(guān)規(guī)定，從行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任三種法律責(zé)任形式的角度，介紹了用人單位、有關(guān)部門、責(zé)任人員及勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第十七章法律責(zé)任本章根據(jù)《勞動(dòng)法》及其有關(guān)規(guī)定，從行政責(zé)任29以上各章除了教材中所述內(nèi)容外，還要求結(jié)合涉及勞動(dòng)法的法律、法規(guī)條文來學(xué)習(xí)。以后我們還要專門進(jìn)行有關(guān)法律條文的專題輔導(dǎo)以上各章除了教材中所述內(nèi)容外，還要求結(jié)合涉及勞動(dòng)法的法律、法30演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！31《勞動(dòng)法學(xué)》課程導(dǎo)學(xué)衡水廣播電視大學(xué)路瑤《勞動(dòng)法學(xué)》課程導(dǎo)學(xué)衡水廣播電視大學(xué)32開放教育的學(xué)習(xí)特點(diǎn)多種媒體綜合運(yùn)用注重網(wǎng)絡(luò)資源的使用可以通過電話或E—MAIL咨詢疑難問題辦公電話：23600511

E—MAIL：LY@HSDD.NET.CN通過我校的BBS討論版進(jìn)行學(xué)習(xí)討論注重學(xué)習(xí)小組這種學(xué)習(xí)形式開放教育的學(xué)習(xí)特點(diǎn)多種媒體綜合運(yùn)用33怎樣才能學(xué)好這門課程勞動(dòng)法及勞動(dòng)法學(xué)的地位和學(xué)習(xí)的意義。勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的某些其他關(guān)系，而勞動(dòng)法學(xué)則是以勞動(dòng)法及其發(fā)展規(guī)律作為研究對(duì)象。實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際。1．學(xué)習(xí)和研究勞動(dòng)法學(xué)要從我國(guó)國(guó)情出發(fā)。2．學(xué)習(xí)勞動(dòng)法學(xué)要加強(qiáng)調(diào)查研究。3．運(yùn)用歷史分析的方法。4．對(duì)外國(guó)的勞動(dòng)法學(xué)和國(guó)際勞動(dòng)立法進(jìn)行比較研究和借鑒。

怎樣才能學(xué)好這門課程勞動(dòng)法及勞動(dòng)法學(xué)的地位和學(xué)習(xí)的意義。34為了幫助大家學(xué)好這門課提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)，我們將會(huì)分期在網(wǎng)上進(jìn)行輔導(dǎo)，并配上學(xué)習(xí)線索、案例分析、綜合練習(xí)，自測(cè)題、重要的勞動(dòng)法規(guī)等形式，另外，我們還會(huì)將教師的輔導(dǎo)課講稿公布到網(wǎng)上，幫助大家自學(xué)。在輔導(dǎo)中我們盡力將學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)一一列舉，并給予解答。為了幫助大家學(xué)好這門課提供學(xué)習(xí)支持服務(wù)，我們將會(huì)分期在網(wǎng)上進(jìn)35教材：《勞動(dòng)法學(xué)》由中國(guó)人民大學(xué)李景森和北京大學(xué)賈俊玲主編北京大學(xué)出版社出版共十七章附有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》全文教材：《勞動(dòng)法學(xué)》由中國(guó)人民大學(xué)李景森和北京大學(xué)賈俊玲主編36下面概括的介紹一下勞動(dòng)法學(xué)這門課程各章節(jié)的主要內(nèi)容和學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)下面概括的介紹一下勞動(dòng)法學(xué)這門課程各章節(jié)的主要內(nèi)容和學(xué)習(xí)的側(cè)37

第一章勞動(dòng)法概述我國(guó)勞動(dòng)法的本質(zhì)和作用。*我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍。*我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系的概念。*我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。*勞動(dòng)關(guān)系的特征和勞動(dòng)關(guān)系的種類。**勞動(dòng)法在我國(guó)法律體系中的地位。**我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。**第一章勞動(dòng)法概述我國(guó)勞動(dòng)法的本質(zhì)和作用。*38第二章勞動(dòng)法的歷史本章中均為一般了解內(nèi)容。第二章勞動(dòng)法的歷史本章中均為一般了解內(nèi)容。39第三章國(guó)際勞動(dòng)立法國(guó)際勞工組織*國(guó)際勞工立法的形式*第三章國(guó)際勞動(dòng)立法國(guó)際勞工組織*40第四章勞動(dòng)法律關(guān)系（一）

勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別。*勞動(dòng)法律關(guān)系主體、內(nèi)容、客體三者之間的關(guān)系。*勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。*第四章勞動(dòng)法律關(guān)系（一）勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別。*41第四章勞動(dòng)法律關(guān)系（二）概念：勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系主體、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容、勞動(dòng)法律關(guān)系客體、勞動(dòng)權(quán)利能力、勞動(dòng)行為能力、勞動(dòng)法律事實(shí)、勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅。*勞動(dòng)法律關(guān)系的特征。*我國(guó)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的特征。*勞動(dòng)法律關(guān)系的種類。*勞動(dòng)法律事實(shí)的種類。*第四章勞動(dòng)法律關(guān)系（二）概念：勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系主42第五章勞動(dòng)就業(yè)我國(guó)掌握現(xiàn)階段的就業(yè)方針。*目前勞動(dòng)就業(yè)途徑有哪些。*基本概念：有勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、境內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、境外職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。*基本知識(shí)和基本理論：勞動(dòng)就業(yè)的特點(diǎn)、勞動(dòng)就業(yè)原則中各原則的含義和主要內(nèi)容、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的分類。*

第五章勞動(dòng)就業(yè)我國(guó)掌握現(xiàn)階段的就業(yè)方針。*43第六章勞動(dòng)合同和集體合同

本章是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)基本概念：勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同的訂立、臨時(shí)工勞動(dòng)合同、聘用合同、錄用合同、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任、集體協(xié)商、集體合同。*基本知識(shí)和基本理論：勞動(dòng)合同的特征；訂立勞動(dòng)合同的原則；勞動(dòng)合同的種類；勞動(dòng)合同的效力；勞動(dòng)合同成立與勞動(dòng)合同生效的的區(qū)別；勞動(dòng)合同的無效的主要內(nèi)容；勞動(dòng)合同鑒證；勞動(dòng)合同的履行原則；勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件和程序；解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；集體協(xié)商的特點(diǎn)。*勞動(dòng)合同的變更和解除是本章學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。**

第六章勞動(dòng)合同和集體合同

本章是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)基本概念：勞動(dòng)合44第七章工資我國(guó)工資法律調(diào)整的原則；對(duì)工資總額的宏觀管理與監(jiān)督；規(guī)定最低工資的意義；最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布和給付；特殊工資的種類和支付的主要內(nèi)容。

第七章工資我國(guó)工資法律調(diào)整的原則；45第七章工資概念：工資、工資總量、工資總量宏觀調(diào)控、最低工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、津貼、特殊情況下的工資、工資保障。工資總額的構(gòu)成；企業(yè)哪些支出不列入工資總額范圍。最低工資具有的要件；最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。主要的工資制度的種類；工資形式的種類；獎(jiǎng)金的種類；特殊情況下工資的種類。工資保障措施。第七章工資概念：工資、工資總量、工資總量宏觀調(diào)控、最低工46第八章工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間和休息休假法律調(diào)整的意義。*關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的主要規(guī)定。*概念：工作時(shí)間和休息休假、工作日、探親假、年休假、加班、加點(diǎn)等。*工作日的種類。*休息休假的種類。*法律上限制加班加點(diǎn)的意義。**

第八章工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間和休息休假法律調(diào)整的意47第九章勞動(dòng)安全衛(wèi)生本章是勞動(dòng)法學(xué)的實(shí)際應(yīng)用部分，是學(xué)習(xí)和研究勞動(dòng)法學(xué)應(yīng)當(dāng)掌握的基本內(nèi)容。勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度是勞動(dòng)法律制度的重要組成部分。勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律保障也是我國(guó)勞動(dòng)者應(yīng)享有的一項(xiàng)重要權(quán)利。安全技術(shù)規(guī)程、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的概念。*第九章勞動(dòng)安全衛(wèi)生本章是勞動(dòng)法學(xué)的實(shí)際應(yīng)用部分，是學(xué)習(xí)和研48第十章女職工和未成年工特殊保護(hù)女職工和未成年工特殊保護(hù)的意義。女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容。未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容。女職工特殊保護(hù)的概念；女職工包括的范圍。未成年工特殊保護(hù)的概念；在我國(guó)，未成年工的范圍。第十章女職工和未成年工特殊保護(hù)女職工和未成年工特殊保護(hù)的意49第十一章職業(yè)培訓(xùn)學(xué)徒培訓(xùn)、就業(yè)訓(xùn)練中心和學(xué)校培訓(xùn)的主要內(nèi)容；在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容。概念：職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)訓(xùn)練中心、學(xué)校培訓(xùn)、離崗專門培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等。法律調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)的原則；職業(yè)培訓(xùn)的分類；就業(yè)前培訓(xùn)的形式；師徒合同與培訓(xùn)合同的聯(lián)系與區(qū)別；職工教育的特點(diǎn)；在職培訓(xùn)的方式；技術(shù)考核的種類。第十一章職業(yè)培訓(xùn)學(xué)徒培訓(xùn)、就業(yè)訓(xùn)練中心和學(xué)校培訓(xùn)的主要內(nèi)容50第十二章社會(huì)保險(xiǎn)（一）社會(huì)保險(xiǎn)法律調(diào)整的原則。*社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。*保險(xiǎn)待遇計(jì)算依據(jù)。*職工福利、救濟(jì)制度的內(nèi)容構(gòu)成。*第十二章社會(huì)保險(xiǎn)（一）社會(huì)保險(xiǎn)法律調(diào)整的原則。*51第十二章社會(huì)保險(xiǎn)（二）社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利的概念。*社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。*社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)的區(qū)別。*保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)。*死亡保險(xiǎn)待遇。*養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的主要內(nèi)容。*失業(yè)保險(xiǎn)待遇的主要內(nèi)容。*第十二章社會(huì)保險(xiǎn)（二）社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利的概念。*52第十三章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德（一）基本概念：勞動(dòng)紀(jì)律；職業(yè)道德?；局R(shí)：勞動(dòng)紀(jì)律的特點(diǎn)。職業(yè)道德的特點(diǎn)。勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的關(guān)系。獎(jiǎng)勵(lì)的條件、種類和辦法。懲罰的條件、種類和辦法。第十三章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德（一）基本概念：勞動(dòng)紀(jì)律；職業(yè)53第十三章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德（二）勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的概念。勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的作用。我國(guó)獎(jiǎng)懲制度的主要規(guī)定。第十三章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德（二）勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的概念54第十四章工會(huì)與職工民主參與（一）基本概念：工會(huì)、工會(huì)的法律地位、職工民主管理。基本知識(shí)：工會(huì)的性質(zhì)。工會(huì)法律地位的涵義。工會(huì)的權(quán)利。工會(huì)的職責(zé)。職工代表大會(huì)的性質(zhì)。職工代表大會(huì)的權(quán)利。職工代表大會(huì)的義務(wù)。第十四章工會(huì)與職工民主參與（一）基本概念：工會(huì)、工會(huì)的法律55第十四章工會(huì)與職工民主參與（二）工會(huì)的性質(zhì)和法律地位。*工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)。*職工